Резюме «Руководитель департамента» в Новокузнецке

Найдено 83 резюме
После регистрации будет доступно 154 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 июля
По договоренности , 39 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Рекрутер 11 месяцев (по настоящее время)
Этажи-федеральный холдинг риэлторских компаний
Поиск, подбор и собеседование кандидатов на вакансии (только по телефону) Координация и организация встречи рабочих и работодателя Работа со СМИ, сайтами и другими источниками потенциальных кандидатов Проведение собеседований с соискателями и оформление Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала
Продавец-консультант медицинской оптики, Учитель русского языка и литературы скрыть
Обновлено 24 июля
200 000 Р , 39 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 66 городов , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 10 месяцев
Начальник управления капитального строительства 8 месяцев (по настоящее время)
Угольная компания
Управление коллективом, штат сотрудников 26 человек.
Главный инженер, Заместитель генерального директора по капитальному строительству, Главный инженер, Начальник участка по ремонту металлургического оборудования скрыть
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 38 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 1 месяц
Заместитель директора по правовым вопросам 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "УК НовокузнецкЭнерго", энергетика
- организация работы юридического подразделения (непосредственное подчинение директору по правовым вопросам, в подчинении 10 работников)  - организация претензионно-исковой работы, участие в заседаниях арбитражных судов и судов общей юрисдикции;  - обеспечение положительного участия в спорах с антимонопольными органами (по вопросу привлечения к ответственности субъекта естественной монополии);  - участие в спорах по вопросам технологического присоединения и энергоснабжения.
Начальник административно-правового департамента, начальник юридического управления, Начальник юридического отдела филиала скрыть
Обновлено 16 июня
30 000 Р , 53 года , Новокузнецк , стаж 19 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО МЦ "Профмед"
Заключение договоров с юр. лицами на проведение проф. мед. осмотров.
Руководительмед. департамента, Начальник отдела продаж, Медицинский эксперт, Начальник территориального отдела, Заместительген. директора по страхованию, Руководитель департамента комплексных продаж и внедрения новых страховых продуктов, Медицинский директор скрыть
Обновлено 30 мая
По договоренности , 35 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Исполнительный директор 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "СибИмпортГруп"
Ведение переговоров с поставщиками и покупателями, организация импорта товаров из Китая (поиск поставщиков, организация доставки до нашего склада), взаимодействие с транспортно - логистическими компаниями, таможенными брокерами. Контроль за исполнением заказов покупателей, бухгалтерская и финансовая отчетность.
Аналитик в руководстве Коммерческого Департамента, Ведущий экономист, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности , 43 года , Новокузнецк , стаж 15 лет и 8 месяцев
Директор учебного центра 5 лет и 7 месяцев (по апрель 2017)
ЧОУ ДО "Сибирский цирюльник"
 обеспечение системной учебной, административно - хозяйственной, кадровой и финансовой деятельности учреждения;  разработка и утверждение бюджета учреждения, корректировка, утверждение и предоставление учредителю планов движения денежных средств и финансовых отчетов;  разработка, утверждение и реализация программ развития учреждения, долговременных локальных актов (Устава, Стандарта на процесс «Образовательные услуги», Порядка оказания образовательных услуг, Правил внутреннего трудового распорядка и др.);  определение структуры управления учреждением, структуры самого учреждения, формирование штатного расписания  планирование, включая финансовое, координирование и контроль работы филиалов, структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения;  осуществление приема на работу, подбора и расстановки педагогических кадров;  создание условий для повышения профессионального мастерства работников учреждения;  формирование планов набора обучающихся в соответствии с запросами и потребностями рынка дополнительного образования, обеспечение контроля за комплектованием и сохранением контингента обучающихся;  обеспечение рационального использования бюджетных средств;  представление учреждения в государственных, муниципальных, общественных и других органах;  обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно - материальной базы, соблюдения правил санитарно - гигиенического режима, охраны труда, противопожарной безопасности, учета и хранения документации и пр. Достижения:  разработаны бизнес-планы на открытие и запуск 2-х филиалов (Томск, Новосибирск);  запущены в работу 3 филиала (Ленинск-Кузнецкий, Томск, Новосибирск);  получены лицензии на право ведения образовательной деятельности в 4-х филиалах (Кемерово – 2011 г., Ленинск-Кузнецкий – 2012 г., Томск и Новосибирск – 2016 г.);  выведены в рентабельность филиалы Кемеровской области (Новокузнецк, Кемерово, Ленинск-Кузнецкий);  пройдены проверки СЭС, Роспотребнадзора, Пожарной инспекции, Обрнадзора (последняя - апрель 2017 г., г. Новокузнецк)
Руководитель отдела маркетинга и продаж, Руководитель департамента развития, Начальник отдела развития, Специалист по саморекламе, Начальник отдела продаж и рекламы скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 43 года , Новокузнецк , стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель розничной сети 4 года и 1 месяц (по апрель 2016)
ООО "Север-КМР" (сеть магазинов одежды)
По югу Кузбасса Содержание деятельности: • управление деятельностью розничной сети • Планирование и реализация мероприятий по увеличению объема продаж и достижению плановых показателей • Обеспечение выполнения магазинами розничной сети стандартов Компании • Согласование, утверждение, контроль исполнения бюджетов магазинов • Построение эффективной работы департамента розничной сети, управление персоналом, подбор, обучение, адаптация, мотивация подчиненных. • Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями Компании • Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. • Оперативное решение конфликтных и нестандартных ситуаций, наставничество. Проведение инвентаризаций Контроль сохранности ТМЦ
Администратор магазина (управляющий), Директор БЕ скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 39 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж 5 лет (по июнь 2017)
ООО Скат
Работа с ключевыми клиентами, ведение переговорного процесса, работа с дебиторской задолженностью. Согласование договорных отношений с клиентами. Анализ рынка и перспективы развития компании. Выполнение планов продаж и поддержание стабильной динамики развития компании. 100% выполнение поставленных задач. Разработка и внедрение новых контрактов в портфель продаж компании. Регулирование ценовой политики компании. Конструкция логистики компании. Взаимодействие с федеральными дистрибьюторами в регионе. Взаимодействие с представителями компаний-производителей продукции в регионе. Согласование и утверждение маркетинговых предложений для компании.
Руководитель подразделения, коммерческого департамента скрыть
Обновлено 26 мая
По договоренности , 40 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 8 месяцев
Руководитель группы административной поддержки 9 месяцев (по настоящее время)
Банк ВТБ (ПАО)
Административно-хозяйственная деятельность
Комендант, Комендант, Главный специалист АХГ, Специалист по сопровождению объектов сети, Комендант, Ведущий менеджер офиса скрыть
Обновлено 21 мая
30 000 Р , 32 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
ООО "Пивной Двор" (ООО "Ильдар и К") - формирование заказов поставщикам, контроль исполнения заказов, оприходование товара и составление документации при выявлении несоответствий, ценообразование, формирование ежедневных отчет по закупу и продажам, планирование по расходу бюджета, взаимодействие с РМ и ТМ, согласование бюджета и ФРП, акций, поиск новых поставщиков и лучших условий и т.д Ревизия, учет, выявление излишков/недостач в магазинах, составление отчетности о проделанной работе. ЗАО "РТК" розничная сеть МТС - специалист отдела контроля товарооборота контрольно-ревизионного департамента. Проверка, ревизия офисов продаж (ТМЦ, касса, ОС). Оформление всех сопутствующих документов, взысканий, удержаний, сотрудничество с СБ по выявленным недостачам. ООО "Разливное пиво" - закуп товара, отчетность, отслеживание оплат и дебиторки, непосредственное сотрудничество с поставщиками, отделом логистики, ценообразование, переговоры с поставщиками о снижении цен.
Аналитик коммерческого департамента, Кассир (по совместительству), Менеджер по закупу скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , готов к переезду , стаж 19 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж департамента кокса и технологических материалов 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Сибпроект"
Организация поставок сырья и отгрузки готовой продукции. Сопровождение договоров
Начальник бюро планирования производства и учета отгрузки коксохимической продукции, Мастер, занятый на горячих участках работ коксовых батарей, Газовщик коксовых печей скрыть
Обновлено 27 февраля
45 000 Р , 42 года , Новокузнецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 5 лет и 10 месяцев
Руководитель филиала 2 года (по январь 2012)
Продукты питания
Разработка и реализация стратегии развития филиала; Планирование работы филиала, контроль и мотивация сотрудников; Ведение переговоров с VIP-клиентами; Планирование затрат и контроль дебиторской задолженности; Поддержание и контроль корпоративной культуры; Отчетность.
Супервайзер, Руководитель направления, Менеджер по работе с ключевыми клиентами скрыть
Обновлено 24 июля
10 000 Р , 39 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам 3 месяца (по май 2017)
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий торгово-экономический техникум» (ГПОУ НТЭТ)
Оформление и ведение личных дел работников ГПОУ НТЭТ. Занесение в банк данных физических лиц программы 1С:8.3. паспортных данных, сведений об образовании, воинском учете, ИНН, СНИЛС, семейном положении согласно предоставляемым документам, принимаемыми работниками. Оформление трудовых договоров с работниками. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение работников); по кадровому учету (о направлении работников в командировку; по отпускам – ежегодным оплачиваемым, без сохранения заработной платы, по беременности и родам), ознакомление работников с данными приказами под роспись и проставлением даты ознакомления. Введение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним работников учреждения. Оформление трудовых книжек (произведение записей о приеме, переводе, увольнении) в количестве 100 штук. Ознакомление работников с трудовыми договорами, приказами, должностными инструкциями, личными карточками Т-2. Оформление листков нетрудоспособности. Проверка табелей учета рабочего времени и времени отдыха в программе 1С: ЗУП 8.3. Работа в программе Doxcell - образование. Ежемесячное предоставление отчетности в Департамент образования и науки Кемеровской области (электронный вид). Работа с Военным комиссариатом Куйбышевского района г. Новокузнецка (предоставление информации о военнообязанных). Работа с Отделом статистики г. Новокузнецка (предоставление отчетности в электронном виде). Ведение кадровой работы с численностью 100 человек. Печать справок, подтверждающих периоды работы (для бывших работников и для работников ГПОУ НТЭТ работающих в настоящее время). Печать справок, подтверждающих периоды обучения в ГПОУ НТЭТ (для бывших студентов) по запросам различных организаций. Практика работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.
Секретарь учебной части, Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности , 26 лет , Новокузнецк , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 6 месяцев
Специалист по расшифровке аудиозаписей, видеозаписей 3 года (по настоящее время)
Фриланс
Главный специалист, специалист по работе с молодёжью, Учитель начальных классов, Педагог-организатор скрыть
Обновлено 30 мая
По договоренности , 31 год , Новокузнецк , стаж 11 лет и 4 месяца
Заведующий отделением дополнительного образования детей 6 месяцев (по январь 2017)
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 451 Колпинского района Санкт-Петербурга.
Составление отчётной и нормативной документации отделения, управление педагогическим составом отделения, участие в конкурсах и фестивалях профессионального мастерства, руководство детской театральной студией. Участник выставки методических разработок "Педагогические находки" "Коммуникации как ведущие средства образования:вызов времени" (Спб АППО-г. Санкт-Петербург, 2016 г.); Участник Второго открытого городского слёта педагогов дополнительного образования (ГБУ ДО ДДЮТ "На Ленской", г. Санкт-Петербург, 2016 г.); Награждена дипломами и благодарственными письмами: - Комитет по образованию Санкт-Петербурга.
Заведующий отделом, руководитель театральной студии, Художественный руководитель дворца культуры, руководитель детской театральной студии, Заместитель директора по УВР, педагог-организатор скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности , 31 год , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 1 месяц
Инструктор по сноуборду категория В и С 7 месяцев (по апрель 2017)
Ski country
Обучение детей и взрослых катанию на сноуборде. Проведение индивидуальных и групповых занятий. Организация детского лагеря.
Аниматор, Инструктор по сноуборду категории С, Управляющая двумя магазинами формата Second hand и отдел с игрушками, подарками, Продавец-кассир, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности , 31 год , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 3 месяца
Инструктор по сноуборду категории С 1 год и 6 месяцев (по апрель 2016)
ИП Жданов А. Г.
Обучению людей на сноуборде. Групповые и индивидуальные занятия с детьми и взрослыми. Проведение занятий в игровой форме, на заданные темы.
Управляющая двумя магазинами формата Second hand и отдел с игрушками, подарками, Продавец-кассир, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 мая
30 000 Р , 31 год , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 1 месяц
Инструктор по сноуборду категории В и С 7 месяцев (по апрель 2017)
Ski country
Обучение детей и взрослых катанию на сноуборде. Проведение индивидуальных и групповых занятий. Организация детского лагеря.
Аниматор, Инструктор по сноуборду категории С, Управляющая двумя магазинами формата Second hand и отдел с игрушками, подарками, Продавец-кассир, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 5 апреля
По договоренности , 28 лет , Новокузнецк , готова к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 23 города , стаж 7 лет
Методист отдела сопровождения 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Бюджетные и Финансовые Технологии"
- Первая линия сопровождения (переговоры с Клиентами; консультирование Клиентов по вопросам работы ПО по учету земельно имущественных отношений, удаленная установка и обновление ПО, перепрограммирование лицензионных ключей и формирование дистрибутива ПО для Клиентов); - проведение демонстраций ПО в рамках маркетинговых мероприятий; - обучение пользователей Клиентов по работе с ПО в соответствии с методологией учета и особенностями предметной области; - контроль качества оказанных Клиентам услуг по сопровождению; - ведение учета договоров на оказание услуг по сопровождению ПО.
Менеджер по работе с клиентами, Руководитель центра компетенции, Заместитель руководителя коммерческого департамента, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 54 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 4 месяца (по июль 2014)
ОАО "ОмскВодоканал"
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерческой деятельности и логистики коммерческой дирекции, Главный специалист по реинжинирингу бизнес-процессов, Главный специалист по копоративным информационным системам. (Заместитель директора по ИТ), Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 54 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ 1 год и 9 месяцев (по июль 2016)
Сфера ЖКХ Южного Кузбасса
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Руководитель проекта внедрения информационной системы управления ЖКХ, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу, Директор по развитию. Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерч. деятельности. Главный специалист по реинжинирингу, Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Руководитель группы, Ведущий инженер-программист, Инженер-программист, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 27 февраля
200 000 Р , 33 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет
Директор 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Омега Гарант" (ТМ "Семейная Фотостудия Елизаровых")
Обязанности: Ведение управленческой, маркетинговой, рекламной деятельности компании, продажа услуг в сегментах b2c и b2b. Достижения: Семейная Фотостудия Елизаровых самое востребованное фотоателье в городе, а Елизарова Дарья самый известный фотограф Новокузнецка. За два года число подписчиков в социальных сетях, без каких либо искусственных манипуляций перевалило за 17000 человек, число героев съемок за это же время превысило 3000 человек. Мы единственные кто может похвастаться не только эстетической составляющей фотографий, но так же и уникальными сервисами и ежемесячными красивейшими авторскими фото проектами. Мы единственные, кто загружен работой все 12 месяцев не смотря на сезонность, внешние политические отношения нашей Родины с иностранными агрессорами и внутреннюю государственную политику.
Начальник отдела продаж, Директор, Медицинский представитель госпитального направления, Медицинский представитель, аптечный сегмент, Руководитель регионального представительства, Старший тренер скрыть
Обновлено 24 января
По договоренности , 36 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 4 года (по настоящее время)
Система Инвест
О компании: инвестиционно-консалтинговая компания. Занимается привлечением инвестиций, управлением проектами, сопровождением сделок, разработкой и реализацией стратегии компании, оптимизацией издержек, подбором TOП-менеджеров и разработкой систем мотивации, организацией сделок купли-продажи бизнеса. Генеральный директор Функциональные обязанности: 1. Разработка инвестиционных проектов 2. Управление инвестиционными проектами. 3. Поиск и привлечение корпоративных клиентов. 4. Поиск и привлечение инвесторов для проектов. 5. Формирование проектных команд. 6. Управление консалтинговыми проектами. 5. Взаимодействие с первыми лицами и акционерами крупнейших компаний Кемеровской области. 6. Формирование финансовых моделей бизнеса. 7. Подготовка презентаций и защита проектов. 8. Принятие управленческих решений. Достижения: 1. Осуществление продажи завода по производству сэндвич-панелей. 2. Реализация проекта оптимизации издержек предприятия, производящего котельное оборудование и трубопроводы. (Численность 380 чел). Снижение операционных издержек на 9%. 3. Проведение оценки и продажи бизнеса частной медицинской компании. 4. Разработка и вывод на рынок новых продуктов, оптимизация бизнес-процессов в хлебопекарной компании. 5. Разработка стратегии и организация деятельности оптовой компании (торговля сахаром). 6. Реализация проекта по привлечению инвестиций в инновационную машиностроительную компанию. 7. Разработка стратегии, запуск и успешное закрепление на рынке туристической компании (годовая выручка выросла с 0 до 60 млн. руб). 8. Разработка стратегии для компании по производству гибких абразивных лент. 9. Проект оптимизации склада оптовой компании по реализации детской одежды. 10. Проект инвестиционного анализа и оптимизации крупного строительного холдинга. 11. Проект оптимизации финансовой модели и формирования плана продвижения продукции тепличного хозяйства. 12. Проект производства и продвижения на рынке продукции компании по производству детской одежды.
Директор по инвестициям и развитию (1-ый заместитель генерального директора), Главный экономист, Старший специалист отдела развития скрыть
Обновлено 21 июня 2016
По договоренности , 30 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 7 лет
Заместитель директора по экономике 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
МФ ООО "Мечел-Материалы"
Организация эффективной финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Разработка и оптимизация бюджетов всех уровней и направлений (БДР, БДДС). Контроль нормативных показателей КЗ/ДЗ. Инвестиционное планирование, разработка проектов, краткосрочное и долгосрочное прогнозирование, разработка и внедрение экономико-математических моделей. План-факторный анализ экономических и технических показателей. Разработка, внедрение и оптимизация отчётных форм. Работа на площадках электронных торгов b2b. Совершенствование планирования экономических показателей, нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей. Расчёт калькуляций и смет.
Ведущий экономист, Руководитель департамента экономики, Инженер-технолог скрыть
Обновлено 21 июня 2016
По договоренности , 30 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 7 лет
Заместитель директора по экономике 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
МФ ООО "Мечел-Материалы"
Организация эффективной финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Разработка и оптимизация бюджетов всех уровней и направлений (БДР, БДДС). Контроль нормативных показателей КЗ/ДЗ. Инвестиционное планирование, разработка проектов, краткосрочное и долгосрочное прогнозирование, разработка и внедрение экономико-математических моделей. План-факторный анализ экономических и технических показателей. Разработка, внедрение и оптимизация отчётных форм. Работа на площадках электронных торгов b2b. Совершенствование планирования экономических показателей, нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей. Расчёт калькуляций и смет.
Ведущий экономист, Руководитель департамента экономики, Инженер-технолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.