Вакансия в архиве, закрыта 14 октября
№ 29946591

Медицинский представитель

по договоренности
Новокузнецк
Полный рабочий день разъездного характера
Опыт работы не требуется, водительские права категории B
Должностные обязанности:
ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.
• На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации,
• На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
• 17 лет на рынке фармацевтических производителей;
• 1200 сотрудников в более 50 городах России
• входит в ТОП 100 лучших работодателей России 2016 г.;
• завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
• более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:
• Работа с препаратами среди врачей и аптечных работников в рамках согласованных мероприятий;
• Ведение и расширение существующей базы врачей и аптек во вверенном округе;
• Выполнение функций фармаконадзора;
• Обеспечение бездефектурного наличия препаратах в аптеках;
• Организация и проведение фармкружков, круглых столов, презентаций по согласованию администрацией организаций;
• Своевременное предоставление принятых в компании форм отчетности.
Требования:
Мы ждем от Вас:
• Образование медицинское, фармацевтическое или биологическое, высшее как преимущество;
• Как преимущество знание техники продаж, опыт работы медицинский представителем;
• Желательны навыки установления контакта, стрессоустойчивость, инициативность;
• Наличие водительских прав категории В.
Мы предлагаем:
Мы предлагаем:
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная, стабильная, официальная заработная плата;
• Премирование по результатам работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративный автотранспорт;
• Корпоративный ноутбук, планшет;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании (выездные тренинги);
• Корпоративные программы поощрения, признания и помощи сотрудникам.