Резюме «Специалист планово-экономического отдела» в Новокузнецке

Найдено 81 резюме
После регистрации будет доступно 179 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 1 марта
35 000 Р , 45 лет , Новокузнецк , стаж 24 года и 1 месяц
Руководитель охраны объектов, ООО "Охранный Холдинг АН-Секьюрити", 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Плановая работа
Руководитель охраны объектов, Начальник охраны (ст.специалист отдела комплексной безопасности), Менеджер отдела комплексной безопасности, Начальник цеха, начальник смены дежурной части Отдела Внутренних Дел, Служба на офицерских должностях в ВС РФ скрыть
Обновлено в 09:16
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , готова к переезду , стаж 16 лет и 2 месяца
Ведущий экономист планово-экономического отдела, ОАО Сибмост, 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ДДС, БДР, формирование и контроль исполнения финансового плана предприятия, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, формирование и контроль исполнения платежного календаря, анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия, сопоставление план-факта, расчет себестоимости.
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 июня
35 000 Р , 35 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Снабженец, ООО Фабрика Кухня Группа компаний Холидей, 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Полное снабжение производственных цехов сырьем. Мониторинг цен поставщиков, переговоры, заключение договоров. Перемещения сырья для производства с собственных складов предприятия из Новосибирска, Кемерово, Алтайского края, Томска. Выполнение плановых показателей.
Менеджер снабжения, Инженер по автоматизированным системам управления производством, специалист по электронным торгам, Экономист тендерной группы управления обеспечения производством и логистики, Торговый представитель, Менеджер снабжения скрыть
Обновлено 31 мая
20 000 Р , 42 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заведующий планово-договорной группы, АО "Проектный институт по водоснабжению, канализации и гидротехническим сооружениям Сибирский Водоканалпроект", 4 года и 6 месяцев (по сентябрь 2016)
Совмещение должности инспектора отдела кадров (Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, подготовка приказов, сведений для расчета отпускных и больничных, проверка табелей учета рабочего времени, ведение, хранение всей кадровой документации. По основной должности (Зав. ПДГ): Составление договоров с заказчиками и субподрядными организациями. Осуществление контроля за соответствием стоимости выполненных проектных работ их объему, согласно договора. Осуществление нормативных ценообразований в сметных расчетах согласно сборнику базовых цен. Проведение проверки сметной документации объектов, учет, расчета стоимости выполненных работ. Составление и согласование актов выполненных работ с заказчиком согласно договора. Контроль и ведение оплаты за отгруженную продукцию. Осуществление контроля по сроками выполнения и оплаты с субподрядными организациями. Ведение и сдача статистической отчетности.
Обновлено 29 мая
По договоренности , 43 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заведующий отделением социально-гигиенического мониторинга, ФФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Организация работы Филиала в части осуществления СГМ, координация деятельности структурных подразделений в данной области. Сбор показателей и данных по СГМ в шаблонах федерального информационного фонда «Атмосферный воздух населенных мест», «Питьевая вода систем централизованного хозяйственно-питьевого водоснабжения», «Санитарно-эпидемиологическая безопасность почвы населенных мест», «Медико-демографические показатели», «Здоровье населения», «Сведения о социально-экономическом состоянии территории», «Показатели радиационной безопасности объектов окружающей среды и среды обитания людей». Анализ данных о состоянии среды обитания и влияния факторов среды обитания на здоровье населения с использованием современных методических подходов. Заполнение и формирование ежемесячных, ежеквартальных, годового отчетов.
Врач по общей гигиене, Главный специалист фонда социального страхования, Ведущий специалист, Врач по коммунальной гигиене, Врач по гигиене труда, второй квалификационной категории, заведующий отделением, Преподаватель по основам промышленной безопасности и охране труда, Врач-специалист по санитарно-химическим методам исследования, второй квалификационной категории, Врач-судмедэксперт-биохимик скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0439\x20\u0433\u0438\u0433\u0438\u0435\u043D\u0435,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0444\u043E\u043D\u0434\u0430\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0433\u0438\u0433\u0438\u0435\u043D\u0435,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0438\u0433\u0438\u0435\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0432\u0442\u043E\u0440\u043E\u0439\x20\u043A\u0432\u0430\u043B\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438,\x20\u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u0430\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0430\u043D\u0438\u0442\u0430\u0440\u043D\u043E\x2D\u0445\u0438\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0430\u043C\x20\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0432\u0442\u043E\u0440\u043E\u0439\x20\u043A\u0432\u0430\u043B\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u0441\u0443\u0434\u043C\u0435\u0434\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x2D\u0431\u0438\u043E\u0445\u0438\u043C\u0438\u043A')%}
Обновлено 10 мая
По договоренности , 33 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Главный клиентский менеджер, АО «ОТП Банк», 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: Организация продаж в подразделении, наставничество, контроль, подготовка отчетности, привлечение и текущая работа с ключевыми и стратегически важными клиентами подразделения банка, разработка и реализация мероприятий направленных на выполнение плановых задач (в том числе маркетинговых акций и социальная активность), проведение переговоров с руководителями предприятий, презентаций сотрудникам с целью продвижения продуктов банка, работа с партнерами банка, анализ рынка и конкурентов, представление интересов банка в суде, участвовала в подборе помещения для новых отделений Банка, открытии отделения и подборе персонала. Достижения: Привлечение новых клиентов на РКО, что позволило выполнить план по остаткам на счетах юридических лиц по итогам 2014 года на 110%. по итогам 2013 года ОО "Новокузнецкий-2" занял второе место в номинации "Лучшее подразделение" по России. Регулярно лидирующие позиции отделения по продаже комиссионных продуктов Регулярные личные победы сотрудников отделения в конкурсах проводимых партнерами банка (страховые компании, негосударственные пенсионные фонды)
Обновлено 4 мая
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 8 месяцев
Начальник отдела координации закупок и продаж, Деятельность предприятия – ломозаготовка и переработка, производство шлакощебеночной продукции, численность предприятия около 1000 чел. (г. Новокузнецк, 5 лет (по настоящее время)
Обязанности: 1. Руководство отделом закупок и продаж, складским хозяйством в количестве - 10 человек. 2. Осуществление поставки МТР, согласно документов, регламентирующих процедуры закупа. Ведение полного цикла закупочной деятельности. 3. Поиск поставщиков, проведение переговоров с Поставщиками, выбор оптимальных условий поставки, достижение в переговорном процессе с Поставщиками наиболее выгодной цены и наилучших условий, а также увеличение периода отсрочки платежей. 4. Планирование годовой потребности МТР по подразделениям. 5. Проведение квартальных корректировок потребности в МТР с учетом изменений планов производства, МТР в пути и наличия на складах Общества. Перераспределение МТР между подразделениями Общества. 6. Контроль лимита денежных средств, выделенных на закуп МТР. 7. Ежеквартальный отчет по поставке МТР. 8. Руководство складским комплексом Общества в части организации приема, учета, хранения и движения ТМЦ. 9. Продажа продукции и услуг Общества. 10. Организация сбора и реализация лома цветных металлов. Сбор и реализация отходов, образованных в результате деятельности Общества. 12. Ведение прочих договоров (услуги, агентские договора, транспортно-экспедиционные услуги и т.д.) Личные достижения: 1. Организация процесса снабжения на предприятии с нуля. 2. Разработано и введено в действие Положение по планированию МТР. 3. Организовано с нуля складское хозяйство, разработано Положение по приему, учету и хранению ТМЦ.
Начальник отдела материально-технического снабжения-Ведущий специалист ОМТС ООО Разрез Талдинский, Ведущий экономист отдела финансового планирования и анализа, Экономист по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 31 марта
80 000 Р , 42 года , Новокузнецк , готова к переезду , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор дополнительного офиса / Управляющий кредитно-кассовым офисом, Брокеркредитсервис ООО, БКС-Банк, 1 год и 1 месяц (по октябрь 2016)
- общее руководство операционным офисом, взаимодействие с органами власти, ЦБ.(проведена перепланировка офисного помещения). - обеспечение эффективной работы операционного офиса в соответствии законодательством РФ, - обеспечение выполнения установленных плановых показателей, - активное личное привлечение VIP клиентов, - организация и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на узнаваемость бренда и привлечение новых целевых клиентов (конференции, бизнес завтраки), - подбор, обучение и адаптация персонала, - наставничество, коучинг, - организация работы и осуществление контроля за своевременным и качественным обслуживанием клиентов, - проведение мероприятий по улучшению качества обслуживания клиентов
Обновлено 28 февраля
40 000 Р , 32 года , Новокузнецк , Французский (Базовый) , стаж 7 лет
Торговый представитель, ООО "Ильдар и К", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
• Продвижение на рынке брендов компании Эфес Рус • Контроль за соблюдением корпоративных блоков • Ведение отчётной документации • Контроль за соблюдением контрактных условий Пройдены интерактивные курсы по темам: "Знакомство с каналом Modern trade", "6 навыков результативных продаж", "Мерчендайзинг в канале Modern trade", "Ведение в переговоры".
Обновлено 25 января
По договоренности , 33 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Главный специалист по труду и заработной плате, ООО "ЗСПИ", 2 года и 1 месяц (по август 2016)
Бюджетирование, планирование, формирование и контроль расходования фонда заработной платы. Контроль применения положения об оплате труда, проведение анализа эффективности действующей системы оплаты труда и мотивации персонала. Разработка и внедрение организационных структур управления и штатных расписаний. Контроль соблюдения штатной дисциплины. Обеспечение начисления заработной платы работникам предприятия. Осуществление постоянного контроля за соблюдением трудового законодательства, локальных нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, режима труда и отдыха.
Обновлено 30 декабря 2016
По договоренности , 33 года , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет
Ведущий специалист, Банк Левобережный (ПАО), 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Комплексное операционное обслуживание клиентов физ. лиц (кредиты, оформление страховых продуктов, вклады, переводы, пластиковые карты, презентации, работа с претензиями, отчеты, и др.)
Главный специалист, Клиентский менеджер, Начальник операционного отдела, Главный специалист операционного отдела, Специалист ОО, Ведущий специалист, Главный специалист Отдела контроля розничных операций скрыть
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 48 лет , Новокузнецк , готова к переезду в Москву, Подольск , стаж 27 лет и 10 месяцев
Специалист отдела договоров, Кузбасская комиссионная торговля, 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: - подготовка типовых договоров; - проверка платежеспособности клиентов; - работа с клиентами, прием заявок, консультирование; - подготовка дополнительных соглашений, писем; - подготовка отчетности в установленные сроки; - работа с дебиторской задолженностью.
Обновлено в 22:04
50 000 Р , 45 лет , Новокузнецк , готова к переезду , стаж 13 лет и 7 месяцев
Управляющий структурным подразделением, ООО «Вирэй-Сибирский», (Сеть розничных магазинов и дистрибуция профессиональной косметики для волос), 4 месяца (по декабрь 2016)
• Развитие и организация работы розничной сети. Все этапы: от мониторинга, поиска объектов недвижимости до запуска в работу новых магазинов: презентация объектов, переговоры, заключение договоров, поиск подрядчиков, закуп оборудование и прочего оснащения для магазина; организация и контроль работы строительных бригад; рекламное оформление магазина; поиск и подбор персонала, организация обучения. • Организация и контроль хозяйственной, торговой, административной деятельности подразделения, торговых точек. • Организация работы дистрибуции (отдела продаж). • Планирование бюджетов доходов и расходов; • Формирование графика платежей, контроль движения денежных средств • Управление персоналом: поиск, обучение, адаптация, оценка, мотивация, постановка задач и контроль работы персонала. • Организация бесперебойной работы торговых точек. • Взаимодействие с контролирующими и надзорными организациями.
Директор магазинов, Директор филиала (региональный менеджер), Управляющий Новокузнецким отделением, Индивидуальный предприниматель, Независимый консультант, Руководитель группы финансовых консультантов, Начальник отдела маркетинга и рекламы скрыть
Обновлено в 10:40
80 000 Р , 41 год , Новокузнецк , готова к переезду , стаж 22 года и 2 месяца
Инженер-сметчик, ЗАО Запсибспецавтоматика, 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
• проверка и анализ сметной документации на СМР и ПНР; • составление смет на строительно-монтажные и пусконаладочные работы систем автоматического пожаротушения, систем охранно-пожарной сигнализации и других видов слаботочных систем в программе Гранд-Смета; • подготовка технической документации, составление расчетов на техническое обслуживание систем АПЗ; • составление/проверка и контроль за подписанием актов выполненных работ и справок о стоимости выполненных работ КС-2 и КС-3; • разработка в соответствии с действующими нормами и правилами сметной документации, составление калькуляций; • внесение соответствующих уточнений и коррективов в сметно-финансовые расчеты в случае изменения цен или объемов работ; • подсчет ориентировочной стоимости строительно-монтажных работ (коммерческие предложения), подготовка документации для тендеров; • защита сметной документации перед службой заказчика; • ведение накопительной ведомости выполненных работ по объектам; • осуществление подготовки договоров подряда, субподряда. • подготовка и оформление ценовых приложений (расчетов, спецификаций) к договорам. • ведение деловой переписки в рамках исполнения договора.
Обновлено 21 июня
18 000 Р , 31 год , Новокузнецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 2 месяца
Бухгалтер в единственном лице, МРО Православный приход храма святой Ксении Петербургской, 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учета Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды
Бухгалтер с функциями кассира-операциониста, Заместитель главного бухгалтера, Кассир-операционист, Бухгалтер, Сотрудник планово-аналитического отдела, Сотрудник отдела внутреннего аудита, Бухгалтер, Помощник бухгалтера, Сотрудник планово-аналитического отдела, Сотрудник отдела труда и заработной платы скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u0441\x20\u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0438\u044F\u043C\u0438\x20\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\u0430\x2D\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0438\u0441\u0442\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430,\x20\u041A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\x2D\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0438\u0441\u0442,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0421\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0421\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0430,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430,\x20\u0421\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0421\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B')%}
Обновлено 13 июня
30 000 Р , 24 года , Новокузнецк , стаж 3 года и 8 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, кассир-контролер, ЗАО Банк Русский Стандарт, 10 месяцев (по ноябрь 2016)
Консультирование клиентов по продуктам банка, выполнение плана продаж, ведение документации, исполнение кассовых операции, инкассация банкоматов, ведение документации.
Обновлено 29 мая
По договоренности , 43 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заведующий отделением социально-гигиенического мониторинга, ФФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Организация работы Филиала в части осуществления санитарно гигиенического мониторинга (далее СГМ), координация деятельности структурных подразделений в данной области. Сбор показателей и данных по СГМ в шаблонах федерального информационного фонда «Атмосферный воздух населенных мест», «Питьевая вода систем централизованного хозяйственно-питьевого водоснабжения», «Санитарно-эпидемиологическая безопасность почвы населенных мест», «Медико-демографические показатели», «Здоровье населения», «Сведения о социально-экономическом состоянии территории», «Показатели радиационной безопасности объектов окружающей среды и среды обитания людей». Анализ данных о состоянии среды обитания и влияния факторов среды обитания на здоровье населения с использованием современных методических подходов. Заполнение и формирование ежемесячных, ежеквартальных, годового отчетов. Ежегодные: Государственный доклад и Информационный бюллетень санэпид. состояния на территории
Врач по общей гигиене, Главный специалист фонда социального страхования, Ведущий специалист, Врач по коммунальной гигиене, Врач по гигиене труда, второй квалификационной категории, заведующий отделением, Преподаватель по основам промышленной безопасности и охране труда, Врач-специалист по санитарно-химическим методам исследования, второй квалификационной категории, Врач-судмедэксперт-биохимик скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0439\x20\u0433\u0438\u0433\u0438\u0435\u043D\u0435,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0444\u043E\u043D\u0434\u0430\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0433\u0438\u0433\u0438\u0435\u043D\u0435,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0438\u0433\u0438\u0435\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0432\u0442\u043E\u0440\u043E\u0439\x20\u043A\u0432\u0430\u043B\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438,\x20\u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u0430\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0430\u043D\u0438\u0442\u0430\u0440\u043D\u043E\x2D\u0445\u0438\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0430\u043C\x20\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0432\u0442\u043E\u0440\u043E\u0439\x20\u043A\u0432\u0430\u043B\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u0441\u0443\u0434\u043C\u0435\u0434\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x2D\u0431\u0438\u043E\u0445\u0438\u043C\u0438\u043A')%}
Обновлено 23 мая
По договоренности , 38 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Москву, Омск, Комсомольск-На-Амуре и еще 1 город , стаж 13 лет и 3 месяца
Директор по снабжению ЕВРАЗ ЗСМК, ООО "ЕвразХолдинг", 2 года и 6 месяцев (по июль 2016)
Обеспечение поставок широкого перечня категорий ресурсов (25 000 SKU операционная деятельность, всего 170 000 SKU). Годовой объем поставок 80 млрд.руб. (65 сырье, 10 материалы и оборудование, 5 инвестпроекты). Организую поиск и оценку поставщиков/подрядчиков, регламентированные закупки МТР, услуг, координацию складской и транспортной логистики, управление запасами. Обеспечиваю стабильные поставки для производства. Анализ и оптимизация процессов. Решаю сложные, нестандартные задачи. Численность Дирекции в 2014 года 670 сотрудников (180 закупки и аналитика, 490 складское хозяйство), численность в 2016 году 520 сотрудников (100 закупки и аналитика, 420 складское хозяйство). Результаты: Повышение эффективности управления цепями поставок: - постановка системы планирования закупок (в рамках года и более), консолидация потребности; - организация категорийной закупки; - ведение закупок с использованием SRM (доведение объема закупок через площадку до 95%); - создание базы производителей и поставщиков по категориям закупаемых ТМЦ; - постановка системы ответственности и контроля за исполнением обеспечения поставок внутри Дирекции по снабжению (внедрена матрица контроля по категорийным менеджерам и заказчикам); - уровень выполнения заявок на обеспечение от заказчиков (производственных подразделений) увеличен с 60-70%% до 90-95%%; Проведена унификация закупаемых ТМЦ по группам: инструмент (электрический, слесарный, сварочный, металлообрабатывающий), определены и утверждены два производителя закупаемых кондиционеров, утверждены две линейки закупаемой мебели, номенклатуры закупаемых светотехнических изделий сокращены с 1000 до 500 позиций, унифицирована группа редукторов и др. технологического оборудования. • • Уровень запасов приведен к плановым показателям; • Выполнил KPI 2014, 2015 годов; • • Внедрена WMS система на основном складе, интегрирована с учетной системой SAP R3. • Разработан проект создания единого логистического комплекса для Комбината. • Осуществлен переход поставок светлых нефтепродуктов на 100% от производителя с формульным ценообразованием (ПАО «Газпром нефть», Омский НПЗ), в предыдущие годы 100% объема поставляли посредники. Годовой оборот 500 млн.руб., 14 000 тн. • Осуществлен аутсорсинг заправочной функции Авто-транспортного управления. Введены в промышленную эксплуатацию две модульные АЗС с годовым оборотом 6 000 тн.
Обновлено 27 апреля
По договоренности , 28 лет , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 5 месяцев
Экономист, ООО "КузнецкТеплоСбыт", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
1.подготовка плановой и фактической отчетности о финансово-хозяйственной деятельности предприятия; 2. анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия; 3. составление бюджета предприятия и контроль над его исполнением.
Обновлено 17 апреля
По договоренности , 45 лет , Новокузнецк , готов к переезду , стаж 23 года и 11 месяцев
Директор филиала, ООО "НЕФТЕГАЗСПЕЦСТРОЙ", 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: - Руководство производственной деятельностью филиала, - Обеспечение ритмичного производственного процесса, разработка и выполнение основных этапов работ, планирование графика выполнения. - Обеспечение реализации производства и строительства в соответствии с требованиями стандартов качества. - Руководство и контроль проекта от его начальной стадии до полного завершения проекта. - Умение работать в режиме многозадачности. - Обеспечение достижения целевых финансовых показателей. Обеспечение рентабельности. - Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя высшего звена. - Организация и управление складской, транспортной логистикой и сбытом. - Выбор субподрядных организаций и управление ими. - Контроль исполнения договорных обязательств. - Управление персоналом (штат 200 человек). - Контроль своевременности и правильности оформления всех необходимых документов, смет, актов, КС-2, КС-3, КС-6, КС-6а, КС-14, М-29, проектной документации, технических заданий и технических справок. - Своевременное составление актов, писем с уведомлением о претензиях по срокам и качеству работ. - Контроль статей затрат, сроков и качества работ по проектам - Организация и контроль своевременного обеспечения необходимыми ТМЦ и технической документацией. - Организация работ по обеспечению требований охраны труда и промышленной безопасности. Достижения; - Своевременно и качественно выполнил задание по реализации проекта строительство Якутской ГРЭС-2. - Изготовил и произвел монтаж сложных промышленных металлоконструкций (в том числе для ГРЭС), а также организовал заливку железобетонных конструкций (в том числе в условиях крайнего севера). Обеспечил документально подписание всех форм согласно договору по срокам, условиям и объемам. - Способность и готовность выстраивать свое поведение в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании
Заместитель генерального директора / Директор филиала, Генеральный директор, Начальник Производственного управления, Заместитель начальника Ремонтно-Механического цеха, Мастер, Старший мастер, Начальник смены, Начальник механического отделения Ремонтно-Механического це скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x2F\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0420\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u043D\u043E\x2D\u041C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u0445\u0430,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0420\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u043D\u043E\x2D\u041C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435')%}
Обновлено 31 марта
По договоренности , 36 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Немецкий (Технический) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Механик грузоподъемных машин и механизмов, ООО "Полюс Строй", 6 месяцев (по февраль 2016)
Эксплуатация и ремонт тяжелых кранов на колесном ходу, в количестве 25 штук. Tadano ATF 110 G-5, Tadano GR-700EX, КАТО SP-70 L, КС-5576К (32 т.), Камаз 45717К-3. Эксплуатация и ремонт автогидроподъемников, в количестве десяти штук. КамАЗ-43253-АПТ-18, КамАЗ-43114-ВС-28К, КамАЗ-6540-ПСС-141.50
Инженер-механик по тяжелой карьерной технике, Механик ТОРО и ППР (Ключевой пользователь программы SAP модуль TORO), Механик РММ, И. О. заместителя главного механика, Начальник отдела управления производством, Заместитель начальника автотранспортного хозяйства, Технический директор, Заместитель Генерального Директора, по карьерному транспорту, Главный инженер автобазы карьерных самосвалов, Заместитель управляющего по производству, кузовного сервиса, Сервисный инженер гарантийных машин БелАЗ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u044F\u0436\u0435\u043B\u043E\u0439\x20\u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435,\x20\u041C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u0422\u041E\u0420\u041E\x20\u0438\x20\u041F\u041F\u0420\x20\x28\u041A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u044C\u0437\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u044B\x20SAP\x20\u043C\u043E\u0434\u0443\u043B\u044C\x20TORO\x29,\x20\u041C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u0420\u041C\u041C,\x20\u0418.\x20\u041E.\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u0443,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0431\u0430\u0437\u044B\x20\u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0430\u043C\u043E\u0441\u0432\u0430\u043B\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u043A\u0443\u0437\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0430,\x20\u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0439\u043D\u044B\u0445\x20\u043C\u0430\u0448\u0438\u043D\x20\u0411\u0435\u043B\u0410\u0417')%}
Обновлено в 18:41
70 000 Р , 38 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 14 городов , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 1 месяц
Технический директор, ЗАО "Кузбасский Пищекомбинат", 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Выполнение планов холдинга. Ведение установленной отчетности. Стратегическое развитие. Поиск объектов недвижимости / земельных участков для строительства новых объектов холдинга. Контроль дебиторской / кредиторской задолженности. Участие в проектном направлении холдинга. Руководство подразделением по эксплуатации, обслуживанию и техническому перевооружению существующего хозяйства холдинга. Организация работ по проведению тендеров. Функции менеджера проекта. Финансовое планирование и экономическая деятельность по снижению издержек холдинга. Ведение переговоров с первыми лицами предприятий, органов власти. Представление интересов холдинга. Решение сложных, нестандартных задач.
Обновлено 2 марта
По договоренности , 54 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца (по июль 2014)
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерческой деятельности и логистики коммерческой дирекции, Главный специалист по реинжинирингу бизнес-процессов, Главный специалист по копоративным информационным системам. (Заместитель директора по ИТ), Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Стажер-исследователь скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\u043C,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0438\u043D\u0436\u0438\u043D\u0438\u0440\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430\u043C.\x20\x28\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0418\u0422\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0435\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0436\u0435\u0440\x2D\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 1 марта
По договоренности , 44 года , Новокузнецк , готов к переезду в Волгоград, Саратов, Уфу и еще 6 городов , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Менеджер проекта, ЕвразХолдинг, 11 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 24 февраля
По договоренности , 33 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник службы розничных продаж, ОАО "Россельхозбанк", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Работа с партнёрами банка, заключение новых договоров (привлечение новых партнеров) для увеличение потока клиентов (рост кредитного портфеля банка). Проведение презентаций в организациях партнерах банка. Продажа зарплатных проектов, эквайринг. Привлечение клиентов на депозиты физических лиц. Грамотное распределение должностных обязанностей между сотрудниками для эффективной работы отдела.
Главный экономист, Исполняющий обязанности Управляющего, Заместитель управляющего, Главный менеджер, операционист, Специалист отдела клиентского обслуживания, Старший кредитный эксперт, Ведущий инспектор отдела кредитования скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.