Обязанности:
Проведение учебных курсов по направлениям "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Бережливое производство", "Управление качеством", "Управление проектами", "Деловые коммуникации", "Маркетинг услуг", "Организационная культура".
Проведение тренингов по развитию и оценке персонала различного уровня,
подготовка расписания, программ и планов обучения;
анализ и оценка эффективности бизнес-процессов; разработка и внедрение мероприятий (проектов) по повышению производительности труда с помощью инструментов Бережливого производства;
проведение мастер-классов, участие в проектной деятельности по развитию персонала; разработка и реализация методик по развитию корпоративной культуры; разработка и внедрение методик по развитию вовлечённости, сплоченности и адаптивности персонала
Научная работа по теме "Разрароботка механизма управления организационной культурой"