Резюме «Специалист по персоналу» в Новокузнецке

Найдено 1 384 резюме
После регистрации будет доступно 2 211 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 июня
По договоренности , 26 лет , Новокузнецк
Обновлено 21 июня
По договоренности , 35 лет , Новокузнецк , стаж 6 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам, АО «Сибирьэнергоремонт» ОСП «Сибирьэнергомонтаж», 2 месяца (по май 2017)
1. Разработка ПВТР, положений, должностных инструкций. 2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, Положениями, инструкциями, ведение личных карточек, формирование личных дел работников, ведение журналов регистрации документов по личному составу, составление приказов по личному составу, ведение трудовых книжек и книги учета трудовых книжек в соответствии с законодательством (штат 200 чел). 3. Подача заявок в центр поддержки пользователей на блокировку учетных записей уволенных. 4. Оформление больничных листов. 5. Ведение и учет предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, контроль над его соблюдением. 6. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 7. Оформление командировок, сдачи авансового отчета. 8. Направление работников на первичный медицинский осмотр и инструктаж по технике безопасности. 9. Выполняет проверку табелей учета использования рабочего времени для корректного расчета заработной платы работников 10. Формирует Систему электронного архива (СЭА) для расчета заработной платы и удержаний. 11. Формирование кадровых документов в системе учета SAP. Опыт работы на удаленном доступе.
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 20 июня
20 000 Р , 39 лет , Новокузнецк , стаж 15 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист группы активных продаж, ОАО "Ростелеком", 3 года и 8 месяцев (по июль 2013)
- поиск и консультирование потенциальных клиентов; - прием и оформление заявок; - заключение договоров; - составление плана продаж; - контроль и отчетность.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 49 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 2 месяца
Заместитель директора магазина, ООО" Ратник", 10 лет и 2 месяца (по март 2016)
Управление персоналом магазина, работа с поставщиками товара туристско- рыболовной тематики, опыт работы в этой сфере с 1992г. Считаюсь серьёзным специалистом в редком виде рыбалки- нахлыст. Длительный опыт работы на руководящей должности в СБ большого предприятия. Опыт руководства коллективом более 15 человек.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 22 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 1 месяц
Специалист отдела кадров, ООО"Калтанский ЗМК", 6 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приёма, перевода, отпуск и увольнение сотрудников; ведение трудовых книжек; работа в программе 1С- Предприятие - Зарплата и Управление Персоналом.
Обновлено 12 июня
25 000 Р , 37 лет , Новокузнецк , стаж 13 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам, ГКУЗ КО "Новокузнецкий противотуберкулезный диспансер", 8 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, обучение, заполнение личных карточек работников, трудовых книжек, больничных листов, формирование личных дел. Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Внесение соответствующей информации в базу данных о персонале организации. Формирование кадрового резерва, адаптация персонала, разработка положений и должностных инструкций. Участие в подборе персонала, первичный подбор персонала. Разработка локальных актов, должностных инструкций.
Обновлено 8 июня
23 000 Р , 38 лет , Новокузнецк , стаж 2 года и 3 месяца
Менеджер по подбору персонала, ООО "Приоритет" ( ООО " Подорожник"), 1 год и 9 месяцев (по май 2017)
Планирование и подбор персонала в соответствие с заявками. Составление и размещение вакансий на эффективных ресурсах (интернет, СМИ) по поиску персонала. Взаимодействие с ЦЗ. Обработка входящих резюме, проведение телефонных собеседований и личных встреч с кандидатами. Проверка рекомендаций. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 31 мая
20 000 Р , 42 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заведующий планово-договорной группы, АО "Проектный институт по водоснабжению, канализации и гидротехническим сооружениям Сибирский Водоканалпроект", 4 года и 6 месяцев (по сентябрь 2016)
Совмещение должности инспектора отдела кадров (Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, подготовка приказов, сведений для расчета отпускных и больничных, проверка табелей учета рабочего времени, ведение, хранение всей кадровой документации. По основной должности (Зав. ПДГ): Составление договоров с заказчиками и субподрядными организациями. Осуществление контроля за соответствием стоимости выполненных проектных работ их объему, согласно договора. Осуществление нормативных ценообразований в сметных расчетах согласно сборнику базовых цен. Проведение проверки сметной документации объектов, учет, расчета стоимости выполненных работ. Составление и согласование актов выполненных работ с заказчиком согласно договора. Контроль и ведение оплаты за отгруженную продукцию. Осуществление контроля по сроками выполнения и оплаты с субподрядными организациями. Ведение и сдача статистической отчетности.
Обновлено 26 мая
По договоренности , 67 лет , Новокузнецк
Обновлено 22 мая
По договоренности , 51 год , Новокузнецк , Французский (Базовый) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Оздоровительный комплекс "Ашмарино", 4 года и 1 месяц (по апрель 2016)
- организация работы отдела кадров, - хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по учету кадров в полном объеме; - контроль за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом; - изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее устранению; - контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам кадровой работы, - организация медицинских осмотров, - подбор персонала, взаимодействие с ЦЗН, СМИ, учебными заведениями, - мониторинг рынка труда, - составление справок о льготном стаже, - организация практики студентов ВУЗов, СУЗов, - разработка положений и должностных инструкций.
Обновлено 25 марта
25 000 Р , 45 лет , Новокузнецк , стаж 5 лет и 1 месяц
Специалист отдела кадров, АО "Распадская угольная компания", 5 лет и 1 месяц (по март 2016)
Оформление приема, перевода, трудовой деятельности и увольнения работников. Формирование трудовых договоров, соглашений работников. Оформление всех видов отсутствий (больничные, основные, дополнительные отпуска, командировки). Формирование и ведение личных дел работников. Ведение воинского учета. Подготовка материалов для повышения квалификации, аттестации работников. Оформление материалов для поощрений, награждений, дисциплинарных взысканий. Заполнение, учет, хранение, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Выдача справок о трудовой деятельности работников по запросам. Ведение отчетности. Работа в программе "Учет кадров", системе SAP.
Обновлено 25 июня
По договоренности , 21 год , Новокузнецк , готова к переезду
Обновлено 28 февраля
20 000 Р , 34 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 11 месяцев
Ведущий инженер Отдела по работе с персоналом, 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
- Ведение воинского учета; - Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу; - Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, а так же увольнения работников; - Составление и оформление трудовых договоров; - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с тру-довым законодательством; - Заполнение и учет трудовых книжек; - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Ведение личных дел работников и другой кадровой документации; - Оформление листков нетрудоспособности работников; - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных операционной системы "1С"
Обновлено 8 февраля
25 000 Р , 41 год , Новокузнецк , стаж 6 лет и 1 месяц
Специалист отдела кадров, МКОУ "Детский дом - школа № 95", 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства, график отпусков. Организация работы по подбору персонала. Военный учет. Должностные инструкции. Работа с руководителями подразделений, учебными заведениями, СМИ. Прием, ведение и хранение трудовых книжек. Командировки. Больничные листы.
Обновлено 25 января
20 000 Р , 22 года , Новокузнецк , стаж 3 года и 3 месяца
Помощник начальника организационно-кадрового сектора, ПАО Сбербанк России, 1 год (по настоящее время)
Работа с текущей кадровой документацией
Обновлено 4 января
По договоренности , 46 лет , Новокузнецк , стаж 13 лет и 2 месяца
Специалист по кадрам, НИИ КПГПЗ, 13 лет и 2 месяца (по февраль 2016)
1. Осуществление кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства; 2. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников организации; 3. Формирование личных дел сотрудников и внесение изменений; 4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет страхового и трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; 5. Осуществление воинского учета; 6. Ведение архива личных дел; 7. Оформление страховых свидетельств и дубликатов свидетельств ПФР; 8. Персонифицированный учет; 9. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 10. Оформление листков нетрудоспособности.
Обновлено 25 июня
По договоренности , 38 лет , Новокузнецк , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Руководитель проекта, АО "Полюс", ГОК "Вернинский", 3 месяца (по настоящее время)
Развитие производственной системы АО "Полюс" на предприятии ГОК "Вернинский". Обучение персонала инструментам производственной системы АО "Полюс". Внедрение и развитие системы организации рационального рабочего места в соответствие с требованиями 5С и Lean Manufacturing. Стандартизация рабочих процессов и процедур - внедрение СОП и ТК (стандарты операционных процедур, технологические карты). Внедрение системы ТОП (тотальная оптимизация производства) Кайдзен предложений. Формирование и развитие системы знаний предприятия.
Инженер-технолог, Отдел главного металлурга, Менеджер по операционным улучшениям, Ведущий инженер по обогащению и агломерации технического отдела технического управления технической, Инженер I категории по исследованию и испытанию руд и технологий Центральной технологической лаборат скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u0443\u0440\u0433\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0443\u043B\u0443\u0447\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0433\u0430\u0449\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0430\u0433\u043B\u043E\u043C\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20I\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0438\u0441\u043F\u044B\u0442\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0440\u0443\u0434\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u0442')%}
Обновлено 25 июня
По договоренности , 38 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Финансовый контролер, ООО "Нобель Ойл", 6 месяцев (по апрель 2016)
Экономист / куратор крупного ОП, Главный экономист холдинга (добыча угля), Главный экономист, Ведущий экономист (и.о. нач. ПЭО), сметчик (совмещ.), Финансовый директор холдинга, Экономист ФЭО, Экономист ОМТС, Заместитель директора торгового дома скрыть
Обновлено 25 июня
По договоренности , 51 год , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник управления по персоналу, ЗАО «Металлургшахтспецстрой», предприятие входит в ГК ОАО «Мечел», 6 месяцев (по март 2016)
- Организация и контроль работ по разработке и совершенствованию организационной структуры Общества; - Руководство разработкой и внедрением положений и локальных нормативных документов Общества по вопросам организации труда и управления персоналом; - Организация работ по поиску и подбору сотрудников на вакансии предприятия, взаимодействие с государственными структурами и кадровыми агентствами; - Контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация); - Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций. Защита интересов компании в госорганах; - Формирование кадрового резерва предприятия (развитие и удержание кадрового потенциала); - Руководство работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных, деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия; - Организация разработки прогнозов и определения текущей потребности в кадрах; - Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; - Формирование бюджета фонда оплаты труда по подразделениям и по Обществу в целом, бюджета на обучение, по социальным программам и контроль за их расходованием. - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Организация контроля за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих организаций в сфере организации оплаты труда; - Подготовка управленческой отчетности; - Распределение и контроль за выполнением должностных обязанностей подчиненного персонала.
Заместитель исполнительного директора по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, Главный специалист отдела стандартизации и развития службы главного инженера Общества, Начальник ОТиЗ, Начальник отдела организации и оплаты труда, Ведущий инженер по организации и нормированию труда отдела труда и заработной платы в управлении Общ, Начальник бюро планирования, тарификации и управления отдела труда и заработной платы в управлении О, Начальник бюро организации труда и заработной платы в цехе металлоконструкций, Инженер по организации и нормированию труда в цехе металлоконструкций, Начальник группы Управления по режиму и безопасности, Контролер КПП Управления по режиму и безопасности скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0434\u0430\u0440\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x20\u041E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0422\u0438\u0417,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0432\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u041E\u0431\u0449,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0442\u0430\u0440\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0432\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u041E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0432\x20\u0446\u0435\u0445\u0435\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u043E\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0446\u0438\u0439,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0432\x20\u0446\u0435\u0445\u0435\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u043E\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0446\u0438\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0436\u0438\u043C\u0443\x20\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u0435\u0440\x20\u041A\u041F\u041F\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0436\u0438\u043C\u0443\x20\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено 24 июня
50 000 Р , 43 года , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель управляющего по работе с корпоративными клиентами, ОАО АКБ "Авангард", 9 месяцев (по ноябрь 2014)
Привлечение корпоративных клиентов - ведение переговоров и разработка коммерческих предложений; Заключение договоров с клиентами; Ведение отчетности в установленной форме.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 33 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 11 лет
Заместитель директора, ООО "Испытательный центр строительных материалов и конструкций "Кузбасс", 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
- исполнение обязанностей директора в его отсутствие; - организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений; - руководство структурными подразделениями и контроль их работы, разрешение проблем, возникающих во время выполнения деятельности; - участие в вопросах кадровой политики: подбор персонала, руководство аттестацией персонала, составление планов повышения квалификации; - анализ деятельности: удовлетворенность потребителей, анализ со стороны руководства, планы по качеству; - организация планирования работ и контроль их выполнения.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 37 лет , Новокузнецк , готов к переезду , стаж 14 лет и 3 месяца
Уполномоченный, Кемеровская ТПО ГМПР, 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
В рамках обязанностей, обусловленных трудовым договором ведется комплексная профсоюзная работа на предприятиях ООО КЗ "КВОиТ", ООО "Кузнецкие металлоконструкции", ООО "Запсибэнергоремонт", включающая в себя: - планирование и отчетность работы организации ППО "НКВЗ" ГМПР (бюджет, мероприятия); - консультативная работа по вопросам трудового законодательства; - участие в кол.договорных кампаниях; - организация и проведение конференций, совещаний, круглых столов, заседаний комиссии; - участие в проверках по соблюдению работодателем законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда, работе по улучшению условий труда, здоровья и быта работников; - участие в расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний; - участие и контроль за проведением СОУТ; - разработка нормативной документации, регламентирующей процессы общественной работы профсоюзного актива; - выполнение непосредственных поручений вышестоящего руководителя.
Председатель, Заместитель начальника отдела подготовки кадров и социального развития, Директор, Старший преподаватель, Преподаватель философии, социологии и политологии, Учитель истории и обществознания скрыть
Обновлено 23 июня
15 000 Р , 39 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам, Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий торгово-экономический техникум» (ГПОУ НТЭТ), 3 месяца (по май 2017)
Оформление и ведение личных дел работников ГПОУ НТЭТ. Занесение в банк данных физических лиц программы 1С:8.3. паспортных данных, сведений об образовании, воинском учете, ИНН, СНИЛС, семейном положении согласно предоставляемым документам, принимаемыми работниками. Оформление трудовых договоров с работниками. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение работников); по кадровому учету (о направлении работников в командировку; по отпускам – ежегодным оплачиваемым, без сохранения заработной платы, по беременности и родам), ознакомление работников с данными приказами под роспись и проставлением даты ознакомления. Введение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним работников учреждения. Оформление трудовых книжек (произведение записей о приеме, переводе, увольнении) в количестве 100 штук. Ознакомление работников с трудовыми договорами, приказами, должностными инструкциями, личными карточками Т-2. Оформление листков нетрудоспособности. Проверка табелей учета рабочего времени и времени отдыха в программе 1С: ЗУП 8.3. Работа в программе Doxcell - образование. Ежемесячное предоставление отчетности в Департамент образования и науки Кемеровской области (электронный вид). Работа с Военным комиссариатом Куйбышевского района г. Новокузнецка (предоставление информации о военнообязанных). Работа с Отделом статистики г. Новокузнецка (предоставление отчетности в электронном виде). Ведение кадровой работы с численностью 100 человек. Печать справок, подтверждающих периоды работы (для бывших работников и для работников ГПОУ НТЭТ работающих в настоящее время). Печать справок, подтверждающих периоды обучения в ГПОУ НТЭТ (для бывших студентов) по запросам различных организаций. Практика работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 38 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 19 городов , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель эксплуатационного участка, ООО "Ковровый двор". Эксплуатация объектов недвижимости., 9 месяцев (по август 2016)
Обеспечение грамотной, безаварийной эксплуатации объектов, торговых центров. Обучение персонала. Решение вопросов с администрациями, ресурсоснабжающими организациями, надзорными и контрольными органами. Участие в судах, комиссиях. Разработка и реализация планов работ, энергосберегающих мероприятий (тепловая энергия, вода, электричество). Проведение тендеров. Приемка выполненных подрядчиками работ. Обучен и аттестован персонал. Восстановлены схемы, документация на коммуникации. Оптимизированы рабочие процессы, договора. Разработаны паспорта безопасности объектов. Снижено количество приборов учета ресурсов. Снижено теплопотребление объектов. Снижены затраты на освещение нескольких торговых объектов в 3 раза. Издержки снижены более чем на 60 000 в месяц. Месячная дебиторская задолженность снижена на 20 %.
Обновлено 21 июня
15 000 Р , 52 года , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 4 месяца
Ведущий психолог, НУЗ "Узловая больница на станции Новокузнецк ОАО РЖД", 4 месяца (по апрель 2012)
Психодиагностика профессионального отбора персонала. Работа с молодыми специалистами по повышению уровня их адаптации в коллективе. Составление психологических характеристик при приеме на работу и для составление кадрового резерва на вышестоящую должность. Работа с кадровой документацией. Проведение семинаров-тренингов среди персонала по различным тематикам. Проведение психологических консультаций, работа с пациентами. Составление социальных опросов.
Менеджер по персоналу, Помощник директора, Начальник отдела кадров, Офис-менеджер, Ведущий специалист Управления образования Администрации Новокузнецкого района, Кассир, Оператор системы индивидуального радиопоиска, Кассир, Секретарь-референт, Специалист II категории, Инженер, Инженер-лаборант, Инженер II категории скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041E\u0444\u0438\u0441\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u041D\u043E\u0432\u043E\u043A\u0443\u0437\u043D\u0435\u0446\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u0430,\x20\u041A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u044B\x20\u0438\u043D\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0434\u0438\u043E\u043F\u043E\u0438\u0441\u043A\u0430,\x20\u041A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x2D\u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043D\u0442,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20II\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u043D\u0442,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20II\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.