Резюме «Главный конструктор» в Новокузнецке

Найдено 35 резюме
После регистрации будет доступно 60 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 2 марта
60 000 Р, 52 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 25 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта по антикризисному техническому менеджменту, Кемеровская Вагоностроительная Компания, 4 года и 4 месяца
1. Рост выпуска готовой продукции на 17% (с 180 до 210 вагонов в месяц). 2. Снижена неравномерность в начале и конце месяца. Соотношение выпуска трех последних и трех первых дней месяца снижено с 16.5 до 1.65. Неравномерность третьей декады к первой с 208% до 125%. Полностью ушел "штурм" конца месяца с последующим "производственным похмельем". 3. За счет сокращения межоперационных заделов и применения "вытягивающего производства": - время полного производственного цикла снижено в 6 раз (с 18 до 3 суток) - время прохождения финального участка "дробеструйная камера-малярная камера-сдача ОТК" снижено в 13.5 раз с 108 до 8 часов 4. "Переработка" ключевых специалистов снижена в 1.55 раза (с 171 до 110%). За счет снижения доли сверхурочных работ и равномерной нагрузки в течении месяца з/п ключевых работников снижена в 1.53 раза с 58 до 38 тыс.руб. 5. Существенно снижен фактор "зависимости от персонала". Созданный запас по производительности, подготовленности кадров и улучшение управляемости исключает возможность всех видов "шантажа и саботажа" со стороны "ключевых фигур" (как рабочих, так и ИТР). 6. На финальном участке величина ФОТ на еденицу произведенной продукции снижена в 2.82 раза. В целом по заводу производительность по вагоностроению (на одного работаюшего) выросла в 1.35 раза.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 30 лет и 2 месяца
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 1 год и 10 месяцев
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП), - Осуществление подбора и адаптации персонала, - Организация обучения и развития персонала, - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест, - Администрирование заработной платы и систем премирования, - Администрирование системы нематериальной мотивации, - Осуществление социальных программ, - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций, - Подготовка и развитие кадрового резерва - Ведение электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение, - Административно-хозяйственное обеспечение, - Медицинское обеспечение, - Организация питания работников, в т.ч. при выполнении АВР. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования.
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 9 апреля
По договоренности, 36 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 14 лет и 4 месяца
Инженер-конструктор по литейной оснастке, ОАО "Кузнецкий машинстроительный завод", 2 года и 11 месяцев
Должностные обязанности: Создание и сопровождение конструкторской документации для литейного производства
Обновлено 1 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 37 лет
Ведущий инженер-конструктор, ОАО "Завод Универсал", 37 лет
Кузнецкий Металлургический Комбинат (КМК) 1986 по 1991год Коксохимическое производство с 1986 по 1988 год слесарь по ремонту мех. оборудования с 1988 по 1991 год мастер-механик по ремонту мех. оборудования Кузнецкий Завод Ферросплавов (КЗФ) 1991 по 2012 год Плавильный корпус с 1991 по 2006 год мастер-механик по ремонту мех. оборудования с 2006 по 2009 год механик цеха подготовки производства с 2009 по 2012 год инженер -конструктор первой категории Завод "Универсал" с 2012 по настоящее время ведущий инженер-конструктор
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 41 год, Новокузнецк, стаж 24 года и 5 месяцев
Инженер-конструктор, Горношахтное оборудование, 5 лет и 5 месяцев
Разработка и расчёт узлов конвейерного, оборудования, подъёмно транспортных машин, реинжиниринг узлов импортного оборудования и машин, оформление технической документации на изготовление и ремонт.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ, Сфера ЖКХ Южного Кузбасса, 1 год и 9 месяцев
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 41 год, Новокузнецк, стаж 24 года и 4 месяца
Инженер-конструктор, Горношахтное оборудование, 5 лет и 5 месяцев
Разработка и расчёт узлов конвейерного, оборудования, подъёмно транспортных машин, реинжиниринг узлов импортного оборудования и машин, оформление технической документации на изготовление и ремонт.
Обновлено 17 февраля
По договоренности, 33 года, Новокузнецк, стаж 10 лет и 7 месяцев
Заместитель главного энергетика филиала, ООО "Компания Холидей", 2 года и 8 месяцев
Выполнение мероприятий по обеспечение бесперебойной работы электро - тепло - водосистем компании. Приемка объектов, сетей в эксплуатацию. Проведение периодических технических осмотров электро -, тепло -, водосистем компании. Подготовка объектов, сетей, систем к эксплуатации в зимний период. Подготовка пакета документов для получения актов допуска. Составление технического задания для потенциальных контрагентов на обслуживание и ремонт сетей и систем. Проведение тендеров на производство работ. Работа с проектной документацией, сметами. Составление дефектных ведомостей. Формирование пакета технической документации для заключения и расторжения договоров. Ведение договоров с поставщиками энергоресурсов, договоров технического обслуживания, договоров на ремонтные работы. Контроль сроков оплат. Работа с приборами учета, анализ и контроль показаний. Работы по энергосбережению. Проведение поверок приборов учета в лицензированной организации. Работа с контролирующими организациями, работа по устранению замечаний и предписаний.
Обновлено 5 апреля
По договоренности, 35 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 17 лет и 10 месяцев
Инженер 1 категории, ООО "Проектно-изыскательское предприятие "Сиаль", 8 лет и 10 месяцев
Производство различных видов геодезических работ: площадные и линейные изыскания, инструментальный контроль в строительстве, геонадзор, вынос в натуру проектируемых объектов и др. Составление технических отчётов о выполненных инженерно-геодезических изысканиях, последующая их защита перед госэкспертизой. Проектирование съёмочных и сетей обоснования, составление смет различных видов работ, комплекс работ по анализу наиболее оптимальных схем ведения изысканий и др. Принимал непосредственное участие, в качестве ведущего специалиста отдела, в становлении разработки метанового месторождения на Талдинской площади в Кузбассе посредством производства изысканий всех жизненно необходимых коммуникаций, автомобильных дорог, площадей для строительства. Это означало ответственность за каждый из выполненных этапов работ на всём протяжении существования проекта. Летом 2015 года выполнил геодезическую разбивку строящейся ВЛ-10 кВ вдоль трассы магистрального нефтепровода "Тайшет-Куюмба" для ООО "Транснефть".
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 33 года и 5 месяцев
Web-разработчик, Программист, Руководитель проектов, Кемеровская область, 2 года и 5 месяцев
Web-разработчик. Программист. Руководитель проектов. Проектирование, разработка и внедрение информационных систем и WEB и офисных приложений для организаций малого и среднего бизнеса. Среда офисных разработок: Google Applications: Google Disk (в облаке) + Google Tables, Docs, Forms. PlanFix, AmoCRM. Описание: MindMeister, BPOnline. Среда WEB-разработки: OpenServer, Xampp, Wordpress. HTML5, CSS3, PHP5, JavaScript, MySQL.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 27 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП), - Осуществление подбора и адаптации персонала, - Организация обучения и развития персонала, - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест, - Администрирование заработной платы и систем премирования, - Администрирование системы нематериальной мотивации, - Осуществление социальных программ, - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций, - Подготовка и развитие кадрового резерва - Ведение электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение, - Административно-хозяйственное обеспечение, - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников, в т.ч. при выполнении АВР. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования.
Обновлено 6 марта 2016
200 000 Р, 45 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 19 лет и 6 месяцев
Управление складским комплексом крупного металлургического комбината (две производственные площадки) Оптимизация складской дистрибуции и складской логистики. Внедрение инструментов Бережливого производства. Руководство проектами по оптимизации складского хозяйства, отгрузки прокатного стана в Ирак. Обеспечение ТМЦ при строительства крупных промышленных объектов компании (стан 100 метровые рельсы, установка вдувания пылеугольного топлива).
Обновлено 26 мая 2015
50 000 Р, 38 лет, Новокузнецк, стаж 14 лет и 10 месяцев
Ведущий инженер ПТО, ООО"Спецпромстрой" (СММ), 2 года и 11 месяцев
Конструирование м/к
Обновлено 9 августа 2013
120 000 Р, 30 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 10 лет
Разработка и поддержка собственных проектов организации: туристического портала, стоматологического портала, сайта-каталога косметологий, салонов красоты и пластических клиник, сайта по аренде жилья посуточно
Обновлено 3 января 2012
35 000 Р, 44 года, Новокузнецк, стаж 21 год и 2 месяца
Директор филиала в г. Новокузнецк СП ООО ОРЁЛКОМПРЕССОРМАШ, СП ООО "ОРЁЛКОМПРЕССОРМАШ" филиал в г.Новокузнецк, 9 лет и 3 месяца
Организация работы филиала с нуля, создание клиентской базы, орагнизация работы отдела продаж, участие в прямых продажах, ведение хозяйственной деятельности филиала, участие в составлении планов продаж, защита планов продаж и оказания сервисных услуг, составление бюджетов филиала по месячно, квартально, полугодие, год;подбор кадров, организация службы по сервисныму обслуживанию, гарантийным и постгарантийным ремонтом; расширение рынка сбыта, участие в модернизации оборудования, участие в маркетинговых иследованиях, участие в выставках "Уголь и майнинг России", проведение презинтаций оборудованя, проведение переговоров с руководителями предприятий на уровне главного инженера, главного механика, технического директора, коммерческого директора, финансового директора, управляющего директора.
Обновлено 15 апреля 2009
По договоренности, 40 лет, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 6 лет и 4 месяца
Помощник начальника отделения, Военный комиссариат, 2 года и 4 месяца
- Работа с организациями и физическими лицами; - Работа с секретной документацией; - Контроль и консультации представителей организаций по вопросам воинского учета и бронирования; - Постановка военнообязанных граждан на воинский учет.
Обновлено 15 апреля 2009
По договоренности, 40 лет, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 6 лет и 4 месяца
Помощник начальника отделения, Военный комиссариат, 2 года и 4 месяца
- Работа с организациями и физическими лицами; - Работа с секретной документацией; - Контроль и консультации представителей организаций по вопросам воинского учета и бронирования; - Постановка военнообязанных граждан на воинский учет.
Обновлено 10 апреля 2009
По договоренности, 40 лет, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 6 лет и 4 месяца
Помощник начальника отделения, Военный комиссариат, 2 года и 4 месяца
- Работа с организациями и физическими лицами; - Работа с секретной документацией; - Контроль и консультации представителей организаций по вопросам воинского учета и бронирования; - Постановка военнообязанных граждан на воинский учет.
Обновлено 26 апреля 2016
По договоренности, 58 лет, Новокузнецк, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 20 городов, стаж 7 лет и 11 месяцев
Технический директор, ООО "Южкузбассэнергомаш", 4 года
Организация технологического процесса предприятия, техническое обеспечение, разработка и внедрение в производство новых видов продукции
Обновлено 28 сентября 2015
По договоренности, 35 лет, Новокузнецк, стаж 11 лет и 9 месяцев
Главный конструктор, ООО Лаборатория автоматики, 3 года и 7 месяцев
Руководство разработкой электронных блоков и электроприводов, участие в переговорах, редакция договоров, расчёт себестоимости, поиск заказчиков и новых направлений производства
Обновлено 2 сентября 2015
По договоренности, 32 года, Новокузнецк, стаж 11 лет и 4 месяца
Главный архитектор, ЗАО "Промуглепроект", 6 лет и 4 месяца
1. Проектирование объектов на стадии ЭП, П, Р, согласование, визуализация, подача. 2. Выполнение и ведение раздела архитектурных решений. 3. Согласование с конструкторами, со специалистами ОВ, ВК, ЭОМ, ГП. 4. Выполняю теплотехнические расчеты и расчеты по КЕО.
Обновлено 16 августа 2015
60 000 Р, 31 год, Новокузнецк, стаж 9 лет и 10 месяцев
Инженер-конструктор, ООО "Комбипласт", 2 года и 8 месяцев
Разработка чертежей форм для литья заготовок
Обновлено 23 апреля 2015
40 000 Р, 45 лет, Новокузнецк, стаж 22 года и 6 месяцев
Инженер-конструктор, ООО "Завод промышленных металлоконструкций", 2 года и 8 месяцев
Обновлено 23 апреля 2015
50 000 Р, 45 лет, Новокузнецк, стаж 22 года и 6 месяцев
Инженер-конструктор, ООО "Завод промышленных металлоконструкций", 2 года и 8 месяцев
Разработка КМД
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен