Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8834164Обновлено 25 июля
В избранные

Заместитель директора по экономике и финансам / Директор по персоналу / Директор / Исполнительный директор

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет (12 марта 1967), высшее образование, замужем, есть дети
Новокузнецк, Кемеровская область , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 8 месяцев
1 год и 1 месяц
сентябрь 2012 — сентябрь 2013
Заместитель директора по персоналу и социальным вопросам
Антоновское рудоуправление, Анжеро-Судженск
• Разработка кадровой политики предприятия.
• Разработка коллективного договора предприятия, с дальнейшим его обсуждением и согласованием с профсоюзной организацией.
• Организация на предприятии «Совета трудового коллектива», с целью минимизации трудовых споров.
• Ведение переговоров с трудовыми инспекциями по вопросам трудовых споров.
• Ведение переговоров с центром занятости Администрацией области, города по программам Обучения.
• Методологические рекомендации для подчиненного персонала при подготовке нормативных актов: «Положение об оплате труда работников предприятия». «Положение о подборе персонала», «Положение об аттестации персонала», «Положение о защите персональных данных», «Должностные инструкции», «Положение об отделе». Указанные нормативные акты разрабатывались впервые на предприятии в соответствии с проводимыми мероприятиями по реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008» и Международного стандарта железнодорожной промышленности.
• Организация работы подчиненного персонала по определению потребности в обучении сотрудников
в организации и проведении обучения, в разработке учебно-методической литературы, в организации дистанционного обучения, ведение отчетности, в подготовке и проведении оценочных мероприятий
• Организация работы подчиненным персоналом по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда для рабочих предприятия.
• Организация работы по подготовке показателей премирования KPI для управляющего персона и топ-менеджеров.
• Проведение собеседований при приеме сотрудников на управленческие должности.
• Знание Трудового кодекса РФ.
- Организация на предприятии Совета Молодежи. Развитие на предприятии молодежного движения.
3 месяца
апрель  — июнь 2012
Главный экономист
ООО ГК АвтоКар, Новокузнецк, полная занятость
Постановка управленческой отчетности "с нуля" в автосалонах.
Формирование БДР, БДДС
Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности автосалонов.
Введение План/факторного анализа позволило увеличить объемы продаж и снизить штрафные санкции по несвоевременным выкупам автомобилей, согласно дилерским договорам автосалонов.
Формирование штатных расписаний автосалонов.
Разработка положений по мотивации труда, в т. ч. разработка положений мотивации труда по системе KPI.
1 год и 9 месяцев
март 2010 — ноябрь 2011
Заместитель директора по экономике и финансам
ОАО "Новокузнецкий вагоностроительный завод", Новокузнецк, полная занятость
По направлению экономика и финансы:
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДР, БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
• Разработка и внедрение системы бюджетирования на предприятии « с нуля»
• Анализ бухгалтерской отчетности,
• Знание законодательных и нормативных актов валютного контроля.
• Опыт подготовки документов для кредитования.
• Разработка и составление бизнес-плана для инвестирования предприятия.
• Разработка и составление бизнес-плана, с дальнейшей презентацией, с целью получения поддержки по инвестиционной деятельности предприятия от Администрации области.
По направлению директора по персоналу:
• Разработка кадровой политики предприятия.
• Разработка коллективного договора предприятия, с дальнейшим его обсуждением и согласованием с профсоюзной организацией.
• Организация на предприятии «Совета трудового коллектива», с целью минимизации трудовых споров.
• Ведение переговоров с трудовыми инспекциями по вопросам трудовых споров.
• Ведение переговоров с центром занятости Администрацией области, города по программам Обучения.
• Методологические рекомендации для подчиненного персонала при подготовке нормативных актов: «Положение об оплате труда работников предприятия». «Положение о подборе персонала», «Положение об аттестации персонала», «Положение о защите персональных данных», «Должностные инструкции», «Положение об отделе». Указанные нормативные акты разрабатывались впервые на предприятии в соответствии с проводимыми мероприятиями по реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008» и Международного стандарта железнодорожной промышленности.
• Организация работы подчиненного персонала по определению потребности в обучении сотрудников
в организации и проведении обучения, в разработке учебно-методической литературы, в организации дистанционного обучения, ведение отчетности, в подготовке и проведении оценочных мероприятий
• Организация работы подчиненным персоналом по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда для рабочих предприятия.
• Организация работы по подготовке показателей премирования KPI для управляющего персона и топ-менеджеров.
• Проведение собеседований при приеме сотрудников на управленческие должности.
• Знание Трудового кодекса РФ.
3 года и 1 месяц
февраль 2006 — февраль 2009
Начальник финансового отдела
ООО Завод по ремонту металлургического оборудования, Новокузнецк, полная занятость
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДР, БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
• Разработка и внедрение системы бюджетирования на предприятии « с нуля»
• Анализ бухгалтерской отчетности,
• Знание законодательных и нормативных актов валютного контроля.
• Опыт подготовки документов для кредитования.
• Разработка и составление бизнес-плана для инвестирования
1 год и 11 месяцев
апрель 2004 — февраль 2006
Заместитель начальника по управлению дочерними обществами
ОАО НКМК, Новокузнецк, полная занятость
- Подготовка для Холдинга консолидированной отчетности дочерних обществ.
- Внедрение управленческой отчетности "с нуля" в дочерних обществах.
10 лет и 8 месяцев
июль 1993 — февраль 2004
Начальник бюро, ведущий экономист
ОАО КМК, ООО Сталь КМК, ООО Рельсы КМК, Новокузнецк, полная занятость
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
Высшее образование
1989
Сибирский государственный индустриальный университет
Электрометаллургический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-металлург
Курсы
2011
УМЦ «Финконт»
«Финансовый контроль и управление рисками бизнеса»
Москва
2011
УМЦ «Финконт»
«За что платить зарплату сотрудникам -решения эффективных руководителей»
Москва
2010
ЗАО «СЖС Восток Лимитед»
Реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008
Новокузнецк
2011
ЗАО «Финэкс Качество», НП «ОПЖТ»
«Международный стандарт железнодорожной промышленности IRIS – Всеобщая система менеджмента бизнеса для железнодорожной промышленности»
Новокузнецк
2011
Институт экономики, управления и социальных отношений
Анализ эффективности использования персонала предприятия и расходов на оплату труда»; «Мобилизационная мотивация и инвестиции в персонал. Методы повышения производительности труда средствами кадровой службы»
Москва
2010
Институт экономики, управления и социальных отношений
Практика управления затратами и методы снижения издержек
Москва
2010
АНО ВПО «Смольный институт Российской академии образования»
«Эффективная система нормирования оплаты и мотивации труда на предприятии. Компенсационное моделирование и локальные нормативные акты»
Санкт-Петербург
2005
НОУ МЦФЭР
Анализ финансовой устойчивости компании: инструменты и показатели
Москва
1993
Кузнецкий металлургический колледж
Бух. учет и финансирование
Новокузнецк
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Разработка и составление бизнес-плана, с дальнейшей презентацией, с целью получения поддержки по инвестиционной деятельности предприятия от Администрации области

Компьютерные навыки:
MS Windows, MS Office, КИС Галактика,1С-8.2
Дополнительные сведения
Имею областную награду-медаль"За веру и добро"
Плавание, горные лыжи
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, заместитель директора, руководитель, главный специалист, начальник отдела
По договоренности
Заместитель генеральный директора по персоналу, УК «ООО...»
Директор, управляющий, главный инженер
По договоренности
Руководитель службы эксплуатации, ООО "Компания Холидей"
Резюме № 8834164 в открытом доступе Последнее обновление 25 июля, 08:39

Резюме

Заместитель директора по экономике и финансам / Директор по персоналу / Директор / Исполнительный директор 80 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 12 марта 1967, 50 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Новокузнецк, Кемеровская область, готова к переезду
09.2012—09.2013   1 год 1 месяц
Заместитель директора по персоналу и социальным вопросам
Антоновское рудоуправление, г. Анжеро-Судженск.
• Разработка кадровой политики предприятия.
• Разработка коллективного договора предприятия, с дальнейшим его обсуждением и согласованием с профсоюзной организацией.
• Организация на предприятии «Совета трудового коллектива», с целью минимизации трудовых споров.
• Ведение переговоров с трудовыми инспекциями по вопросам трудовых споров.
• Ведение переговоров с центром занятости Администрацией области, города по программам Обучения.
• Методологические рекомендации для подчиненного персонала при подготовке нормативных актов: «Положение об оплате труда работников предприятия». «Положение о подборе персонала», «Положение об аттестации персонала», «Положение о защите персональных данных», «Должностные инструкции», «Положение об отделе». Указанные нормативные акты разрабатывались впервые на предприятии в соответствии с проводимыми мероприятиями по реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008» и Международного стандарта железнодорожной промышленности.
• Организация работы подчиненного персонала по определению потребности в обучении сотрудников
в организации и проведении обучения, в разработке учебно-методической литературы, в организации дистанционного обучения, ведение отчетности, в подготовке и проведении оценочных мероприятий
• Организация работы подчиненным персоналом по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда для рабочих предприятия.
• Организация работы по подготовке показателей премирования KPI для управляющего персона и топ-менеджеров.
• Проведение собеседований при приеме сотрудников на управленческие должности.
• Знание Трудового кодекса РФ.
- Организация на предприятии Совета Молодежи. Развитие на предприятии молодежного движения.
04.2012—06.2012   3 месяца
Главный экономист
ООО ГК АвтоКар, г. Новокузнецк, полная занятость.
Постановка управленческой отчетности "с нуля" в автосалонах.
Формирование БДР, БДДС
Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности автосалонов.
Введение План/факторного анализа позволило увеличить объемы продаж и снизить штрафные санкции по несвоевременным выкупам автомобилей, согласно дилерским договорам автосалонов.
Формирование штатных расписаний автосалонов.
Разработка положений по мотивации труда, в т. ч. разработка положений мотивации труда по системе KPI.
03.2010—11.2011   1 год 9 месяцев
Заместитель директора по экономике и финансам
ОАО "Новокузнецкий вагоностроительный завод", г. Новокузнецк, полная занятость.
По направлению экономика и финансы:
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДР, БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
• Разработка и внедрение системы бюджетирования на предприятии « с нуля»
• Анализ бухгалтерской отчетности,
• Знание законодательных и нормативных актов валютного контроля.
• Опыт подготовки документов для кредитования.
• Разработка и составление бизнес-плана для инвестирования предприятия.
• Разработка и составление бизнес-плана, с дальнейшей презентацией, с целью получения поддержки по инвестиционной деятельности предприятия от Администрации области.
По направлению директора по персоналу:
• Разработка кадровой политики предприятия.
• Разработка коллективного договора предприятия, с дальнейшим его обсуждением и согласованием с профсоюзной организацией.
• Организация на предприятии «Совета трудового коллектива», с целью минимизации трудовых споров.
• Ведение переговоров с трудовыми инспекциями по вопросам трудовых споров.
• Ведение переговоров с центром занятости Администрацией области, города по программам Обучения.
• Методологические рекомендации для подчиненного персонала при подготовке нормативных актов: «Положение об оплате труда работников предприятия». «Положение о подборе персонала», «Положение об аттестации персонала», «Положение о защите персональных данных», «Должностные инструкции», «Положение об отделе». Указанные нормативные акты разрабатывались впервые на предприятии в соответствии с проводимыми мероприятиями по реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008» и Международного стандарта железнодорожной промышленности.
• Организация работы подчиненного персонала по определению потребности в обучении сотрудников
в организации и проведении обучения, в разработке учебно-методической литературы, в организации дистанционного обучения, ведение отчетности, в подготовке и проведении оценочных мероприятий
• Организация работы подчиненным персоналом по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда для рабочих предприятия.
• Организация работы по подготовке показателей премирования KPI для управляющего персона и топ-менеджеров.
• Проведение собеседований при приеме сотрудников на управленческие должности.
• Знание Трудового кодекса РФ.
02.2006—02.2009   3 года 1 месяц
Начальник финансового отдела
ООО Завод по ремонту металлургического оборудования, г. Новокузнецк, полная занятость.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДР, БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
• Разработка и внедрение системы бюджетирования на предприятии « с нуля»
• Анализ бухгалтерской отчетности,
• Знание законодательных и нормативных актов валютного контроля.
• Опыт подготовки документов для кредитования.
• Разработка и составление бизнес-плана для инвестирования
04.2004—02.2006   1 год 11 месяцев
Заместитель начальника по управлению дочерними обществами
ОАО НКМК, г. Новокузнецк, полная занятость.
- Подготовка для Холдинга консолидированной отчетности дочерних обществ.
- Внедрение управленческой отчетности "с нуля" в дочерних обществах.
07.1993—02.2004   10 лет 8 месяцев
Начальник бюро, ведущий экономист
ОАО КМК, ООО Сталь КМК, ООО Рельсы КМК, г. Новокузнецк, полная занятость.
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
Высшее
1989
Сибирский государственный индустриальный университет
Факультет: Электрометаллургический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-металлург
Курсы и тренинги
2011
УМЦ «Финконт»
«Финансовый контроль и управление рисками бизнеса»
Москва
2011
УМЦ «Финконт»
«За что платить зарплату сотрудникам -решения эффективных руководителей»
Москва
2010
ЗАО «СЖС Восток Лимитед»
Реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008
Новокузнецк
2011
ЗАО «Финэкс Качество», НП «ОПЖТ»
«Международный стандарт железнодорожной промышленности IRIS – Всеобщая система менеджмента бизнеса для железнодорожной промышленности»
Новокузнецк
2011
Институт экономики, управления и социальных отношений
Анализ эффективности использования персонала предприятия и расходов на оплату труда»; «Мобилизационная мотивация и инвестиции в персонал. Методы повышения производительности труда средствами кадровой службы»
Москва
2010
Институт экономики, управления и социальных отношений
Практика управления затратами и методы снижения издержек
Москва
2010
АНО ВПО «Смольный институт Российской академии образования»
«Эффективная система нормирования оплаты и мотивации труда на предприятии. Компенсационное моделирование и локальные нормативные акты»
Санкт-Петербург
2005
НОУ МЦФЭР
Анализ финансовой устойчивости компании: инструменты и показатели
Москва
1993
Кузнецкий металлургический колледж
Бух. учет и финансирование
Новокузнецк
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Разработка и составление бизнес-плана, с дальнейшей презентацией, с целью получения поддержки по инвестиционной деятельности предприятия от Администрации области

Компьютерные навыки:
MS Windows, MS Office, КИС Галактика,1С-8.2
Дополнительные сведения
Имею областную награду-медаль"За веру и добро"
Плавание, горные лыжи