Резюме «Документовед» в Новокузнецке

Найдено 95 резюме
После регистрации будет доступно 147 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 апреля
10 000 Р, 22 года, Новокузнецк, стаж 3 года
Помощник руководителя, ОАО "Абсолют Металл", 3 года
Обновлено 19 февраля
15 000 Р, 20 лет, Новокузнецк, стаж 1 год
Документовед-практикант, Новокузнецкий таможенный пост Кемеровской таможни, 1 год
Регистрация исходящей и входящей документации в базе данных по всей РФ.
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 30 апреля
30 000 Р, 50 лет, Новокузнецк, стаж 6 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, Здравоохранение, 6 лет и 9 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в ПОЛНОМ объеме; - Ведение учета личного состава учреждения; - Оформление приема, перевода, и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - Оформление и ведение карточек формы Т-2 и личных дел работников; - Проверка табелей по учету рабочего времени отделений; - Учет работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда - Выдача работникам справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, а также прочих необходимых справок; - Своевременное заполнение и передача в комиссию по социальному страхованию листков нетрудоспособности; - Составление планов обучения и повышения квалификации сотрудников учреждения; - Подготовка документации для прохождения специалистами циклов усовершенствования и повышения квалификации; - Обеспечение своевременного составления графика отпусков; - Участие в составлении штатного расписания и разработке должностных инструкций согласно квалификационным справочникам и номенклатуре должностей; - Самостоятельная разработка разработка и документальное оформление Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о защите персональных данных, Положений о структурных подразделениях учреждения и др. ЛНА.; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек согласно инструкции; - Ведение деловой переписки с ведомствами разных уровней; - Участие в проведении СОУТ; - Составление и сдача отчетности согласно специфики учреждения; - Ввод и обработка данных с помощью программного обеспечения «Парус 8», периодическая выгрузка в формате программного обеспечения сведений о работниках учреждения; Подготовка и сдача годового отчета; - Контроль за подготовкой документов по персонифицированному учету для сдачи в ПФР. - Ведение воинского учета, проведение мероприятий по бронированию и мобилизационной работе согласно инструкциям, подготовка и сдача годового отчета по ВУ; - Подготовка и участие в мероприятиях ГОЧС и МР; (есть удостоверение о прохождении дополнительной профессиональной подготовки по программе обучения должностных лиц и специалистов ГО и РСЧС). - Участие в подготовке коллективного договора; - Опыт взаимодействия с проверяющими организациями (ГИТ, ПФР, ТФОМС).
Обновлено 24 апреля
20 000 Р, 39 лет, Новокузнецк, стаж 2 года и 1 месяц
Заведующая Домом культуры, Муницыпальное автономное учреждение Культуроно-досуговый центр,Прокопьевского муницыпального района., 5 месяцев
Документоведение и отчётность по проведению мероприятий, организация и проведение мероприятий.
Обновлено 24 апреля
20 000 Р, 39 лет, Новокузнецк, стаж 1 год
Администратор, Фитнес клуб "Грация", 1 год
Приглашение на презентацию (прозвон), консультирование по услугам центра, документоведение, консультация по сопутствующей продукции, продажи, ведение клиентской базы, уборка помещения и обработка аппаратов.
Обновлено 16 апреля
По договоренности, 25 лет, Новокузнецк, стаж 1 год и 1 месяц
Оператор 1С, ООО Услада, 1 год и 1 месяц
1) Работа в программе 1С:Предприятие 8.3: • реализация товаров; • ведение дебиторской задолженности; • поступление товара на склад; • добавление новых контрагентов; • занесение новых позиций в номенклатуру; • составление реестра водителю; 2) Работа в программе Word Excel; 3) Работа в программе Microsoft Word; 4) Ведение группы в контакте; 5) Ведение группы в инстаграмме; 6) Передавать и принимать информацию с использованием (телефона, электрю почты и т.д); 7) Ведение внутренней документации; 8) Принятия денег от водителя; 9) Поиск новых клиентов по телефону; 10) Создание прайса; 11) Создание бланка заказа; 12) Принятие заказов по телефону; 13) Доведение до сведения руководителя полученную информацию; 14) Заключение договоров с помощью холодных звонков; 15) Создание перечня канцтоваров для офиса.
Обновлено 11 апреля
По договоренности, 33 года, Новокузнецк
Обновлено 31 января
20 000 Р, 26 лет, Новокузнецк, стаж 4 года
Водитель такси, ООО Лидер, 3 года и 8 месяцев
Обновлено 12 декабря 2016
По договоренности, 30 лет, Новокузнецк, стаж 7 лет и 3 месяца
Электросварщик, ООО "Сибирский Завод Метеллоконструкций", 7 лет и 3 месяца
Сварка металлоконструкций
Обновлено 9 декабря 2016
По договоренности, 48 лет, Новокузнецк, готова к переезду в Томск, Челябинск, Курск, стаж 11 лет и 7 месяцев
Инспектор по кадрам, Сервисная компания ООО «Ротекс», 5 лет и 11 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства 9 предприятий общей численностью более 400 чел.: - учет личного состава работников предприятий; - оформление приема, перевода, увольнения работников; - оформление листков нетрудоспособности, ежегодных отпусков; - ведение записей в трудовых книжках, журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение архива личных дел; - работа с пенсионным фондом: оформление СНИЛС, дубликатов СНИЛС, оформление персонифицированного учета работников, предоставление сведений о трудовом стаже работников, выходящих на пенсию; - работа с Центром занятости населения; - ведение воинского учета; - работа по подбору персонала.
Обновлено 6 декабря 2016
15 000 Р, 22 года, Новокузнецк, готова к переезду в Новосибирск, стаж 10 месяцев
Секретарь, ООО Финансовое решение, 3 месяца
Выполнение поручения руководителя, встреча клиентов и соискателей, оплата счетов за офис, содержание офиса всем необходимым для работы, прием звонков
Обновлено 29 ноября 2016
35 000 Р, 39 лет, Новокузнецк, стаж 8 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО "УК Союз", 1 год и 4 месяца
Организация работы менеджеров отдела продаж, переговоры с первыми руководителями, заключение договоров, рекламные акции и проекты компании, работа с поставщиками, с покупателями...
Обновлено 9 ноября 2016
По договоренности, 40 лет, Новокузнецк, стаж 4 года и 4 месяца
Диспетчер на телефоне, Гринор. Доставка воды, 1 год и 4 месяца
Прием заявок на доставку бутилированной воды, консультирование клиентов распределение заявок, составление маршрутных листов, курирование доставки, принятие отчетности и денежных средств
Обновлено 25 октября 2016
18 000 Р, 18 лет, Новокузнецк
Обновлено 9 октября 2016
15 000 Р, 22 года, Новокузнецк
Обновлено 4 октября 2016
35 000 Р, 39 лет, Новокузнецк, стаж 4 года и 3 месяца
Начальник отдела продаж, директор подразделения, ООО Микрофинансовая компания Домашние Деньги, 2 года и 4 месяца
Анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж; Руководство, организация и контроль работы менеджеров по продажам. Организация работы по анализу и систематизации клиентов.клиентской базы. Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам; Контроль дебиторской задолженности; Подбор и обучение персонала. В подчинении – 14 человек.
Обновлено 13 сентября 2016
25 000 Р, 31 год, Новокузнецк, стаж 11 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров, ООО "Неотранс-Кузнецк", ООО "Неотранс-Красноярск", 5 лет
- Оформление приема, перевода и увольнения работников; - формирование личных дел сотрудников; - ведение воинского учета; - заполнение трудовых книжек; - оформление детского отдыха А также, 1. Изучение и анализ: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 2. Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 4. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях. 5. Осуществление контроля: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 6. Участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду; - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 7. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 8. Анализ движения кадров кадров. 9. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 13 сентября 2016
20 000 Р, 31 год, Новокузнецк, стаж 11 лет и 1 месяц
Специалист отдела кадров, ООО "Неотранс-Кузнецк", ООО "Неотранс-Красноярск", 5 лет
Изучает и анализирует: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 3.2. Осуществляет работу по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3.3. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.4. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. 3.5. Осуществляет контроль: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 3.6. Принимаеть участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду; - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 3.7. Принимает участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 3.8. Проводит анализ движения кадров кадров. 3.9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 13 сентября 2016
18 000 Р, 31 год, Новокузнецк, стаж 11 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров, ООО "Неотранс-Кузнецк", 4 года и 11 месяцев
Изучает и анализирует: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 3.2. Осуществляет работу по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3.3. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.4. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. 3.5. Осуществляет контроль: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 3.6. Принимаеть участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду; - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 3.7. Принимает участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 3.8. Проводит анализ движения кадров кадров. 3.9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 13 сентября 2016
20 000 Р, 31 год, Новокузнецк, стаж 11 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров, ООО "Неотранс-Кузнецк", ООО "Неотранс-Красноярск", 4 года и 11 месяцев
- Оформление приема, перевода и увольнения работников; - формирование личных дел сотрудников; - ведение воинского учета; - заполнение трудовых книжек; - оформление детского отдыха А также, 1. Изучение и анализ: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 2. Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 4. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях. 5. Осуществление контроля: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 6. Участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду; - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 7. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 8. Анализ движения кадров кадров. 9. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 12 сентября 2016
По договоренности, 47 лет, Новокузнецк, стаж 8 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "УК "СТС", 3 года и 10 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Закрытие вакансий всех уровней. Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работника. Работа по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями Трудового законодательства. Общая численность 450 чел.
Обновлено 29 августа 2016
По договоренности, 23 года, Новокузнецк
Обновлено 5 июля 2016
По договоренности, 28 лет, Новокузнецк, стаж 5 лет и 7 месяцев
Делопроизводитель, Муниципальное казенное учреждение Центр социальной помощи семье и детям, 1 год и 9 месяцев
Ведение делопроизводства организации: прием и регистрация входящей и исходящей документации, осуществление контроля над исполнением документов, составление приказов по основной деятельности, подготовка и сдача дел в архив, ведение архива., работа в приемной руководителя
Обновлено 24 июня 2016
По договоренности, 23 года, Новокузнецк, стаж 2 месяца
Продавец-консультант, Кари, 2 месяца
Обновлено 13 июня 2016
По договоренности, 29 лет, Новокузнецк, стаж 5 лет и 7 месяцев
Менеджер, Копейка-НК, 1 год
Функциональные обязанности: - Ведение клиентской базы. - Прием и обработка заказов клиентов. - Работа в программном комплексе "1С. Предприятие: Управление торговлей". - Координация работы логистической службы. - Заключение, регистрация и организация хранения договоров с партнерами компании. - Контроль за отгрузками и своевременными платежами покупателей. - Обеспечение офиса канцелярской продукцией и водой.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен