Резюме «Заместитель директора по коммерческим вопросам» в Новокузнецке

Найдено 135 резюме
После регистрации будет доступно 235 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 марта
По договоренности, 27 лет, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 3 года и 4 месяца
Заместитель коммерческого директора, ООО "Професионал - НК ", 1 год и 4 месяца
Составление планов производства и реализации продукции на всех этапах. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью. Планирование, обеспечение и контроль работы подчиненных структурных подразделений. Разработка производственных программ для повышения эффективности работы. Обеспечение выполнения и повышения производственных показателей. Планирование и исполнение бюджета предприятия. Организация разработки и внедрение эффективных систем управления и организации труда. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности предприятия. Обеспечение сохранности имущества и материальных ценностей предприятия. Организация разработки штатного расписания предприятия, должностных инструкций для его сотрудников. Организация ведения бухгалтерского и финансового учета, отчетности и делопроизводства предприятия, а также все необходимые мероприятия по осуществлению внутреннего контроля на предприятии. Организация и контроль выполнения сотрудниками предприятия их должностных обязанностей, требований законодательства и локальных нормативных актов предприятия, принятие мер по предотвращению и устранению нарушений и недостатков в работе структурных подразделений и сотрудников предприятия.
Обновлено 25 января
50 000 Р, 33 года, Новокузнецк, стаж 13 лет и 6 месяцев
Главный механик, ЗАО "Химуглемет", 2 года
1. Ремонт, обслуживание, контроль за бесперебойной работай оборудования завода: кранового хозяйства и гидроцеха, БРУ, компрессорной и др. 2. Ведение и сдача материальной отчетности, табелирование рабочих своего подразделения. заключение договоров на поставку оборудования, снабжение запасными частями и оборудованием. 3. Организация, контроль проведения ТО и ППР на линиях производства. Отслеживание бюджета ремонтного фонда. Составление карт ТО, ППР 4. Повышение эффективности работы линий производства, обеспечение безаварийной работы, снижение простоев оборудования по техническим причинам.
Обновлено 6 декабря 2016
По договоренности, 33 года, Новокузнецк, готов к переезду в Комсомольск-На-Амуре, стаж 10 лет и 10 месяцев
Главный энергетик, ОАО «Рубцовский машиностроительный завод», ЗАО «Кузбасская птицефабрика», ООО СПК «Чистогорский», ООО "Сварог"", ОК «Сибшахтострой» НШСМУ №6, 10 лет и 10 месяцев
С августа 2006 года по октябрь 2006года, а также с декабря 2007 года по 26 июля 2010 года работал энергетиком опытного производства ОАО «Рубцовский машиностроительный завод» С октября 2006 года по декабрь 2007 года проходил срочную службу в вооруженных силах РФ. С 5 августа 2010 года по 14 июня 2011года работал энергетиком цехов переработки (колбасный цех, цех обвалки, пельменный цех, убойный цех) в ООО СПК «Чистогорский». С 18 июня 2011 года по январь 2014 года работал главным энергетиком ЗАО «Кузбасская птицефабрика», затем пошел на повышение. с января 2014 года по ноябрь работал заместителем директора по техническим вопросам ЗАО «Кузбасская птицефабрика» с ноября 2014года по 04.04.2016 работал гл. механиком завода ООО «СВАРОГ» с 06.04.2016г по30.09.2016г гл. механиком «СЗМК» Сибшахтострой. С 01.10.2016 по настоящее время работаю гл. механиком ОК «Сибшахтострой» НШСМУ №6 ОПЫТ РАБОТЫ ЭНЕРГЕТИКОМ: 1. Организация бесперебойной работы всего комплекса энергетического оборудования производства: станочного парка, сварочного и газоплазморезательного оборудования, электропечей, грузоподъемных механизмов (мостовых и козловых кранов, кран-балок, тельферов), силовых и осветительных электрических сетей производства, тепловых сетей, систем водоснабжения и водоотведения, вентиляции, отопления и канализации. 2. Постоянный контроль и надзор за соблюдением всех необходимых организационных и технических мероприятий по обеспечению безопасной эксплуатации и ремонта электроустановок. 3. Проведение политики экономии и рационального использования всех видов энергоносителей. 4. Организация мероприятий по эксплуатации сетей воздушных линий 10 кВ., протяженностью около 20 км, кабельных линий 10 кВ протяженностью около 1 км, 8-ми трансформаторных подстанций 10/0,4, всего комплекса низковольтного электрохозяйства, а также сетей теплоснабжения, протяженностью около 4 км, сетей водоснабжения, протяженностью около 12 км, сетей канализации, протяженностью около 4 км. 5. Обеспечение выполнения запланированных объемов ремонта, проведение обходов и осмотров объектов сетей и других работ по поддержанию эксплуатационной готовности. Коммерческий и технический учет электросчетчиков, осуществление расчетов с энергоснабжающими организациями, ведение договоров энергоснабжения; 6. Обеспечение модернизации и развития комплекса энергетического оборудования и систем производства 7. Управление подчиненным персоналом, контроль за работой сотрудников, постановка задач; 8. Контроль за своевременным и качественным проведением ТО, ППР, модернизация и реконструкция энергетического оборудования и энергосистем. 9. Обеспечение составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергооборудования и материалов. 10. Заключение договоров со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, осуществление контроля их выполнения. 11. В СТРУКТУРЕ ПОДЧИНЕННОСТИ В ДОЛЖНОСТИ ГЛ. ЭНЕРГЕТИКА НАХОДИЛИСЬ: - Цех электроснабжения; - Цех водоснабжения; - Персонал очистных сооружений; - Персонал водогрейной котельной. ОПЫТ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ: 1. Решение организационных вопросов в рамках управления всеми тех.службами предприятия; 2. Планирование /бюджетирование капитальных и текущих затрат, с составлением графиков ремонтов технологического оборудования, зданий и сооружений. 3. Обеспечение производственного контроля на площадках птицефабрики в пос. Степной и комбикормового завода в пос. Чистогорский; 4. Работа с надзорными органами и контроль за выполнением предписаний; 5. Составление технических заданий и контроль за точностью и качеством производства работ; 6. В СТРУКТУРЕ ПОДЧИНЕНОСТИ В ДОЛЖНОСТИ ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ НАХОДИЛИСЬ: - служба главного энергетика, - служба главного механика, - инженер по охране окружающей среды, - служба АХО, - главный инженер завода по производству комбикормов и премиксов. ОПЫТ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ГЛАВНОГО МЕХАНИКА: 1. Планирование и организация проведения текущих и капитальных ремонтов оборудования, 2. Организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, обеспечение технической подготовки производства 3. Организация контроля за выполненным объемом ремонтных работ, 4. Ведение учета выполненных объемов и качества работ 5. Организация межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, работы по повышению его надежности и долговечности. 6. Разработка и осуществление мероприятий по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации 7. Оперативное принятие мер по устранению аварийных ситуаций 8. В СТРУКТУРУ ПОДЧИНЕНОСТИ В ДОЛЖНОСТИ ГЛАВНОГО МЕХАНИКА ВХОДЯТ: * СЛУЖБА НАЛАДЧИКОВ * СЛУЖБА ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА * СУЖБА АСУТП * КРАНОВАЯ СЛУЖБА
Обновлено 23 мая
По договоренности, 41 год, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 16 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Терехинский завод напитков", 1 год и 7 месяцев
Взаимодействие с дистрибьюторами. Производственное планирование. Поиск новых контрактов Работа с федеральными партнерами (Лента, Метро, Ашан) Разработка и проведение акций и промо-мероприятий Основные достижения: заключение контракта с Лентой (производство СТМ под маркой 365 дней), контракт с Ашаном, контракт с сетью Аникс, контракт на производство воды под маркой U-AQUA для Сибирского Федерального Университета, ребрендинг одной из линеек выпускаемой продукции.
Обновлено 12 мая
50 000 Р, 41 год, Новокузнецк, стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор магазина, АО ТД "ЦентрОбувь", 2 года и 7 месяцев
Следить за формирование и своевременной отправкой заказов на товар компании, принимать товар по количеству, качеству и срока годности. управлять персоналом, ставить задачи и конролировать их выполнение, вести кассовую дисциплину в магазине проводить собрания с персоналом, обеспечивать сохранность товара в торговом зале, проводить стажировку директоров-стажеров, контролировать и нести ответственность за работу подчиненных ему сотрудников, оказывать методическую помощь подчиненным сотрудникам, при необходимости направлять сотрудника на обучение
Обновлено 4 мая
По договоренности, 51 год, Новокузнецк, стаж 24 года и 11 месяцев
Директор, ООО"ЗАПСИБЭЛЕКТРОМОНТАЖ", 11 лет и 3 месяца
Ведение и контроль выполнения проектов, взаимодействия с административными и контролирующими гос. службами. Контроль промежуточных и конечных результатов деятельности предприятия. Постановка задач, объемов и сроков выполнения персоналу, работа с субподрядными организациями. Мониторинг технического качества инжиниринговой и проектной документации, требований на материалы и оборудование, технической части договоров и т. п. Ведение переговоров с ключевыми заказчиками, определение коммерческих условий. Знание нормативных документов, регулирующих работу предприятия.
Обновлено 27 марта
По договоренности, 45 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 11 лет
Заместитель технического директора по ремонтам и ТО, ООО «СМЦ» (профиль компании – производство огнеупорных материалов, сервисное обслуживание), 6 лет и 11 месяцев
Руководство всеми техническими службами предприятия по обеспечению безаварийной работы оборудования, безопасной эксплуатацией зданий и сооружений; разработка и реализация бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможных рисков; проведение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов в подчиненных подразделениях; осуществление подбора и расстановки кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда; организация связи с деловыми партнерами, системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом; привлечение к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.); планирование затрат на ремонты, содержание и техническое обслуживание оборудования; осуществление необходимых мероприятий по охране труда, промышленной безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности; организация работы по обслуживанию и ППР оборудования, по подготовке предприятия к зиме, изготовлению нетипового оборудования и внедрению новой техники; контроль за работой и выполнением договорных обязательств подрядными организациями, выполняющими работы по договорам; организация контроля за обучением и аттестацией работников и специалистов технических служб в соответствии с ПБ; контроль за выполнением в заданные сроки предписаний Государственных инспекций; осуществление надзорных функций за оборудованием подведомственного РТН; руководство проектами по техническому перевооружению оборудования; исполнение обязанностей технического директора на период его отсутствия. В подчинении – 85 человек.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 33 года, Новокузнецк, стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, Общество с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» Обособленное подразделение «Михеевское» (числ 200 чел.), 6 месяцев
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, учет и движение трудовых книжек, ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени) - подбор персонала (обеспечение укомплектованности подразделения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации). - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. - методическая помощь и правовая поддержка руководителю подразделения по всем вопросам, связанным с персоналом. - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 44 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель председателя по экономике, НКО «Территориально-соседская община коренного малочисленного народа (шорцев) "Ульгер", 6 лет и 9 месяцев
Фандрайзинг, отчетность в налоговых органах, ПФР, ФСС РФ. Построение взаимодействия общины с промышленными предприятиями г. Новокузнецка и городов юга Кузбасса, с органами местного самоуправления с целью реализации программы сохранения мест традиционной хозяйственной деятельности коренного малочисленного народа (шорцев) РФ и адаптации традиционной деятельности шорцев в современных рыночных отношениях. Помощь и юридическое сопровождение, членов общины, полный спектр услуг в сфере правовой защиты. Представительство в судах, членов общины по вопросам КРФ об АП.
Обновлено 28 февраля
60 000 Р, 46 лет, Новокузнецк, стаж 23 года и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО «РасМин», 3 года и 10 месяцев
1) Участие в планирование деятельности компании; 2) Организация, управление и контроль работы отдела продаж; 3) Координация работы сотрудников; 4) Разработка и осуществление комплекса мер по выполнению плана продаж компании; 5) Проведение переговоров с первыми лицами предприятий; 6) Мониторинг рынка; 7) Участие в согласовании условий и подписании контрактов с клиентами; 8) Управление и контроль торговой деятельности; 9) Закупка сырья и оборудования для производства.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 36 лет, Новокузнецк, стаж 11 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Кузнецкпроммонтаж", 6 лет и 11 месяцев
Строительство зданий и сооружений (детские сады, жилые дома, школы, поликлиники- полный цикл строительных работ). Укрепление финансовой, производственной и коммерческой дисциплины предприятия; Разработка и реализация стратегических и производственных планов предприятия, от заключенного договора до сдачи объекта в эксплуатацию, а также расширение сферы деятельности; Целевое использование материальных и финансовых ресурсов, исключение возможности получения подчиненными мне сотрудниками «откатов» со стороны поставщиков материалов и подрядчиков; Участие в формировании управленческой команды предприятия; Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала; Координация работы подчиненных отделов. Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
Обновлено 24 февраля
По договоренности, 33 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник службы розничных продаж, ОАО "Россельхозбанк", 2 года и 3 месяца
Работа с партнёрами банка, заключение новых договоров (привлечение новых партнеров) для увеличение потока клиентов (рост кредитного портфеля банка). Проведение презентаций в организациях партнерах банка. Продажа зарплатных проектов, эквайринг. Привлечение клиентов на депозиты физических лиц. Грамотное распределение должностных обязанностей между сотрудниками для эффективной работы отдела.
Обновлено 4 февраля
40 000 Р, 45 лет, Новокузнецк, стаж 21 год и 10 месяцев
Директор / Менеджер, Компания "DNAclub", 1 год
Реализация парафармацевтической и косметической продукции, привлечение новых сотрудников и клиентов
Обновлено 23 мая
140 000 Р, 50 лет, Новокузнецк, стаж 25 лет и 3 месяца
Индивидуальный предприниматель, ИП, 21 год и 7 месяцев
Обновлено 4 мая
По договоренности, 51 год, Новокузнецк, стаж 25 лет и 11 месяцев
Директор, ООО"ЗАПСИБЭЛЕКТРОМОНТАЖ", 12 лет и 3 месяца
Ведение и контроль выполнения проектов, взаимодействия с административными и контролирующими гос. службами. Контроль промежуточных и конечных результатов деятельности предприятия. Постановка задач, объемов и сроков выполнения персоналу, работа с субподрядными организациями. Мониторинг технического качества инжиниринговой и проектной документации, требований на материалы и оборудование, технической части договоров и т. п. Ведение переговоров с ключевыми заказчиками, определение коммерческих условий. Знание нормативных документов, регулирующих работу предприятия.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ, Сфера ЖКХ Южного Кузбасса, 1 год и 9 месяцев
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Обновлено 2 марта
50 000 Р, 47 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 17 лет и 11 месяцев
Менеджер по продажам, ООО "МЛК-строй", 7 лет и 5 месяцев
Продажа пластиковых окон, балконных ограждений, мебели
Обновлено 1 марта
По договоренности, 45 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 18 лет и 5 месяцев
Управление материально-техническим снабжением организации. Решение вопросов топливообеспечения. Обеспечение производства путем подготовки проведения конкурсных процедур по закупкам топлива, ТМЦ, услуг и организации снабжения МТР; Организация транспортного обеспечения; Организация безопасной эксплуатации территории объекта; Курирование вопросов прочей реализации (аренда имущества, размещение рекламных средств на конструкциях тепловых сетей); Взаимодействие с властями города и надзорными органами: Роспотребнадзор, Госпожнадзор, МЧС.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 47 лет, Новокузнецк, стаж 21 год и 3 месяца
Заместитель директора, «Рябина» (розничная продажа бытовой техники), 9 лет и 11 месяцев
— управление персоналом: обучение, адаптация, оценка, мотивация и контроль (в подчинении 20 человек); — проведение инструктажей по охране труда, техники безопасности и т.д.; — управление складом и логистической службой; — организация технологического процесса; — обеспечение выполнения плана по товарообороту, доходности, снижению издержек; — решение административно-хозяйственных вопросов; — взаимодействие с государственными органами; — контроль над соблюдением стандартов обслуживания компании; — контроль товародвижения со склада и обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; — подготовка, контроль, проведение инвентаризаций товара; — контроль за финансовой деятельностью компании; — Распределение денежных средств (нал., б/н); — Расчёты с поставщиками; — оптимизация затрат; — бюджетное планирование; — проведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками; — аналитическая работа, мониторинг рынка.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 38 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 12 лет
Начальник участка, ООО " Взлёт-К ", 3 года и 11 месяцев
Монтаж и ввод в эксплуатацию приборов учета тепла, горячей и холодной воды промышленных предприятий и жилых зданий. Работа с заказчиками, ЖКХ (управляющие компании, шахты, разрезы) Кемеровской области (г. Осинники, г. Калтан, г. Междуреченск, г. Прокопьевск) и регионов. Подбор персонала, постановка плановых задач, координация и контроль деятельности и качества работ по монтажу приборов учета. Закрытие заработной платы, наряд- заданий на выполненные объемы работ. Анализ проектно-сметной документации. Планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности подразделения. Осуществление контроля соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 7 апреля
40 000 Р, 44 года, Новокузнецк, стаж 14 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по коммерческим вопросам, ООО "Кузбасс-Алко", 4 года и 10 месяцев
• Оперативное управление деятельностью предприятия; • управление продажами на Юге Кемеровской обл.; • проведение ключевых переговоров; • оптимизация и контроль складской и транспортной логистики; • планирование и анализ деятельности подразделения, предоставление отчетности руководству компании; • подбор персонала; • организация и контроль обучения персонала; • контроль за выполнением маркетинговых программ. • Увеличение объемов продаж и дистрибуции на вверенной территории. • Утверждение должности супервайзера по региональным продажам на Юге Кузбасса в городах Осинники, Калтан, Таштагол, Мыски, Междуреченск, Прокопьевск, Киселёвск, Белово. • Заключение контрактов с поставщиками алкогольной продукции других производителей. • Расширение ассортимента продаж.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 35 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 9 лет и 4 месяца
Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность; рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; Порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; Порядок разработки коммерческих условий, бизнес-планов, соглашений, договоров, контрактов; Этику делового общения; Структуру управления организацией; Основы делопроизводства; Методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций связи, вычислительной техники. Выполнение плана продаж; Анализ и систематизация клиентской базы; Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов; Разработка критериев оплаты менеджеров отдела продаж, составление и внедрение системы мотивации; Организация обученя, тренингов для менеджерского состава; Участие в организации и проведении выставок; Решение рекламационных вопросов по товару с клиентами, составление необходимой документации; Установление и контроль отпускных цен, разработка ценовой политики. Осуществление подбора сотрудников отдела Внесение предложений по дополнительному премированию при условии выполнения плана продаж; Внесение предложений по приему и увольнению сотрудников отдела продаж; Депремирование сотрудников отдела продаж; Внесение предложений по изменению ассортиментной политики по выборке вторичного сырья; Составление оперативного и перспективного плана продаж в соответсвии с производственной программой; Планирование отгрузок готовой продукции.
Обновлено 31 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 32 года и 3 месяца
Руководство службой заказчика по строительству, капитальному ремонту и реконструкции зданий и сооружений промышленного и административного назначения.(штат 25 человек.)
Обновлено 28 ноября 2016
По договоренности, 51 год, Новокузнецк, стаж 18 лет и 4 месяца
Заместитель директора по складскому хозяйству и транспорту, ООО ТОРГСИБ Оптово-розничная торговля, 6 лет и 4 месяца
Организация складского хранения и учета ТМЦ. Проведение инвентаризаций, логистика по доставке товара потребителю, планирование, обеспечение и контроль работы автотранспорта (собственного и наемного). Прием на работу, обучение, постановка задач и контроль сотрудников. Общее руководство работниками. Решение материально-технического обеспечения на своем участке работы. Работа с документами (ТТН, ведомости ЖД, счет - фактуры и т.п.). Большой опыт работы с РЖД (постановка и выгрузка вагонов, оформление документов и договоров, разработка инструкции по пути необщего пользования, взаимодействие с подразделениями РЖД). Умение общаться на любом уровне. Проведение инструктажей по ТБ и ПБ контроль работы персонала до 50 человек. Обеспечение всех подразделений необходимыми средствами для полноценной и бесперебойной работы (ремонты, зап.части, и т.п)
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен