Резюме «Управляющий дополнительным офисом» в Новокузнецке

Найдено 50 резюме
После регистрации будет доступно 100 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 5 февраля
По договоренности 41 год Новокузнецк готов к переезду стаж 18 лет и 4 месяца
Управляющий дополнительным офисом 18 лет и 4 месяца (по настоящее время)
АКБ Новокузнецкий муниципальный банк ОАО
• Планирование и организация работы • Обеспечение выполнения плановых показателей по выдачи кредитных продуктов. • Подготовка предложений и проведение мероприятий по повышению эффективности деятельности подчиненных подразделений. • Урегулирование спорных ситуаций с клиентами. • Реализация кредитной политики банка в части кредитования физических лиц. • Обеспечение выполнения плановых показателей, увеличения доходов и снижения расходов по основным видам деятельности. • Координация деятельности с другими подразделениями и филиалами в целях соблюдения интересов отделения. Разработка нормативных и распорядительных документов филиала. • Рассмотрение кредитных заявок принятие решений о выдаче кредитов; • Проверка качества проведенного финансового анализа, кредитующим персоналом, полноты и правильности, представленных клиентами документов, по кредитным заявкам; • Ежедневный контроль качества кредитного портфеля и соблюдения платежной дисциплины; • Организация работы по возврату просроченной задолженности; • Составление отчетов по деятельности и финансовому результату филиала.
Обновлено 26 января
По договоренности 42 года Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 1 месяц
Управляющий операционным офисом 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2016)
Военно-Промышленный Банк
• Открытие универсального офиса с нулевой позиции (коллектив 12 человек). • Привлечение на обслуживание корпоративных клиентов по направлениям: РКО, ЗП проекты, депозиты, заключение договоров эквайринга, тендерное кредитование, корпоративные карты, кредиты. • Составление бюджета, контроль соблюдения и ответственность за ведение административно-хозяйственной деятельности офиса • Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками бизнеса, а так же физ.лицами VIP-клиенты, с презентацией продуктовой линейки банка с выездом в офис к Клиентам. • Работа с сервисами nalog.ru и spark-interfax.ru в соответствии с 115-ФЗ. • Контроль за принятием и оформлением кредитных заявок, первичный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и с осмотром залогового имущества, подготовка кредитных заявок (линии, овердрафты), сопровождение. • Контроль за остатками кассовых денежных лимитов в рублях и в валюте. • Мониторинг и анализ конкурентной среды (тарифы, ставки, условия). • Разработка и реализация мероприятий по привлечению перспективных Клиентов. • Успешные продажи розничных продуктов населению (по объему привлечения вкладов, кассовых, валютно-обменных операций, коммунальным платежам, количеству выданных карт, реализованных кросс-продуктов - офис занимал 1 место из 5 площадок в филиале). • Обслуживание и выдача карта VISA и Mastercard, денежные переводы по системам: "Золотая корона", Western Union, CONTACT, ЮНИСТРИМ; кредитование, валютно-обменные операции, он-лайн сервисы, включая комплексное обслуживание. • Развитие конкурентной деятельности с городскими банками и банками категории ТОП 100 Банков России. • Привлечение новых Клиентов с поиском возможностей к постоянному росту Клиентской базы, в том числе и привлечение Контрагентов. • Продуктивная работа с Администрацией города по продвижению узнаваемости и популяризации банка среди населения (участие в мероприятиях ко дню Празднования 70-ти летия Победы в ВОВ, День Города, района, спонсорство в спорт.соревнованиях), а так же проведение PR-акций на местных каналах ТВ, радио, в печатных СМИ. • По итогам работы за 2014-2015 гг. коллектив премирован Правлением Банка за выполненные показатели KPI.
Руководитель Управления регионального развития филиала АКБ ВПБ (ЗАО) в г. Новосибирске, Руководитель Корпоративного блока, Управляющий дополнительным офисом банка, Управляющий дополнительным офисом, Заместитель Директора Южно-Кузбасского филиала, Директор Новокузнецкого филиала ОАО КБ Форбанк, Начальник отдела ценных бумаг, Ведущий экономист отдела ценных бумаг, Начальник отделения г. Калтан, Специалист отдела ценных бумаг, Специалист кредитного отдела скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено в 09:41
250 000 Р 53 года Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 21 год и 2 месяца
Директор филиала 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЛОЗА ГМБХ"
Руководитель филиала, Главный инженер, Зам.исполнительного директора по производству и техническим вопросам, Директор филиала, Заместитель ген.директора по маркетингу и продажам, Генеральный директор, Генеральный директор, Ген.директор, Главный инженер (в подчинении находилось до 3000чел), Генеральный директор скрыть
Обновлено 17 декабря 2017
35 000 Р 38 лет Новокузнецк стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО"РБО"
Организация работы офиса и торговых представителей. Ведение всей внутренней документации. Прием и обучение персонала. Активная работа с поставщиками (заключение договоров, закупки товара). Планирование рабочего дня для менеджеров. Составление прайс-листов, заключение договоров с организациями, а также поиск новых клиентов. Достижения на данном месте работы: создание команды торговых представителей, выполнение плановых показателей. Увеличение клиентской базы.
Управляющий магазином, Директор магазина, Директор магазина, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 9 ноября 2017
70 000 Р 43 года Новокузнецк готова к переезду в Москву, Краснодар, Тюмень и еще 6 городов стаж 1 год и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Компания Алма
Руководство филиалом по Кузбассу; Продажи (организация и контроль процесса продаж, определение и проведение мероприятий по увеличению объемов продаж, развитие активной клиентской базы, рекламные мероприятия, маркетинговые исследования конъюнктуры рынка и т.д.); Контроль рентабельности и бюджета филиала; Контроль клиентской дебиторской задолженности; Контроль логистики (сервиса доставки); Проведение переговоров с ключевыми клиентами по увеличению ассортимента, общего закупа, улучшению финансовой дисциплины. Мониторинг конкурентной и продуктовой среды региона, рынка труда. Подбор и обучение персонала. Проведение ПС (полевых сопровождений) с менеджерами продаж, «сквозных» аудитов. Администрирование. Отчетность перед вышестоящим руководством центрального офиса г. Бийска
Обновлено в 10:34
По договоренности 38 лет Новокузнецк стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель Бизнес группы 5 лет и 5 месяцев (по июль 2017)
ПАО ИКБ «Совкомбанк»
- Обеспечение устойчивой, эффективной работы Бизнес группы Банка; - Формирование команды, мотивация сотрудников и определение путей повышения индивидуальной эффективности; - Постановка целей и задач, направленных на выполнение бизнес – плана; - Контроль за выполнением плановых показателей в сегментах: продажа кредитов, депозитов, комиссионных продуктов; - Анализ финансового результата деятельности Бизнес группы Банка; - Развитие клиентской базы, организация и проведение мероприятий по привлечению потенциальных клиентов; - Проведение переговоров и встреч с потенциальными клиентами Банка на предмет предложения и продажи банковских услуг и продуктов; - Обеспечение качества кредитного портфеля, контроль формирования кредитных досье клиентов; - Организация эффективного и качественного обслуживания клиентов; - Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение качества клиентского обслуживания; - Организация и проведение мероприятий по расширению сети Банка; - Организация работы с обращениями клиентов (в том числе с жалобами и возражениями); - Организация подбора персонала; - Своевременное ознакомление сотрудников с инструктивными документами, нормативными актами, приказами и распоряжениями; - Контроль выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей, ежедневная оценка результатов работы сотрудников.
Обновлено в 09:41
150 000 Р 53 года Новокузнецк готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 8 месяцев
Руководитель филиала 3 года и 2 месяца (по июнь 2016)
РУСАЛ ООО РусИнжиниринг
Руководство деятельностью филиала во всех направлениях: бюджетирование, организация и проведение ремонтов всех уровней, подбор и подготовка кадров, взаимодействие с заказчиком, взаимодействие с контрольными органами РТН и РПН. Обеспечение тмц для своих нужд и нужд заказчика, проведение тендерных процедур, Составление отчетов о деятельности в центральную компанию. Организация безопасного производства работ капитальных ремонтов и текущего содержания. Инжиниринг деятельности АО "Русал Новокузнецк". Организация ремонтов и содержание зданий и сооружений заказчика. Внедрение и развитие системы постоянных улучшений производственных процессов на базе TPS и TPM.
Главный инженер, Зам.исполнительного директора по производству и техническим вопросам, Директор филиала, Заместитель ген.директора по маркетингу и продажам, Генеральный директор, Генеральный директор, Ген.директор, Главный инженер (в подчинении находилось до 3000чел), Генеральный директор скрыть
Обновлено в 09:41
200 000 Р 53 года Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 8 месяцев
Руководитель филиала 3 года и 2 месяца (по июнь 2016)
РУСАЛ ООО РусИнжиниринг
Руководство деятельностью филиала во всех направлениях: бюджетирование, организация и проведение ремонтов всех уровней, подбор и подготовка кадров, взаимодействие с заказчиком, взаимодействие с контрольными органами РТН и РПН. Обеспечение тмц для своих нужд и нужд заказчика, проведение тендерных процедур, Составление отчетов о деятельности в центральную компанию. Организация безопасного производства работ капитальных ремонтов и текущего содержания. Инжиниринг деятельности АО "Русал Новокузнецк". Организация ремонтов и содержание зданий и сооружений заказчика. Внедрение и развитие системы постоянных улучшений производственных процессов на базе TPS и TPM.
Главный инженер, Зам.исполнительного директора по производству и техническим вопросам, Директор филиала, Заместитель ген.директора по маркетингу и продажам, Генеральный директор, Генеральный директор, Ген.директор, Главный инженер (в подчинении находилось до 3000чел), Генеральный директор скрыть
Обновлено 14 февраля
25 000 Р 35 лет Новокузнецк стаж 11 лет и 1 месяц
- осуществление продаж телефонов, аксессуаров, сим-карт, дополнительных услуг оператора - выполнение плановых показателей - планирование, организация работы салона - обучения персонала - взаимодействие с отделами для решения рабочих вопросов - контроль и обеспечение выполнения плана продаж - кредитование - работа с юридическими лицами (оформление, абонентское обслуживание, взаимодействие) - проведение инвентаризаций - работа с интернет-магазином - страхование
Управляющий офиса, Продавец-консультант, специалист по продажам и абонентскому обслуживанию в салоне связи Теле2, Продавец-консультант, кладовщик-товаровед скрыть
Обновлено 5 февраля
25 000 Р 42 года Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет
Директор по региональному развитию 6 месяцев (по настоящее время)
Федеральная сеть супермаркетов / гипермаркетов
Осуществление региональной экспансии компании. Открытие и развитие сети супермаркетов / гипермаркетов на территории Кемеровской области и СФО. Анализ территории, анализ конкурентов, поиск и аудит помещений, переговоры с арендодателями, презентация и защита проекта, проработка условий и заключение договоров аренды. Определение, согласование и контролирование исполнения бюджетов, направленных на развитие компании, бюджета на операции с недвижимостью. Согласование, контроль ремонтных и подготовительных работ. Подбор подрядчиков, ведение отношений с ними вплоть до сдачи объектов "под ключ". Подбор управленческого персонала супермаркета. Запуск объекта до момента начала торговой деятельности.
Директор филиала, Региональный управляющий, Региональный менеджер, Региональный представитель, Руководитель обособленного подразделения, Руководитель, региональный представитель, Директор, Администратор торговой сети салонов связи, Менеджер-экономист скрыть
Обновлено 2 февраля
20 000 Р 31 год Новокузнецк Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Специалист отдела кадров 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Неотранс-Кузнецк", ООО "Неотранс-Красноярск"
Изучает и анализирует: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 3.2. Осуществляет работу по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3.3. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.4. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. 3.5. Осуществляет контроль: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 3.6. Принимаеть участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду; - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 3.7. Принимает участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 3.8. Проводит анализ движения кадров кадров. 3.9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Офис-менеджер, Документовед научно исследовательского отдела скрыть
Обновлено 24 января
По договоренности 56 лет Новокузнецк готов к переезду стаж 34 года и 8 месяцев
Директор по строительству 15 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО «СМП-193»
Вышел из состава треста «Кузбасстранстроя» и возглавлял строительную организацию ЗАО «СМП-193», которая являлась генподрядчиком. Генеральный директор Численность работников – 120 человек, 25 ИТР Подчинение – 25 ИТР • Составлялись тех задания проектным институтам и подрядным организациям, • выполнялся тех. надзор за строительными работами, приемку выполненных работ подрядных организаций, организовывалось взаимодействие между подрядными организациями, • Участие в реконструкциях автозаправочных станций «Сибнефти» по Кемеровской обл., • Кап.ремонт и монтаж оборудования по изготовлению немецкого пива «Ликероводочного завода» г. Новокузнецк, • Строительство коттеджного поселка (42 коттеджа) «Загорский усадьбы», от проектирования до ввода в эксплуатацию, • Строительство частных коттеджей и пяти этажных домов. Выполнял функции заказчика и генподрядчика; • Работа с субподрядными организациями, контроль за выполнением договорных обязательств; • Организация строительно- монтажных работ; • Работа с кадровым составом, подбор, обучение; • Заключение и исполнение хозяйственных и финансовых договоров. Реализованные проекты: - Монтажа оборудования Ликероводочного завода г. Новокузнецк; - Строительство коттеджного поселка от проектирования до ввода в эксплуатацию г. Новокузнецк; - Монтаж оборудования Пивзавода г. Новокузнецк; - Строительство 5-этажного дома г. Калтан.
Заместитель директора, Заместитель директора по капитально строительству, Начальник строительного управления скрыть
Обновлено 26 декабря 2017
15 000 Р 40 лет Новокузнецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам 3 месяца (по май 2017)
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий торгово-экономический техникум» (ГПОУ НТЭТ)
Оформление и ведение личных дел работников ГПОУ НТЭТ. Занесение в банк данных физических лиц программы 1С:8.3. паспортных данных, сведений об образовании, воинском учете, ИНН, СНИЛС, семейном положении согласно предоставляемым документам, принимаемыми работниками. Оформление трудовых договоров с работниками. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение работников); по кадровому учету (о направлении работников в командировку; по отпускам – ежегодным оплачиваемым, без сохранения заработной платы, по беременности и родам), ознакомление работников с данными приказами под роспись и проставлением даты ознакомления. Введение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним работников учреждения. Оформление трудовых книжек (произведение записей о приеме, переводе, увольнении) в количестве 100 штук. Ознакомление работников с трудовыми договорами, приказами, должностными инструкциями, личными карточками Т-2. Оформление листков нетрудоспособности. Проверка табелей учета рабочего времени и времени отдыха в программе 1С: ЗУП 8.3. Работа в программе Doxcell - образование. Ежемесячное предоставление отчетности в Департамент образования и науки Кемеровской области (электронный вид). Работа с Военным комиссариатом Куйбышевского района г. Новокузнецка (предоставление информации о военнообязанных). Работа с Отделом статистики г. Новокузнецка (предоставление отчетности в электронном виде). Ведение кадровой работы с численностью 100 человек. Печать справок, подтверждающих периоды работы (для бывших работников и для работников ГПОУ НТЭТ работающих в настоящее время). Печать справок, подтверждающих периоды обучения в ГПОУ НТЭТ (для бывших студентов) по запросам различных организаций. Практика работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.
Секретарь учебной части, Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 2 ноября 2017
По договоренности 35 лет Новокузнецк стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник грузовой зоны 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Лента
• организация процесса планирования поставок; • организация процесса приемки и учета товара; • организация процесса возвратов поставщикам; • организация работы, обучение и контроль работы персонала грузовой зоны; • обеспечение взаимодействия грузовой зоны с другими подразделениями гипермаркета.
Начальник склада, Начальник склада, Старший диспетчер, Диспетчер-логист скрыть
Обновлено 31 октября 2017
По договоренности 56 лет Новокузнецк готов к переезду стаж 34 года и 8 месяцев
Директор по строительству 15 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО «СМП-193»
Вышел из состава треста «Кузбасстранстроя» и возглавлял строительную организацию ЗАО «СМП-193», которая являлась генподрядчиком. Генеральный директор Численность работников – 120 человек, 25 ИТР Подчинение – 25 ИТР • Составлялись тех задания проектным институтам и подрядным организациям, • выполнялся тех. надзор за строительными работами, приемку выполненных работ подрядных организаций, организовывалось взаимодействие между подрядными организациями, • Участие в реконструкциях автозаправочных станций «Сибнефти» по Кемеровской обл., • Кап.ремонт и монтаж оборудования по изготовлению немецкого пива «Ликероводочного завода» г. Новокузнецк, • Строительство коттеджного поселка (42 коттеджа) «Загорский усадьбы», от проектирования до ввода в эксплуатацию, • Строительство частных коттеджей и пяти этажных домов. Выполнял функции заказчика и генподрядчика; • Работа с субподрядными организациями, контроль за выполнением договорных обязательств; • Организация строительно- монтажных работ; • Работа с кадровым составом, подбор, обучение; • Заключение и исполнение хозяйственных и финансовых договоров. Реализованные проекты: - Монтажа оборудования Ликероводочного завода г. Новокузнецк; - Строительство коттеджного поселка от проектирования до ввода в эксплуатацию г. Новокузнецк; - Монтаж оборудования Пивзавода г. Новокузнецк; - Строительство 5-этажного дома г. Калтан.
Заместитель директора, Заместитель Директора по капитальному строительству, Заместителем главного инженера скрыть
Обновлено 13 сентября 2017
30 000 Р 31 год Новокузнецк готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 10 месяцев
Преподаватель английского языка 7 месяцев (по август 2016)
Центр раннего развития детей в Каире
- обучение детей английскому языку по средствам общения (занятия проводилось только на английском языке с использованием простых слов и понятий); - проведение занятий в игровой форме, использование обучающих песен и ярких наглядных материалов; - подготовка и проведение конкурсов, соревнований и других развлекательных мероприятий с детьми и их родителями.
Гид-переводчик, Guest Relation Officer, Специалист в информационно-методический отдел (Методист), Помощник Директора по персоналу, Учитель английского языка скрыть
Обновлено 2 марта 2017
По договоренности 55 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 4 месяца (по июль 2014)
ОАО "ОмскВодоканал"
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерческой деятельности и логистики коммерческой дирекции, Главный специалист по реинжинирингу бизнес-процессов, Главный специалист по копоративным информационным системам. (Заместитель директора по ИТ), Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 2 марта 2017
По договоренности 55 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ 1 год и 9 месяцев (по июль 2016)
Сфера ЖКХ Южного Кузбасса
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Руководитель проекта внедрения информационной системы управления ЖКХ, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу, Директор по развитию. Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерч. деятельности. Главный специалист по реинжинирингу, Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Руководитель группы, Ведущий инженер-программист, Инженер-программист, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 1 марта 2017
По договоренности 29 лет Новокузнецк Английский (Базовый) стаж 6 лет и 6 месяцев
Заведующий кассой, Операционист-кассир, Кредитный специалист 5 лет и 9 месяцев (по июль 2015)
ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк"
Работа с наличными деньгами и ценностями. Контроль за платежеспособностью и подлинностью денежных знаков Банка России. Контроль над работой сотрудников Банковского офиса по приему, выдаче, пересчету, упаковке и хранению наличных денег и ценностей. Формирование и упаковка банкнот, кассовых документов дня в соответствии с требованиями Банка России. Составление отчетности. Планирование минимального/максимального остатка наличных денег в кассе. Инкассации, в том числе инкассации АТМ. Ревизии. Операционно-кассовое обслуживание. Документооборот. Организация работы в соответствии с Инструкциями Банка России и ФЗ. Контроль работоспособности кассового оборудования, кнопок тревожной сигнализации и контроль над уровнем радиоактивного загрязнения денежных знаков, а также ведение необходимых журналов. Взаимодействие с другими подразделениями Филиала Банка в пределах своей компетенции. А также участие в реализации целей и задач, возложенных на Операционный офис, осуществление мероприятий, направленных на привлечение клиентов в Банковский офис. Осуществление продаж банковских продуктов, консультирование физ.лиц по вопросам предоставления банковских услуг, прием и обработка заявлений и обращений от клиентов, оформление сопутствующей документации и договоров.
Обновлено 16 февраля 2017
50 000 Р 36 лет Новокузнецк стаж 11 лет и 1 месяц
Ведущий специалист-эксперт 11 месяцев (по октябрь 2016)
Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Орджоникидзевском районе города Новокузнецка Кемеровской области
- правовая оценка документов, принятых клиентской службой; - направление запросов в органы опеки и попечительства, Информационный центр ГУВД и органы ЗАГС о достоверности представленных заявителем сведений; - ввод информации в федеральный регистр лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки в ПК МСК и "Перечень МСК"; - оформление проекта решения о выдаче (отказе в выдаче) государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал и об удовлетворении (об отказе в удовлетворении) заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала; - оформление уведомлений о принятии решения о выдаче (отказе в выдаче) государственного сертификата и о распоряжении (отказе в распоряжении) средствами материнского (семейного) капитала; - подготовка и отправка выплатных дел получателей МСК по запросам территориальных органов ПФ РФ; - составление отчетов по вопросам предоставления мер государственной поддержки МСК для предоставления в Отделения ПФР
Руководитель дополнительного офиса, Экономист 1 категории по обслуживанию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, Специалист группы продвижения розничных продуктов, Кассир-контролер, Заведующая канцелярией скрыть
Обновлено 28 июня 2016
По договоренности 36 лет Новокузнецк готова к переезду в Москву, Кропоткин Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала 1 год и 5 месяцев (по май 2015)
Хэлп-Ресурс
• Массовый подбор и поиск персонала рабочих специальностей (грузчики, упаковщики, водители погрузчика, водители различных категорий, монтажники ЖБК и т.д.) • Размещение вакансий, консультирование по открытым вакансиям, приглашение на собеседование, взаимодействие с кандидатами из регионов, ведение отчетности.
Менеджер договорного отдела, Начальник отдела кадров, Специалист по сопровождению договоров, Инженер по охране труда скрыть
Обновлено 6 мая 2016
По договоренности 48 лет Новокузнецк готов к переезду в Барнаул Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор-стажер 4 месяца (по апрель 2015)
ЗАО "Тандер"
Обучался в учебном центре ЗАО "Тандер" (розничная сеть Магнит)
Директор, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Директор, Управляющий менеджер по Алтайскому краю, Директор филиала г. Новокузнецк, Менеджер по складу и логистики скрыть
Обновлено 22 марта 2016
80 000 Р 36 лет Новокузнецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Заместитель главного бухгалтера 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО «НОВОКУЗНЕЦКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ БАНК» Головная организация.
Должностные обязанности: • Осуществление организации и ведение бухгалтерского учета в полном соответствии с Законом о бухгалтерском учете, Положением о правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, и другими действующими нормативными актами в области бухгалтерского учета. • Координация работы по подготовке и формированию учетной политики, принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, обеспечение порядка проведения инвентаризации, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. • Разработка мероприятий, направленных на совершенствование бух¬галтерского учета в связи с изменением действующего законодательства. • Осуществление руководства работы сотрудников операционно-кассового отдела (Кассовые операции, РКО физических лиц, РКО юридических лиц) • Привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. • Контроль, за выполнением планов Операционно кассового отдела банка. • В отсутствие главного бухгалтера осуществление руководства сотрудников структурных подразделений выполняющих работу по ведению бухгалтерского учета (бухгалтерии). • Разработка положений об отделах и должностных инструкции на сотрудников, распределение обязанностей. • Осуществление последующего контроля порядка оформления бухгалтерских и кассовых документов • Проведение последующих проверок бухгалтерской и кассовой работы. • Осуществление контроля по привлечению и сопровождению депозитов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. • Участие в подготовке вопросов о деятельности Банка, которые подлежат рассмотрению Собранием, Советом
Начальник Учетно-операционного отдела, Директор Дополнительного Офиса Проспект Металлургов скрыть
Обновлено 9 октября 2015
65 000 Р 33 года Новокузнецк стаж 3 года и 5 месяцев
Региональный директор 3 года и 5 месяцев (по сентябрь 2015)
КБ Ренессанс Кредит
1. Обеспечение выполнения планов по объему продаж розничных банковских продуктов на территории Новокузнецка (близлежащих городов через отделения банка) и канал «потребительское кредитование». 2. Определение целей и задач для сотрудников РЦ, контроль выполнения, анализ, эффективности, определение путей повышения индивидуальной эффективности. 3. формирование команды, мотивация, работа по повышению навыков сотрудников и поддержание актуальных знаний и процессам и продуктам банка. 4. Выполнение представительской функции, обеспечение взаимодействия с различными структурными подразделениями банка в ЦО (Центральным офисом). 5. Организация и контроль проведения акций и других мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и продвижения продукции Банка. 6. Открытие и развитие новых точек продаж с нуля (поиск помещения, переговоры, договора аренды и т.д.). 7. Контроль работы и оказание методической помощи на подотчетной территории. Достижения: Открытие отделения с нуля, вывод на окупаемость, стабильное попадание ККО в ТОП-5 самых эффективных отделений по стране на протяжении нескольких лет, наличие дипломов за эффективность и качество организации работы на подотчетной территории.
Обновлено 12 марта 2015
По договоренности 32 года Новокузнецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Заместитель регионального директора 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Магазин Малого Кредитования"
Подбор и мотивация персонала. В подчинении 60 человек, 13 офисов в 5 городах Кемеровской области. (опыт проведения ассесмент-центров для сотрудников с целью выявления уровня компетенций). Открытие новых офисов обслуживания заемщиков. Оптимизация работы офисов. Контроль обеспечения необходимыми ресурсами точек обслуживания заемщиков. Переговоры с контрагентами и взаимодействие с государственными органами. Планирование маркетинговых мероприятий. Постановка и контроль выполнения задач по качественным и количественным показателям. Региональная дирекция показывает стабильно хорошие результаты своей работы.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.