Резюме «Руководитель отдела закупок» в Новокузнецке

Найдено 139 резюме
После регистрации будет доступно 245 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 5 июня
По договоренности , 48 лет , Новокузнецк , Английский (Разговорный) , стаж 4 года и 6 месяцев
Операционный директор, ООО "Система Чибис", 1 год и 7 месяцев (по октябрь 2015)
Открытие гипермаркета в ТЦ "Глобус" (июнь 2014 г.); подготовка/определение ассортиментной/ценовой политики ГМ (после исследования рядом расположенных торговых точек, выбраны "трафикообразующие" /"прибыльные" торговые категории, определены максимальные/минимальные наценки, контроль соблюдения поставщиками входящих цен, переговоры с отделом закупок); с сотрудниками ГМ определены товары, для которых необходимо 100%-ое наличие в рабочее время; согласование с логистикой времени поставок регулярного ассортимента, промо-ассортимента; ежедневный контроль изменения среднего чека, его зависимость от наличия товара.
Обновлено 30 мая
По договоренности , 35 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Исполнительный директор, ООО "СибИмпортГруп", 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Ведение переговоров с поставщиками и покупателями, организация импорта товаров из Китая (поиск поставщиков, организация доставки до нашего склада), взаимодействие с транспортно - логистическими компаниями, таможенными брокерами. Контроль за исполнением заказов покупателей, бухгалтерская и финансовая отчетность.
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 42 года , Новокузнецк , готов к переезду в Москву
Обновлено 18 мая
По договоренности , 53 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 32 года и 11 месяцев
Руководитель проекта, АО "Белтел", 11 месяцев (по настоящее время)
Организация и проведение работ по реализации проекта реконструкции Аэровокзального комплекса "Рощино" г. Тюмень
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 40 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Новосибирск , стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник управления закупок материалов и оборудования, ОАО ЕВРАЗ ЗСМК, 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Управление закупками ТМЦ. В подчинении 11 отделов, 110 человек. Организация процедур выбора поставщика, заключения и сопровождения договоров поставки; контроль взаиморасчетов с контрагентами, управление запасами, взаимодействие с заявителями ТМЦ, контроль ДКЗ, контроль выполнения бюджетных показателей; подготовка управленческой отчетности, постановка задач и контроль выполнения подчиненными работниками; общее административное управление подразделением; ведение претензионной работы.
Заместитель начальника управления централизованных поставок оборудования, Директор по ресурсному обеспечению, Начальник отдела материально-технического снабжения исполнительного аппарата, ООО Главный специалист управления планирования и организации снабжения, Начальник бюро планирования и организации снабжения (главный специалист) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u0438\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043E\u043A\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430,\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x29')%}
Обновлено 27 февраля
40 000 Р , 39 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Нижний Новгород, Новосибирск, Омск и еще 8 городов , стаж 14 лет
Ведущий инженер отдела снабжения, Муниципальное предприятие Новокузнецкого городского округа «Сибирская Сбытовая Компания», 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Своевременное и качественное обеспечение предприятия ТМЦ на условиях выгодных для предприятия: Поиск потенциальных поставщиков, проведение переговоров, анализ информации по технико-коммерческим предложениям и счетам, оформление конкурентных листов, предложения руководству предприятия по выбору поставщиков; Оформление и сопровождение договоров на поставку продукции; В том числе работа по Федеральному закону N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"; Составление бюджета закупок; Оформление ежемесячной отчетности. Номенклатурные группы: - подшипники; - сварочное оборудование и запасные части; - котельное и вспомогательное оборудование; - запасные части к конвейерному оборудованию; - вентиляционное оборудование; - КИП и А; - электротехническая продукция; - кабельно-проводниковая продукция; - насосы и запасные части к ним; - электроизоляционные материалы; - теплоизоляционные материалы; - резинотехнические материалы; - асбестотехнические материалы.
Обновлено 31 мая
По договоренности , 40 лет , Новокузнецк , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела ИТ, ООО "Ива", алогольная компания, 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
1. Знание бизнес-процессов и документооборота продаж оптовой и розничной торговли, закупок, бухгалтерского учета. 2. Поступление товара, контроль ценообразования, скидок, ассортимента. 3. Инвентаризация и контроль товарных остатков. 4. Создание и проверка отчетов, дебиторской и кредиторской задолженности, взаиморасчетов. 5. Контроль работы розничных магазинов. 6. Работа с персоналом филиалов и магазинов, разрешение вопросов в ходе работы. 7. Настройка компьютеров, программ и торгового оборудования в магазинах и филиалах. 8. Разрешение вопросов по программе, данным, отчетам, возникающих в течении дня у сотрудников.
Обновлено 5 мая
50 000 Р , 28 лет , Новокузнецк , готова к переезду , стаж 10 лет
Руководитель отдела, АО Зара СНГ, 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: - управление персоналом (команда 10 человек) - предотвращение потерь - контроль товарооборота и контроль выполнения ежемесячных планов - решение конфликтных ситуаций с покупателями
Обновлено 1 марта
По договоренности , 40 лет , Новокузнецк , готов к переезду , стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор по топливообеспечению и транспорту, ОАО Днепроэнерго, производство электроэнергии, 4 года (по октябрь 2010)
Должностные обязанности: - руководство деятельностью отделов топливообеспечения и транспорта ТЭС; - обеспечение закупок топлива; - организация тендеров на закупку товаров и услуг; - представление компании в других организациях и гос. учреждениях; - организация железнодорожных и автомобильных перевозок.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 42 года , Новокузнецк , стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель розничной сети, ООО "Север-КМР" (сеть магазинов одежды), 4 года и 1 месяц (по апрель 2016)
По югу Кузбасса Содержание деятельности: • управление деятельностью розничной сети • Планирование и реализация мероприятий по увеличению объема продаж и достижению плановых показателей • Обеспечение выполнения магазинами розничной сети стандартов Компании • Согласование, утверждение, контроль исполнения бюджетов магазинов • Построение эффективной работы департамента розничной сети, управление персоналом, подбор, обучение, адаптация, мотивация подчиненных. • Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями Компании • Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. • Оперативное решение конфликтных и нестандартных ситуаций, наставничество. Проведение инвентаризаций Контроль сохранности ТМЦ
Обновлено 9 января
По договоренности , 61 год , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 29 лет и 2 месяца
Директор, ООО Домино, 10 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Организация продаж ГСМ (горюче смазочные материалы) оптовым и розничным покупателям, финансирование, работа с кредитными организациями, проверяющими органами
Обновлено 16 июня
35 000 Р , 37 лет , Новокузнецк , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Web-разработчик, ООО «АЙТИ-СИТИ» (веб студия), 1 год и 5 месяцев (по декабрь 2016)
- Разработка новых сайтов - Доработки по прежним проектам - PHP / JavaScript / jQuery / Ajax / HTML / CSS Принимал активное участие в следующих проектах: - AgkShina.ru (интернет-магазин автомобильных шин и дисков) - Удобрения42.рф (корпоративный сайт ООО «Кузбасский бройлер») - Teplomir-Nk.ru (интернет-магазин систем отопления и водоснабжения) - ZavodUniversal.ru (корпоративный сайт компании ООО «УК Универсал») - Auto-Uniforms.ru (интернет-магазин автомобильных чехлов и аксессуаров) - Ак-Стимул.рф (интернет-магазин мебельной фурнитуры и торг. оборудования)
МЕНЕДЖЕР по работе с клиентами, WEB разработчик, МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ / жизнеобеспечения, СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ВНЕДРЕНИЯ продуктов фирмы 1С, МЕНЕДЖЕР торгового зала, МЕНЕДЖЕР ПО СНАБЖЕНИЮ управления по развитию, РУКОВОДИТЕЛЬ отдела скрыть
Обновлено 1 июня
70 000 Р , 51 год , Новокузнецк , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города , стаж 20 лет и 1 месяц
- контроль поставок сырья (ферросплавы, металлолом), на производство; - анализ поставок сырья, согласно планам и складским остаткам; - планирование объемов закупа сырья; - работа с поставщиками в рамках отчетного периода по выполнению графиков поставок; - отчетность.
Обновлено 28 мая
По договоренности , 29 лет , Новокузнецк , Английский (Технический) , стаж 4 года и 8 месяцев
Старший логист / Начальник отдела логистики и склада, ООО "Лансиб-К", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Организация мероприятий от этапа планирования до анализа результативности, включая: 1. Анализ потребности и формирование заказа на завод. 2. Контроль исполнения договорных обязательств поставщика (срок, брак, качество товара), претензионная работа. 3. Контроль и организация доставки до клиента; составление планов работ и маршрутизации (Новокузнецк и окрестности, Киселевск, Прокопьевск, Мыски, Междуреченск, Осинники). 4. Управление персоналом, распределение обязанностей и контроль их исполнения, включая отдел логистики, склад, транспортный отдел. 5. Ежедневное ведение отчетности (уровень сервиса, отчет по транспорту, отчет о сданных торговых точках, рентабельность).
Обновлено 23 мая
По договоренности , 38 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Москву, Омск, Комсомольск-На-Амуре и еще 1 город , стаж 13 лет и 3 месяца
Директор по снабжению ЕВРАЗ ЗСМК, ООО "ЕвразХолдинг", 2 года и 6 месяцев (по июль 2016)
Обеспечение поставок широкого перечня категорий ресурсов (25 000 SKU операционная деятельность, всего 170 000 SKU). Годовой объем поставок 80 млрд.руб. (65 сырье, 10 материалы и оборудование, 5 инвестпроекты). Организую поиск и оценку поставщиков/подрядчиков, регламентированные закупки МТР, услуг, координацию складской и транспортной логистики, управление запасами. Обеспечиваю стабильные поставки для производства. Анализ и оптимизация процессов. Решаю сложные, нестандартные задачи. Численность Дирекции в 2014 года 670 сотрудников (180 закупки и аналитика, 490 складское хозяйство), численность в 2016 году 520 сотрудников (100 закупки и аналитика, 420 складское хозяйство). Результаты: Повышение эффективности управления цепями поставок: - постановка системы планирования закупок (в рамках года и более), консолидация потребности; - организация категорийной закупки; - ведение закупок с использованием SRM (доведение объема закупок через площадку до 95%); - создание базы производителей и поставщиков по категориям закупаемых ТМЦ; - постановка системы ответственности и контроля за исполнением обеспечения поставок внутри Дирекции по снабжению (внедрена матрица контроля по категорийным менеджерам и заказчикам); - уровень выполнения заявок на обеспечение от заказчиков (производственных подразделений) увеличен с 60-70%% до 90-95%%; Проведена унификация закупаемых ТМЦ по группам: инструмент (электрический, слесарный, сварочный, металлообрабатывающий), определены и утверждены два производителя закупаемых кондиционеров, утверждены две линейки закупаемой мебели, номенклатуры закупаемых светотехнических изделий сокращены с 1000 до 500 позиций, унифицирована группа редукторов и др. технологического оборудования. • • Уровень запасов приведен к плановым показателям; • Выполнил KPI 2014, 2015 годов; • • Внедрена WMS система на основном складе, интегрирована с учетной системой SAP R3. • Разработан проект создания единого логистического комплекса для Комбината. • Осуществлен переход поставок светлых нефтепродуктов на 100% от производителя с формульным ценообразованием (ПАО «Газпром нефть», Омский НПЗ), в предыдущие годы 100% объема поставляли посредники. Годовой оборот 500 млн.руб., 14 000 тн. • Осуществлен аутсорсинг заправочной функции Авто-транспортного управления. Введены в промышленную эксплуатацию две модульные АЗС с годовым оборотом 6 000 тн.
Обновлено 17 мая
60 000 Р , 35 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник отдела снабжения и транспорта, Металлоторговая компания, 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Прямое подчинение генеральному директору. Создание отдела обеспечения и транспорта с момента основания металлоторговой компании (на сегодня 3-и филиала в Сибирском ФО). Полное курирование выбранных поставщиков (в т. ч. на основании составляемых конкурентных таблиц) с момента заключения договора до поставки на склад или транзитной отгрузки покупателю. Согласование цены, условий оплаты, сроков поставки. Составление месячных бюджетов и ежедневных платежей. Работа с перевозчиками по самовывозу со складов поставщиков, а так же авто доставки до покупателей компании. Ответственность за складскую и транспортную логистику. Председатель инвентаризационной комиссии, работа со складами по приходу и расходу металлопроката. Ежемесячное составление себестоимости и прайс-листов для 3-х филиалов в разных городах. Ежемесячный отчет по закупаемому металлопркоату (до 1500 тн/мес) и выполненным автодоставкам (в ср 40-50 авто/мес.) с предоставлением всех отчётных документов в бухгалтерию.
Обновлено 4 мая
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 8 месяцев
Начальник отдела координации закупок и продаж, Деятельность предприятия – ломозаготовка и переработка, производство шлакощебеночной продукции, численность предприятия около 1000 чел. (г. Новокузнецк, 5 лет (по настоящее время)
Обязанности: 1. Руководство отделом закупок и продаж, складским хозяйством в количестве - 10 человек. 2. Осуществление поставки МТР, согласно документов, регламентирующих процедуры закупа. Ведение полного цикла закупочной деятельности. 3. Поиск поставщиков, проведение переговоров с Поставщиками, выбор оптимальных условий поставки, достижение в переговорном процессе с Поставщиками наиболее выгодной цены и наилучших условий, а также увеличение периода отсрочки платежей. 4. Планирование годовой потребности МТР по подразделениям. 5. Проведение квартальных корректировок потребности в МТР с учетом изменений планов производства, МТР в пути и наличия на складах Общества. Перераспределение МТР между подразделениями Общества. 6. Контроль лимита денежных средств, выделенных на закуп МТР. 7. Ежеквартальный отчет по поставке МТР. 8. Руководство складским комплексом Общества в части организации приема, учета, хранения и движения ТМЦ. 9. Продажа продукции и услуг Общества. 10. Организация сбора и реализация лома цветных металлов. Сбор и реализация отходов, образованных в результате деятельности Общества. 12. Ведение прочих договоров (услуги, агентские договора, транспортно-экспедиционные услуги и т.д.) Личные достижения: 1. Организация процесса снабжения на предприятии с нуля. 2. Разработано и введено в действие Положение по планированию МТР. 3. Организовано с нуля складское хозяйство, разработано Положение по приему, учету и хранению ТМЦ.
Начальник отдела материально-технического снабжения-Ведущий специалист ОМТС ООО Разрез Талдинский, Ведущий экономист отдела финансового планирования и анализа, Экономист по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 21 апреля
23 000 Р , 36 лет , Новокузнецк , стаж 10 лет и 2 месяца
Ревизор, ОАО "Новокузнецкое ДРСУ", 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Проведение инвентаризаций, снятие остатков ГСМ, проверка фактической установки зап.частей, хронометраж, анализ расхода ГСМ на предприятии
Обновлено 21 апреля
27 000 Р , 36 лет , Новокузнецк , стаж 9 лет и 7 месяцев
Ревизор, ОАО "Новокузнецкое ДРСУ", 11 месяцев (по июль 2016)
Проведение плановых и по заданию ревизий, проведение инвентаризаций, снятие остатков ГСМ, проверка фактической установки зап.частей, хронометраж, анализ расхода ГСМ на предприятии, приемка объектов по строительству, оформление результатов всех проверок.
Экономист, Ведущий инженер по закупкам, Руководитель любительского объединения, Заместитель коммерческого директора (переведена с должности ведущего экономиста), Заместитель директора по АХЧ, Бухгалтер, Ведущий экономист (переведена с должности экономиста) скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 54 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца (по июль 2014)
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерческой деятельности и логистики коммерческой дирекции, Главный специалист по реинжинирингу бизнес-процессов, Главный специалист по копоративным информационным системам. (Заместитель директора по ИТ), Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Стажер-исследователь скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\u043C,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0438\u043D\u0436\u0438\u043D\u0438\u0440\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430\u043C.\x20\x28\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0418\u0422\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0435\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0436\u0435\u0440\x2D\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 2 марта
По договоренности , 54 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ, Сфера ЖКХ Южного Кузбасса, 1 год и 9 месяцев (по июль 2016)
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Руководитель проекта внедрения информационной системы управления ЖКХ, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу, Директор по развитию. Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерч. деятельности. Главный специалист по реинжинирингу, Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Руководитель группы, Ведущий инженер-программист, Инженер-программист, Стажер-исследователь скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u044B\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0416\u041A\u0425,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E.\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\u043C,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447.\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438.\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0438\u043D\u0436\u0438\u043D\u0438\u0440\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0435\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0421\u0442\u0430\u0436\u0435\u0440\x2D\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 1 марта
50 000 Р , 40 лет , Новокузнецк , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 2 месяца
Ведущий менеджер по снабжению, ООО «Сварог», 2 года и 6 месяцев (по сентябрь 2016)
• Обеспечение материально-техническими ресурсами в соответствии с установленными и/или заявленными требованиями. • Анализ материально-технических ресурсов на основании рассчитанной потребности в сырье и материалах, составление плана закупок на месяц (определение объемов и сроки закупок сырья и материалов, отслеживание остатки, нормативных запасов) • Составление плана БДДС и контроль исполнения утвержденного бюджета. • Выполнение заявок от руководителей подразделений по закупке оборудования, запчастей, ненормируемых материалов согласно обозначенных требований (спецификаций) к закупаемой продукции. • Анализ рынка поставщиков сырья и услуг (в том числе транспортных), оценка поставщиков основного сырья и материалов, проведение тендерных процедур, составление списка утвержденных поставщиков. • Заключение и сопровождение контрактов с поставщика РФ и внешнеторговых контрактов на закупку сырья и материалов. • Оформление документации необходимой при заключении импортной/экспортной сделки, таможенной очистке поставок, расчет таможенных платежей, контроль своевременной оплаты таможенных платежей. • Логистика внутрироссийских и импортных поставок (контроль своевременной отгрузки сырья и материалов, контроль местонахождения груза). • Работа с поставщиками при выявлении несоответствия фактически поставленного количества/комплектности сопроводительным документам, рекламационная работа • Разработка и актуализации необходимых записей и документации в соответствии с требованиями СМК, участие в проведении внутреннего/внешнего аудита, осуществление корректирующих и предупреждающих действий для устранения несоответствий. • Ведение переговоров и деловой переписки на английском языке.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 40 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Оптсервис" (официальный дистрибьютор компаний "Мон'дэлис Русь" и "Ферреро Руссия"), 3 года и 5 месяцев (по май 2014)
Планирование, организация, мотивация и контроль работы подразделений компании (отдел продаж, служба доставки, склад, операторы, касса). В подчинении 75 человек. Настройка и контроль операций. Участие в разработке систем оплаты труда. Участие в подборе персонала. Согласование планов закупок и продаж. Прогноз остатков на складе на конец периода. Составление графика оплаты закупок. Контроль дебиторской задолженности. Формирование заказов поставщикам. Контроль выполнения планов закупок и продаж. Контроль получения премий от поставщиков. Анализ рисков возникновения просроченной продукции на складе. Контроль своевременной доставки продукции покупателям. Контроль корректности цен на продукцию. Предоставление отчетности руководителям (в том числе бюджет).
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 38 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 10 лет и 3 месяца
Заместитель директора магазина, сеть магазинов "Холодильник", 10 месяцев (по апрель 2016)
- Организация эффективной работы магазина - Контроль товародвижения в магазине - Организация торгового процесса в зале - Управление персоналом (12 сотрудников) - Оформление возвратов товара от клиентов, разрешения конфликтных ситуаций с клиентами - Ведение отчетности - Замещение директора магазина - Приемка товара, работа с браком - Организация и проведение выкладки товара в торговом зале - Организация и проведение переоценки. - Кассовая дисциплина. - Открытие и закрытие магазина
Обновлено 28 февраля
30 000 Р , 55 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Фарси (Свободно владею)   скрыть , стаж 10 лет и 7 месяцев
Инженер по снабжению, ООО СРК "Монтажник" (150-200 чел.), 11 месяцев (по апрель 2011)
Осуществлял автономное (удаленное от головного офиса) обеспечение материально-техническими ресурсами объектов капитального строительства Газпрома. Решал хозяйственно-финансовые вопросы по обеспечению сырьем и материалами вахтовой стройплощадки. Проводил полный цикл мероприятий по обеспечению ТМЦ вахтовой стройплощадки (мониторинг предложений поставщиков, заключение договоров, отсрочка платежа, контроль исполнения договоров, контроль взаиморасчетов с поставщиками). Закончено строительство газораспределительной станции «ТомскТрансГаз»
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.