Резюме «Медицинский работник» в Новокузнецке

Найдено 124 резюме
После регистрации будет доступно 192 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 января
По договоренности, 29 лет, Новокузнецк
Обновлено 14 апреля
50 000 Р, 41 год, Новокузнецк, готов к переезду в Московский, стаж 19 лет и 7 месяцев
Медицинский представитель, ООО Болеар Медика, 1 год и 11 месяцев
Обязанности: Посещение аптек, аптечных пунктов, больниц, проведение переговоров, заключение договоров, демонстрация наглядных пособий и презентаций, продажа детского питания в программе 1С Клиент, ведение отчётности Достижения: В процессе работы в компании Болеар Медика, осуществил заключение договоров на поставку и представленность продукции в таких фарм- сетях как (ООО Мир Медицины, ООО Веко, ООО Моя семья, ООО Комран, ООО Санти-Плюс, ООО Санти-здоровье, ООО Столичная аптека, ООО Милорада, Аптеки 42+. А также были задействованы сети фуд-канала ООО Бегемот, Копейка-НК, Фактор-К, Результат ООО, Радость ООО.
Обновлено 8 апреля
По договоренности, 39 лет, Новокузнецк, стаж 4 года и 3 месяца
Медицинский представитель, ОАО"KRKA Фарма", 9 месяцев
Обновлено 7 января
50 000 Р, 43 года, Новокузнецк, стаж 18 лет и 2 месяца
Медицинский представитель, ГК "Фармаимпекс", 1 год и 10 месяцев
1. Работа в лечебных учреждениях с врачами, с целью мотивации назначения препаратов рецептурного направления, размещенных в аптечных сетях компании. 2. Контроль фиксации рецептурных назначений от врачей в аптеке. (Работа с сотрудниками первого стола, с заведующими аптек.) 3. Формирование планов объема продаж препаратов по рецептам от врачей. 4. Сбор необходимой информации в аптеках компании о препаратах с истекающим сроком годности и неликвидных препаратах, продвижение данной продукции. Работа с врачами по препаратам группы продвижения. 5. Работа в командировках по территории деятельности. 6. Составление необходимой отчетной документации. (Еженедельный отчет и планирование визитов в лечебные учреждения. Отчет о выполнении плана за месяц по рецептурным назначениям препаратов от врачей в аптеках компании.)
Обновлено 8 января
По договоренности, 59 лет, Новокузнецк, стаж 40 лет и 1 месяц
Медицинский работник, Роддом №3, 40 лет и 1 месяц
Забор анализов и их исследование
Обновлено 17 ноября 2016
15 000 Р, 30 лет, Новокузнецк, стаж 6 лет и 3 месяца
Медицинский регистратор, МБЛПУ гор. Больница 29. рентгенологиеского отделения, 2 месяца
Должностные обязанности: ◦2.1 Ведет регистрацию больных, обратившихся за медицинской помощью в учреждение здравоохранения. ◦2.2 Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача. ◦2.3 Предоставляет информацию по вопросам приема населения непосредственно или по телефону с помощью справочных материалов.
Обновлено в 04:19
30 000 Р, 50 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 5 лет и 7 месяцев
Специалист по охране труда, ООО "Прокопьевская домостроительная компания", 8 месяцев
• Осуществление контроля за организацией работы по обеспечению безопасных условий труда; • Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в организации работы по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; • Организация работы по обеспечению пожарной безопасности, контролю работы систем противопожарной защиты, наличия и исправности первичных средств пожаротушения, ведение документации по противопожарной безопасности; • Участие в расследовании несчастных случаев, разработка мер по их предупреждению; • Участие в организации и контроле проведения предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; • Организация проведения специальной оценки условий труда, оформление результатов СОУТ; • Разработка положений и инструкций по охране труда, промышленной безопасности, производственному контролю; • Контроль выполнения правил и норм охраны труда и промышленной безопасности; • Подготовка и проведение вводных инструктажей принимаемых работников, контроль за своевременным проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) в подразделениях и на участках; • Правильное своевременное ведение документации; • Подготовка и проведение мероприятий по аттестации в органах Ростехнадзора; • Осуществление контроля над соблюдением в учреждении и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и ПБ; • Организация и координация работ по созданию безопасных условий труда; • Организация и проведение обучения, проверки знаний работников по вопросам охраны труда; • Планирование работ и мероприятий по охране труда и ПБ; • Бюджетирование (планирование, контроль, анализ выполнения) показателей функционального направления деятельности (процесса); • Взаимодействие с представителями Ростехнадзора, Роспотребнадзора, пожарной службы, экологических, аудиторских организаций.
Обновлено в 04:19
30 000 Р, 50 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 5 лет и 6 месяцев
Специалист по охране труда, ООО "Прокопьевская домостроительная компания", 8 месяцев
• Осуществление контроля за организацией работы по обеспечению безопасных условий труда; • Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в организации работы по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; • Организация работы по обеспечению пожарной безопасности, контролю работы систем противопожарной защиты, наличия и исправности первичных средств пожаротушения, ведение документации по противопожарной безопасности; • Участие в расследовании несчастных случаев, разработка мер по их предупреждению; • Участие в организации и контроле проведения предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; • Организация проведения специальной оценки условий труда, оформление результатов СОУТ; • Разработка положений и инструкций по охране труда, промышленной безопасности, производственному контролю; • Контроль выполнения правил и норм охраны труда и промышленной безопасности; • Подготовка и проведение вводных инструктажей принимаемых работников, контроль за своевременным проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) в подразделениях и на участках; • Правильное своевременное ведение документации; • Подготовка и проведение мероприятий по аттестации в органах Ростехнадзора; • Осуществление контроля над соблюдением в учреждении и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и ПБ; • Организация и координация работ по созданию безопасных условий труда; • Организация и проведение обучения, проверки знаний работников по вопросам охраны труда; • Планирование работ и мероприятий по охране труда и ПБ; • Бюджетирование (планирование, контроль, анализ выполнения) показателей функционального направления деятельности (процесса); • Взаимодействие с представителями Ростехнадзора, Роспотребнадзора, пожарной службы, экологических, аудиторских организаций.
Обновлено в 04:19
30 000 Р, 50 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 5 лет и 6 месяцев
Специалист по охране труда, ООО "Прокопьевская домостроительная компания", 8 месяцев
• Осуществление контроля за организацией работы по обеспечению безопасных условий труда; • Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в организации работы по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; • Организация работы по обеспечению пожарной безопасности, контролю работы систем противопожарной защиты, наличия и исправности первичных средств пожаротушения, ведение документации по противопожарной безопасности; • Участие в расследовании несчастных случаев, разработка мер по их предупреждению; • Участие в организации и контроле проведения предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; • Организация проведения специальной оценки условий труда, оформление результатов СОУТ; • Разработка положений и инструкций по охране труда, промышленной безопасности, производственному контролю; • Контроль выполнения правил и норм охраны труда и промышленной безопасности; • Подготовка и проведение вводных инструктажей принимаемых работников, контроль за своевременным проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) в подразделениях и на участках; • Правильное своевременное ведение документации; • Подготовка и проведение мероприятий по аттестации в органах Ростехнадзора; • Осуществление контроля над соблюдением в учреждении и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и ПБ; • Организация и координация работ по созданию безопасных условий труда; • Организация и проведение обучения, проверки знаний работников по вопросам охраны труда; • Планирование работ и мероприятий по охране труда и ПБ; • Бюджетирование (планирование, контроль, анализ выполнения) показателей функционального направления деятельности (процесса); • Взаимодействие с представителями Ростехнадзора, Роспотребнадзора, пожарной службы, экологических, аудиторских организаций.
Обновлено 25 апреля
40 000 Р, 42 года, Новокузнецк, стаж 14 лет и 8 месяцев
Главный бухгалтер, МП БПХ, 6 месяцев
1С 8.2, 8.3 ОСНО услуги связи, телематика 1С 8.2, 8.3 УСН 1с 8.3 ЗуП Бухгалтерский и налоговый учет НКО, АНО, ООО. Руководство бухгалтерией (3 бухгалтера). Положительный опыт прохождения камеральных и выездных проверок, взаимодействия с ИФНС, ПФР, ФСС. Касса (приходные, расходные кассовые ордера, авансовые), формирование кассовой книги, покупок/продаж. Загрузка банковских выписок и разноска Ведение табеля, расчет заработной платы, начисления и выдача заработной платы Расчет налогов и подготовка ежемесячных/ежеквартальных отчетов в ПФР, ФСС. Отправка отчетов через Контур/СбиС в ИФНС, ПФР, ФСС, Статистику. Договора займов, начисление процентов, сверка, взаиморасчеты. Выставление счетов покупателям, реализация, ведение документооборота, составление актов сверок, ведение первичной документации, взаиморасчеты с контрагентами, ведение деловой переписки, знание ПБУ, налогового законодательства ОСНО. Опыт работы бухгалтером в одном лице. Бухучет с нуля (от первички до баланса) Кадровый учет (трудовые договора, трудовые книжки, приказы) Документооборот Эл торги: подготовка тех заданий, выкладывание документов на площадку, аукционы, на основных и других площадках уверенный пользователь ПК, Excel, 1с 7.7, 8.2, 8.3 эл. Площадками, СБиС, Контур, 10 лет стажа главным бухгалтером в НКО, ООО, ВЭД Работа с грантами, бюджетными средствами, займами РФФИ Эл торги ФЗ 44, 223: подготовка тех заданий, выкладывание документов на площадку, аукционы, на основных и других площадках, подготовка и оформление банковских гарантий.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 51 год, Новокузнецк, стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Оздоровительный комплекс "Ашмарино", 4 года и 1 месяц
- организация работы отдела кадров, - хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по учету кадров в полном объеме; - контроль за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом; - изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее устранению; - контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам кадровой работы, - организация медицинских осмотров, - подбор персонала, взаимодействие с ЦЗН, СМИ, учебными заведениями, - мониторинг рынка труда, - составление справок о льготном стаже, - организация практики студентов ВУЗов, СУЗов, - разработка положений и должностных инструкций.
Обновлено 24 апреля
25 000 Р, 44 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 7 лет и 6 месяцев
Техник отдела эксплуатации, Группа розничных компаний «Система РегионМарт» - ООО «Система Чибис», www.sistemaregionmart.ru, 2 года и 6 месяцев
(Сфера деятельности организации: розничная торговля). Выполняемые обязанности: обеспечение жизнедеятельности сети магазинов. Выявление, локализация аварийно-опасных участков. Поддержание в исправном состоянии: силового электрооборудования, внутреннего освещения (ЭОМ), структурированной кабельной системы (СКС), отопления и вентиляции (ОВ), водоснабжения и канализации (ВК). Эксплуатация жироуловителей и коллекторов производственной канализации (ПК). Проведение мероприятий по планово-предупредительному ремонту (ППР) инженерных систем магазинов. Обслуживание технологического оборудования производства (хлебопекарня, кулинария, холодный и горячий цех) холодильные камеры, шкафы расстоечные, пекарские и жарочные, электрические плиты, пароконвектоматы, котлы пищеварочные, сковороды электрические, тестомесы и прочее. Устранение неисправностей торгового оборудования. Работы по монтажу торгового оборудования. Косметический ремонт. Мелкий ремонт. Заказ материалов для ремонта и технического обслуживания (ТО). Ведение оперативного журнала. Отчеты по проделанной работе. Достижения: бесперебойная работа сети магазинов.
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 27 лет, Новокузнецк, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Омск и еще 5 городов, стаж 7 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника цеха, АО Органика, 1 год и 6 месяцев
- Управление работой склада, складская и транспортная логистика. Площадь склада 7000 кв.м. В подчинении 43 человека. - Разработка и реализация внутренней структуры работы подразделения. - Внедрение программы 1С в работу склада, организация учёта товара. - Документальное сопровождение движения товарных запасов (первичная бухгалтерская документация, акты приёмки, перемещения). - Контроль за погрузо-разгрузочными работами, размещением товара на складе, качеством сборки заказов, качеством упаковки заказов, подготовкой к отгрузкам клиентам и через транспортные компании. - Организация приёма товара, проверки собранных заказов. - Принятие отчётов по отправкам и поездкам от водителя. - Активное взаимодействие с отделом продаж, бухгалтерией, логистики, ОМТС. - Взаимодействие с производством о планируемом поступлении, объёмах и сроках новых поставок. Подготовка площади для приёма и размещения. - Оперативное решение проблем, возникающих в ходе перевозок, в ходе работы на складе по мере их появления. - Отслеживание технического состояния складской техники (штабелеры, авто и электро-погрузчики) и контроль за соблюдением плановых и внеплановых ТО. - Проектирование, организация и монтаж эстакадных конструкций в целях оптимизации работы складского комплекса. - Проведение общей и выборочных инвентаризаций, внеплановых сверок, коррекция остатков. - Работа с претензиями, выявление причин конкретных претензий, аналитика и разработка способов устранения причин с целью улучшения качества обслуживания клиентов, повышения качества работы склада. - Ведение графика учёта рабочего времени и переработок. Разработка мотивации персонала, осуществление поощрений либо взысканий сотрудников своего подразделения. - Подбор персонала, размещение объявлений, проведение собеседований, обучение и стажировка новых сотрудников. - Контроль наличия и исправности противопожарных средств, состояния помещений, оборудования и инвентаря на складе. - Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; - Организовать работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе. - Разработка инструкций по охране труда, промышленной безопасности, должностные инструкции, СОП.
Обновлено 17 апреля
15 000 Р, 39 лет, Новокузнецк, стаж 9 лет и 4 месяца
Инспектор отдела кадров, Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая» Сеть продуктовых супермаркетов «Мария-Ра»., 3 года
Оформление и ведение личных дел работников ООО «Розница К-1», сеть супермаркетов «Мария-Ра». Оформление и ведение личных дел работников ИП «Яблонский А. С.» Занесение в банк данных физических лиц программы 1С:8.2. паспортных данных, сведений об образовании, воинском учете, ИНН, СНИЛС, семейном положении и др. с документов, предоставляемых принимаемыми работниками (физическими лицами), и с последующим сканированием вышеперечисленных документов, для оптимизации и хранения в базе данных 1С:8.2. Оформление трудовых договоров с работниками. Оформление с работниками договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Оформление приказов (по приему, переводу, увольнению работников, по отпускам – ежегодным оплачиваемым, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3 лет), ознакомление работников с данными приказами под роспись и проставлением даты ознакомления; ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним работников организации. Ознакомление работников с трудовыми договорами, приказами, должностными инструкциями, договорами об индивидуальной и коллективной материальной ответственности, личной карточкой Т-2. Составление графиков отпусков и ознакомление их с работниками. Оформление приказов по изменению фамилии работниками организации, с занесением изменений в личную карточку Т-2, трудовую книжку, и в 1С:8.2. Оформление листков нетрудоспособности с подсчетом стажа. Ведение (проверка, блокировка) табелей учета рабочего времени и времени отдыха в программе 1С: ЗУП 8.2. Ведение кадровой работы с численностью 500 человек. Практика работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 43 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 16 лет и 8 месяцев
Заведующий отделением социально-гигиенического мониторинга, ФФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии", 1 год и 6 месяцев
Организация работы Филиала в части осуществления санитарно гигиенического мониторинга (далее СГМ), координация деятельности структурных подразделений в данной области. Сбор показателей и данных по СГМ в шаблонах федерального информационного фонда «Атмосферный воздух населенных мест», «Питьевая вода систем централизованного хозяйственно-питьевого водоснабжения», «Санитарно-эпидемиологическая безопасность почвы населенных мест», «Медико-демографические показатели», «Здоровье населения», «Сведения о социально-экономическом состоянии территории», «Показатели радиационной безопасности объектов окружающей среды и среды обитания людей». Анализ данных о состоянии среды обитания и влияния факторов среды обитания на здоровье населения с использованием современных методических подходов. Заполнение и формирование ежемесячных, ежеквартальных, годового отчетов. Ежегодные: Государственный доклад и Информационный бюллетень санэпид. состояния на территории
Обновлено 17 апреля
30 000 Р, 25 лет, Новокузнецк, стаж 5 лет и 8 месяцев
1. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, охране труда и промышленной безопасности, способствует снижению вредного влияния производственных факторов на жизнь и здоровье работников, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2. Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов проведения мероприятий по охране окружающей среды, контролирует их выполнение. 3. Разрабатывать программы проведения вводного инструктажа по охране труда. 4. Вести подготовку и сопровождение договоров на выполнение работ природоохранного назначения и охране труда. 5. Проводить вводный инструктаж по охране труда. 6. Организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим, организовывать обучение охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности. Контролировать своевременное и каче-ственное проведение обучения, проверку знаний и организацию всех видов инструктажей по охране труда. Участвовать в комиссии по приему экзаменов по ОТ и ПБ. 7. Проводить консультации по вопросам охраны труда. 8. Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации. 9. Изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных про¬изводственных факторов. 10. Участвовать в формировании технических заданий на разработку проектов в части разработки ОВОС, раздела «Охрана окружающей среды», проектов строительства, реконструкции и ликвидации. 11. Осуществлять производственный контроль в области охраны окружающей среды (производственный экологический контроль). 12. Составляет технологические регламенты, графики аналитического контроля, паспорта, инструкции и другую техническую документацию. 13. Участвует в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и промышленной безопасности. 4. Изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 15. Участвовать в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. 16. При выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимать меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ на рабочих местах. 17. Совместно с другими подразделениями организации проводить работу по СОУТ и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. 18. Участвовать в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. 19. Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучения или практику. 20. Оказывать подразделениям организации методическую помощь: - в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда. - при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации системы стандартов безопасности труда. - по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. 21. Составляет установленную отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды, принимает участие в работе комиссий по проверке деятельности предприятия. 22. Курирует разработку необходимой природоохранной документации: нормативов предельно допустимых выбросов (нормативы ПДВ), нормативов допустимых сбросов загрязняющих веществ (НДС), лимитов размещения отходов (ПНООЛР), паспортизации отходов, подтверждения отнесения опасных отходов к конкретному классу опасности. При этом контролируются: качество исполнения и оформления, полнота и достоверность исходных данных, достаточность и выполнимость рекомендованных мероприятий по снижению воздействия опасных отходов на окружающую среду. 23. Вести отчетность в соответствии с действующими приказами, правилами и инструкциями. 24. Осуществлять контроль за выполнением выданных предписаний надзорных и контролирующих органов. 25. Подготавливать проекты приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии (по Обществу). 26. Доводить приказы, письма вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов. 27. Организовывать оформление документов о результатах СОУТ (протокол, карты, ведомости рабочих мест). 28. Доводить информацию о результатах СОУТ рабочих мест до сведения работников и работодателя. 29. Осуществлять контроль над организацией хранения, выдачи, стирки химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделения предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. 30. Контролирует соблюдение и выполнение в организации законодательных и иных нормативных актов по ох¬ране труда и промышленной безопасности с целью сохранения жизни и здоровья работников. 31. Разрабатывает мероприятия по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, организует ежегодно профмедоосмотр работников. 32. Проводит работу по подготовке и переподготовке кадров по вопросам охраны труда и промышленной безопасности. 33. Разрабатывает проекты: приказов, положения по охране труда и промышленной безопасности, инструкции по охране труда и промышленной безопасности, программы проведения инструктажей по охране труда и промышленной безопасности, нормативные документы по вопросам бесплатной выдачи спецодежды, смывающих и обезвреживающих средств, локальные нормативные правовые акты предприятия, методические руководства и другие информационно-пропагандистские и учебные материалы по охране труда.
Обновлено 30 марта
По договоренности, 35 лет, Новокузнецк, стаж 6 лет и 1 месяц
Горный мастер, ООО "УМТ" (добыча угля открытым способом), 1 год и 1 месяц
• выдавал наряд бригадирам и другим исполнителям работ сменный объём поставленных задач; • выполнял в установленные сроки сменные плановые задания по добыче угля, ведению вскрышных работ, при соблюдении установленных норм качества угля и качественного выполнения горных работ; • осуществлял контроль над ведением работ в опасных зонах в соответствии с утверждённым перечнем; • обеспечивал безопасные условия работы всех работающих машин и механизмов в соответствии с установленной технологией ведения горных работ и проектной документацией; • осуществлял оперативное руководство работой смены в соответствии с полученным и утверждённым нарядом; • обеспечивал соблюдение установленных технологических процессов, осуществлял оперативное устранение причин их нарушений; • обеспечивал подготовку участка к нормальному режиму работы к следующей смене; • подготавливал отчёт по окончанию смены перед начальником участка в соответствии с порядком, установленным согласно «Положению о нарядной системе»; • проводил инструктажи по технике безопасности в соответствии с ПБ 05 – 619 – 03, применительно к конкретной работе с записью в книге инструктажей; • участвовал в разработке текущих и перспективных планов на участке, исходя из задач наиболее полного использования возможностей и резервов производства, совершенствования организации производства и труда. ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ - СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА РАБОТНИКОВ - ГОРНЫХ МАСТЕРОВ.
Обновлено 30 марта
По договоренности, 35 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 6 лет и 2 месяца
Горный мастер, ООО "УМТ" (добыча угля открытым способом), 1 год и 1 месяц
• выдавал наряд бригадирам и другим исполнителям работ сменный объём поставленных задач; • выполнял в установленные сроки сменные плановые задания по добыче угля, ведению вскрышных работ, при соблюдении установленных норм качества угля и качественного выполнения горных работ; • осуществлял контроль над ведением работ в опасных зонах в соответствии с утверждённым перечнем; • обеспечивал безопасные условия работы всех работающих машин и механизмов в соответствии с установленной технологией ведения горных работ и проектной документацией; • осуществлял оперативное руководство работой смены в соответствии с полученным и утверждённым нарядом; • обеспечивал соблюдение установленных технологических процессов, осуществлял оперативное устранение причин их нарушений; • обеспечивал подготовку участка к нормальному режиму работы к следующей смене; • подготавливал отчёт по окончанию смены перед начальником участка в соответствии с порядком, установленным согласно «Положению о нарядной системе»; • проводил инструктажи по технике безопасности в соответствии с ПБ 05 – 619 – 03, применительно к конкретной работе с записью в книге инструктажей; • участвовал в разработке текущих и перспективных планов на участке, исходя из задач наиболее полного использования возможностей и резервов производства, совершенствования организации производства и труда. ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ - СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА РАБОТНИКОВ - ГОРНЫХ МАСТЕРОВ.
Обновлено 21 марта
100 000 Р, 27 лет, Новокузнецк, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Хабаровск и еще 13 городов, стаж 3 года и 8 месяцев
Горнорабочий подземный, ПАО "Южный Кузбасс" шахта им. В.И. Ленина, 8 месяцев
Работаю по приказу и.о. Заместителя начальника участка. Осуществление руководством участка, контроль соблюдения правил безопасности, выполнение плановых заданий по объему производства, обучение персонала безопасным навыкам и приемам в работе. Внедрение прогрессивных технологических процессов, освоение новой техники, модернизация оборудования, обеспечение правильной эксплуатации оборудования, своевременное проведение ремонтов оборудования на основании инструкций, паспортов, графиков ППР. Осуществление контроля, разработка нормативно-технических документов, регламентирующих безопасное выполнение работ и безаварийное функционирование опасных производственных объектов (технологические карты, инструкции, ремонтные карты, проекты и схемы организации работ).
Обновлено 11 марта
По договоренности, 38 лет, Новокузнецк, стаж 7 лет и 10 месяцев
Инженер службы охраны труда и промышленной безопасности, Акционерное общество "Кузнецкие ферросплавы", 9 месяцев
Производственный контроль, разработка документации, проверка знаний, работа с контролирующими органами.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 33 года и 4 месяца
Web-разработчик, Программист, Руководитель проектов, Кемеровская область, 2 года и 4 месяца
Web-разработчик. Программист. Руководитель проектов. Проектирование, разработка и внедрение информационных систем и WEB и офисных приложений для организаций малого и среднего бизнеса. Среда офисных разработок: Google Applications: Google Disk (в облаке) + Google Tables, Docs, Forms. PlanFix, AmoCRM. Описание: MindMeister, BPOnline. Среда WEB-разработки: OpenServer, Xampp, Wordpress. HTML5, CSS3, PHP5, JavaScript, MySQL.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 21 год и 4 месяца
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом затрат на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП), - Осуществление подбора и адаптации персонала, - Организация обучения и развития персонала, - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест, - Администрирование заработной платы и систем премирования, - Администрирование системы нематериальной мотивации, - Осуществление социальных программ, - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций, - Подготовка и развитие кадрового резерва - Ведение электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение, - Административно-хозяйственное обеспечение, - Медицинское обеспечение, - Организация питания работников, в т.ч. при выполнении АВР. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. Основные результаты. Разработана и утверждена HR и ИТ стратегии предприятия на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы сбалансированных показателей - ССП, ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления. Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищена тарифная составляющая по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация части производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 30 лет и 2 месяца
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 1 год и 10 месяцев
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП), - Осуществление подбора и адаптации персонала, - Организация обучения и развития персонала, - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест, - Администрирование заработной платы и систем премирования, - Администрирование системы нематериальной мотивации, - Осуществление социальных программ, - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций, - Подготовка и развитие кадрового резерва - Ведение электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение, - Административно-хозяйственное обеспечение, - Медицинское обеспечение, - Организация питания работников, в т.ч. при выполнении АВР. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 27 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП), - Осуществление подбора и адаптации персонала, - Организация обучения и развития персонала, - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест, - Администрирование заработной платы и систем премирования, - Администрирование системы нематериальной мотивации, - Осуществление социальных программ, - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций, - Подготовка и развитие кадрового резерва - Ведение электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение, - Административно-хозяйственное обеспечение, - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников, в т.ч. при выполнении АВР. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования.
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен