Резюме «Специалист планово-экономического отдела» в Новокузнецке

Найдено 81 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 декабря 2016
35 000 Р, 45 лет, Новокузнецк, стаж 23 года и 9 месяцев
Руководитель охраны объектов, ООО "Охранный Холдинг АН-Секьюрити", 2 года и 1 месяц
Плановая работа
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 17 ноября 2016
35 000 Р, 35 лет, Новокузнецк, стаж 6 лет и 7 месяцев
Снабженец, ООО Фабрика Кухня Группа компаний Холидей, 3 года и 3 месяца
Полное снабжение производственных цехов сырьем. Мониторинг цен поставщиков, переговоры, заключение договоров. Перемещения сырья для производства с собственных складов предприятия из Новосибирска, Кемерово, Алтайского края, Томска. Выполнение плановых показателей.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 07:06
20 000 Р, 42 года, Новокузнецк, стаж 13 лет и 7 месяцев
Заведующий планово-договорной группы, АО "Проектный институт по водоснабжению, канализации и гидротехническим сооружениям Сибирский Водоканалпроект", 4 года и 6 месяцев
Совмещение должности инспектора отдела кадров (Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, подготовка приказов, сведений для расчета отпускных и больничных, проверка табелей учета рабочего времени, ведение, хранение всей кадровой документации. По основной должности (Зав. ПДГ): Составление договоров с заказчиками и субподрядными организациями. Осуществление контроля за соответствием стоимости выполненных проектных работ их объему, согласно договора. Осуществление нормативных ценообразований в сметных расчетах согласно сборнику базовых цен. Проведение проверки сметной документации объектов, учет, расчета стоимости выполненных работ. Составление и согласование актов выполненных работ с заказчиком согласно договора. Контроль и ведение оплаты за отгруженную продукцию. Осуществление контроля по сроками выполнения и оплаты с субподрядными организациями. Ведение и сдача статистической отчетности.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 8 февраля
По договоренности, 33 года, Новокузнецк, стаж 11 лет и 3 месяца
Главный клиентский менеджер, АО «ОТП Банк», 4 года и 3 месяца
Обязанности: Организация продаж в подразделении, наставничество, контроль, подготовка отчетности, привлечение и текущая работа с ключевыми и стратегически важными клиентами подразделения банка, разработка и реализация мероприятий направленных на выполнение плановых задач (в том числе маркетинговых акций и социальная активность), проведение переговоров с руководителями предприятий, презентаций сотрудникам с целью продвижения продуктов банка, работа с партнерами банка, анализ рынка и конкурентов, представление интересов банка в суде, участвовала в подборе помещения для новых отделений Банка, открытии отделения и подборе персонала. Достижения: Привлечение новых клиентов на РКО, что позволило выполнить план по остаткам на счетах юридических лиц по итогам 2014 года на 110%. по итогам 2013 года ОО "Новокузнецкий-2" занял второе место в номинации "Лучшее подразделение" по России. Регулярно лидирующие позиции отделения по продаже комиссионных продуктов Регулярные личные победы сотрудников отделения в конкурсах проводимых партнерами банка (страховые компании, негосударственные пенсионные фонды)
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 1 февраля
По договоренности, 43 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 16 лет и 6 месяцев
Заведующий отделением социально-гигиенического мониторинга, ФФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии", 1 год и 4 месяца
Организация работы Филиала в части осуществления СГМ, координация деятельности структурных подразделений в данной области. Сбор показателей и данных по СГМ в шаблонах федерального информационного фонда «Атмосферный воздух населенных мест», «Питьевая вода систем централизованного хозяйственно-питьевого водоснабжения», «Санитарно-эпидемиологическая безопасность почвы населенных мест», «Медико-демографические показатели», «Здоровье населения», «Сведения о социально-экономическом состоянии территории», «Показатели радиационной безопасности объектов окружающей среды и среды обитания людей». Анализ данных о состоянии среды обитания и влияния факторов среды обитания на здоровье населения с использованием современных методических подходов. Заполнение и формирование ежемесячных, ежеквартальных, годового отчетов.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 25 января
По договоренности, 33 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 9 лет и 11 месяцев
Бюджетирование, планирование, формирование и контроль расходования фонда заработной платы. Контроль применения положения об оплате труда, проведение анализа эффективности действующей системы оплаты труда и мотивации персонала. Разработка и внедрение организационных структур управления и штатных расписаний. Контроль соблюдения штатной дисциплины. Обеспечение начисления заработной платы работникам предприятия. Осуществление постоянного контроля за соблюдением трудового законодательства, локальных нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, режима труда и отдыха.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 15 января
80 000 Р, 41 год, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор дополнительного офиса / Управляющий кредитно-кассовым офисом, Брокеркредитсервис ООО, БКС-Банк, 1 год и 1 месяц
- общее руководство операционным офисом, взаимодействие с органами власти, ЦБ.(проведена перепланировка офисного помещения). - обеспечение эффективной работы операционного офиса в соответствии законодательством РФ, - обеспечение выполнения установленных плановых показателей, - активное личное привлечение VIP клиентов, - организация и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на узнаваемость бренда и привлечение новых целевых клиентов (конференции, бизнес завтраки), - подбор, обучение и адаптация персонала, - наставничество, коучинг, - организация работы и осуществление контроля за своевременным и качественным обслуживанием клиентов, - проведение мероприятий по улучшению качества обслуживания клиентов
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 13 января
40 000 Р, 32 года, Новокузнецк, стаж 6 лет и 8 месяцев
Торговый представитель, ООО "Ильдар и К", 1 год и 11 месяцев
• Продвижение на рынке брендов компании Эфес Рус • Контроль за соблюдением корпоративных блоков • Ведение отчётной документации • Контроль за соблюдением контрактных условий Пройдены интерактивные курсы по темам: "Знакомство с каналом Modern trade", "6 навыков результативных продаж", "Мерчендайзинг в канале Modern trade", "Ведение в переговоры".
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 4 января
По договоренности, 40 лет, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 17 лет и 4 месяца
Начальник отдела координации закупок и продаж, Деятельность предприятия – ломозаготовка и переработка, производство шлакощебеночной продукции, численность предприятия около 1000 чел. (г. Новокузнецк, 4 года и 8 месяцев
Обязанности: 1. Руководство отделом закупок и продаж, складским хозяйством в количестве - 10 человек. 2. Осуществление поставки МТР, согласно документов, регламентирующих процедуры закупа. Ведение полного цикла закупочной деятельности. 3. Поиск поставщиков, проведение переговоров с Поставщиками, выбор оптимальных условий поставки, достижение в переговорном процессе с Поставщиками наиболее выгодной цены и наилучших условий, а также увеличение периода отсрочки платежей. 4. Планирование годовой потребности МТР по подразделениям. 5. Проведение квартальных корректировок потребности в МТР с учетом изменений планов производства, МТР в пути и наличия на складах Общества. Перераспределение МТР между подразделениями Общества. 6. Контроль лимита денежных средств, выделенных на закуп МТР. 7. Ежеквартальный отчет по поставке МТР. 8. Руководство складским комплексом Общества в части организации приема, учета, хранения и движения ТМЦ. 9. Продажа продукции и услуг Общества. 10. Организация сбора и реализация лома цветных металлов. Сбор и реализация отходов, образованных в результате деятельности Общества. 12. Ведение прочих договоров (услуги, агентские договора, транспортно-экспедиционные услуги и т.д.) Личные достижения: 1. Организация процесса снабжения на предприятии с нуля. 2. Разработано и введено в действие Положение по планированию МТР. 3. Организовано с нуля складское хозяйство, разработано Положение по приему, учету и хранению ТМЦ.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 30 декабря 2016
По договоренности, 33 года, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 11 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист, Банк Левобережный (ПАО), 1 год и 1 месяц
Комплексное операционное обслуживание клиентов физ. лиц (кредиты, оформление страховых продуктов, вклады, переводы, пластиковые карты, презентации, работа с претензиями, отчеты, и др.)
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 4 октября 2016
По договоренности, 28 лет, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 5 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист коммерческого отдела, Яйский нефтеперерабатывающий завод, 2 года и 6 месяцев
1. Расчет формируемых цен на закуп нефти и реализуемые нефтепродукты, составление анализа рентабельности и бюджета (месяц, квартал, год). 2. Ведения анализа план-факт реализации нефтепродуктов. Расчет вариаций эффективности продаж. 3. Управление отгрузкой нефтепродуктов. Заключение договоров с ж/д операторами по предоставлению и отправки подвижного состава и РЖД. Согласование условий договоров, цен на услуги. 4. Составление годового бюджета компании в рамках реализации продукции и закупа нефти. Планирование и учет фактических данных по ДДС (месяц, квартал. год). Расчет маржинальности проектов в рамках деятельности компании.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 20 сентября 2016
25 000 Р, 35 лет, Новокузнецк, стаж 9 лет и 11 месяцев
Старший специалист по работе с физическими лицами, ООО КБ КОЛЬЦО УРАЛА, 5 лет и 5 месяцев
1. Расчетно-кассовое обслуживание физических лиц. 2. Операции по пластиковым картам. 3. Оформление и выдача кредитов/микрозаймов 5. Открытие/ведение счетов физическим лицам (резидентам / нерезидентам). 6. Вкладные операции физических лиц 7. Консультирование клиентов по банковским продуктам и услугам. 8. Переводы без открытия счёта, работа с системами денежных переводов Western Union, Золотая Корона, Contact, Юнистрим, 9. Составление бухгалтерских сшивов и отчетов. 10. Организация и ведение офисной работы и внутренней бухгалтерии. 11. Последконтроль документов. 12. Корректировка ошибочно созданных документов. 13. Активные перекрестные продажи (в процессе обслуживания). 14. Выполнение плановых показателей и тд...
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 9 сентября 2016
80 000 Р, 32 года, Новокузнецк, готов к переезду в Новосибирск, стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО Викимарт, wikimart.ru, 1 год и 6 месяцев
Управление сетью пунктов выдачи и центральным магазином. Выполнение плановых KPI. Анализ и оценка деятельности вверенных отделов. Разработка мероприятий по увеличению доходности и сокращению издержек. Обучение персонала, проведение тренингов. Наставничество. Контроль за соблюдением стандартов компании. Разработка и внедрение регламентов.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 4 октября 2016
По договоренности, 28 лет, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 5 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист коммерческого отдела, Яйский нефтеперерабатывающий завод, 2 года и 6 месяцев
1. Расчет формируемых цен на закуп нефти и реализуемые нефтепродукты, составление анализа рентабельности и бюджета (месяц, квартал, год). 2. Ведения анализа план-факт реализации нефтепродуктов. Расчет вариаций эффективности продаж. 3. Управление отгрузкой нефтепродуктов. Заключение договоров с ж/д операторами по предоставлению и отправки подвижного состава и РЖД. Согласование условий договоров, цен на услуги. 4. Составление годового бюджета компании в рамках реализации продукции и закупа нефти. Планирование и учет фактических данных по ДДС (месяц, квартал. год). Расчет маржинальности проектов в рамках деятельности компании.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 4 октября 2016
По договоренности, 28 лет, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 5 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист коммерческого отдела, Яйский нефтеперерабатывающий завод, 2 года и 6 месяцев
1. Расчет формируемых цен на закуп нефти и реализуемые нефтепродукты, составление анализа рентабельности и бюджета (месяц, квартал, год). 2. Ведения анализа план-факт реализации нефтепродуктов. Расчет вариаций эффективности продаж. 3. Управление отгрузкой нефтепродуктов. Заключение договоров с ж/д операторами по предоставлению и отправки подвижного состава и РЖД. Согласование условий договоров, цен на услуги. 4. Составление годового бюджета компании в рамках реализации продукции и закупа нефти. Планирование и учет фактических данных по ДДС (месяц, квартал. год). Расчет маржинальности проектов в рамках деятельности компании.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 4 октября 2016
По договоренности, 28 лет, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 5 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист коммерческого отдела, Яйский нефтеперерабатывающий завод, 2 года и 6 месяцев
1. Расчет формируемых цен на закуп нефти и реализуемые нефтепродукты, составление анализа рентабельности и бюджета (месяц, квартал, год). 2. Ведения анализа план-факт реализации нефтепродуктов. Расчет вариаций эффективности продаж. 3. Управление отгрузкой нефтепродуктов. Заключение договоров с ж/д операторами по предоставлению и отправки подвижного состава и РЖД. Согласование условий договоров, цен на услуги. 4. Составление годового бюджета компании в рамках реализации продукции и закупа нефти. Планирование и учет фактических данных по ДДС (месяц, квартал. год). Расчет маржинальности проектов в рамках деятельности компании.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 11 декабря 2016
20 000 Р, 34 года, Новокузнецк, стаж 10 лет и 1 месяц
Специалист по недвижимости, ООО «Любимый город», 4 месяца
Обработка обращений клиентов на покупку квартиры, максимальное выявление потребностей. Формирование подбора подходящих вариантов в риэлторской базе и предложение их клиенту. Сопровождение клиента на просмотр заинтересовавшей его недвижимости. Заключение договоров с продавцами недвижимости на сотрудничество с целью сокращения сроков оформления и качественного проведения всех необходимых этапов сделки. Поиск наиболее ликвидных объектов недвижимости в г. Новокузнецке и внесение их в риэлторскую базу. Проведение « холодных звонков» клиентам.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 18 февраля
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 15 февраля
По договоренности, 45 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 23 года и 7 месяцев
Директор филиала, ООО "НЕФТЕГАЗСПЕЦСТРОЙ", 2 года и 5 месяцев
Обязанности: - Руководство производственной деятельностью филиала, - Обеспечение ритмичного производственного процесса, разработка и выполнение основных этапов работ, планирование графика выполнения. - Обеспечение реализации производства и строительства в соответствии с требованиями стандартов качества. - Руководство и контроль проекта от его начальной стадии до полного завершения проекта. - Умение работать в режиме многозадачности. - Обеспечение достижения целевых финансовых показателей. Обеспечение рентабельности. - Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя высшего звена. - Организация и управление складской, транспортной логистикой и сбытом. - Выбор субподрядных организаций и управление ими. - Контроль исполнения договорных обязательств. - Управление персоналом (штат 200 человек). - Контроль своевременности и правильности оформления всех необходимых документов, смет, актов, КС-2, КС-3, КС-6, КС-6а, КС-14, М-29, проектной документации, технических заданий и технических справок. - Своевременное составление актов, писем с уведомлением о претензиях по срокам и качеству работ. - Контроль статей затрат, сроков и качества работ по проектам - Организация и контроль своевременного обеспечения необходимыми ТМЦ и технической документацией. - Организация работ по обеспечению требований охраны труда и промышленной безопасности. Достижения; - Своевременно и качественно выполнил задание по реализации проекта строительство Якутской ГРЭС-2. - Изготовил и произвел монтаж сложных промышленных металлоконструкций (в том числе для ГРЭС), а также организовал заливку железобетонных конструкций (в том числе в условиях крайнего севера). Обеспечил документально подписание всех форм согласно договору по срокам, условиям и объемам. - Способность и готовность выстраивать свое поведение в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
65 000 Р, 34 года, Новокузнецк, стаж 9 лет и 11 месяцев
Заместитель главного бухгалтера, ООО «Шахта «Юбилейная», 1 год и 11 месяцев
• Разработка учётной политики для бухгалтерского и налогового учёта; • Ведение бухгалтерского и налогового учета в 1:С «Бухгалтерия» в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и положениями; • Работа в программе «Клиент – банк»; оформление выписок по счетам; занесение платежных поручений в программу 1:С «Бухгалтерия»; • Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, статистику и фонды; • Контроль бухгалтерского документооборота на всех участках учета; • Налоговой планирование; • Взаимодействие с налоговыми органами, внутренними и внешними аудиторами; • Подготовка документов для камеральных налоговых проверок; • Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий; • Подготовка бюджетов годовых и прогнозных (месяц), контроль за исполнением бюджетов, анализ отклонений; • Составление должностных инструкций; • Анализ дебиторской и кредиторской задолженности; • Руководство бухгалтерией, контроль и распределение работы сотрудников бухгалтерии (в подчинении 4 человека) и др.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 10 февраля
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 21 год и 4 месяца
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом затрат на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП), - Осуществление подбора и адаптации персонала, - Организация обучения и развития персонала, - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест, - Администрирование заработной платы и систем премирования, - Администрирование системы нематериальной мотивации, - Осуществление социальных программ, - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций, - Подготовка и развитие кадрового резерва - Ведение электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение, - Административно-хозяйственное обеспечение, - Медицинское обеспечение, - Организация питания работников, в т.ч. при выполнении АВР. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. Основные результаты. Разработана и утверждена HR и ИТ стратегии предприятия на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы сбалансированных показателей - ССП, ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления. Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищена тарифная составляющая по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация части производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 10 февраля
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 33 года и 2 месяца
Web-разработчик, Программист, Руководитель проектов, Кемеровская область, 2 года и 2 месяца
Web-разработчик. Программист. Руководитель проектов. Проектирование, разработка и внедрение информационных систем и WEB и офисных приложений для организаций малого и среднего бизнеса. Среда офисных разработок: Google Applications: Google Disk (в облаке) + Google Tables, Docs, Forms. PlanFix, AmoCRM. Описание: MindMeister, BPOnline. Среда WEB-разработки: OpenServer, Xampp, Wordpress. HTML5, CSS3, PHP5, JavaScript, MySQL.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 7 февраля
50 000 Р, 52 года, Новокузнецк, стаж 31 год
Главный бухгалтер в единственном лице, ООО "ПоликомНК", ООО "Гидроресурс", ООО"Реком", ООО "Сибхиммаркет", 4 года и 11 месяцев
Главный бухгалтер в единственном лице. Частичное восстановление учета. Бухгалтерский учет и отчетность. Кадровая работа. Взаимодействие с проверяющими инстанциями - ИФНС, ФСС. Арбитраж.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 6 февраля
25 000 Р, 24 года, Новокузнецк, стаж 2 года и 10 месяцев
Менеджер по развитию, ООО Центр Комплектации, 9 месяцев
Обязанности: - поиск и привлечение клиентов; - переговоры, консультации, заключение договоров с клиентами; - мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность); ведение отчетов по результатам проделанной работы.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 31 января
80 000 Р, 41 год, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 21 год и 10 месяцев
Инженер-сметчик, ЗАО Запсибспецавтоматика, 4 года и 11 месяцев
• проверка и анализ сметной документации на СМР и ПНР; • составление смет на строительно-монтажные и пусконаладочные работы систем автоматического пожаротушения, систем охранно-пожарной сигнализации и других видов слаботочных систем в программе Гранд-Смета; • подготовка технической документации, составление расчетов на техническое обслуживание систем АПЗ; • составление/проверка и контроль за подписанием актов выполненных работ и справок о стоимости выполненных работ КС-2 и КС-3; • разработка в соответствии с действующими нормами и правилами сметной документации, составление калькуляций; • внесение соответствующих уточнений и коррективов в сметно-финансовые расчеты в случае изменения цен или объемов работ; • подсчет ориентировочной стоимости строительно-монтажных работ (коммерческие предложения), подготовка документации для тендеров; • защита сметной документации перед службой заказчика; • ведение накопительной ведомости выполненных работ по объектам; • осуществление подготовки договоров подряда, субподряда. • подготовка и оформление ценовых приложений (расчетов, спецификаций) к договорам. • ведение деловой переписки в рамках исполнения договора.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен