Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8834164Обновлено 25 июля
В избранные

Заместитель директора по экономике и финансам / Директор по персоналу / Директор / Исполнительный директор

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет (12 марта 1967), высшее образование, замужем, есть дети
Новокузнецк, Кемеровская область , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 8 месяцев
1 год и 1 месяц
сентябрь 2012 — сентябрь 2013
Заместитель директора по персоналу и социальным вопросам
Антоновское рудоуправление, Анжеро-Судженск
• Разработка кадровой политики предприятия.
• Разработка коллективного договора предприятия, с дальнейшим его обсуждением и согласованием с профсоюзной организацией.
• Организация на предприятии «Совета трудового коллектива», с целью минимизации трудовых споров.
• Ведение переговоров с трудовыми инспекциями по вопросам трудовых споров.
• Ведение переговоров с центром занятости Администрацией области, города по программам Обучения.
• Методологические рекомендации для подчиненного персонала при подготовке нормативных актов: «Положение об оплате труда работников предприятия». «Положение о подборе персонала», «Положение об аттестации персонала», «Положение о защите персональных данных», «Должностные инструкции», «Положение об отделе». Указанные нормативные акты разрабатывались впервые на предприятии в соответствии с проводимыми мероприятиями по реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008» и Международного стандарта железнодорожной промышленности.
• Организация работы подчиненного персонала по определению потребности в обучении сотрудников
в организации и проведении обучения, в разработке учебно-методической литературы, в организации дистанционного обучения, ведение отчетности, в подготовке и проведении оценочных мероприятий
• Организация работы подчиненным персоналом по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда для рабочих предприятия.
• Организация работы по подготовке показателей премирования KPI для управляющего персона и топ-менеджеров.
• Проведение собеседований при приеме сотрудников на управленческие должности.
• Знание Трудового кодекса РФ.
- Организация на предприятии Совета Молодежи. Развитие на предприятии молодежного движения.
3 месяца
апрель  — июнь 2012
Главный экономист
ООО ГК АвтоКар, Новокузнецк, полная занятость
Постановка управленческой отчетности "с нуля" в автосалонах.
Формирование БДР, БДДС
Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности автосалонов.
Введение План/факторного анализа позволило увеличить объемы продаж и снизить штрафные санкции по несвоевременным выкупам автомобилей, согласно дилерским договорам автосалонов.
Формирование штатных расписаний автосалонов.
Разработка положений по мотивации труда, в т. ч. разработка положений мотивации труда по системе KPI.
1 год и 9 месяцев
март 2010 — ноябрь 2011
Заместитель директора по экономике и финансам
ОАО "Новокузнецкий вагоностроительный завод", Новокузнецк, полная занятость
По направлению экономика и финансы:
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДР, БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
• Разработка и внедрение системы бюджетирования на предприятии « с нуля»
• Анализ бухгалтерской отчетности,
• Знание законодательных и нормативных актов валютного контроля.
• Опыт подготовки документов для кредитования.
• Разработка и составление бизнес-плана для инвестирования предприятия.
• Разработка и составление бизнес-плана, с дальнейшей презентацией, с целью получения поддержки по инвестиционной деятельности предприятия от Администрации области.
По направлению директора по персоналу:
• Разработка кадровой политики предприятия.
• Разработка коллективного договора предприятия, с дальнейшим его обсуждением и согласованием с профсоюзной организацией.
• Организация на предприятии «Совета трудового коллектива», с целью минимизации трудовых споров.
• Ведение переговоров с трудовыми инспекциями по вопросам трудовых споров.
• Ведение переговоров с центром занятости Администрацией области, города по программам Обучения.
• Методологические рекомендации для подчиненного персонала при подготовке нормативных актов: «Положение об оплате труда работников предприятия». «Положение о подборе персонала», «Положение об аттестации персонала», «Положение о защите персональных данных», «Должностные инструкции», «Положение об отделе». Указанные нормативные акты разрабатывались впервые на предприятии в соответствии с проводимыми мероприятиями по реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008» и Международного стандарта железнодорожной промышленности.
• Организация работы подчиненного персонала по определению потребности в обучении сотрудников
в организации и проведении обучения, в разработке учебно-методической литературы, в организации дистанционного обучения, ведение отчетности, в подготовке и проведении оценочных мероприятий
• Организация работы подчиненным персоналом по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда для рабочих предприятия.
• Организация работы по подготовке показателей премирования KPI для управляющего персона и топ-менеджеров.
• Проведение собеседований при приеме сотрудников на управленческие должности.
• Знание Трудового кодекса РФ.
3 года и 1 месяц
февраль 2006 — февраль 2009
Начальник финансового отдела
ООО Завод по ремонту металлургического оборудования, Новокузнецк, полная занятость
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДР, БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
• Разработка и внедрение системы бюджетирования на предприятии « с нуля»
• Анализ бухгалтерской отчетности,
• Знание законодательных и нормативных актов валютного контроля.
• Опыт подготовки документов для кредитования.
• Разработка и составление бизнес-плана для инвестирования
1 год и 11 месяцев
апрель 2004 — февраль 2006
Заместитель начальника по управлению дочерними обществами
ОАО НКМК, Новокузнецк, полная занятость
- Подготовка для Холдинга консолидированной отчетности дочерних обществ.
- Внедрение управленческой отчетности "с нуля" в дочерних обществах.
10 лет и 8 месяцев
июль 1993 — февраль 2004
Начальник бюро, ведущий экономист
ОАО КМК, ООО Сталь КМК, ООО Рельсы КМК, Новокузнецк, полная занятость
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
Высшее образование
1989
Сибирский государственный индустриальный университет
Электрометаллургический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-металлург
Курсы
2011
УМЦ «Финконт»
«Финансовый контроль и управление рисками бизнеса»
Москва
2011
УМЦ «Финконт»
«За что платить зарплату сотрудникам -решения эффективных руководителей»
Москва
2010
ЗАО «СЖС Восток Лимитед»
Реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008
Новокузнецк
2011
ЗАО «Финэкс Качество», НП «ОПЖТ»
«Международный стандарт железнодорожной промышленности IRIS – Всеобщая система менеджмента бизнеса для железнодорожной промышленности»
Новокузнецк
2011
Институт экономики, управления и социальных отношений
Анализ эффективности использования персонала предприятия и расходов на оплату труда»; «Мобилизационная мотивация и инвестиции в персонал. Методы повышения производительности труда средствами кадровой службы»
Москва
2010
Институт экономики, управления и социальных отношений
Практика управления затратами и методы снижения издержек
Москва
2010
АНО ВПО «Смольный институт Российской академии образования»
«Эффективная система нормирования оплаты и мотивации труда на предприятии. Компенсационное моделирование и локальные нормативные акты»
Санкт-Петербург
2005
НОУ МЦФЭР
Анализ финансовой устойчивости компании: инструменты и показатели
Москва
1993
Кузнецкий металлургический колледж
Бух. учет и финансирование
Новокузнецк
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Разработка и составление бизнес-плана, с дальнейшей презентацией, с целью получения поддержки по инвестиционной деятельности предприятия от Администрации области

Компьютерные навыки:
MS Windows, MS Office, КИС Галактика,1С-8.2
Дополнительные сведения
Имею областную награду-медаль"За веру и добро"
Плавание, горные лыжи
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, заместитель директора, руководитель, главный специалист, начальник отдела
По договоренности
Заместитель генеральный директора по персоналу, УК «ООО...»
Директор, заместитель директора
По договоренности
Инженер-технолог отдела главного металлурга, АО "Завод Универсал"
Директор, заместитель директора
Директор, управляющий, главный инженер
По договоренности
Руководитель службы эксплуатации, ООО "Компания Холидей"
Смотреть все резюме
Резюме № 8834164 в открытом доступе Последнее обновление 25 июля, 08:39

Резюме

Заместитель директора по экономике и финансам / Директор по персоналу / Директор / Исполнительный директор 80 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 12 марта 1967, 50 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Новокузнецк, Кемеровская область, готова к переезду
09.2012—09.2013   1 год 1 месяц
Заместитель директора по персоналу и социальным вопросам
Антоновское рудоуправление, г. Анжеро-Судженск.
• Разработка кадровой политики предприятия.
• Разработка коллективного договора предприятия, с дальнейшим его обсуждением и согласованием с профсоюзной организацией.
• Организация на предприятии «Совета трудового коллектива», с целью минимизации трудовых споров.
• Ведение переговоров с трудовыми инспекциями по вопросам трудовых споров.
• Ведение переговоров с центром занятости Администрацией области, города по программам Обучения.
• Методологические рекомендации для подчиненного персонала при подготовке нормативных актов: «Положение об оплате труда работников предприятия». «Положение о подборе персонала», «Положение об аттестации персонала», «Положение о защите персональных данных», «Должностные инструкции», «Положение об отделе». Указанные нормативные акты разрабатывались впервые на предприятии в соответствии с проводимыми мероприятиями по реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008» и Международного стандарта железнодорожной промышленности.
• Организация работы подчиненного персонала по определению потребности в обучении сотрудников
в организации и проведении обучения, в разработке учебно-методической литературы, в организации дистанционного обучения, ведение отчетности, в подготовке и проведении оценочных мероприятий
• Организация работы подчиненным персоналом по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда для рабочих предприятия.
• Организация работы по подготовке показателей премирования KPI для управляющего персона и топ-менеджеров.
• Проведение собеседований при приеме сотрудников на управленческие должности.
• Знание Трудового кодекса РФ.
- Организация на предприятии Совета Молодежи. Развитие на предприятии молодежного движения.
04.2012—06.2012   3 месяца
Главный экономист
ООО ГК АвтоКар, г. Новокузнецк, полная занятость.
Постановка управленческой отчетности "с нуля" в автосалонах.
Формирование БДР, БДДС
Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности автосалонов.
Введение План/факторного анализа позволило увеличить объемы продаж и снизить штрафные санкции по несвоевременным выкупам автомобилей, согласно дилерским договорам автосалонов.
Формирование штатных расписаний автосалонов.
Разработка положений по мотивации труда, в т. ч. разработка положений мотивации труда по системе KPI.
03.2010—11.2011   1 год 9 месяцев
Заместитель директора по экономике и финансам
ОАО "Новокузнецкий вагоностроительный завод", г. Новокузнецк, полная занятость.
По направлению экономика и финансы:
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДР, БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
• Разработка и внедрение системы бюджетирования на предприятии « с нуля»
• Анализ бухгалтерской отчетности,
• Знание законодательных и нормативных актов валютного контроля.
• Опыт подготовки документов для кредитования.
• Разработка и составление бизнес-плана для инвестирования предприятия.
• Разработка и составление бизнес-плана, с дальнейшей презентацией, с целью получения поддержки по инвестиционной деятельности предприятия от Администрации области.
По направлению директора по персоналу:
• Разработка кадровой политики предприятия.
• Разработка коллективного договора предприятия, с дальнейшим его обсуждением и согласованием с профсоюзной организацией.
• Организация на предприятии «Совета трудового коллектива», с целью минимизации трудовых споров.
• Ведение переговоров с трудовыми инспекциями по вопросам трудовых споров.
• Ведение переговоров с центром занятости Администрацией области, города по программам Обучения.
• Методологические рекомендации для подчиненного персонала при подготовке нормативных актов: «Положение об оплате труда работников предприятия». «Положение о подборе персонала», «Положение об аттестации персонала», «Положение о защите персональных данных», «Должностные инструкции», «Положение об отделе». Указанные нормативные акты разрабатывались впервые на предприятии в соответствии с проводимыми мероприятиями по реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008» и Международного стандарта железнодорожной промышленности.
• Организация работы подчиненного персонала по определению потребности в обучении сотрудников
в организации и проведении обучения, в разработке учебно-методической литературы, в организации дистанционного обучения, ведение отчетности, в подготовке и проведении оценочных мероприятий
• Организация работы подчиненным персоналом по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда для рабочих предприятия.
• Организация работы по подготовке показателей премирования KPI для управляющего персона и топ-менеджеров.
• Проведение собеседований при приеме сотрудников на управленческие должности.
• Знание Трудового кодекса РФ.
02.2006—02.2009   3 года 1 месяц
Начальник финансового отдела
ООО Завод по ремонту металлургического оборудования, г. Новокузнецк, полная занятость.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДР, БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
• Разработка и внедрение системы бюджетирования на предприятии « с нуля»
• Анализ бухгалтерской отчетности,
• Знание законодательных и нормативных актов валютного контроля.
• Опыт подготовки документов для кредитования.
• Разработка и составление бизнес-плана для инвестирования
04.2004—02.2006   1 год 11 месяцев
Заместитель начальника по управлению дочерними обществами
ОАО НКМК, г. Новокузнецк, полная занятость.
- Подготовка для Холдинга консолидированной отчетности дочерних обществ.
- Внедрение управленческой отчетности "с нуля" в дочерних обществах.
07.1993—02.2004   10 лет 8 месяцев
Начальник бюро, ведущий экономист
ОАО КМК, ООО Сталь КМК, ООО Рельсы КМК, г. Новокузнецк, полная занятость.
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Оперативное ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Формирование БДДС
• Мониторинг дебиторской задолженности
Высшее
1989
Сибирский государственный индустриальный университет
Факультет: Электрометаллургический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-металлург
Курсы и тренинги
2011
УМЦ «Финконт»
«Финансовый контроль и управление рисками бизнеса»
Москва
2011
УМЦ «Финконт»
«За что платить зарплату сотрудникам -решения эффективных руководителей»
Москва
2010
ЗАО «СЖС Восток Лимитед»
Реализация процессного подхода при внедрении СМК ISO 9001:2008
Новокузнецк
2011
ЗАО «Финэкс Качество», НП «ОПЖТ»
«Международный стандарт железнодорожной промышленности IRIS – Всеобщая система менеджмента бизнеса для железнодорожной промышленности»
Новокузнецк
2011
Институт экономики, управления и социальных отношений
Анализ эффективности использования персонала предприятия и расходов на оплату труда»; «Мобилизационная мотивация и инвестиции в персонал. Методы повышения производительности труда средствами кадровой службы»
Москва
2010
Институт экономики, управления и социальных отношений
Практика управления затратами и методы снижения издержек
Москва
2010
АНО ВПО «Смольный институт Российской академии образования»
«Эффективная система нормирования оплаты и мотивации труда на предприятии. Компенсационное моделирование и локальные нормативные акты»
Санкт-Петербург
2005
НОУ МЦФЭР
Анализ финансовой устойчивости компании: инструменты и показатели
Москва
1993
Кузнецкий металлургический колледж
Бух. учет и финансирование
Новокузнецк
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Разработка и составление бизнес-плана, с дальнейшей презентацией, с целью получения поддержки по инвестиционной деятельности предприятия от Администрации области

Компьютерные навыки:
MS Windows, MS Office, КИС Галактика,1С-8.2
Дополнительные сведения
Имею областную награду-медаль"За веру и добро"
Плавание, горные лыжи