Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Математик» в Новокузнецке

Найдено 255 резюме
После регистрации будет доступно 449 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 октября
По договоренности 48 лет Новокузнецк готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 17 лет и 5 месяцев
Директор, учитель математики 17 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
МБОУ "СОШ № 107"
Общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; определение целей и задач развития школы; разработка, утверждение и внедрение программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков; решение научных, учебно-методических, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросы, возникающих в процессе деятельности школы; планирование, организация и контроль работы педагогических и других работников школы; организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса, содействие деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений и др. Награды: почетный работник общего образования РФ, медаль Кемеровской области "За достойное воспитание детей"
Обновлено в 12:04
110 000 Р 39 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Начальник административного отдела / менеджер центра комплексной поддержки 1 год и 10 месяцев (по июль 2017)
Кемеровское отделение 8615 ПАО Сбербанк
(сокращена) Администрирование деятельности подразделения; Делопроизводство; Организация работы по хозяйственному/транспортному обеспечению, снабжению, реконструкции помещений, текущему ремонту, работы с фондом недвижимости. На обслуживании 105-87 (освобождение-реализация) ВСП. Переформатировано 3 ВСП, реконструировано 5 ВСП. Выполнены все установленные КПЭ: - SLA по удовлетворённости внутренних клиентов (проект Спутник); - по реализации фонда не использованной недвижимости; - количества и качества реконструкции и стоимости квадратного метра.
Заместитель управляющего отделения (согласуемая с ЦБ должность) (сокращена), Начальник отдела информационной безопасности, Специалист по информационной безопасности, Инженер-ЭВМ-РВ-3 скрыть
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 04:26
40 000 Р 52 года Новокузнецк стаж 11 лет и 3 месяца
Директор магазина 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Прайс-Лидер" м-н Охапка г.Новокузнецк
Повышение товарооборота, улучшение общего качества работы магазина, сокращение потерь
Обновлено 10 декабря
По договоренности 18 лет Новокузнецк
Обновлено 8 декабря
15 000 Р 47 лет Новокузнецк стаж 5 лет и 4 месяца
Оператор связи 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО ТелекомСервис
Прием платежей от населения. Работа с кассовым аппаратом, ведение документации. Инкассация. Отчетность.
Обновлено 1 декабря
По договоренности 51 год Новокузнецк стаж 13 лет и 6 месяцев
Ведущий менеджер отдела рекламы 13 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ТелеСемь
• Развитие и поддержка клиентской базы • Ведение переговоров на разных уровнях, заключение договоров • Выполнение плана продаж и задач, поставленных руководителем • Контроль документооборота, ведение отчетности • Контроль дебиторской задолженности
Обновлено 27 ноября
40 000 Р 35 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Технический) стаж 13 лет и 4 месяца
Доцент кафедры автоматизации и информационных систем / преподаватель 13 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Сибирский государственный индустриальный университет (СибГИУ)
2004-2007 гг. - аспирант,  2007-2008 гг. - старший преподаватель,  с 2008 г. по н.в. - кандидат технических наук, доцент кафедры. В 2015 г. стал победителем конкурса на право получения грантов Президента РФ (свидетельство № МК-4068.2015.8), в 2012 г. - победителем конкурса грантов Губернатора Кемеровской области, в 2010 г. - победителем Всероссийского конкурса научных работ молодых ученых по теории управления и ее приложениям (Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН), в 2009 г. - победителем программы «Участник молодежного научно-инновационного конкурса (УМНИК)». Основные должностные обязанности. 1. Проведение лекционных, лабораторных и практических занятий по следующим дисциплинам: «Интеллектуальные системы и технологии», «Представление знаний в информационных системах», «Технологии обработки данных в системах управления», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Основы теории управления», «Теория информационных процессов и систем», «Информационные технологии», «Методы идентификации», «Моделирование систем». 2. Руководство дипломным проектированием, выполнение обязанностей куратора студенческих групп, разработка программ учебных дисциплин, руководство студентами, участвующими в олимпиадах и конкурсах, проведение профориентационных мероприятий. 3. Выполнение госбюджетных НИР, НИОКР и хоздоговоров с предприятиями, участие в конкурсах, инновационных проектах в сфере информационных технологий, написание заявок на изобретение, участие в конференциях и семинарах, рецензирование научных работ, консультирование аспирантов, организация и проведение научно-практических конференций. Ученая степень: кандидат технических наук; год присуждения ученой степени: 2008 год; номер диплома кандидата наук: 074053; специальность научного работника: 05.13.06 «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами»; тема диссертационной работы: «Методы и алгоритмы построения нейроэкспертных систем автоматического контроля и управления технологическими процессами»; общее количество публикаций: 117, из них 18 статей в рецензируемых журналах («Automation and Remote Control», «АВТОМЕТРИЯ», «Автоматизация в промышленности», «Информационные технологии», «Научный вестник НГТУ», «Металлург», «Известия вузов. Черная металлургия», «Вестник Череповецкого государственного университета», «Metallurgist», «Steel in Translation», «Optoelectronics, Instrumentation and Data Processing», «Успехи современного естествознания», «Концепт», «Международный журнал экспериментального образования»), учебно-практическое пособие «Интеллектуальные автоматизированные системы управления технологическими объектами» (М.: Инфра-Инженерия, 2016 г., гриф УМО РАЕ), монография «Интеллектуальные системы управления технологическими объектами: теория и практика» (Новокузнецк: СибГИУ, 2009 г.), препринт «Принцип управления с прогнозированием: подходы к реализации и структуры систем» (Новокузнецк: СибГИУ, 2005 г.), патент на изобретение (RU 2426069 C1), два свидетельства о государственной регистрации программы для ЭВМ №2015618034 и №2016619024 РФ. Индекс цитирования научных трудов Трофимова Владимира Борисовича, рассчитанный с использованием информационно-аналитической системы «Российский индекс научного цитирования», составил 101 ед., индекс Хирша равен 6. Код автора на сайте eLIBRARY (authorid): 180787; код автора на сайте SCOPUS (authorid): 22636050400. Виды общественного признания: 2016 г. - почетная грамота Сибирского государственного индустриального университета за II место в конкурсе «Лучший учебник (учебное пособие) СибГИУ»; 2016 г. - диплом лауреата XXX Международной выставки учебно-методических изданий за лучшее издание в отрасли (учебно-практическое пособие) из серии «Золотой фонд отечественной науки» (Российская академия естествознания, г. Сочи); 2016 г. - сертификат за участие в 9-й Всероссийской конференции «Информационные технологии в управлении (ИТУ-2016)» (Государственный научный центр РФ АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор», г. Санкт-Петербург); 2016 г. - сертификат за участие в IV Международной научно-практической конференции «IT Days’2016 (Информационные технологии. Проблемы и решения)» (Уфимский государственный нефтяной технический университет, г. Уфа); 2016 г. - сертификат за участие в Международной научно-практической конференции «Актуальные задачи математического моделирования и информационных технологий» (Сочинский государственный университет, г. Сочи); 2016 г. - сертификат за участие в IV Всероссийской научно-практической конференции «Моделирование и наукоемкие информационные технологии в технических и социально-экономических системах» (г. Новокузнецк); 2015 г. - диплом за I место в конкурсе докладов на X Всероссийской научно-практической конференции «Системы автоматизации в образовании, науке и производстве» AS’2015; 2015 г. - диплом лауреата Всероссийского конкурса «Лучшая научная статья - 2015» (диплом № ЛС85730, постановление № 15/1 экспертного совета от 01.06.2015 г., в номинации «Химические, физико-математические и технические науки», Межрегиональный центр инновационных технологий в образовании); 2015 г. - почетная грамота Сибирского государственного индустриального университета за III место в конкурсе «Лучший куратор академической группы»; 2014 г. - диплом призера Всероссийского конкурса «Лучшая научная статья - 2014» (постановление № 14/2 экспертного совета от 25.04.2014 г., в номинации «Технические науки», Межрегиональный центр инновационных технологий в образовании); 2014 г. - золотая медаль и диплом участника 27 Московской международной книжной выставки-ярмарки ВДНХ за монографию «Интеллектуальные системы управления технологическими объектами: теория и практика»; 2014 г. - благодарственное письмо Сибирского государственного индустриального университета (по итогам работы университета в 2014 году в области образовательной деятельности); 2011 г. - почетная грамота Сибирского государственного индустриального университета за высокие показатели в области научных исследований, вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов; 2011 г. - диплом победителя отборочного тура Всероссийского конкурса «Инновационный потенциал молодежи 2012» среди докторантов, молодых кандидатов и докторов наук (г. Ульяновск); 2011 г. - диплом «Лауреат Всероссийского открытого заочного конкурса достижений талантливой молодежи «НАЦИОНАЛЬНОЕ ДОСТОЯНИЕ РОССИИ» (диплом № 006395, Национальная система развития научной, творческой и инновационной деятельности молодежи России «ИНТЕГРАЦИЯ», г. Москва); 2010 г. - медаль им. В. И. Вернадского за успехи в развитии отечественной науки (Российская академия естествознания, протокол № 250); 2010 г. - диплом Института проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН за победу в конкурсе научных работ молодых ученых по теории управления и ее приложениям (г. Москва); 2010 г. - почетная грамота Администрации Кемеровской области за достигнутые успехи в труде, профессионализм, активную жизненную позицию; 2010 г. - сертификат участника открытого конкурса молодежных инновационных проектов в области гуманитарных, естественных и технических наук в государствах - участниках СНГ; 2010 г. - почетное звание «Заслуженный работник науки и образования» (Российская академия естествознания, протокол № 252, сертификат № 00886); 2010 г. - Participation Certificate of the IASTED International Conference «Automation, Control, and Information Technology» (ACIT, Paper Number: 692-002); 2010 г. - диплом лауреата IV Всероссийской выставки учебно-методических изданий за лучшее издание в отрасли из серии «Золотой фонд отечественной науки» (Российская академия естествознания, г. Москва); 2010 г. - национальный сертификат качества № 00149 на монографию «Интеллектуальные системы управления технологическими объектами: теория и практика» в номинации «Лучший информационный проект» по результатам профессионального конкурса (Российская академия естествознания, г. Москва); 2010 г. - сертификат участника Internet-энциклопедии «УЧЕНЫЕ РОССИИ»; 2009 г. - благодарственное письмо Администрации г. Новокузнецка за высокие достижения в научной деятельности; 2009 г. - премия губернатора Кемеровской области за защиту кандидатской диссертации; 2009 г. - почетная грамота Сибирского государственного индустриального университета за вклад в подготовку инженерных кадров, активную исследовательскую работу; 2009 г. - диплом профессора Российской академии естествознания (№ 3384, г. Москва); 2009 г. - премия за первое место в рейтинге профессорско-преподавательского состава Сибирского государственного индустриального университета (приказ № 967-об); 2009 г. - почетная грамота Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере; 2008 г. - премия за второе место в рейтинге профессорско-преподавательского состава Сибирского государственного индустриального университета (приказ № 853-об); 2008 г. - диплом Кузбасской ярмарки (организаторы ярмарки: Всемирная ассоциация выставочной индустрии (UFI), Международный союз выставок ярмарок, Торгово-промышленная палата РФ) в рамках X специализированной выставки «ОБРАЗОВАНИЕ. КАРЬЕРА. ЗАНЯТОСТЬ» за организацию и материалы Всероссийской конференции «Системы автоматизации в образовании, науке и производстве» (в соавторстве); 2007 г. - премия за второе место в рейтинге профессорско-преподавательского состава Сибирского государственного индустриального университета (приказ № 1026-об); 2007 г. - сертификат за активное участие в IV Международной научно-практической конференции «Исследование, разработка и применение высоких технологий в промышленности» и полученные высокие результаты в научной работе (г. Санкт-Петербург); 2006 г. - диплом за доклад на Международной научно-практической конференции «Современные методы и средства автоматического управления техническими объектами» (г. Челябинск); 2005 г. - благодарственное письмо Администрации Кемеровской области за активное участие в научной и общественной деятельности вуза; 2005 г. - лучший аспирант Сибирского государственного индустриального университета; 2005 г. - диплом победителя конкурса на получение гранта губернатора Кемеровской области для поддержки ведущих научных школ и научно-педагогических коллективов (в соавторстве); 2004 г. - диплом за доклад на Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Наука и молодежь: проблемы, поиски, решения» (г. Новокузнецк); 1999 г. - благодарственное письмо Администрации г. Новокузнецка за отличные успехи в обучении; 1999 г. - диплом комитета образования и науки Администрации г. Новокузнецка Кемеровской области за победу в XV научно-практической конференции по секции технической кибернетики; 1999 г. - золотая медаль за особые успехи в учении. Выполнил следующие научные работы, проекты: 1) НИР «Разработка интеллектуальных автоматизированных систем управления металлургическими агрегатами» (2015–2016 гг., свидетельство № МК-4068.2015.8) по гранту Президента Российской Федерации для государственной поддержки молодых российских ученых (руководитель); 2) НИР «Модели и методы сервисного и проектно-процессного управления системами информатики и автоматизации» (2012–2013 гг., № 14. В37.21.0391) по гранту федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» (мероприятие 1.1 «Проведение научных исследований коллективами научно-образовательных центров» по научному направлению «Математика, механика, информатика», исполнитель); 3) НИР «Разработка и исследование системы автоматического контроля качества рельсов» (2012 г.) по гранту губернатора Кемеровской области для поддержки молодых ученых – кандидатов наук на проведение фундаментальных и прикладных исследований по приоритетным направлениям социально-экономического развития Кемеровской области (руководитель); 4) участие в IX Международной конференции «Идентификация систем и задачи управления» SICPRO'12 (2012 г., № 12-07-16002-моб_з_рос) по гранту РФФИ (руководитель проекта); 5) НИОКР «Разработка интеллектуальных систем автоматического контроля и управления технологическими процессами» (2009–2011 гг., два государственных контракта: ГК № 7058р/9654 от 01.07.2009 г. и ГК № 8690р/13129 от 14.01.2011 г.) по гранту Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере по программе «Участник молодежного научно-инновационного конкурса» (руководитель проекта); 6) НИР «Создание методологии и алгоритмов управления процессами жизненного цикла сложных систем автоматизации» (2007–2011 гг., № ГР 01200706982, тема № 1.6.07) по заданию Министерства образования и науки РФ на проведение фундаментальных научных исследований по тематическому плану Аналитической ведомственной целевой программы «Развитие научного потенциала высшей школы» (мероприятие № 1 «Проведение фундаментальных исследований в рамках тематических планов», исполнитель); 7) организация и проведение Всероссийской научно-практической конференции «Системы автоматизации в образовании, науке и производстве» при финансовой поддержке РФФИ (2015 г., проект № 15-07-21024, 2013 г., проект № 13-07-06072, 2011 г., проект № 11-07-06072, 2009 г., проект № 09-07-06060, 2007 г., проект № 07-07-06014, исполнитель); 8) написание монографии «Интеллектуальные системы управления технологическими объектами: теория и практика» (2009 г., № 1.6 У-09) по гранту Сибирского государственного индустриального университета (руководитель); 9) НИР «Создание систем автоматизации управления промышленными и социальными объектами Кузбасса на основе натурно-модельного подхода» (2005–2008 гг., № 77) по гранту губернатора Кемеровской области для поддержки ведущих научных школ и научно-педагогических коллективов (исполнитель); 10) НИР «Разработка и внедрение универсальных алгоритмов оценки качества рельсов в соответствии с Евронормами» (2007 г., № 15-07) по хоздоговору с ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» (исполнитель); 11) НИР «Развитие теории и методов управления на основе натурно-модельного подхода» (2005–2006 гг., № ГР 01200510529) по заданию Министерства образования и науки РФ на проведение фундаментальных научных исследований в области систем автоматизации и информатизации (исполнитель); 12) НИР «Развитие концепции и методов теории идентификации» (2003–2004 гг., № ГР 01200315619) по заданию Министерства образования и науки РФ на проведение фундаментальных научных исследований в области систем автоматизации и информатизации (исполнитель).
Обновлено 18 ноября
20 000 Р 31 год Новокузнецк Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Специалист отдела кадров 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Неотранс-Кузнецк", ООО "Неотранс-Красноярск"
- Оформление приема, перевода и увольнения работников; - формирование личных дел сотрудников; - ведение воинского учета; - заполнение трудовых книжек; - оформление детского отдыха А также, 1. Изучение и анализ: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 2. Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 4. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях. 5. Осуществление контроля: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 6. Участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду; - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 7. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 8. Анализ движения кадров кадров. 9. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Офис-менеджер, Специалист 1 категории, Документовед отдела организации научной работы КузГПА скрыть
Обновлено 18 ноября
18 000 Р 31 год Новокузнецк Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Специалист отдела кадров 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Неотранс-Кузнецк"
Изучает и анализирует: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 3.2. Осуществляет работу по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3.3. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.4. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. 3.5. Осуществляет контроль: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 3.6. Принимаеть участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду; - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 3.7. Принимает участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 3.8. Проводит анализ движения кадров кадров. 3.9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Офис-менеджер, Специалист 1 категории, Документовед отдела организации научной работы КузГПА скрыть
Обновлено 18 ноября
20 000 Р 31 год Новокузнецк Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Специалист отдела кадров 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Неотранс-Кузнецк", ООО "Неотранс-Красноярск"
Изучает и анализирует: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 3.2. Осуществляет работу по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3.3. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.4. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. 3.5. Осуществляет контроль: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 3.6. Принимаеть участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду; - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 3.7. Принимает участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 3.8. Проводит анализ движения кадров кадров. 3.9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Офис-менеджер, Документовед научно исследовательского отдела скрыть
Обновлено 18 ноября
35 000 Р 31 год Новокузнецк Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Специалист отдела кадров 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Неотранс-Кузнецк", ООО "Неотранс-Красноярск"
- Оформление приема, перевода и увольнения работников; - формирование личных дел сотрудников; - ведение воинского учета; - заполнение трудовых книжек; - оформление детского отдыха А также, 1. Изучение и анализ: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 2. Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 4. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях. 5. Осуществление контроля: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 6. Участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду; - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 7. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 8. Анализ движения кадров кадров. 9. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Офис-менеджер, Специалист 1 категории, Документовед отдела организации научной работы КузГПА скрыть
Обновлено 12 ноября
По договоренности 27 лет Новокузнецк Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 7 лет и 6 месяцев
Программист 2 года (по настоящее время)
ООО "Сушман и пиццман"
Доработка конфигурации «Управление торговлей, ред. 10.3» под нужды организации (управленческий учёт), разработка логистической подсистемы, настройка обмена данными с сайтом, обновления, консультации пользователей, настройка контрольно-кассового оборудования согласно 54-ФЗ.
Обновлено 6 ноября
30 000 Р 60 лет Новокузнецк
Обновлено 1 ноября
По договоренности 27 лет Новокузнецк стаж 4 года и 4 месяца
Руководитель образовательных программ 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Институт Бизнес-Образования
- Организация и проведение различных образовательных мероприятий (курсов повышения квалификации, проф.переподготовки, семинаров, тренингов, конференций); - Обработка входящих заявок, консультирование клиентов по образовательным продуктам; - Набор слушателей на обучение, формирование и сопровождение групп; - Разработка новых программ обучения; - Постоянный поиск новых преподавателей, тренеров, консультантов; - Опыт успешных переговоров (лично и по телефону); - Умение устанавливать и поддерживать контакты с клиентами; - Активное привлечение новых клиентов; - Решение нестандартных, стрессовых ситуаций, работа с претензиями.
Обновлено 31 октября
По договоренности 59 лет Новокузнецк стаж 27 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника отдела советник государственной гражданской службы РФ третьего класса 21 год и 9 месяцев (по апрель 2016)
Межрайонная ИФНС России №4 по Кемеровской области г. Новокузнецк
Контроль работы специалистов, занимающихся камеральными проверками физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. Формирование отчетности установленной ФНС России и информационного материала по запросам УФНС России по Кемеровской области и других органов. Разъяснение и консультирование порядка применения законодательных и других нормативных актов по налогам и другим платежам в бюджет. Проведение экономических занятий со специалистами по налоговому законодательству. Контроль по взысканию в судебном порядке сумм пени, задолженности по налогам, финансовых санкций по результатам камеральных проверок. Проведение анализа эффективности камеральных проверок, формирование информационных ресурсов по контрольной деятельности. За многолетнюю, эффективную профессиональную деятельность награждена: - в 2000г. и 2002г. Почетной грамотой Инспекции; - в 2003г. Благодарственное письмо Инспекции МРИ ФНС по Кузнецкому и Орджоникидзевскому районам г. Новокузнецка; - в 2005г. Почетной грамотой Управления Федеральной налоговой службы по Кемеровской области; - в 2007г. Благодарственное письмо Инспекции МРИ ФНС по Кузнецкому и Орджоникидзевскому районам г. Новокузнецка; - в 2008г. Благодарственное письмо Управления Федеральной налоговой службы по Кемеровской области; - в 2010г. Почетной грамотой Инспекции МРИ ФНС по Кузнецкому и Орджоникидзевскому районам г. Новокузнецка; - в 2011г. Почетной грамотой Инспекции МРИ ФНС №4 по Кемеровской области; - в 2013г. Почетной грамотой ФНС России; - в 2015г. Почетной грамотой Инспекции МРИ ФНС №4 по Кемеровской области; - в 2015г. Почетной грамотой Администрации г. Новокузнецка.
Товаровед магазина, Бухгалтер расчетной группы №2 скрыть
Обновлено 26 октября
30 000 Р 30 лет Новокузнецк стаж 7 лет и 5 месяцев
Экономист 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ОМС-Новокузнецк
• Ведение управленческого учета • Контроль производственных расходов в рамках бюджета • Анализ отклонения себестоимости от бюджета • Отражение управленческого учета в 1C: УПП • Бюджетирование • Контроль дебиторской задолженности • Составление отчетов по заданию руководства
Обновлено 25 октября
По договоренности 38 лет Новокузнецк стаж 3 года и 4 месяца
Территориальный менеджер / Региональный менеджер 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Центра
Обновлено 18 октября
По договоренности 33 года Новокузнецк стаж 3 года и 2 месяца
Товаровед, Категорийный менеджер 3 года и 2 месяца (по февраль 2012)
ООО "Хлеб"
Работа с ассортиментом продуктов питания, заключение договоров, своевременное формирование отчетности.
Обновлено 12 октября
40 000 Р 42 года Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 1 месяц
1. Снабжение материалами. 2. Расширение клиентской базы. 3. Маркетинг. 4. Контроль качества изготовления. 5. Подготовка отчётных документов по результатам деятельности предприятия.
Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 9 октября
40 000 Р 46 лет Новокузнецк готова к переезду в Темрюк
Обновлено 13 сентября
40 000 Р 59 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Директор 6 лет и 5 месяцев (по октябрь 2013)
ООО "Новокузнецкая финансово-лизинговая компания"
Руководство текущей деятельностью предприятия. Разработка, анализ и контроль за выполнением бизнес-плана. Организация продаж финансовых продуктов (лизинг, займы юр. и физлицам, депозиты, вклады). Анализ рисков и финансового состояния клиентов. Организация претензионной работы по взысканию задолжности. Взаимодествие с представителями органов власти, банками, руководителями и VIP-клиентами. Создание первой в регионе лизинговой компании, внедрение технологии продаж, подбор команды и создание клиентской базы.
Обновлено 5 сентября
По договоренности 39 лет Новокузнецк стаж 12 лет и 2 месяца
Продавец-консультант / Старший продавец-консультант 12 лет и 2 месяца (по февраль 2017)
Магазин “Все для ремонта” (ИП Ермушин А.Ф, ИП Мороденко С.А)
Функциональные обязанности: консультирование покупателей, помощь в выборе товара; обеспечение порядка в торговом зале и на складе; проверка принимаемых и отпускаемых ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам (количество, ассортимент и т.д.); размещение тмц на складе; сборка и комплектация товара по накладным; приём товара со склада и выкладка на витрины; стикеровка; прием возвратов; проведение инвентаризации; обучение новых сотрудников; оформления заказов на продукцию.
Обновлено 4 сентября
45 000 Р 55 лет Новокузнецк Русский (Свободно владею) стаж 30 лет и 3 месяца
Старший программист 1 год и 6 месяцев (по август 2017)
ООО"Разрез"Березовский"
Доработка, обновление и сопровождение конфигурации 1С Предприятие 8.3: Управление производственным предприятием, редакция 1.3: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5.
Инженер-программист, Инженер-программист, Инженер-программист скрыть
Обновлено 10 августа
20 000 Р 35 лет Новокузнецк стаж 10 лет и 10 месяцев
Бухгалтер-ревизор 5 месяцев (по январь 2017)
ООО "НК-Нефть"
Организация и проведение инвентаризаций ТМЦ, ОС, кассовой дисциплины (в ночное время). Оформление результатов инвентаризаций в 1С. Формирование заключений по результатам проверок. Участие в составе комиссии по списанию и уценке товара, ОС и иного имущества. Оценка и разработка предложений по устранению выявленных нарушений и недостатков в ходе инвентаризации. Разработка тех.заданий по оптимизации работы в программах 1С, Альфа АЗС. Причина увольнения: смена ПМЖ
Бухгалтер отдела казначейства, Старший бухгалтер отдела товародвижения, Бухгалтер скрыть
Обновлено 7 августа
50 000 Р 45 лет Новокузнецк готова к переезду в Москву стаж 7 лет и 1 месяц
Руководитель направления 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Санг Томск
Управление командой торговых представителей и мерчендазеров.контроль и мотивация подчиненных.выполнение планов продаж
Региональный руководитель дистрибуции, Супервайзер, Супервайзер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.