Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (штатная численность 750) в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, кадровое перемещение, сокращение поощрение, взыскания и т.д.).
- Взаимодействие с территориальным фондом ОМС, пенсионным фондом (оформление документации на лиц, выходящих на пенсию по старости и по старости досрочно, сдача отчетной документации в ПФ), ВККО (постановка и снятие с воинского учета военнообязанных граждан, бронирование в соответствии с перечнем, составление плана работы и отчетности, коммуникация с банком.
- Разработка нормативных локальных актов (должностные инструкции, Положения, ПВТР, штатное расписание и др.), ведение телефонных переговоров, переписки, анализ информации, выдача справок.
- Составление и ведение ежемесячной отчетности по персоналу организации, анализ информации.
- Составление графика обучения персонала, подготовка документации для аттестации сотрудников и лицензирования организации.
- Подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, интернете, взаимодействие с кадровыми агентствами, центром занятости населения.
- Ведение табеля учета рабочего времени, администрирование внутреннего трудового распорядка, методическая помощь руководителям структурных подразделений в работе с персоналом, оформление права на трудовую деятельность иностранным гражданам.