Резюме «Руководитель департамента» в Новокузнецке

Найдено 84 резюме
После регистрации будет доступно 154 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 мая
По договоренности, 43 года, Новокузнецк, стаж 15 лет и 8 месяцев
Директор учебного центра, ЧОУ ДО "Сибирский цирюльник", 5 лет и 7 месяцев
 обеспечение системной учебной, административно - хозяйственной, кадровой и финансовой деятельности учреждения;  разработка и утверждение бюджета учреждения, корректировка, утверждение и предоставление учредителю планов движения денежных средств и финансовых отчетов;  разработка, утверждение и реализация программ развития учреждения, долговременных локальных актов (Устава, Стандарта на процесс «Образовательные услуги», Порядка оказания образовательных услуг, Правил внутреннего трудового распорядка и др.);  определение структуры управления учреждением, структуры самого учреждения, формирование штатного расписания  планирование, включая финансовое, координирование и контроль работы филиалов, структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения;  осуществление приема на работу, подбора и расстановки педагогических кадров;  создание условий для повышения профессионального мастерства работников учреждения;  формирование планов набора обучающихся в соответствии с запросами и потребностями рынка дополнительного образования, обеспечение контроля за комплектованием и сохранением контингента обучающихся;  обеспечение рационального использования бюджетных средств;  представление учреждения в государственных, муниципальных, общественных и других органах;  обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно - материальной базы, соблюдения правил санитарно - гигиенического режима, охраны труда, противопожарной безопасности, учета и хранения документации и пр. Достижения:  разработаны бизнес-планы на открытие и запуск 2-х филиалов (Томск, Новосибирск);  запущены в работу 3 филиала (Ленинск-Кузнецкий, Томск, Новосибирск);  получены лицензии на право ведения образовательной деятельности в 4-х филиалах (Кемерово – 2011 г., Ленинск-Кузнецкий – 2012 г., Томск и Новосибирск – 2016 г.);  выведены в рентабельность филиалы Кемеровской области (Новокузнецк, Кемерово, Ленинск-Кузнецкий);  пройдены проверки СЭС, Роспотребнадзора, Пожарной инспекции, Обрнадзора (последняя - апрель 2017 г., г. Новокузнецк)
Обновлено 8 мая
По договоренности, 38 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 18 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по правовым вопросам, ООО "УК НовокузнецкЭнерго", энергетика, 4 года и 11 месяцев
- организация работы юридического подразделения (непосредственное подчинение директору по правовым вопросам, в подчинении 10 работников)  - организация претензионно-исковой работы, участие в заседаниях арбитражных судов и судов общей юрисдикции;  - обеспечение положительного участия в спорах с антимонопольными органами (по вопросу привлечения к ответственности субъекта естественной монополии);  - участие в спорах по вопросам технологического присоединения и энергоснабжения.
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 5 мая
По договоренности, 35 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 11 лет и 2 месяца
Исполнительный директор, ООО "СибИмпортГруп", 6 лет и 3 месяца
Ведение переговоров с поставщиками и покупателями, организация импорта товаров из Китая (поиск поставщиков, организация доставки до нашего склада), взаимодействие с транспортно - логистическими компаниями, таможенными брокерами. Контроль за исполнением заказов покупателей, бухгалтерская и финансовая отчетность.
Обновлено 29 марта
30 000 Р, 52 года, Новокузнецк, стаж 19 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО МЦ "Профмед", 2 года и 3 месяца
Заключение договоров с юр. лицами на проведение проф. мед. осмотров.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 42 года, Новокузнецк, стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель розничной сети, ООО "Север-КМР" (сеть магазинов одежды), 4 года и 1 месяц
По югу Кузбасса Содержание деятельности: • управление деятельностью розничной сети • Планирование и реализация мероприятий по увеличению объема продаж и достижению плановых показателей • Обеспечение выполнения магазинами розничной сети стандартов Компании • Согласование, утверждение, контроль исполнения бюджетов магазинов • Построение эффективной работы департамента розничной сети, управление персоналом, подбор, обучение, адаптация, мотивация подчиненных. • Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями Компании • Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. • Оперативное решение конфликтных и нестандартных ситуаций, наставничество. Проведение инвентаризаций Контроль сохранности ТМЦ
Обновлено 15 декабря 2016
По договоренности, 46 лет, Новокузнецк, готов к переезду в Москву, стаж 11 лет и 7 месяцев
Главный инженер, ТехноНИКОЛЬ, 3 года и 6 месяцев
- Организация и проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий (вентиляции и кондиционирования, электроснабжения, освещения, водоснабжения и канализации, систем отопления, слаботочных систем. строительные работы); - Формирование бюджета. - Составление графиков ППР. - Контроль и организация текущего ремонта; - Составление технических заданий, проведение тендера, поиск подрядчиков для проведения строительных и монтажных работ. - Взаимодействие с представителями надзорных и контролирующих органов; - Ведение технической документации по объекту; - Оформление договоров с поставщиками энергоресурсов - Организация строительства объектов с «0», получение всей разрешительной документации. - Организация реконструкции объектов и получение всей разрешительной документации. - Технический надзор за СМР. - Приемка объектов в эксплуатацию. - Составление бюджетов по СМР и эксплуатации объектов - Организация работы и ведение документации по охране труда и ТБ на объекте.
Обновлено 12 декабря 2016
60 000 Р, 51 год, Новокузнецк, стаж 9 лет и 2 месяца
Директор, ООО «Строй-Элит»., 9 месяцев
- открытие фирмы с нуля - разработка и реализация бизнес-плана - общее руководство - подбор кандидатов на должности - выполнение планов строительства - выведения предприятия в прибыль
Обновлено в 11:14
По договоренности, 40 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 6 месяцев
Административно-хозяйственная деятельность
Обновлено 22 мая
По договоренности, 39 лет, Новокузнецк, готов к переезду в Краснодар, Екатеринбург, Томск и еще 4 города, стаж 8 лет
Руководитель отдела продаж, ООО Скат, 4 года и 10 месяцев
Анализ рынка. Работа с ключевыми клиентами. Ведение переговорного процесса. Работа с дебиторской задолженностью. Прогноз и реализация планов продаж. Контроль отчетности, анализ и разработка решений для реализации поставленных задач. Согласование договорных отношений с клиентами. Создание бизнеса с нуля, собственно мною разработанный бизнес-проект компании, работающий по настоящее время.
Обновлено 21 мая
30 000 Р, 32 года, Новокузнецк, стаж 10 лет и 11 месяцев
ООО "Пивной Двор" (ООО "Ильдар и К") - формирование заказов поставщикам, контроль исполнения заказов, оприходование товара и составление документации при выявлении несоответствий, ценообразование, формирование ежедневных отчет по закупу и продажам, планирование по расходу бюджета, взаимодействие с РМ и ТМ, согласование бюджета и ФРП, акций, поиск новых поставщиков и лучших условий и т.д Ревизия, учет, выявление излишков/недостач в магазинах, составление отчетности о проделанной работе. ЗАО "РТК" розничная сеть МТС - специалист отдела контроля товарооборота контрольно-ревизионного департамента. Проверка, ревизия офисов продаж (ТМЦ, касса, ОС). Оформление всех сопутствующих документов, взысканий, удержаний, сотрудничество с СБ по выявленным недостачам. ООО "Разливное пиво" - закуп товара, отчетность, отслеживание оплат и дебиторки, непосредственное сотрудничество с поставщиками, отделом логистики, ценообразование, переговоры с поставщиками о снижении цен.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 41 год, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 18 лет и 11 месяцев
Организация поставок сырья и отгрузки готовой продукции. Сопровождение договоров
Обновлено 27 февраля
45 000 Р, 42 года, Новокузнецк, стаж 5 лет и 10 месяцев
Руководитель филиала, Продукты питания, 2 года
Разработка и реализация стратегии развития филиала; Планирование работы филиала, контроль и мотивация сотрудников; Ведение переговоров с VIP-клиентами; Планирование затрат и контроль дебиторской задолженности; Поддержание и контроль корпоративной культуры; Отчетность.
Обновлено в 16:09
По договоренности, 26 лет, Новокузнецк, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 8 лет и 4 месяца
Специалист по расшифровке аудиозаписей, видеозаписей, Фриланс, 2 года и 10 месяцев
Обновлено 25 мая
15 000 Р, 39 лет, Новокузнецк, стаж 9 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам, Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий торгово-экономический техникум» (ГПОУ НТЭТ), 3 месяца
Оформление и ведение личных дел работников ГПОУ НТЭТ. Занесение в банк данных физических лиц программы 1С:8.3. паспортных данных, сведений об образовании, воинском учете, ИНН, СНИЛС, семейном положении согласно предоставляемым документам, принимаемыми работниками. Оформление трудовых договоров с работниками. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение работников); по кадровому учету (о направлении работников в командировку; по отпускам – ежегодным оплачиваемым, без сохранения заработной платы, по беременности и родам), ознакомление работников с данными приказами под роспись и проставлением даты ознакомления. Введение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним работников учреждения. Оформление трудовых книжек (произведение записей о приеме, переводе, увольнении) в количестве 100 штук. Ознакомление работников с трудовыми договорами, приказами, должностными инструкциями, личными карточками Т-2. Оформление листков нетрудоспособности. Проверка табелей учета рабочего времени и времени отдыха в программе 1С: ЗУП 8.3. Работа с Военным комиссариатом Куйбышевского района г. Новокузнецка (предоставление информации о военнообязанных). Работа с Отделом статистики г. Новокузнецка (предоставление отчетности в электронном виде по движению работников). Ведение кадровой работы с численностью 100 человек. Печать справок, подтверждающих периоды работы (для бывших работников и для работников ГПОУ НТЭТ работающих в настоящее время). Печать справок, подтверждающих периоды обучения в ГПОУ НТЭТ (для бывших студентов). Практика работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.
Обновлено 25 мая
30 000 Р, 29 лет, Новокузнецк, стаж 4 года и 11 месяцев
Инженер / заместитель начальника участка, ОАО Кузбассэнергосбыт, 2 года и 10 месяцев
Замещение руководителя участка на период отпуска/больничного. Организация работы техников-кассиров, контролеров-кассиров, контролеров участка. Проверка начисления объемов потребленной электроэнергии. Консультации потребителей по вопросам расчетов, требованиям, предъявляемым к приборам учета и т.д. Ежемесячная подготовка различной отчетности: по работе участка в целом, по реализации электрической энергии гражданам-потребителям, по снижению дебиторской задолженности. Планирование мероприятий по снижению дебиторской задолженности при расчетах с гражданами-потребителями, включая претензионно-исковую работу с потребителями. Урегулирование спорных вопросов при обращении потребителей, контролирующих органов.
Обновлено 25 мая
30 000 Р, 29 лет, Новокузнецк, стаж 4 года и 11 месяцев
Инженер / заместитель начальника участка, ОАО Кузбассэнергосбыт, 2 года и 10 месяцев
Замещение руководителя участка на период отпуска/больничного. Организация работы техников-кассиров, контролеров-кассиров, контролеров участка. Проверка начисления объемов потребленной электроэнергии. Консультации потребителей по вопросам расчетов, требованиям, предъявляемым к приборам учета и т.д. Ежемесячная подготовка различной отчетности: по работе участка в целом, по реализации электрической энергии гражданам-потребителям, по снижению дебиторской задолженности. Планирование мероприятий по снижению дебиторской задолженности при расчетах с гражданами-потребителями, включая претензионно-исковую работу с потребителями. Урегулирование спорных вопросов при обращении потребителей, контролирующих органов.
Обновлено 25 мая
30 000 Р, 29 лет, Новокузнецк, стаж 4 года и 11 месяцев
Инженер, заместитель начальника участка, ОАО Кузбассэнергосбыт, 2 года и 10 месяцев
Замещение руководителя участка на период отпуска/больничного. Организация работы техников-кассиров, контролеров-кассиров, контролеров участка. Проверка начисления объемов потребленной электроэнергии. Консультации потребителей по вопросам расчетов, требованиям, предъявляемым к приборам учета и т.д. Ежемесячная подготовка различной отчетности: по работе участка в целом, по реализации электрической энергии гражданам-потребителям, по снижению дебиторской задолженности. Планирование мероприятий по снижению дебиторской задолженности при расчетах с гражданами-потребителями, включая претензионно-исковую работу с потребителями. Урегулирование спорных вопросов при обращении потребителей, контролирующих органов.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 31 год, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 8 лет и 1 месяц
Обучение детей и взрослых катанию на сноуборде. Проведение индивидуальных и групповых занятий. Организация детского лагеря.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 31 год, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 7 лет и 3 месяца
Инструктор по сноуборду категории С, ИП Жданов А. Г., 1 год и 6 месяцев
Обучению людей на сноуборде. Групповые и индивидуальные занятия с детьми и взрослыми. Проведение занятий в игровой форме, на заданные темы.
Обновлено 17 мая
30 000 Р, 31 год, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 8 лет и 1 месяц
Обучение детей и взрослых катанию на сноуборде. Проведение индивидуальных и групповых занятий. Организация детского лагеря.
Обновлено 9 мая
По договоренности, 31 год, Новокузнецк, стаж 11 лет и 4 месяца
Заведующий отделением дополнительного образования детей, Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 451 Колпинского района Санкт-Петербурга., 6 месяцев
Составление отчётной и нормативной документации отделения, управление педагогическим составом отделения, участие в конкурсах и фестивалях профессионального мастерства, руководство детской театральной студией. Участник выставки методических разработок "Педагогические находки" "Коммуникации как ведущие средства образования:вызов времени" (Спб АППО-г. Санкт-Петербург, 2016 г.); Участник Второго открытого городского слёта педагогов дополнительного образования (ГБУ ДО ДДЮТ "На Ленской", г. Санкт-Петербург, 2016 г.); Награждена дипломами и благодарственными письмами: - Комитет по образованию Санкт-Петербурга.
Обновлено 5 апреля
По договоренности, 28 лет, Новокузнецк, готова к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 23 города, стаж 6 лет и 10 месяцев
Методист отдела сопровождения, ООО "Бюджетные и Финансовые Технологии", 3 года и 2 месяца
- Первая линия сопровождения (переговоры с Клиентами; консультирование Клиентов по вопросам работы ПО по учету земельно имущественных отношений, удаленная установка и обновление ПО, перепрограммирование лицензионных ключей и формирование дистрибутива ПО для Клиентов); - проведение демонстраций ПО в рамках маркетинговых мероприятий; - обучение пользователей Клиентов по работе с ПО в соответствии с методологией учета и особенностями предметной области; - контроль качества оказанных Клиентам услуг по сопровождению; - ведение учета договоров на оказание услуг по сопровождению ПО.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ, Сфера ЖКХ Южного Кузбасса, 1 год и 9 месяцев
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Обновлено 27 февраля
200 000 Р, 33 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор, ООО "Омега Гарант" (ТМ "Семейная Фотостудия Елизаровых"), 4 года и 1 месяц
Обязанности: Ведение управленческой, маркетинговой, рекламной деятельности компании, продажа услуг в сегментах b2c и b2b. Достижения: Семейная Фотостудия Елизаровых самое востребованное фотоателье в городе, а Елизарова Дарья самый известный фотограф Новокузнецка. За два года число подписчиков в социальных сетях, без каких либо искусственных манипуляций перевалило за 17000 человек, число героев съемок за это же время превысило 3000 человек. Мы единственные кто может похвастаться не только эстетической составляющей фотографий, но так же и уникальными сервисами и ежемесячными красивейшими авторскими фото проектами. Мы единственные, кто загружен работой все 12 месяцев не смотря на сезонность, внешние политические отношения нашей Родины с иностранными агрессорами и внутреннюю государственную политику.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен