Резюме «Начальник отдела кадров» в Новокузнецке

Найдено 307 резюме
После регистрации будет доступно 472 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 июня
По договоренности , 40 лет , Новокузнецк , стаж 21 год
Специалист по управлению персоналом, ОАО "ФПК" Западно-Сибирский филиал ОАО "ФПК", 21 год (по настоящее время)
Знание и ведение делопроизводства и кадрового дела в соответствии с ТК РФ. Огромное желание работать в этой компании!
Обновлено 31 мая
30 000 Р , 50 лет , Новокузнецк , стаж 6 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, Здравоохранение, 6 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Ведение кадрового делопроизводства в ПОЛНОМ объеме; - Ведение учета личного состава учреждения; - Оформление приема, перевода, и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - Оформление и ведение карточек формы Т-2 и личных дел работников; - Проверка табелей по учету рабочего времени отделений; - Учет работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда - Выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, а также прочих необходимых справок; - Своевременное заполнение и передача в комиссию по социальному страхованию листков нетрудоспособности; - Составление планов обучения и повышения квалификации сотрудников учреждения; - Подготовка документации для прохождения специалистами циклов усовершенствования и повышения квалификации; - Обеспечение своевременного составления графика отпусков; - Участие в составлении штатного расписания и разработке должностных инструкций согласно квалификационным справочникам и номенклатуре должностей; - Самостоятельная разработка разработка и документальное оформление Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о защите персональных данных, Положений о структурных подразделениях учреждения и др. ЛНА.; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек согласно инструкции; - Ведение деловой переписки с ведомствами разных уровней; - Участие в проведении СОУТ; - Составление и сдача отчетности согласно специфики учреждения; - Ввод и обработка данных с помощью программного обеспечения «Парус 8», периодическая выгрузка в формате программного обеспечения сведений о работниках учреждения; Подготовка и сдача годового отчета; - Контроль за подготовкой документов по персонифицированному учету для сдачи в ПФР. - Ведение воинского учета, проведение мероприятий по бронированию и мобилизационной работе согласно инструкциям, подготовка и сдача годового отчета по ВУ; - Подготовка и участие в мероприятиях ГОЧС и МР; (есть удостоверение о прохождении дополнительной профессиональной подготовки по программе обучения должностных лиц и специалистов ГО и РСЧС). - Участие в подготовке коллективного договора; - Опыт взаимодействия с проверяющими организациями (ГИТ, ПФР, ТФОМС).
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 17 мая
По договоренности , 54 года , Новокузнецк , стаж 21 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Стройинвестпроект", 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Кадровая работа для 8 организаций.
Обновлено 11 мая
30 000 Р , 46 лет , Новокузнецк
Обновлено 4 мая
По договоренности , 42 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, Сбербанк, 3 года и 4 месяца (по январь 2017)
Руководство отделом, подбор, прием, перемещение, увольнение, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, соц.программа и т.д. Численность - 1300 чел. (юг Кузбасса), в подчинении - 5 чел. Увольнение - в связи с сокращением.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 33 года , Новокузнецк , стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, Общество с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» Обособленное подразделение «Михеевское» (числ 200 чел.), 6 месяцев (по июнь 2015)
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, учет и движение трудовых книжек, ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени) - подбор персонала (обеспечение укомплектованности подразделения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации). - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом. - методическая помощь и правовая поддержка руководителю подразделения по всем вопросам, связанным с персоналом. - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 33 года , Новокузнецк , стаж 10 лет и 4 месяца
Должностные обязанности:  Организация работы подразделения по управлению персоналом.  Разработка и внедрение системы управления персоналом, трансляция разработанной системы управления персоналом на дочерние предприятия.  Организация подбора, отбора и найма персонала, непосредственное осуществление подбора персонала.  Организация процесса адаптации, обучения персонала. Выявление потребности в обучении.  Составление бюджета расходов на персонал.  Составление штатного расписания и организационной структуры предприятия.  Контроль ведения на предприятиях холдинга кадрового делопроизводства (КДП), методическая поддержка сотрудников кадровых служб дочерних предприятий по вопросам трудового законодательства и КДП.  Курирование работ по внесению изменений в конфигурацию системы по учету кадров. Разработка технических заданий. Контроль исполнения.  Консультирование руководителей и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства.  Организация и контроль предоставления работникам предприятий холдинга социальных льгот и компенсаций.  Организация награждения работников предприятий, в т.ч. областными и ведомственными наградами (организация подготовки документов). Организация летнего детского отдыха.  Формирование отчетности по вопросам работы подразделения для вышестоящего руководства.  Работа в 1С: «Зарплата и управление персоналом».  Организация корпоративных мероприятий. Достижения:  Организована работа подразделения по управлению персоналом «с нуля».  Разработаны и внедрены локальные нормативные акты в области управления персоналом.
Обновлено 24 июня
80 000 Р , 42 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор, ООО "Кузбасс 3", 4 года и 1 месяц (по сентябрь 2016)
Управление торгово-офисными центрами. Сдача в аренду торговых площадей, офисных помещений. Полное ведение финансово-хозяйственной деятельностью, + частично бухгалтерию. Заключение договоров с арендаторами. Переговоры, заключения договоров с ресурсоснабжающими организациями.
Обновлено в 08:01
По договоренности , 51 год , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник управления по персоналу, ЗАО «Металлургшахтспецстрой», предприятие входит в ГК ОАО «Мечел», 6 месяцев (по март 2016)
- Организация и контроль работ по разработке и совершенствованию организационной структуры Общества; - Руководство разработкой и внедрением положений и локальных нормативных документов Общества по вопросам организации труда и управления персоналом; - Организация работ по поиску и подбору сотрудников на вакансии предприятия, взаимодействие с государственными структурами и кадровыми агентствами; - Контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация); - Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций. Защита интересов компании в госорганах; - Формирование кадрового резерва предприятия (развитие и удержание кадрового потенциала); - Руководство работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных, деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия; - Организация разработки прогнозов и определения текущей потребности в кадрах; - Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; - Формирование бюджета фонда оплаты труда по подразделениям и по Обществу в целом, бюджета на обучение, по социальным программам и контроль за их расходованием. - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Организация контроля за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих организаций в сфере организации оплаты труда; - Подготовка управленческой отчетности; - Распределение и контроль за выполнением должностных обязанностей подчиненного персонала.
Заместитель исполнительного директора по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, Главный специалист отдела стандартизации и развития службы главного инженера Общества, Начальник ОТиЗ, Начальник отдела организации и оплаты труда, Ведущий инженер по организации и нормированию труда отдела труда и заработной платы в управлении Общ, Начальник бюро планирования, тарификации и управления отдела труда и заработной платы в управлении О, Начальник бюро организации труда и заработной платы в цехе металлоконструкций, Инженер по организации и нормированию труда в цехе металлоконструкций, Начальник группы Управления по режиму и безопасности, Контролер КПП Управления по режиму и безопасности скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0434\u0430\u0440\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x20\u041E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0422\u0438\u0417,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0432\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u041E\u0431\u0449,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0442\u0430\u0440\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0432\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u041E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0432\x20\u0446\u0435\u0445\u0435\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u043E\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0446\u0438\u0439,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0432\x20\u0446\u0435\u0445\u0435\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u043E\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0446\u0438\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0436\u0438\u043C\u0443\x20\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u0435\u0440\x20\u041A\u041F\u041F\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0436\u0438\u043C\u0443\x20\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено 23 июня
15 000 Р , 39 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам, Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий торгово-экономический техникум» (ГПОУ НТЭТ), 3 месяца (по май 2017)
Оформление и ведение личных дел работников ГПОУ НТЭТ. Занесение в банк данных физических лиц программы 1С:8.3. паспортных данных, сведений об образовании, воинском учете, ИНН, СНИЛС, семейном положении согласно предоставляемым документам, принимаемыми работниками. Оформление трудовых договоров с работниками. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение работников); по кадровому учету (о направлении работников в командировку; по отпускам – ежегодным оплачиваемым, без сохранения заработной платы, по беременности и родам), ознакомление работников с данными приказами под роспись и проставлением даты ознакомления. Введение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним работников учреждения. Оформление трудовых книжек (произведение записей о приеме, переводе, увольнении) в количестве 100 штук. Ознакомление работников с трудовыми договорами, приказами, должностными инструкциями, личными карточками Т-2. Оформление листков нетрудоспособности. Проверка табелей учета рабочего времени и времени отдыха в программе 1С: ЗУП 8.3. Работа в программе Doxcell - образование. Ежемесячное предоставление отчетности в Департамент образования и науки Кемеровской области (электронный вид). Работа с Военным комиссариатом Куйбышевского района г. Новокузнецка (предоставление информации о военнообязанных). Работа с Отделом статистики г. Новокузнецка (предоставление отчетности в электронном виде). Ведение кадровой работы с численностью 100 человек. Печать справок, подтверждающих периоды работы (для бывших работников и для работников ГПОУ НТЭТ работающих в настоящее время). Печать справок, подтверждающих периоды обучения в ГПОУ НТЭТ (для бывших студентов) по запросам различных организаций. Практика работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.
Обновлено 21 июня
25 000 Р , 35 лет , Новокузнецк , стаж 8 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам, АО «Сибирьэнергоремонт» ОСП «Сибирьэнергомонтаж», 2 месяца (по май 2017)
1. Разработка ПВТР, положений, должностных инструкций. 2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, Положениями, инструкциями, ведение личных карточек, формирование личных дел работников, ведение журналов регистрации документов по личному составу, составление приказов по личному составу, ведение трудовых книжек и книги учета трудовых книжек в соответствии с законодательством (штат 200 чел). 3. Подача заявок в центр поддержки пользователей на блокировку учетных записей уволенных. 4. Оформление больничных листов. 5. Ведение и учет предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, контроль над его соблюдением. 6. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 7. Оформление командировок, сдачи авансового отчета. 8. Направление работников на первичный медицинский осмотр и инструктаж по технике безопасности. 9. Выполняет проверку табелей учета использования рабочего времени для корректного расчета заработной платы работников 10. Формирует Систему электронного архива (СЭА) для расчета заработной платы и удержаний. 11. Формирование кадровых документов в системе учета SAP. Опыт работы на удаленном доступе.
Обновлено 7 июня
По договоренности , 43 года , Новокузнецк , стаж 7 лет и 1 месяц
Заместитель директора по кадрам и социальным вопросам, ООО "Сибирская Вагоноремонтная Компания", 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
- формирование кадровой политики в области управления персоналом; - организация и ведение кадрового учета на предприятии; - управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, материальная помощь, отпуска), управление штатным расписанием предприятия; - определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности кадрами предприятия; - планирование и контроль реализации программ обучения персонала; - внедрение методов адаптации, аттестации и оценки персонала. - разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; - формирование и развитие кадрового резерва; - взаимодействие с ПФР, ЦЗН (отчетность); - работа с органами надзора по вопросам соблюдения Трудового законодательства (государственная инспекция труда, прокуратура). Численность предприятия 380 человек.
Обновлено 22 мая
По договоренности , 51 год , Новокузнецк , Французский (Базовый) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Оздоровительный комплекс "Ашмарино", 4 года и 1 месяц (по апрель 2016)
- организация работы отдела кадров, - хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по учету кадров в полном объеме; - контроль за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом; - изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее устранению; - контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам кадровой работы, - организация медицинских осмотров, - подбор персонала, взаимодействие с ЦЗН, СМИ, учебными заведениями, - мониторинг рынка труда, - составление справок о льготном стаже, - организация практики студентов ВУЗов, СУЗов, - разработка положений и должностных инструкций.
Обновлено 2 апреля
По договоренности , 40 лет , Новокузнецк , готова к переезду , стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом, ООО "АТС"- строительство, 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «АТС» -строительство Начальник отдела кадров (в том числе по миграционным вопросам) Опыт построения кадровой службы "с нуля", в том числе и по миграционным вопросам. * Полный спектр работы по оформлению разрешений на привлечение ИРС для организации, оформление пакета документов для разрешений на работу, виз, миграционному учету для ИРС (визовые и безвизовые). * Оформление документов для квоты, дальнейшее сопровождение по квотированию, взаимодействие с Департаментом труда * Своевременная отчетность перед УФМС (регистрационный учет, продление миграционного учета, подача уведомлений (прём, увольнение, отпуск), продление: ВИЗ, патентов, РНР (разрешений на работу) * Взаимодействие с государственными органами (УФМС, ИФНС, Департамент труда и т.д) * Знание трудового кодекса Российской Федерации, нормативно-правовые документы в сфере труда; * Знание миграционного законодательства по привлечению и использованию иностранной рабочей силы
Обновлено 1 апреля
140 000 Р , 39 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 2 месяца
Главный специалист, ООО ЕвразХолдинг, 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Основные обязанности: • Разработка на платформе 1С 8.1 • Разработка на платформе 1С 7.7 ИТРП ЕвразРуда Выполненные ИТ проекты: • Разработка ЕКСП (единая конфигурация сервисных предприятий) • Различные задачи в ИТРП ЕвразРуда
Обновлено 21 марта
По договоренности , 49 лет , Новокузнецк , стаж 16 лет
Заведующая воспитательным отделом ГУ ПО, Образовательное учреждение, 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Руководство направлением воспитательной работы в образовательном учреждении. Осуществление деятельности по выполнению поставленных задач в воспитании обучающихся учреждения, ведение отчетной документации, аналитическая деятельность, материальная ответственность, взаимодействие с социальными партнерами, организациями и структурами, составление графиков работ. Решение административных организационных вопросов деятельности отделения, контроль за деловой документацией, координация работы сотрудников, подбор кадров. Преподаватель английского языка-дополнительная нагрузка.
Обновлено 7 марта
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , стаж 15 лет и 9 месяцев
Управляющий дополнительным офисом, АКБ Новокузнецкий муниципальный банк ОАО, 2 года и 9 месяцев (по май 2014)
Руководство текущей деятельностью дополнительного офиса, подбор и обучение кадров (20 человек), дополнительный контроль за банковскими операциями, привлечение клиентов на следующие банковские продукты: кредитование физических лиц, РКО, депозиты юридических и физических лиц, пластиковые карты, переводы, инкассация. Развитие сети платежных терминалов и банкоматов. Работа с просроченной задолженностью (суд, судебные приставы).
И. О. управляющего дополнительного офиса Междуреченский № 4, Экономист, Ведущий экономист операционного отдела в ДО Междуреченский № 4, Заместитель начальника отдела платежей из федерального бюджета, Бухгалтер, Казначей отдела платежей из федерального бюджета, Казначей-бухгалтер, старший казначей-бухгалтер, Специалист 1 категории отдела учета и отчетности скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0418.\x20\u041E.\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041C\u0435\u0436\u0434\u0443\u0440\u0435\u0447\u0435\u043D\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u2116\x204,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0414\u041E\x20\u041C\u0435\u0436\u0434\u0443\u0440\u0435\u0447\u0435\u043D\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u2116\x204,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u0435\u0436\u0435\u0439\x20\u0438\u0437\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u044E\u0434\u0436\u0435\u0442\u0430,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u041A\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u0435\u0436\u0435\u0439\x20\u0438\u0437\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u044E\u0434\u0436\u0435\u0442\u0430,\x20\u041A\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u0439\x2D\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043A\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u0439\x2D\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u043E\u0442\u0447\u0435\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено 1 марта
По договоренности , 38 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор, ООО "Юрконсалтинг", 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Сфера деятельности – консалтинговые услуги (юриспруденция, бухгалтерские услуги, ведение кадров). Клиенты: • Муниципальное предприятие Новокузнецкого городского округа «Сибирская Сбытовая Компания», Муниципальное предприятие «Городская тепловая компания» города Новокузнецка, ОАО «Городская тепловая компания» города Новокузнецка Сфера деятельности: корпоративные вопросы, как по деятельности Муниципального предприятия, так и Открытого акционерного общества, создание и учреждение зависимых и дочерних обществ, организация регистрации выпуска акций и ведение реестра акционеров, проведение советов директоров и общих собраний акционеров (секретарь совета директоров), регистрация прав на котельные, тепловые сети и земельные участки, занятыми котельными, хозяйственные договоры, взыскание дебиторской задолженности, споры по кредиторской задолженности. Представление интересов муниципального образования (г. Новокузнецк) по спорам, связанным с возвратом в казну города имущества, приватизированного ранее третьими лицами (тепловые сети, здания/сооружения задействованные в теплоснабжении города). • ООО «Управляющая компания «Этажи» Сфера деятельности: подготовка и согласование договоров аренды нежилых помещений, взыскание кредиторской задолженности. • ЗАО «Кузнецкая лизинговая компания» Сфера деятельности: ревизия договоров лизинга и согласование условий договора с контрагентами, взыскание дебиторской задолженности, истребование лизингового имущества и последующая реализация. • Другие мелки предприятия и индивидуальные предприниматели.
Заместитель генерального директора по правовым и корпоративным вопросам, Заместитель генерального диреткора по правовым вопросам, член Совета директоров, секретарь Совета ди, Юрисконсульт, Иное скрыть
Обновлено 1 марта
70 000 Р , 34 года , Новокузнецк , стаж 14 лет и 4 месяца
Старший инвестиционный консультант, АО Открытие Брокер, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 27 февраля
80 000 Р , 34 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 3 месяца
Начальник смены района, ОАО "ЕВРАЗ ЗСМК", 13 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Ст. Новокузнецк-Северный (в которую входит 7 парков 47 путей протяженность, которых занимает 8км) подчиненный персонал 55 человек. Должностные обязанности и, если есть, достижения: ­ оперативное планирование и руководство эксплуатационной работой на районе; ­ контроль работы постов «Рудный», «Угольный», «Граншлаковый»; ­ организация работы с больными вагонами, ­ организация работы с долгостоящими вагонами, вагонами, отцепленными из готовых поездов с коммерческими и техническими неисправностями; ­ контроль выполнения должностных обязанностей подчиненными лицами (работниками); И. о. зам. Нач. ст. Новокузнецк-Северный ОАО «Евраз ЗСМК» Получил Благодарственное письмо от Администрации Заводского района г. Новокузнецка.
Обновлено 26 февраля
25 000 Р , 46 лет , Новокузнецк , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж, ООО "Интер-Сиб-Сервис", 8 месяцев (по июнь 2012)
Ведение результативных переговоров на уровне первых лиц, обеспечение выполнения плана продаж, проведения акций, оптимизация бизнес-процессов, контроль документооборота, планирование и анализ работы отдела. Знание основ законодательства РФ в части продаж и оказания услуг. Разработка коммерческих предложений для ключевых клиентов. Проведение внутренних аудитов. Обеспечение качественного обслуживания клиентов. Мониторинг качества обслуживания клиентов, рыночных условий (конкурентов); эффективности проводимых акций. Организация проведения рекламных акций. Управление коллективом (организация работы с персоналом - подбор, обучение кадров). Повышение результатов, заключение договоров и соглашений о сотрудничестве.
Обновлено 24 февраля
25 000 Р , 34 года , Новокузнецк , стаж 5 лет и 10 месяцев
Начальник отдела аренды и земельных отношений, Комитет по управлению муниципальным имуществом, 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
— договорная работа (разработка форм договоров аренды и купли-продажи, протоколов, доп. соглашений, обеспечение соблюдения требований законодательства РФ); — подготовка претензий, ведение переговоров по досудебному урегулированию споров; — подготовка исков, отзывов, ведение дел в арбитражных судах первой, апелляционной и кассационной инстанций; — контроль за ведением дебиторской задолженности; — прием и подготовка документов для участия в торгах (аукционах); — помощь в организации делопроизводства, составление должностных инструкций; — прием граждан, разъяснение земельного и гражданского законодательства.
Обновлено 27 января
По договоренности , 39 лет , Новокузнецк , стаж 11 лет и 1 месяц
Инспектор отдела кадров, инженер по охране труда, Охранное предприятие, 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Прием / увольнение, кадровые перемещения, ведение личных дел, заполнение трудовых книжек и ведение всех журналов, проверка и внесение в программу табеля учета рабочего времени, заполнение листков временной нетрудоспособности. ведение отчетности, работа с военкоматом. Обучение сотрудников правилам безопасности на рабочих местах, ведение всей документации по охране труда, участие в проведении СОУТ (специальная оценка условий труда) контроль проведения инструктажей на рабочем месте (первичный, повторный, целевой, внеплановый), проведение внеплановых инструктажей, проведение проверок состояния рабочих мест, проведение мероприятий по обеспечению сотрудников предприятия детскими новогодними подарками, Организация обучения специалистов на курсах по ОТ.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 37 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Новосибирск , стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор, ООО " Арида" (туристический комплекс " Заимка Камза", 4 месяца (по настоящее время)
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Распределение материально-финансовых ресурсов организации и их экономное и рациональное использование. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства. Повышение экономической эффективности производства организации. Подбор квалифицированного персонала.
Обновлено 8 июня
20 000 Р , 34 года , Новокузнецк , стаж 9 лет и 10 месяцев
Юрист, юрисконсульт, ООО "Стройэлит", 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Основные обязанности занимаемой должности: осуществление претензионной и исковой работы, разработка правовых документов Общества; - осуществление правовой работы в организации; оказание правовой помощи работникам структурных подразделений, подготовка и оформление различного рода правовых документов, - осуществление учета и хранение порученных и находящихся в производстве или законченных судебных и арбитражных дел; - осуществление контроля над соблюдением в Организации установленного порядка лицензирования продукции (товаров, работ, услуг); - разработка проектов договоров, проведение их правовой экспертизы; - контроль и своевременность представления документов для ответов на претензии; - проведение мониторинга законодательства, регулирующего хозяйственную деятельность Организации; - подготовка (по указанию директора) заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Организации, проекты приказов, распоряжений и иных правовых документов; - осуществление информирования работников о действующем законодательстве и изменениях в нем.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.