Резюме «Менеджер по PR» в Новокузнецке

Найдено 178 резюме
После регистрации будет доступно 287 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 февраля
По договоренности 31 год Новокузнецк готова к переезду в Губкин Английский (Базовый) стаж 1 год и 9 месяцев
Менеджер по рекламе 1 год и 1 месяц (по август 2012)
Рекламное агенство "Альтра"
Поиск клиентов, презентация услуги, заключение договоров.
Обновлено 8 февраля
27 000 Р 24 года Новокузнецк стаж 2 года и 11 месяцев
BTL-менеджер 6 месяцев (по сентябрь 2017)
РА «Active-PROMO»
Подготовка акций Работа с клиентами Набор персонала Обучение персонала Вывод персонала в поля Сдача отчётности Разработка и организация event-мероприятий
Торговый представитель, Торговый представитель, Практикант скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 10 октября 2017
18 000 Р 43 года Новокузнецк стаж 16 лет и 7 месяцев
1. При непосредственном руководстве и участии проведение и сопровождение и пиар-кампании городских массовых мероприятий, написание информационных, аналитических материалов, поздравительных текстов. 2. Организация и проведение презентаций, пресс-конференций, брифингов, пресс-туров (в том числе, для региональных и центральных СМИ), написание пресс-релизов. 3. Информационное сопровождение внутрикорпоративного сайта. 4. Разработка, проведение PR - кампаний полного цикла, составление медиа-планов. 5. Участие в организации и проведении благотворительных акций, праздничных мероприятий городского уровня. 6. Налаживание контактов с представителями СМИ области, пресс-службами администраций городов и районов Кузбасса. 7. Участие в разработке и изготовлении сувенирной продукции (макетирование в соответствии с брендбуком компании), проведение тендеров, выбор поставщиков, заключение договоров.
Главный менеджер Департамента по внутрикорпоративным коммуникациям, От менеджера до директора Информационного агентства Кузбасс-Информ скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 32 года Новокузнецк стаж 7 лет и 2 месяца
Старший продавец-консультант 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
розничная сеть "ПарикМАСтерский магазин" ИП КАРЕВА Т.Ю.
- консультирование клиентов - помощь в выборе необходимой продукции - выкладка товара - работа в торговой программе - составление вечернего отчета
Менеджер по продажам, Продавец-консультант, Продавец-консультант одежды, менеджер по кредитованию Альфа-Банк скрыть
Обновлено 25 ноября 2017
25 000 Р 25 лет Новокузнецк Английский (Базовый) и еще 4 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Французский (Разговорный) Армянский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 11 лет и 10 месяцев
Менеджер, администратор 11 лет и 10 месяцев (по октябрь 2016)
Покупка, продажа, PR
Обновлено в 07:23
По договоренности 42 года Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет
Директор по региональному развитию 6 месяцев (по настоящее время)
Федеральная сеть супермаркетов / гипермаркетов
Осуществление региональной экспансии компании. Открытие и развитие сети супермаркетов / гипермаркетов на территории Кемеровской области и СФО. Анализ территории, анализ конкурентов, поиск и аудит помещений, переговоры с арендодателями, презентация и защита проекта, проработка условий и заключение договоров аренды. Определение, согласование и контролирование исполнения бюджетов, направленных на развитие компании, бюджета на операции с недвижимостью. Согласование, контроль ремонтных и подготовительных работ. Подбор подрядчиков, ведение отношений с ними вплоть до сдачи объектов "под ключ". Подбор управленческого персонала супермаркета. Запуск объекта до момента начала торговой деятельности.
Директор филиала, Региональный управляющий, Региональный менеджер, Региональный представитель, Руководитель обособленного подразделения, Директор, Администратор торговой сети салонов связи, Менеджер-экономист скрыть
Обновлено 21 февраля
По договоренности 44 года Новокузнецк стаж 15 лет и 8 месяцев
Директор учебного центра 5 лет и 7 месяцев (по апрель 2017)
ЧОУ ДО "Сибирский цирюльник"
 обеспечение системной учебной, административно - хозяйственной, кадровой и финансовой деятельности учреждения;  разработка и утверждение бюджета учреждения, корректировка, утверждение и предоставление учредителю планов движения денежных средств и финансовых отчетов;  разработка, утверждение и реализация программ развития учреждения, долговременных локальных актов (Устава, Стандарта на процесс «Образовательные услуги», Порядка оказания образовательных услуг, Правил внутреннего трудового распорядка и др.);  определение структуры управления учреждением, структуры самого учреждения, формирование штатного расписания  планирование, включая финансовое, координирование и контроль работы филиалов, структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения;  осуществление приема на работу, подбора и расстановки педагогических кадров;  создание условий для повышения профессионального мастерства работников учреждения;  формирование планов набора обучающихся в соответствии с запросами и потребностями рынка дополнительного образования, обеспечение контроля за комплектованием и сохранением контингента обучающихся;  обеспечение рационального использования бюджетных средств;  представление учреждения в государственных, муниципальных, общественных и других органах;  обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно - материальной базы, соблюдения правил санитарно - гигиенического режима, охраны труда, противопожарной безопасности, учета и хранения документации и пр. Достижения:  разработаны бизнес-планы на открытие и запуск 2-х филиалов (Томск, Новосибирск);  запущены в работу 3 филиала (Ленинск-Кузнецкий, Томск, Новосибирск);  получены лицензии на право ведения образовательной деятельности в 4-х филиалах (Кемерово – 2011 г., Ленинск-Кузнецкий – 2012 г., Томск и Новосибирск – 2016 г.);  выведены в рентабельность филиалы Кемеровской области (Новокузнецк, Кемерово, Ленинск-Кузнецкий);  пройдены проверки СЭС, Роспотребнадзора, Пожарной инспекции, Обрнадзора (последняя - апрель 2017 г., г. Новокузнецк)
Руководитель отдела маркетинга и продаж, Руководитель департамента развития, Начальник отдела развития, Специалист по саморекламе, Начальник отдела продаж и рекламы скрыть
Обновлено 20 февраля
По договоренности 47 лет Новокузнецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 11 месяцев
Территориальный директор 9 месяцев (по настоящее время)
SUNLIGHT
Руководство розничным подразделением
Директор региональной сети, Директор магазина, Сейлз-менеджер, Руководитель подразделения розничной торговли, Руководитель филиала, Директор, Начальник торгового отдела, Товаровед, Заместитель заведующей, старший продавец скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 47 лет Новокузнецк готова к переезду в Новосибирск, Омск, Екатеринбург и еще 1 город Немецкий (Технический) стаж 25 лет и 9 месяцев
Маркетолог 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Оптовая и розничная реализация нефтепродуктов
Анализ (аналитическое исследование для выявления возможностей...) рынков нефтепродуктов разных регионов. Ежемесячный мониторинг конкурентной среды, потоков различных видов нефтепродуктов по регионам Сибири. Сбор информации, ранжирование и анализ оптовых потребителей нефтепродуктов, поставщиков нефтепродуктов. Формирование программ лояльности для розничных потребителей. Работа с обозначениями интеллектуальной собственности компании, оформление документов. Анализ электронных торговых площадок, оптимизация. Формирование Положений, работа с документооборотом, взаимодействие с различными службами компании, заключение договоров и переговоры со сторонними организациями... Работа с сайтом и социальными сетями, SMM и SEO-копирайтинг, продвижение продуктов компании в Интернет… оценка эффективности работы сайтов, анализ посетителей при помощи Яндекс Метрики, крауд - маркетинг... Фотографирование объектов, товаров, помещений... Работа с графическим редактором CorelDRAW, по созданию макетов рекламных материалов, знание других редакторов. Продвижение новых продуктов, участие в развитии каналов сбыта. Анализ работы и продвижение гостиничного бизнеса, развлекательного комплекса с рестораном, SPA и др..
Директор по рекламе (прямые продажи), Начальник отдела маркетинга, Начальник отдела маркетинга, Менеджер рекламно-информационного отдела скрыть
Обновлено 6 февраля
По договоренности 51 год Новокузнецк стаж 13 лет и 8 месяцев
Ведущий менеджер отдела рекламы 13 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ТелеСемь
• Развитие и поддержка клиентской базы • Ведение переговоров на разных уровнях, заключение договоров • Выполнение плана продаж и задач, поставленных руководителем • Контроль документооборота, ведение отчетности • Контроль дебиторской задолженности
Обновлено 5 февраля
25 000 Р 42 года Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет
Директор по региональному развитию 6 месяцев (по настоящее время)
Федеральная сеть супермаркетов / гипермаркетов
Осуществление региональной экспансии компании. Открытие и развитие сети супермаркетов / гипермаркетов на территории Кемеровской области и СФО. Анализ территории, анализ конкурентов, поиск и аудит помещений, переговоры с арендодателями, презентация и защита проекта, проработка условий и заключение договоров аренды. Определение, согласование и контролирование исполнения бюджетов, направленных на развитие компании, бюджета на операции с недвижимостью. Согласование, контроль ремонтных и подготовительных работ. Подбор подрядчиков, ведение отношений с ними вплоть до сдачи объектов "под ключ". Подбор управленческого персонала супермаркета. Запуск объекта до момента начала торговой деятельности.
Директор филиала, Региональный управляющий, Региональный менеджер, Региональный представитель, Руководитель обособленного подразделения, Руководитель, региональный представитель, Директор, Администратор торговой сети салонов связи, Менеджер-экономист скрыть
Обновлено 26 января
По договоренности 42 года Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 1 месяц
Управляющий операционным офисом 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2016)
Военно-Промышленный Банк
• Открытие универсального офиса с нулевой позиции (коллектив 12 человек). • Привлечение на обслуживание корпоративных клиентов по направлениям: РКО, ЗП проекты, депозиты, заключение договоров эквайринга, тендерное кредитование, корпоративные карты, кредиты. • Составление бюджета, контроль соблюдения и ответственность за ведение административно-хозяйственной деятельности офиса • Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками бизнеса, а так же физ.лицами VIP-клиенты, с презентацией продуктовой линейки банка с выездом в офис к Клиентам. • Работа с сервисами nalog.ru и spark-interfax.ru в соответствии с 115-ФЗ. • Контроль за принятием и оформлением кредитных заявок, первичный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и с осмотром залогового имущества, подготовка кредитных заявок (линии, овердрафты), сопровождение. • Контроль за остатками кассовых денежных лимитов в рублях и в валюте. • Мониторинг и анализ конкурентной среды (тарифы, ставки, условия). • Разработка и реализация мероприятий по привлечению перспективных Клиентов. • Успешные продажи розничных продуктов населению (по объему привлечения вкладов, кассовых, валютно-обменных операций, коммунальным платежам, количеству выданных карт, реализованных кросс-продуктов - офис занимал 1 место из 5 площадок в филиале). • Обслуживание и выдача карта VISA и Mastercard, денежные переводы по системам: "Золотая корона", Western Union, CONTACT, ЮНИСТРИМ; кредитование, валютно-обменные операции, он-лайн сервисы, включая комплексное обслуживание. • Развитие конкурентной деятельности с городскими банками и банками категории ТОП 100 Банков России. • Привлечение новых Клиентов с поиском возможностей к постоянному росту Клиентской базы, в том числе и привлечение Контрагентов. • Продуктивная работа с Администрацией города по продвижению узнаваемости и популяризации банка среди населения (участие в мероприятиях ко дню Празднования 70-ти летия Победы в ВОВ, День Города, района, спонсорство в спорт.соревнованиях), а так же проведение PR-акций на местных каналах ТВ, радио, в печатных СМИ. • По итогам работы за 2014-2015 гг. коллектив премирован Правлением Банка за выполненные показатели KPI.
Руководитель Управления регионального развития филиала АКБ ВПБ (ЗАО) в г. Новосибирске, Руководитель Корпоративного блока, Управляющий дополнительным офисом банка, Управляющий дополнительным офисом, Заместитель Директора Южно-Кузбасского филиала, Директор Новокузнецкого филиала ОАО КБ Форбанк, Начальник отдела ценных бумаг, Ведущий экономист отдела ценных бумаг, Начальник отделения г. Калтан, Специалист отдела ценных бумаг, Специалист кредитного отдела скрыть
Обновлено 27 декабря 2017
По договоренности 24 года Новокузнецк Английский (Разговорный) стаж 2 года и 5 месяцев
Специалист по рекламе 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Федеральная сеть ортопедических салонов ДАНКО
Разработка и реализация рекламной стратегии, планирование, бюджетирование, отчетность; Разработка рекламных акций: ведение переговоров, размещение рекламы, заказ полиграфии и др.; Обеспечение сети рекламными материалами (буклеты, визитки и т.п.) Контроль работы подрядчиков, заключение договоров, согласование проекта, контроль реализации; Предоставление актуальной информации и материалов для сайта; Документооборот (заключение договоров); Ведение внутренней отчетности.
Обновлено 27 декабря 2017
По договоренности 24 года Новокузнецк Английский (Разговорный) стаж 2 года и 5 месяцев
Специалист по рекламе 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Федеральная сеть ортопедических салонов ДАНКО
Разработка и реализация рекламной стратегии, планирование, бюджетирование, отчетность; Разработка рекламных акций: ведение переговоров, размещение рекламы, заказ полиграфии и др.; Обеспечение сети рекламными материалами (буклеты, визитки и т.п.) Контроль работы подрядчиков, заключение договоров, согласование проекта, контроль реализации; Предоставление актуальной информации и материалов для сайта; Документооборот (заключение договоров); Ведение внутренней отчетности.
Обновлено 9 ноября 2017
15 000 Р 20 лет Новокузнецк стаж 2 месяца
Рекламный агент 2 месяца (по апрель 2015)
ООО "Агентство рекламных и творческих решений "МарКо""
Освоение новых навыков. (Проходила практику)
Обновлено 16 сентября 2017
По договоренности 45 лет Новокузнецк стаж 18 лет и 2 месяца
Директор 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
компания "Арт базар"
Организация массовых мероприятий, фестивалей, конкурсов, выставок, ярмарок, конференций, симпозиумов, выставок, внутрикорпоративных мероприятий, тренингов, региональных проектов, мастер-классов, премий для разной аудиторий (вип- публика, семейный отдых, детские) в ТЦ, на лучших городских площадках, продажа рекламных возможностей, продвижение в СМИ, в соц.сетях, пиар, рекламные компании для мероприятий и для клиентов. Разработка, подготовка предложений, презентаций для клиентов в формате PP. Сопровождение и координация проектов, коммуникация с подрядчиками разных направлений деятельности, ведение и разработка финансовой документации. Проведение ряда мероприятий в г. Москва.
Директор, Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Директор филиала скрыть
Обновлено 7 сентября 2017
30 000 Р 45 лет Новокузнецк Английский (Базовый) стаж 1 год и 3 месяца
Менеджер по рекламе 1 год и 3 месяца (по июнь 2008)
"Все для Вас - Анапа"
Продажа рекламных площадей. Дебиторка. Отчетность.
Обновлено 16 августа 2017
По договоренности 36 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 5 месяцев
Сервисный Инженер 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Либхерр-Русланд"
- проведение предпродажной подготовки оборудования, запуск оборудования в эксплуатацию; - выполнение ремонта и технического обслуживания оборудования "Либхерр"; - контроль над работой гарантийного оборудования; - расследование поломок оборудования в гарантийный период; - составление заявок на необходимые запчасти для гарантийного ремонта; - инспекция оборудования, гарантийный ремонт и послегарантийный ремонт оборудования; - помощь техническому персоналу Заказчика в диагностике, обслуживании, регулировочных и небольших ремонтных работах; - составление сервисных отчетов по каждому выполненному ремонту; - заказ запасных частей, необходимых для выполнения работы; - учет и контроль размещенных заказов.
Инженер, Инженер, Сервис-менеджер (технический консультант) скрыть
Обновлено 17 июля 2017
По договоренности 36 лет Новокузнецк готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 9 месяцев
Специалист по продажам туристического продукта, менеджер по рекламе 1 год и 9 месяцев (по апрель 2017)
ООО "ГКД" (гостинично-развлекательный комплекс "Медвежонок", горнолыжно-спортивный комплекс «Сектор Е») горнолыжный курорт Шерегеш
- Разработка плана продаж услуг гостинично-развлекательного комплекса с нуля - Формирование ценовой политики на сезоны «Зима 2015-2016», «Лето 2016», «Зима 2016-2017» - Заключение Договоров с онлайн-системами бронирования (Booking.com, Ostrovok, Oktogo, Nedoma.ru, Bronevik) - Заключение Договоров с крупнейшими туроператорами России (Pegas, Coral Travel, Омсктур, Алеан, Библио Глобус, Pac Group, Меридиан, Кассиопея и др.) и турагентствами Сибирского региона (Новосибирск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк) - Составление индивидуальных коммерческих предложений для корпоративных клиентов - Разработка и внедрение программы лояльности для индивидуальных гостей и корпоративных клиентов - Разработка плана событийных и развлекательных мероприятий - Бронирование номеров для индивидуальных гостей и групповых заездов - Встреча и размещение гостей - Работа в специализированной программе Shelter - Мониторинг конкурентов - Разработка акций и предложений для туристических компаний и корпоративных клиентов с целью увеличения загрузки гостинично-развлекательного комплекса - Работа с туристическими агентствам (продвижение объекта посредством личных контактов, проверка информации об объекте на информационных ресурсах агентств, изменение информации на актуальную, поиск новых контрагентов, рассылка Коммерческих предложений, заключение новых Договоров) - Поиск и организация корпоративных групповых заездов, выставление счетов, отслеживание оплаты - Работа с event-агентствами на предмет взаимодействия при проведении мероприятий (корпоративные выезды, свадьбы, торжества) - Поиск и взаимодействие с индивидуальными гостями для проведения банкетов, свадеб, торжеств - Поиск индивидуальных гостей с целью предложения услуг объекта (проживание, банкеты, свадьбы, корпоративы, дополнительных услуг: пейнтбол, спортивная площадка и пр.) - Разработка и организация событийных мероприятий и мероприятий развлекательного характера, а также различных акций и спец. предложений, направленных на привлечение отдыхающих, на горнолыжном комплексе «Сектор Е» (г. Зеленая), в ресторане и в караоке-баре в РЦ «Медвежонок» (БО «Медвежонок»), в летнем кафе «Баркас» (БО «Медвежонок») - Взаимодействие со СМИ на предмет рекламы (теле и радио – ролики, реклама в печатных СМИ, интернет-ресурсах, наружная реклама), мониторинг и анализ проведенных мероприятий рекламного характера - Работа в соц. сетях (наполнение контента, ответы на вопросы пользователей) - Мониторинг имиджа объекта в интернете, ответы на отзывы
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов, Менеджер по продажам, Менеджер по бронированию и он-лайн продажам, Менеджер по работе с агентствами, Менеджер по оптовым продажам, Маркетолог, Менеджер службы сбыта скрыть
Обновлено 6 июля 2017
20 000 Р 19 лет Новокузнецк стаж 9 месяцев
Менеджер по рекламе 2 месяца (по июль 2017)
рекламное агенство
Проходила практику Ведение документооборота Подготовка рекламных материалов
Обновлено 7 апреля 2017
40 000 Р 45 лет Новокузнецк Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 10 месяцев
Заместитель директора 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Оптовая торговля продукты
• Оперативное управление деятельностью предприятия; • управление продажами на Юге Кемеровской обл.; • проведение ключевых переговоров; • оптимизация и контроль складской и транспортной логистики; • планирование и анализ деятельности подразделения, предоставление отчетности руководству компании; • подбор персонала; • организация и контроль обучения персонала; Достижения: • Увеличение объёмов продаж.
Обновлено 6 апреля 2017
35 000 Р 36 лет Новокузнецк Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 8 месяцев
Специалист по маркетингу 2 года (по настоящее время)
ООО "Сладкий Дом и К"
Разработка ассортимента, проведение фокус-групп, анализ рынка мучных кондитерских изделий Новосибирской и Кемеровской областей, разработка и внедрение программы лояльности покупателей, продвижение на территории Кемеровской области, наполнение сайта. Достижения: 1. внедрены бонусные карты для покупателей, в результате которых увеличился средний чек на 10% и посещаемость на 30%. 2. успешно введены новинки в ассортимент 3. компания победила в конкурсе "Бренд Кузбасса"-2016
Специалист по маркетингу, Специалист по маркетингу в единственном числе, Специалист по маркетингу в единственном числе по югу Кузбасса, Маркетолог в единственном лице на все офисы, Маркетолог в единственном лице, Специалист по маркетингу, Директор, Менеджер коммерческого отдела, Специалист по маркетингу, Клиент-менеджер, Менеджер по связям с общественностью скрыть
Обновлено 31 марта 2017
По договоренности 57 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Технический) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Реклам директор-директор-продюсер-директор 26 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
7 RTv
Круг функциональных обязанностей (по опыту работы на региональном НТВ) разработка медийной стратегии канала корректировка политики ценообразования с целью оптимизации продаж разработка корпоративной концепции отдела рекламы медиапланирование анализ рекламного рынка региона разработка видео- и полиграфических материалов и макетов работа с рекламными агентствами и группами ведение переговоров и информационное сопровождение федеральных брэндов разработка и последующая реализация бизнес – и промоушнпроектов методическая работа с менеджерами
Обновлено 2 марта 2017
По договоренности 55 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 4 месяца (по июль 2014)
ОАО "ОмскВодоканал"
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерческой деятельности и логистики коммерческой дирекции, Главный специалист по реинжинирингу бизнес-процессов, Главный специалист по копоративным информационным системам. (Заместитель директора по ИТ), Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 2 марта 2017
По договоренности 55 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ 1 год и 9 месяцев (по июль 2016)
Сфера ЖКХ Южного Кузбасса
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Руководитель проекта внедрения информационной системы управления ЖКХ, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу, Директор по развитию. Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерч. деятельности. Главный специалист по реинжинирингу, Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Руководитель группы, Ведущий инженер-программист, Инженер-программист, Стажер-исследователь скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.