Резюме «Руководитель департамента» в Новокузнецке

Найдено 86 резюме
После регистрации будет доступно 155 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 10 февраля
По договоренности 39 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по правовым вопросам 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "УК НовокузнецкЭнерго", энергетика
- организация работы юридического подразделения (непосредственное подчинение директору по правовым вопросам, в подчинении 10 работников)  - организация претензионно-исковой работы, участие в заседаниях арбитражных судов и судов общей юрисдикции;  - обеспечение положительного участия в спорах с антимонопольными органами (по вопросу привлечения к ответственности субъекта естественной монополии);  - участие в спорах по вопросам технологического присоединения и энергоснабжения.
Начальник административно-правового департамента, начальник юридического управления, Начальник юридического отдела филиала скрыть
Обновлено 2 февраля
По договоренности 36 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 7 лет (по настоящее время)
ООО "СибИмпортГруп"
Ведение переговоров с поставщиками и покупателями, организация импорта товаров из Китая (поиск поставщиков, организация доставки до нашего склада), взаимодействие с транспортно - логистическими компаниями, таможенными брокерами. Контроль за исполнением заказов покупателей, бухгалтерская и финансовая отчетность.
Аналитик в руководстве Коммерческого Департамента, Ведущий экономист, Коммерческий директор скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 15 января
По договоренности 44 года Новокузнецк стаж 15 лет и 8 месяцев
Директор учебного центра 5 лет и 7 месяцев (по апрель 2017)
ЧОУ ДО "Сибирский цирюльник"
 обеспечение системной учебной, административно - хозяйственной, кадровой и финансовой деятельности учреждения;  разработка и утверждение бюджета учреждения, корректировка, утверждение и предоставление учредителю планов движения денежных средств и финансовых отчетов;  разработка, утверждение и реализация программ развития учреждения, долговременных локальных актов (Устава, Стандарта на процесс «Образовательные услуги», Порядка оказания образовательных услуг, Правил внутреннего трудового распорядка и др.);  определение структуры управления учреждением, структуры самого учреждения, формирование штатного расписания  планирование, включая финансовое, координирование и контроль работы филиалов, структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения;  осуществление приема на работу, подбора и расстановки педагогических кадров;  создание условий для повышения профессионального мастерства работников учреждения;  формирование планов набора обучающихся в соответствии с запросами и потребностями рынка дополнительного образования, обеспечение контроля за комплектованием и сохранением контингента обучающихся;  обеспечение рационального использования бюджетных средств;  представление учреждения в государственных, муниципальных, общественных и других органах;  обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно - материальной базы, соблюдения правил санитарно - гигиенического режима, охраны труда, противопожарной безопасности, учета и хранения документации и пр. Достижения:  разработаны бизнес-планы на открытие и запуск 2-х филиалов (Томск, Новосибирск);  запущены в работу 3 филиала (Ленинск-Кузнецкий, Томск, Новосибирск);  получены лицензии на право ведения образовательной деятельности в 4-х филиалах (Кемерово – 2011 г., Ленинск-Кузнецкий – 2012 г., Томск и Новосибирск – 2016 г.);  выведены в рентабельность филиалы Кемеровской области (Новокузнецк, Кемерово, Ленинск-Кузнецкий);  пройдены проверки СЭС, Роспотребнадзора, Пожарной инспекции, Обрнадзора (последняя - апрель 2017 г., г. Новокузнецк)
Руководитель отдела маркетинга и продаж, Руководитель департамента развития, Начальник отдела развития, Специалист по саморекламе, Начальник отдела продаж и рекламы скрыть
Обновлено 16 ноября 2017
30 000 Р 53 года Новокузнецк стаж 20 лет
Руководитель отдела продаж 3 года (по настоящее время)
ООО МЦ "Профмед"
Заключение договоров с юр. лицами на проведение проф. мед. осмотров.
Руководительмед. департамента, Начальник отдела продаж, Медицинский эксперт, Начальник территориального отдела, Заместительген. директора по страхованию, Руководитель департамента комплексных продаж и внедрения новых страховых продуктов, Медицинский директор скрыть
Обновлено 25 октября 2017
По договоренности 40 лет Новокузнецк Английский (Базовый) стаж 6 лет и 2 месяца
Рекрутер 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Этажи-федеральный холдинг риэлторских компаний
Поиск, подбор и собеседование кандидатов на вакансии (только по телефону) Координация и организация встречи рабочих и работодателя Работа со СМИ, сайтами и другими источниками потенциальных кандидатов Проведение собеседований с соискателями и оформление Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала
Продавец-консультант медицинской оптики, Учитель русского языка и литературы скрыть
Обновлено 10 октября 2017
18 000 Р 43 года Новокузнецк стаж 16 лет и 7 месяцев
1. При непосредственном руководстве и участии проведение и сопровождение и пиар-кампании городских массовых мероприятий, написание информационных, аналитических материалов, поздравительных текстов. 2. Организация и проведение презентаций, пресс-конференций, брифингов, пресс-туров (в том числе, для региональных и центральных СМИ), написание пресс-релизов. 3. Информационное сопровождение внутрикорпоративного сайта. 4. Разработка, проведение PR - кампаний полного цикла, составление медиа-планов. 5. Участие в организации и проведении благотворительных акций, праздничных мероприятий городского уровня. 6. Налаживание контактов с представителями СМИ области, пресс-службами администраций городов и районов Кузбасса. 7. Участие в разработке и изготовлении сувенирной продукции (макетирование в соответствии с брендбуком компании), проведение тендеров, выбор поставщиков, заключение договоров.
Главный менеджер Департамента по внутрикорпоративным коммуникациям, От менеджера до директора Информационного агентства Кузбасс-Информ скрыть
Обновлено в 07:20
30 000 Р 33 года Новокузнецк Английский (Базовый) стаж 10 лет и 11 месяцев
ООО "Пивной Двор" (ООО "Ильдар и К") - формирование заказов поставщикам, контроль исполнения заказов, оприходование товара и составление документации при выявлении несоответствий, ценообразование, формирование ежедневных отчет по закупу и продажам, планирование по расходу бюджета, взаимодействие с РМ и ТМ, согласование бюджета и ФРП, акций, поиск новых поставщиков и лучших условий и т.д Ревизия, учет, выявление излишков/недостач в магазинах, составление отчетности о проделанной работе. ЗАО "РТК" розничная сеть МТС - специалист отдела контроля товарооборота контрольно-ревизионного департамента. Проверка, ревизия офисов продаж (ТМЦ, касса, ОС). Оформление всех сопутствующих документов, взысканий, удержаний, сотрудничество с СБ по выявленным недостачам. ООО "Разливное пиво" - закуп товара, отчетность, отслеживание оплат и дебиторки, непосредственное сотрудничество с поставщиками, отделом логистики, ценообразование, переговоры с поставщиками о снижении цен.
Аналитик коммерческого департамента, Кассир (по совместительству), Менеджер по закупу скрыть
Обновлено 15 февраля
По договоренности 39 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Скат
Работа с ключевыми клиентами, ведение переговорного процесса, работа с дебиторской задолженностью. Согласование договорных отношений с клиентами. Анализ рынка и перспективы развития компании. Выполнение планов продаж и поддержание стабильной динамики развития компании. 100% выполнение поставленных задач. Разработка и внедрение новых контрактов в портфель продаж компании. Регулирование ценовой политики компании. Конструкция логистики компании. Взаимодействие с федеральными дистрибьюторами в регионе. Взаимодействие с представителями компаний-производителей продукции в регионе. Согласование и утверждение маркетинговых предложений для компании.
Руководитель подразделения, коммерческого департамента, Супервайзер отдела продаж скрыть
Обновлено 15 января
25 000 Р 42 года Новокузнецк стаж 9 лет и 9 месяцев
Заместитель директора магазина 6 месяцев (по настоящее время)
Федеральная сеть Пятёрочка
Организация и контроль работы сотрудников Приемка товара Кассовые и товарные отчеты списание и уценка продукции Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация Участие в локальных и плановых инвентаризациях контроль и осуществление выкладки товара в торговом зале с соблюдением правил ротации и планограмм контроль изменения цен, замена ценников на товар обеспечение качества обслуживания покупателей управление работой магазина во время отсутствия руководителя
Начальник АХО, Менеджер снабжения, Начальник отдела снабжения, Начальник бюро отдела снабжения оборудованием скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 42 года Новокузнецк стаж 9 лет и 11 месяцев
Менеджер снабжения 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Промэнергострой" строительство
• Своевременное обеспечение предприятия ТМЦ обеспечение наличия товаров основной программы на складе • контроль поставок от заказа до полных взаиморасчётов • оптимизация товарных остатков • Складская логистика (отслеживание складских остатков, минимизация складских запасов) • Транспортная логистика • Мониторинг, аналитика цен, составление конкурентный листов, анализ рынка, рисков, структуры стоимости и внутренних потребностей по закупке • Исследования рынка, выявление потенциальных деловых партнеров и перспектив возможного сотрудничества • Организация учета движения материальных ресурсов на складах предприятия, участие в проведении инвентаризации материальных ценностей • Договорная дисциплина (деловая переписка, подготовка предварительного перечня участников конкурсной процедуры отбора поставщиков, ведение преддоговорных переговоров, проведение конкурса и непосредственное участие, переговоры по минимизации ценообразования, эффективности сделки и оптимизации условий поставок, составление и оформление договоров, курирование исполнения условий контракта, ведение и составление текущей переписки, акцептование и выставление счетов фактур, Поступление 1С, работа с рекламациями и претензиями, подготовка и оформление актов-сверок)
Начальник отдела снабжения, Начальник бюро отдела снабжения оборудованием скрыть
Обновлено 30 декабря 2017
60 000 Р 40 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Инженер-механик 11 месяцев (по июль 2016)
ООО Ренесанс Констракшен (турецкая компания)
Обслуживанне и эксплуатация технического парка компании. В подчинении 120 человек, парк техники - 180 единиц.
Коммерческий директор, Сити-менеджер, Руководитель обособленного подразделения-территориальный менеджер, Территориальный менеджер, Региональный супервайзер по работе с дистрибьюторами скрыть
Обновлено 29 декабря 2017
По договоренности 21 год Новокузнецк готов к переезду в Москву, Новосибирск, Якутск и еще 1 город стаж 1 год и 6 месяцев
Машинист-кочегар котельной на угле 4 разряда 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОТЕЛЬНЫЕ И ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ (КТС) НОВОКУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Обслуживает водогрейные и паровые котлы с суммарной производительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 84 до 273 Гдж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Производит пуск, остановку, регулирование и наблюдение за работой тяго-дутьевого оборудования, золошлаковых устройств, насосного оборудования. Производит пуск, остановку и переключение обслуживаемых котлов в схемах теплопроводов. Удаляет ручным способом шлак и золу из топок и бункеров котлов. Осуществляет погрузку золы и шлака вручную и при помощи тележки транспортирует в установленное место. Наблюдает за правильной работой тяго-дутьевых механизмов, насосного оборудования, контрольно-измерительных приборов, сигнализации и ограждающих устройств. Наблюдение по контрольно- измерительным приборам за уровнем воды котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов; Производит обслуживание бойлерных установок и оборудования химводоочистки; Ведет записи в оперативном (сменном) журнале о работе котлов и вспомогательных механизмов, журнале приемки - сдачи смены. Выявляет причины возникновения неисправностей в работе котельного оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению. Рационально сжирает топливо в топках котлов согласно установленному температурному графику и режимным картам котлов. Контролирует работу предохранительных клапанов путем их подрыва с последующей записью в оперативном журнале. Контролирует работу систем смазка и охлаждения обслуживаемых агрегатов и механизмов. Сообщает непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях и сбоях в работе котельного оборудования. Принимает участие в ремонте обслуживаемого оборудования. Ежесменно производит уборку рабочего места. Производит приемку котельного оборудования из ремонта.
Обновлено 26 декабря 2017
15 000 Р 40 лет Новокузнецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам 3 месяца (по май 2017)
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий торгово-экономический техникум» (ГПОУ НТЭТ)
Оформление и ведение личных дел работников ГПОУ НТЭТ. Занесение в банк данных физических лиц программы 1С:8.3. паспортных данных, сведений об образовании, воинском учете, ИНН, СНИЛС, семейном положении согласно предоставляемым документам, принимаемыми работниками. Оформление трудовых договоров с работниками. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение работников); по кадровому учету (о направлении работников в командировку; по отпускам – ежегодным оплачиваемым, без сохранения заработной платы, по беременности и родам), ознакомление работников с данными приказами под роспись и проставлением даты ознакомления. Введение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним работников учреждения. Оформление трудовых книжек (произведение записей о приеме, переводе, увольнении) в количестве 100 штук. Ознакомление работников с трудовыми договорами, приказами, должностными инструкциями, личными карточками Т-2. Оформление листков нетрудоспособности. Проверка табелей учета рабочего времени и времени отдыха в программе 1С: ЗУП 8.3. Работа в программе Doxcell - образование. Ежемесячное предоставление отчетности в Департамент образования и науки Кемеровской области (электронный вид). Работа с Военным комиссариатом Куйбышевского района г. Новокузнецка (предоставление информации о военнообязанных). Работа с Отделом статистики г. Новокузнецка (предоставление отчетности в электронном виде). Ведение кадровой работы с численностью 100 человек. Печать справок, подтверждающих периоды работы (для бывших работников и для работников ГПОУ НТЭТ работающих в настоящее время). Печать справок, подтверждающих периоды обучения в ГПОУ НТЭТ (для бывших студентов) по запросам различных организаций. Практика работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.
Секретарь учебной части, Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 5 октября 2017
По договоренности 36 лет Новокузнецк готова к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург, Омск и еще 1 город стаж 6 лет и 10 месяцев
Финансовый директор 2 года и 1 месяц (по май 2017)
Угледобывающая компания
• Организация управления денежными потоками; • Полный контроль над финансами, включая денежные потоки, кредиторскую и дебиторскую задолженность; • Регулирование взаимоотношений между субъектами хозяйственной деятельности; • Обеспечение эффективного использования ресурсов; • Работа с банками (открытие/закрытие валютных и рублевых счетов. Заключение, депозитных и кредитных договоров на выгодных для предприятия условиях. Ведение переговоров с топ-менеджерами и руководством банков); • Организация системы внутренней финансовой отчетности компании; • Работа с органами статистики (отчеты, справки), со страховыми компаниями; • Кредитование предприятия. Взаимодействие с кредитными организациями, подготовка всей необходимой документации. Обеспечение своевременного гашения. Краткосрочное и долгосрочное кредитование; • Заключение и сопровождение лизинговых сделок. Работа с лизинговыми компаниями (в портфеле более 15 лизинговых компаний, более 70 лизинговых сделок). Оптимизация лизингового портфеля; • Бюджетное планирование, составление сводного бюджета, утверждение и контроль исполнения БДДС; • Организация финучета на предприятии, контроль соответствия фактических показателей плановым и анализ отклонений, составление отчетности, предоставление объективной и достоверной информации руководителям высшего уровня; • Управление коллективом финансовых, экономических и бухгалтерских служб.
Обновлено 23 августа 2017
50 000 Р 34 года Новокузнецк стаж 13 лет
Начальник отдела 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
МБУ «Централизованная бухгалтерия Комитета образования и науки администрации г. Новокузнецка»
• оказание консультативную помощь руководителям и сотрудникам планово-экономических отделов филиалов, • составление информации по оценке качества финансового менеджмента по КОиН, • составление ведомственного перечня муниципальных услуг, размещение его в государственной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» • составление сводного проекта бюджета КОиН, • подготовка данных в Департамент образования, • подготовка данных в ГФУ г. Новокузнецка, • ежеквартально производить уточнение бюджета, • подготовка данных для балансовой комиссии, • ежемесячно подготовка сводного отчеты по мониторингу заработной платы, • разработка порядка расчета нормативных затрат на оказание услуг.
Обновлено 30 мая 2017
По договоренности 32 года Новокузнецк стаж 11 лет и 4 месяца
Заведующий отделением дополнительного образования детей 6 месяцев (по январь 2017)
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 451 Колпинского района Санкт-Петербурга.
Составление отчётной и нормативной документации отделения, управление педагогическим составом отделения, участие в конкурсах и фестивалях профессионального мастерства, руководство детской театральной студией. Участник выставки методических разработок "Педагогические находки" "Коммуникации как ведущие средства образования:вызов времени" (Спб АППО-г. Санкт-Петербург, 2016 г.); Участник Второго открытого городского слёта педагогов дополнительного образования (ГБУ ДО ДДЮТ "На Ленской", г. Санкт-Петербург, 2016 г.); Награждена дипломами и благодарственными письмами: - Комитет по образованию Санкт-Петербурга.
Заведующий отделом, руководитель театральной студии, Художественный руководитель дворца культуры, руководитель детской театральной студии, Заместитель директора по УВР, педагог-организатор скрыть
Обновлено 17 мая 2017
По договоренности 31 год Новокузнецк готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 1 месяц
Инструктор по сноуборду категория В и С 7 месяцев (по апрель 2017)
Ski country
Обучение детей и взрослых катанию на сноуборде. Проведение индивидуальных и групповых занятий. Организация детского лагеря.
Аниматор, Инструктор по сноуборду категории С, Управляющая двумя магазинами формата Second hand и отдел с игрушками, подарками, Продавец-кассир, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 мая 2017
По договоренности 31 год Новокузнецк готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 3 месяца
Инструктор по сноуборду категории С 1 год и 6 месяцев (по апрель 2016)
ИП Жданов А. Г.
Обучению людей на сноуборде. Групповые и индивидуальные занятия с детьми и взрослыми. Проведение занятий в игровой форме, на заданные темы.
Управляющая двумя магазинами формата Second hand и отдел с игрушками, подарками, Продавец-кассир, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 мая 2017
30 000 Р 31 год Новокузнецк готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 1 месяц
Инструктор по сноуборду категории В и С 7 месяцев (по апрель 2017)
Ski country
Обучение детей и взрослых катанию на сноуборде. Проведение индивидуальных и групповых занятий. Организация детского лагеря.
Аниматор, Инструктор по сноуборду категории С, Управляющая двумя магазинами формата Second hand и отдел с игрушками, подарками, Продавец-кассир, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 5 апреля 2017
По договоренности 29 лет Новокузнецк готова к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 23 города стаж 7 лет и 7 месяцев
Методист отдела сопровождения 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бюджетные и Финансовые Технологии"
- Первая линия сопровождения (переговоры с Клиентами; консультирование Клиентов по вопросам работы ПО по учету земельно имущественных отношений, удаленная установка и обновление ПО, перепрограммирование лицензионных ключей и формирование дистрибутива ПО для Клиентов); - проведение демонстраций ПО в рамках маркетинговых мероприятий; - обучение пользователей Клиентов по работе с ПО в соответствии с методологией учета и особенностями предметной области; - контроль качества оказанных Клиентам услуг по сопровождению; - ведение учета договоров на оказание услуг по сопровождению ПО.
Менеджер по работе с клиентами, Руководитель центра компетенции, Заместитель руководителя коммерческого департамента, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 2 марта 2017
По договоренности 55 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 4 месяца (по июль 2014)
ОАО "ОмскВодоканал"
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерческой деятельности и логистики коммерческой дирекции, Главный специалист по реинжинирингу бизнес-процессов, Главный специалист по копоративным информационным системам. (Заместитель директора по ИТ), Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 2 марта 2017
По договоренности 55 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ 1 год и 9 месяцев (по июль 2016)
Сфера ЖКХ Южного Кузбасса
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Руководитель проекта внедрения информационной системы управления ЖКХ, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу, Директор по развитию. Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерч. деятельности. Главный специалист по реинжинирингу, Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Руководитель группы, Ведущий инженер-программист, Инженер-программист, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 27 февраля 2017
200 000 Р 33 года Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Омега Гарант" (ТМ "Семейная Фотостудия Елизаровых")
Обязанности: Ведение управленческой, маркетинговой, рекламной деятельности компании, продажа услуг в сегментах b2c и b2b. Достижения: Семейная Фотостудия Елизаровых самое востребованное фотоателье в городе, а Елизарова Дарья самый известный фотограф Новокузнецка. За два года число подписчиков в социальных сетях, без каких либо искусственных манипуляций перевалило за 17000 человек, число героев съемок за это же время превысило 3000 человек. Мы единственные кто может похвастаться не только эстетической составляющей фотографий, но так же и уникальными сервисами и ежемесячными красивейшими авторскими фото проектами. Мы единственные, кто загружен работой все 12 месяцев не смотря на сезонность, внешние политические отношения нашей Родины с иностранными агрессорами и внутреннюю государственную политику.
Начальник отдела продаж, Директор, Медицинский представитель госпитального направления, Медицинский представитель, аптечный сегмент, Руководитель регионального представительства, Старший тренер скрыть
Обновлено 21 июня 2016
По договоренности 30 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Технический) стаж 7 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по экономике 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
МФ ООО "Мечел-Материалы"
Организация эффективной финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Разработка и оптимизация бюджетов всех уровней и направлений (БДР, БДДС). Контроль нормативных показателей КЗ/ДЗ. Инвестиционное планирование, разработка проектов, краткосрочное и долгосрочное прогнозирование, разработка и внедрение экономико-математических моделей. План-факторный анализ экономических и технических показателей. Разработка, внедрение и оптимизация отчётных форм. Работа на площадках электронных торгов b2b. Совершенствование планирования экономических показателей, нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей. Расчёт калькуляций и смет.
Ведущий экономист, Руководитель департамента экономики, Инженер-технолог скрыть
Обновлено 21 июня 2016
По договоренности 30 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Технический) стаж 7 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по экономике 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
МФ ООО "Мечел-Материалы"
Организация эффективной финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Разработка и оптимизация бюджетов всех уровней и направлений (БДР, БДДС). Контроль нормативных показателей КЗ/ДЗ. Инвестиционное планирование, разработка проектов, краткосрочное и долгосрочное прогнозирование, разработка и внедрение экономико-математических моделей. План-факторный анализ экономических и технических показателей. Разработка, внедрение и оптимизация отчётных форм. Работа на площадках электронных торгов b2b. Совершенствование планирования экономических показателей, нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей. Расчёт калькуляций и смет.
Ведущий экономист, Руководитель департамента экономики, Инженер-технолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.