Резюме «Управляющий дополнительным офисом» в Новокузнецке

Найдено 48 резюме
После регистрации будет доступно 86 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 июля
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , готов к переезду в Сочи , стаж 17 лет и 9 месяцев
Управляющий дополнительным офисом 17 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
АКБ Новокузнецкий муниципальный банк ОАО
• Планирование и организация работы • Обеспечение выполнения плановых показателей по выдачи кредитных продуктов. • Подготовка предложений и проведение мероприятий по повышению эффективности деятельности подчиненных подразделений. • Урегулирование спорных ситуаций с клиентами. • Реализация кредитной политики банка в части кредитования физических лиц. • Обеспечение выполнения плановых показателей, увеличения доходов и снижения расходов по основным видам деятельности. • Координация деятельности с другими подразделениями и филиалами в целях соблюдения интересов отделения. Разработка нормативных и распорядительных документов филиала. • Рассмотрение кредитных заявок принятие решений о выдаче кредитов; • Проверка качества проведенного финансового анализа, кредитующим персоналом, полноты и правильности, представленных клиентами документов, по кредитным заявкам; • Ежедневный контроль качества кредитного портфеля и соблюдения платежной дисциплины; • Организация работы по возврату просроченной задолженности; • Составление отчетов по деятельности и финансовому результату филиала.
Обновлено 21 июля
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 1 месяц
Управляющий операционным офисом 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2016)
Военно-Промышленный Банк
• Создание офиса с нулевой позиции, формирование профессионального коллектива (12 человек). • Организация и контроль взаимодействия сотрудников офиса с подразделениями в филиале (СЭБ, фин.мониторинг, ОКО, юр.управление, отдел анализа рисков и кредитования, СВК, валютное управление, операционное управление, отдел АХР). • Развитие корпоративного блока: РКО, ЗП проекты, выдача БГ, валютно-обменные операции, заключение договоров эквайринга, привлечение депозитов юр.лиц, операции с корп.картами, кредитование (прохождение заявок на ФКК г. Новосибирск), тендерное кредитование предприятий. • Принятие и оформление кредитных заявок, первичный анализ ФХД предприятий и залогового имущества (с осмотром и предварительной оценкой) для подготовки кредитных заявок (линии, овердрафты), структурирование сделок, дальнейший контроль и сопровождение. • Работа с сервисами https://nalog.ru, а так же https://www.spark-interfax.ru. • Проведение презентаций продуктовой линейки с выездом в офис к Клиентам. • Анализ и мониторинг конкурентной среды (тарифы, ставки, условия) и определение перспективных отраслей и компаний для привлечения на обслуживание. • Разработка и внедрение планов развития перспективных Клиентов по ЗП проектам в городах Юга Кузбасса. • Успешные активные продажи розничных продуктов для физ. лиц (по объему привлечения вкладов физ.лиц (в том числе и мультивалютных), кассовых операций, валютно-обменных, кол-во выданных ПК, продаже кросс-продуктов, коммунальных платежей - офис занимал 1 место в филиале из 5 площадок). • Оформление и выдача населению карт VISA и Mastercard (всех категорий), денежные переводы по системам: CONTACT, Western Union, ЮНИСТРИМ, "Золотая корона"; кредитование, валютно-обменные операции, он-лайн сервисы, комплексное обслуживание физ.лиц. • Выполнение планов продаж кросс-продуктов компаний-партнеров. • Проведение переговоров с корпоративными клиентами (ТОП-менеджмент) и физ. лицами (VIP). • Выполнение бизнес показателей и ведение конкурентной борьбы с городскими банками и категории ТОП 100 Банков России. • Наличие своей клиентской базы, личные продажи и персональный менеджмент. • Поиск возможностей к постоянному приросту Клиентской базы, привлечение Контрагентов. • Активная работа с Администрацией города по продвижению узнаваемости и популяризации банка среди населения (мероприятия ко дню Празднования 70-ти летия Победы в ВОВ, День Города, Центрального района), проведение PR-акций на местных каналах ТВ, радио, в печатных СМИ.
Руководитель Управления регионального развития филиала АКБ ВПБ (ЗАО) в г. Новосибирске, Руководитель Корпоративного блока, Управляющий дополнительным офисом банка, Управляющий дополнительным офисом, Заместитель Директора Южно-Кузбасского филиала, Директор Новокузнецкого филиала ОАО КБ Форбанк, Начальник отдела ценных бумаг, Ведущий экономист отдела ценных бумаг, Начальник отделения г. Калтан, Специалист отдела ценных бумаг, Специалист кредитного отдела скрыть
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 4 июля
45 000 Р , 35 лет , Новокузнецк , стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник группы продаж 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Хоум Кредит Банк"
В подчинении 35 кредитных специалистов, закрепленная территория из 16 торговых точек в г Новокузнецк, г Прокопьевск. Составление графиков работы, внесение смен программу банка для выставления нормы смен кредитным специалистам, ведение документации о отчётности, анализ KPI показателей. Постановка планов на каждого кредитного специалиста, контроль за выполнением, корректировка задач. Установление контактов с управляющими и директорами торговых организаций.
Менеджер по развитию торговой сети, Руководитель агентских продаж, Главнй специалист сектора обучени, Сециалист эксперт, Менеджер по продажам, Пдагог психоог скрыть
Обновлено 31 марта
80 000 Р , 42 года , Новокузнецк , готова к переезду , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор дополнительного офиса / Управляющий кредитно-кассовым офисом 1 год и 1 месяц (по октябрь 2016)
Брокеркредитсервис ООО, БКС-Банк
- общее руководство операционным офисом, взаимодействие с органами власти, ЦБ.(проведена перепланировка офисного помещения). - обеспечение эффективной работы операционного офиса в соответствии законодательством РФ, - обеспечение выполнения установленных плановых показателей, - активное личное привлечение VIP клиентов, - организация и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на узнаваемость бренда и привлечение новых целевых клиентов (конференции, бизнес завтраки), - подбор, обучение и адаптация персонала, - наставничество, коучинг, - организация работы и осуществление контроля за своевременным и качественным обслуживанием клиентов, - проведение мероприятий по улучшению качества обслуживания клиентов
Руководитель по массовом бизнесу в г. Новокузнецк, Территориальный руководитель канала HoReCa, Специалист по обеспечению сбыта скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности , 33 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник службы розничных продаж 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Россельхозбанк"
Работа с партнёрами банка, заключение новых договоров (привлечение новых партнеров) для увеличение потока клиентов (рост кредитного портфеля банка). Проведение презентаций в организациях партнерах банка. Продажа зарплатных проектов, эквайринг. Привлечение клиентов на депозиты физических лиц. Грамотное распределение должностных обязанностей между сотрудниками для эффективной работы отдела.
Главный экономист, Исполняющий обязанности Управляющего, Заместитель управляющего, Главный менеджер, операционист, Специалист отдела клиентского обслуживания, Старший кредитный эксперт, Ведущий инспектор отдела кредитования скрыть
Обновлено 25 июля
200 000 Р , 53 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 8 месяцев
Руководитель филиала 3 года и 2 месяца (по июнь 2016)
РУСАЛ ООО РусИнжиниринг
Руководство деятельностью филиала во всех направлениях: бюджетирование, организация и проведение ремонтов всех уровней, подбор и подготовка кадров, взаимодействие с заказчиком, взаимодействие с контрольными органами РТН и РПН. Обеспечение тмц для своих нужд и нужд заказчика, проведение тендерных процедур, Составление отчетов о деятельности в центральную компанию. Организация безопасного производства работ капитальных ремонтов и текущего содержания. Инжиниринг деятельности АО "Русал Новокузнецк". Организация ремонтов и содержание зданий и сооружений заказчика. Внедрение и развитие системы постоянных улучшений производственных процессов на базе TPS и TPM.
Главный инженер, Зам.исполнительного директора по производству и техническим вопросам, Директор филиала, Заместитель ген.директора по маркетингу и продажам, Генеральный директор, Генеральный директор, Ген.директор, Главный инженер (в подчинении находилось до 3000чел), Генеральный директор скрыть
Обновлено 31 мая
70 000 Р , 42 года , Новокузнецк , готова к переезду в Москву, Краснодар, Тюмень и еще 6 городов , стаж 1 год и 3 месяца
Руководитель отдела продаж 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Компания Алма
Руководство филиалом по Кузбассу; Продажи (организация и контроль процесса продаж, определение и проведение мероприятий по увеличению объемов продаж, развитие активной клиентской базы, рекламные мероприятия, маркетинговые исследования конъюнктуры рынка и т.д.); Контроль рентабельности и бюджета филиала; Контроль клиентской дебиторской задолженности; Контроль логистики (сервиса доставки); Проведение переговоров с ключевыми клиентами по увеличению ассортимента, общего закупа, улучшению финансовой дисциплины. Мониторинг конкурентной и продуктовой среды региона, рынка труда. Подбор и обучение персонала. Проведение ПС (полевых сопровождений) с менеджерами продаж, «сквозных» аудитов. Администрирование. Отчетность перед вышестоящим руководством центрального офиса г. Бийска
Обновлено 31 марта
35 000 Р , 38 лет , Новокузнецк , стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО"РБО"
Организация работы офиса и торговых представителей. Ведение всей внутренней документации. Прием и обучение персонала. Активная работа с поставщиками (заключение договоров, закупки товара). Планирование рабочего дня для менеджеров. Составление прайс-листов, заключение договоров с организациями, а также поиск новых клиентов. Достижения на данном месте работы: создание команды торговых представителей, выполнение плановых показателей. Увеличение клиентской базы.
Управляющий магазином, Директор магазина, Директор магазина, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 1 марта
30 000 Р , 26 лет , Новокузнецк , стаж 3 года и 9 месяцев
Специалист 1 год и 1 месяц (по сентябрь 2016)
пао Вымпелком
Консультирование клиентов и продажа продуктов компании: (оборудование, услуги, сим-карты). Мониторинг, ведение ежедневных отчетов по продажам, контроль выполнения планов офиса. Взаимодействие с руководством. Работа с кассой и наличными. Проведение инкассации. Работа с программами: 1с, CRM. Выполнение обязанностей Зам. Управляющего офиса.
Обновлено 27 февраля
80 000 Р , 43 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 4 месяца
Директор 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Адель"
- увеличение объемов продаж - обучение персонала - контроль сохранности ТМЦ - работа с контролирующими организациями - ведение отчетности
Управляющий гипермаркетом, Директор, Заместитель директора скрыть
Обновлено 7 марта
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , стаж 15 лет и 9 месяцев
Управляющий дополнительным офисом 2 года и 9 месяцев (по май 2014)
АКБ Новокузнецкий муниципальный банк ОАО
Руководство текущей деятельностью дополнительного офиса, подбор и обучение кадров (20 человек), дополнительный контроль за банковскими операциями, привлечение клиентов на следующие банковские продукты: кредитование физических лиц, РКО, депозиты юридических и физических лиц, пластиковые карты, переводы, инкассация. Развитие сети платежных терминалов и банкоматов. Работа с просроченной задолженностью (суд, судебные приставы).
И. О. управляющего дополнительного офиса Междуреченский № 4, Экономист, Ведущий экономист операционного отдела в ДО Междуреченский № 4, Заместитель начальника отдела платежей из федерального бюджета, Бухгалтер, Казначей отдела платежей из федерального бюджета, Казначей-бухгалтер, старший казначей-бухгалтер, Специалист 1 категории отдела учета и отчетности скрыть
Обновлено 20 июля
30 000 Р , 43 года , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 2 месяца
Привлечение корпоративных клиентов - ведение переговоров и разработка коммерческих предложений; Заключение договоров с клиентами; Ведение отчетности в установленной форме.
Обновлено 25 июля
200 000 Р , 53 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 8 месяцев
Руководитель филиала 3 года и 2 месяца (по июнь 2016)
РУСАЛ ООО РусИнжиниринг
Руководство деятельностью филиала во всех направлениях: бюджетирование, организация и проведение ремонтов всех уровней, подбор и подготовка кадров, взаимодействие с заказчиком, взаимодействие с контрольными органами РТН и РПН. Обеспечение тмц для своих нужд и нужд заказчика, проведение тендерных процедур, Составление отчетов о деятельности в центральную компанию. Организация безопасного производства работ капитальных ремонтов и текущего содержания. Инжиниринг деятельности АО "Русал Новокузнецк". Организация ремонтов и содержание зданий и сооружений заказчика. Внедрение и развитие системы постоянных улучшений производственных процессов на базе TPS и TPM.
Главный инженер, Зам.исполнительного директора по производству и техническим вопросам, Директор филиала, Заместитель ген.директора по маркетингу и продажам, Генеральный директор, Генеральный директор, Ген.директор, Главный инженер (в подчинении находилось до 3000чел), Генеральный директор скрыть
Обновлено 25 июля
200 000 Р , 53 года , Новокузнецк , готов к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург, Ростов-На-Дону и еще 2 города , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 8 месяцев
Руководитель филиала 3 года и 2 месяца (по июнь 2016)
РУСАЛ ООО РусИнжиниринг
Руководство деятельностью филиала во всех направлениях: бюджетирование, организация и проведение ремонтов всех уровней, подбор и подготовка кадров, взаимодействие с заказчиком, взаимодействие с контрольными органами РТН и РПН. Обеспечение тмц для своих нужд и нужд заказчика, проведение тендерных процедур, Составление отчетов о деятельности в центральную компанию. Организация безопасного производства работ капитальных ремонтов и текущего содержания. Инжиниринг деятельности АО "Русал Новокузнецк". Организация ремонтов и содержание зданий и сооружений заказчика. Внедрение и развитие системы постоянных улучшений производственных процессов на базе TPS и TPM.
Главный инженер, Зам.исполнительного директора по производству и техническим вопросам, Директор филиала, Заместитель ген.директора по маркетингу и продажам, Генеральный директор, Генеральный директор, Ген.директор, Главный инженер (в подчинении находилось до 3000чел), Генеральный директор скрыть
Обновлено 24 июля
25 000 Р , 34 года , Новокузнецк , стаж 10 лет и 6 месяцев
- осуществление продаж телефонов, аксессуаров, сим-карт, дополнительных услуг оператора - выполнение плановых показателей - планирование, организация работы салона - обучения персонала - взаимодействие с отделами для решения рабочих вопросов - контроль и обеспечение выполнения плана продаж - кредитование - работа с юридическими лицами (оформление, абонентское обслуживание, взаимодействие) - проведение инвентаризаций - работа с интернет-магазином - страхование
Управляющий офиса, Продавец-консультант, специалист по продажам и абонентскому обслуживанию в салоне связи Теле2, Продавец-консультант, кладовщик-товаровед скрыть
Обновлено 24 июля
10 000 Р , 39 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам 3 месяца (по май 2017)
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий торгово-экономический техникум» (ГПОУ НТЭТ)
Оформление и ведение личных дел работников ГПОУ НТЭТ. Занесение в банк данных физических лиц программы 1С:8.3. паспортных данных, сведений об образовании, воинском учете, ИНН, СНИЛС, семейном положении согласно предоставляемым документам, принимаемыми работниками. Оформление трудовых договоров с работниками. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение работников); по кадровому учету (о направлении работников в командировку; по отпускам – ежегодным оплачиваемым, без сохранения заработной платы, по беременности и родам), ознакомление работников с данными приказами под роспись и проставлением даты ознакомления. Введение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним работников учреждения. Оформление трудовых книжек (произведение записей о приеме, переводе, увольнении) в количестве 100 штук. Ознакомление работников с трудовыми договорами, приказами, должностными инструкциями, личными карточками Т-2. Оформление листков нетрудоспособности. Проверка табелей учета рабочего времени и времени отдыха в программе 1С: ЗУП 8.3. Работа в программе Doxcell - образование. Ежемесячное предоставление отчетности в Департамент образования и науки Кемеровской области (электронный вид). Работа с Военным комиссариатом Куйбышевского района г. Новокузнецка (предоставление информации о военнообязанных). Работа с Отделом статистики г. Новокузнецка (предоставление отчетности в электронном виде). Ведение кадровой работы с численностью 100 человек. Печать справок, подтверждающих периоды работы (для бывших работников и для работников ГПОУ НТЭТ работающих в настоящее время). Печать справок, подтверждающих периоды обучения в ГПОУ НТЭТ (для бывших студентов) по запросам различных организаций. Практика работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.
Секретарь учебной части, Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 15 июня
40 000 Р , 37 лет , Новокузнецк
Обновлено 2 марта
По договоренности , 54 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 4 месяца (по июль 2014)
ОАО "ОмскВодоканал"
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерческой деятельности и логистики коммерческой дирекции, Главный специалист по реинжинирингу бизнес-процессов, Главный специалист по копоративным информационным системам. (Заместитель директора по ИТ), Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 54 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ 1 год и 9 месяцев (по июль 2016)
Сфера ЖКХ Южного Кузбасса
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Руководитель проекта внедрения информационной системы управления ЖКХ, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу, Директор по развитию. Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерч. деятельности. Главный специалист по реинжинирингу, Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Руководитель группы, Ведущий инженер-программист, Инженер-программист, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 28 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Заведующий кассой, Операционист-кассир, Кредитный специалист 5 лет и 9 месяцев (по июль 2015)
ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк"
Работа с наличными деньгами и ценностями. Контроль за платежеспособностью и подлинностью денежных знаков Банка России. Контроль над работой сотрудников Банковского офиса по приему, выдаче, пересчету, упаковке и хранению наличных денег и ценностей. Формирование и упаковка банкнот, кассовых документов дня в соответствии с требованиями Банка России. Составление отчетности. Планирование минимального/максимального остатка наличных денег в кассе. Инкассации, в том числе инкассации АТМ. Ревизии. Операционно-кассовое обслуживание. Документооборот. Организация работы в соответствии с Инструкциями Банка России и ФЗ. Контроль работоспособности кассового оборудования, кнопок тревожной сигнализации и контроль над уровнем радиоактивного загрязнения денежных знаков, а также ведение необходимых журналов. Взаимодействие с другими подразделениями Филиала Банка в пределах своей компетенции. А также участие в реализации целей и задач, возложенных на Операционный офис, осуществление мероприятий, направленных на привлечение клиентов в Банковский офис. Осуществление продаж банковских продуктов, консультирование физ.лиц по вопросам предоставления банковских услуг, прием и обработка заявлений и обращений от клиентов, оформление сопутствующей документации и договоров.
Обновлено 13 сентября 2016
20 000 Р , 31 год , Новокузнецк , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Специалист отдела кадров 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Неотранс-Кузнецк", ООО "Неотранс-Красноярск"
Изучает и анализирует: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 3.2. Осуществляет работу по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3.3. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.4. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. 3.5. Осуществляет контроль: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 3.6. Принимаеть участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду; - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 3.7. Принимает участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 3.8. Проводит анализ движения кадров кадров. 3.9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Офис-менеджер, Документовед научно исследовательского отдела скрыть
Обновлено 25 июля 2016
По договоренности , 56 лет , Новокузнецк , готов к переезду , стаж 34 года и 1 месяц
Директор по строительству 14 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ЗАО «СМП-193»
Вышел из состава треста «Кузбасстранстроя» и возглавлял строительную организацию ЗАО «СМП-193», которая являлась генподрядчиком. Генеральный директор Численность работников – 120 человек, 25 ИТР Подчинение – 25 ИТР • Составлялись тех задания проектным институтам и подрядным организациям, • выполнялся тех. надзор за строительными работами, приемку выполненных работ подрядных организаций, организовывалось взаимодействие между подрядными организациями, • Участие в реконструкциях автозаправочных станций «Сибнефти» по Кемеровской обл., • Кап.ремонт и монтаж оборудования по изготовлению немецкого пива «Ликероводочного завода» г. Новокузнецк, • Строительство коттеджного поселка (42 коттеджа) «Загорский усадьбы», от проектирования до ввода в эксплуатацию, • Строительство частных коттеджей и пяти этажных домов. Выполнял функции заказчика и генподрядчика; • Работа с субподрядными организациями, контроль за выполнением договорных обязательств; • Организация строительно- монтажных работ; • Работа с кадровым составом, подбор, обучение; • Заключение и исполнение хозяйственных и финансовых договоров. Реализованные проекты: - Монтажа оборудования Ликероводочного завода г. Новокузнецк; - Строительство коттеджного поселка от проектирования до ввода в эксплуатацию г. Новокузнецк; - Монтаж оборудования Пивзавода г. Новокузнецк; - Строительство 5-этажного дома г. Калтан.
Заместитель директора, Заместитель Директора по капитальному строительству, Заместителем главного инженера скрыть
Обновлено 28 июня 2016
По договоренности , 35 лет , Новокузнецк , готова к переезду в Москву, Кропоткин , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала 1 год и 5 месяцев (по май 2015)
Хэлп-Ресурс
• Массовый подбор и поиск персонала рабочих специальностей (грузчики, упаковщики, водители погрузчика, водители различных категорий, монтажники ЖБК и т.д.) • Размещение вакансий, консультирование по открытым вакансиям, приглашение на собеседование, взаимодействие с кандидатами из регионов, ведение отчетности.
Менеджер договорного отдела, Начальник отдела кадров, Специалист по сопровождению договоров, Инженер по охране труда скрыть
Обновлено 26 июня 2016
По договоренности , 34 года , Новокузнецк , стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник склада 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЕврАз-Логистик" (дочернее предприятие ОАО МК ШАТУРА
- Управление работой склада, складская и транспортная логистика. Площадь склада 600 кв.м. и коллективом из 20 сотрудников (диспетчера, сборщики мебели, кладовщики, грузчики, кассиры, водители, менеджеры ППО) - Разработка и реализация внутренней структуры работы подразделения. - Документальное сопровождение движения товарных запасов (первичная бухгалтерская документация, ТОРГ-12, акты приёмки, перемещения). - Контроль за погрузо-разгрузочными работами, размещением товара на складе, качеством сборки заказов, качеством упаковки заказов, подготовкой к отгрузкам клиентам и через транспортные компании. - Организация приёма товара, проверки собранных заказов. - Контроль за учётом и сохранностью ТМЦ, соблюдением правил хранения товара. - Активное взаимодействие с отделом продаж, головным офисом, бухгалтерией, управляющей розничным отделом, с представителями клиентов, поставщиками. При необходимости наём заказного транспорта нужного габарита. - Взаимодействие с производством о планируемом поступлении, объёмах и сроках новых поставок. Подготовка площади для приёма и размещения. - Участие в управлении отделом транспортной логистики, работа по снижению затрат в транспортном и хозяйственном блоке, оптимизация маршрутов доставки заказов. - Согласование с менеджерами отдела продаж и принятие решений по срокам отправки заказов, распределение отгрузок. - Оперативное решение проблем, возникающих в ходе перевозок, в ходе работы на складе по мере их появления. - Ведение хозяйственной деятельности, расчет количества, на какой срок, с учетом прогнозируемого товарного движения на складе, и закупка дополнительных материалов, с анализом соотношения цены, качества и льготных условий для компании. - Отслеживание технического состояния складской техники (штабелеры) и контроль за соблюдением плановых и внеплановых ТО. - Проведение общей и выборочных инвентаризаций, внеплановых сверок, коррекция остатков. - Работа с претензиями, выявление причин конкретных претензий, аналитика и разработка способов устранения причин с целью улучшения качества обслуживания клиентов, повышения качества работы склада. - Ведение графика учёта рабочего времени и переработок. Разработка мотивации персонала, осуществление поощрений либо взысканий сотрудников своего подразделения. - Подбор персонала, размещение объявлений, проведение собеседований, обучение и стажировка новых сотрудников. - Контроль наличия и исправности противопожарных средств, состояния помещений, оборудования и инвентаря на складе. - Обеспечение бесперебойной работы склада. - Организация работы контрольно - кассового узла.
Начальник склада, Старший диспетчер, Диспетчер-логист скрыть
Обновлено 6 мая 2016
По договоренности , 47 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор-стажер 4 месяца (по апрель 2015)
ЗАО "Тандер"
Обучался в учебном центре ЗАО "Тандер" (розничная сеть Магнит)
Директор, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Директор, Управляющий менеджер по Алтайскому краю, Директор филиала г. Новокузнецк, Менеджер по складу и логистики скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.