Резюме «Директор завода» в Новокузнецке

Найдено 324 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:03
70 000 Р, 34 года, Новокузнецк, стаж 8 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, Навитранс, 8 лет и 5 месяцев
Установка и обслуживание: - систем навигации и контроля топлива; - систем видеонаблюдения; - систем контроля доступа
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 14:12
По договоренности, 38 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 15 лет и 5 месяцев
Энергетик, ООО "Хлебокомбинат", 1 год и 3 месяца
Обязанности: - Организация учета имущества, обязательств и товарно-материальных ценностей, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности Общества в области электроэнергетики и тепла; - Контроль экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат в области электроэнергетики и тепла; - Проведение тендерных процедур; - Энергоаудит; - Контроль выполнения графика ремонтов и инвестпроектов; - Заключение договорных отношений с подрядными организациями; Достижения: - проектирование, изготовление и монтаж экономайзера на дымовые трубы хлебных печей, в последствии чего была закрыта котельная. - реорганизация отопления корпусов Общества.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 14:03
По договоренности, 40 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 16 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Терехинский завод напитков", 1 год и 7 месяцев
Взаимодействие с дистрибьюторами. Производственное планирование. Поиск новых контрактов Работа с федеральными партнерами (Лента, Метро, Ашан) Разработка и проведение акций и промо-мероприятий Основные достижения: заключение контракта с Лентой (производство СТМ под маркой 365 дней), контракт с Ашаном, контракт с сетью Аникс, контракт на производство воды под маркой U-AQUA для Сибирского Федерального Университета, ребрендинг одной из линеек выпускаемой продукции.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 13:28
По договоренности, 47 лет, Новокузнецк, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 108 городов, стаж 18 лет и 10 месяцев
Управление персоналом – 200 человек, в том числе 37 ИТР 1. Ответственный в подразделении в области качества, экологии, профессионального здоровья и безопасности в цехе в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2011, 2. Обеспечение технологии производства огнеупорной продукции для обслуживания конверторов, мертелей и шамотных порошков, контроль качества и отгрузка продукции 3. Проведение работы по совершенствова¬нию организации технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. 4. Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства работников. 5. Организация и обеспечение правильной эксплуатации и надзора за техническим состоянием, подача заявок на вы¬полнение профилактических и текущих ремон¬тов механического, вспомогательного оборудования, металлоконструкций, закрепленных за цехом; 6. Управление энергетическими ресурсами: трубопроводы пара и горячей воды, сосуды под давлением, газовое хозяйство подразделения. 7. Управление охраной труда и промышленной безопасностью в цехе. 8. Ответственный за работу ж.д транспорта в цехе 9. Организация работ по проведению аттестации рабочих мест цеха, выполнение мероприятий по результатам аттестации. 10. Учет и контроль сырья, реактивов, готовойй продукции. 11 Обеспечение правильной эксплуатации и своевременного проведения технического обслуживания, капитальных и планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений цеха. Участие в проектах: 1. Внедрение в подразделении СМК, СЭМ, ИСМ, сертификация Участие во внутренних и внешних аудитах ИСМ и СМК в подразделениях. 2. Внедрение в подразделении АСУ ТП переработки и очистки сырого бензола, производство подварочного кирпича 3. Подготовка и проведения капитальных ремонтов по замене основного оборудования подразделения. 4. Внедрение и управление системой электросбережения. 5. Внедрение и управление системой энергосбережения. 6. Разработка: должностных и рабочих инструкций, системы премирования персонала, структуры подразделения. 7. Разработка и внедрение новых видов продукции. 8. Внедрение новых технологий и оборудования в подразделениях
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 13:28
По договоренности, 47 лет, Новокузнецк, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 195 городов, стаж 18 лет и 9 месяцев
Управление персоналом – 200 человек, в том числе 37 ИТР 1. Ответственный в подразделении в области качества, экологии, профессионального здоровья и безопасности в цехе в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2011, 2. Обеспечение технологии производства огнеупорной продукции для обслуживания конверторов, мертелей и шамотных порошков, контроль качества и отгрузка продукции 3. Проведение работы по совершенствова¬нию организации технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. 4. Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства работников. 5. Организация и обеспечение правильной эксплуатации и надзора за техническим состоянием, подача заявок на вы¬полнение профилактических и текущих ремон¬тов механического, вспомогательного оборудования, металлоконструкций, закрепленных за цехом; 6. Управление энергетическими ресурсами: трубопроводы пара и горячей воды, сосуды под давлением, газовое хозяйство подразделения. 7. Управление охраной труда и промышленной безопасностью в цехе. 8. Ответственный за работу ж.д транспорта в цехе 9. Организация работ по проведению аттестации рабочих мест цеха, выполнение мероприятий по результатам аттестации. 10. Учет и контроль сырья, реактивов, готовойй продукции. 11 Обеспечение правильной эксплуатации и своевременного проведения технического обслуживания, капитальных и планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений цеха. Участие в проектах: 1. Внедрение в подразделении СМК, СЭМ, ИСМ, сертификация Участие во внутренних и внешних аудитах ИСМ и СМК в подразделениях. 2. Внедрение в подразделении АСУ ТП переработки и очистки сырого бензола, производство подварочного кирпича 3. Подготовка и проведения капитальных ремонтов по замене основного оборудования подразделения. 4. Внедрение и управление системой электросбережения. 5. Внедрение и управление системой энергосбережения. 6. Разработка: должностных и рабочих инструкций, системы премирования персонала, структуры подразделения. 7. Разработка и внедрение новых видов продукции. 8. Внедрение новых технологий и оборудования в подразделениях
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 12:13
По договоренности, 46 лет, Новокузнецк, стаж 19 лет и 11 месяцев
Директор филиала, Новокузнецкий ФИЛИАЛ ГИГАНТСТРОЙ Торгового дома ГИГАНТСТРОЙ г. Кемерово, 6 месяцев
- Открытие ФИЛИАЛА с 0. - Определение штатного расписания. Разработка должностных инструкций, регламентов работы. - Составление плана развития Филиала. Согласование с головным офисом плана развития. - Анализ конкурентной среды. Определение ценовой политики Филиала. - Регистрация Филиала во всех фондах и контролирующих органах. - Подбор, обучение и адаптация персонала. - Разработка методик обучения сотрудников. Проведение тренингов и тестирование. - Организация торговых залов. Административно-хозяйственная деятельность. - Пополнение складского запаса. Определение мест хранения и правил размещения товара. - Разработка и проведение маркетинговых мероприятий. - Переговоры о сотрудничестве на уровне "Первых лиц". Организация рассылки коммерческих предложений. - Организация процесса продаж и предоставления дополнительного сервиса.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 10:39
По договоренности, 39 лет, Новокузнецк, стаж 16 лет и 3 месяца
Главный экономист, ЗАО "Обогатительная Фабрика "Антоновская", 3 года
Формирование планового и фактического бюджета; Консолидация управленческой отчетности; Управление финансово-экономической деятельностью; Анализ и контроль расходов, управление затратами; Согласование условий заключаемых договоров; Подготовка и предоставление финансовой информации для принятия управленческих решений.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 07:51
По договоренности, 37 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 6 лет и 11 месяцев
Главный инженер, ООО "Технология Развития", 1 год и 6 месяцев
• Организация и контроль работ на всех этапах капитального строительства (структура генподрядчика), текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений (высотой 100 и более метров), на предприятиях: черной и цветной металлургии, в угольной промышленности, гражданского строительства; • Составлении планов реализации строительства объектов и их контроль (от получения разрешительной документации, до сдачи и ввода объекта в эксплуатацию), в определении необходимого финансирования, проектирования, приобретения оборудования, привлечение подрядных организаций; • Ведения переговоров, участие в тендерах, заключения договоров; • Целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, контроль за расходованием средств (управление бюджетом); • Контроль за выполнением проектных, строительных и других организационно-договорных обязательств, закрытие актов (КС-2, КС-3), в необходимых случаях предъявление санкций, предусмотренных договорами; • Составление и подготовка графиков выполнения работ, постановка целей и задач, контроль исполнения и фиксация результатов; • Координация действий м/д подразделениями и подрядными организациями в ходе реализации проекта; • Составление ПОР и контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности на строительно-монтажном участке; • Знание технологии выполнения спец. работ (пром. альпинизм и водолазные работы); • Управление персоналом более 300 человек; • С 2007г. ежегодное посещение строительных ярмарок. Знание различных технологий в строительстве; • С 2007-2011г. Являлся директором мелко-торговой организации, по продажам инфракрасного оборудования (инфракрасная пленка: потолочного и напольного типа, тепло нагревающие маты, инфр. лампы и т.д.), разработка проектов и монтаж оборудования согласно планам для жилых и производственных помещений; • ПК — опытный пользователь - MS Office (Word, Excel и д.р.).
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 02:58
По договоренности, 37 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 8 лет и 6 месяцев
- Организация работ по своевременному материально-техническому обеспечению предприятия оборудованием и материалами; - Организация изучения работниками отдела оперативной маркетинговой информации с целью выявления оптимальных вариантов приобретения материально-технических ресурсов; - Заключение и контроль исполнения договоров поставки; - Определение потребности в транспорте, таре и рабочей силе; - Организация учета движения мтр на складах, участие в инвентаризации материальных ценностей, обеспечение своевременного составления и сдачи установленной отчетности; - участие в подготовке претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств; - в подчинении 15 человек.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 18 февраля
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ, Сфера ЖКХ Южного Кузбасса, 1 год и 9 месяцев
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 18 февраля
По договоренности, 54 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "ОмскВодоканал", 2 года и 4 месяца
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 17 февраля
По договоренности, 50 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник управления по персоналу, ЗАО «Металлургшахтспецстрой», предприятие входит в ГК ОАО «Мечел», 6 месяцев
- Организация и контроль работ по разработке и совершенствованию организационной структуры Общества; - Руководство разработкой и внедрением положений и локальных нормативных документов Общества по вопросам организации труда и управления персоналом; - Организация работ по поиску и подбору сотрудников на вакансии предприятия, взаимодействие с государственными структурами и кадровыми агентствами; - Контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация); - Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций. Защита интересов компании в госорганах; - Формирование кадрового резерва предприятия (развитие и удержание кадрового потенциала); - Руководство работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных, деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия; - Организация разработки прогнозов и определения текущей потребности в кадрах; - Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; - Формирование бюджета фонда оплаты труда по подразделениям и по Обществу в целом, бюджета на обучение, по социальным программам и контроль за их расходованием. - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Организация контроля за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих организаций в сфере организации оплаты труда; - Подготовка управленческой отчетности; - Распределение и контроль за выполнением должностных обязанностей подчиненного персонала.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 17 февраля
По договоренности, 36 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 11 месяцев
Уполномоченный, Кемеровская ТПО ГМПР, 1 год и 5 месяцев
В рамках обязанностей, обусловленных трудовым договором ведется комплексная профсоюзная работа на предприятиях ООО КЗ "КВОиТ" и ООО "Кузнецкие металлоконструкции", включающая в себя: - планирование и отчетность работы организации ППО "НКВЗ" ГМПР (бюджет, мероприятия); - консультативная работа по вопросам трудового законодательства; - участие в кол.договорных кампаниях; - организация и проведение конференций, совещаний, круглых столов, заседаний комиссии; - участие в проверках по соблюдению работодателем законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда, работе по улучшению условий труда, здоровья и быта работников; - участие в расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний; - участие и контроль за проведением СОУТ; - разработка нормативной документации, регламентирующей процессы общественной работы профсоюзного актива; - выполнение непосредственных поручений вышестоящего руководителя.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 17 февраля
100 000 Р, 35 лет, Новокузнецк, стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор, АО «ПО «Аконит», 2 года и 2 месяца
• разработка бизнес плана «Организация производственной площадки» с целью привлечения инвестиций для открытия производства • открытие производственной площадки в г. Новокузнецк • маркетинг, мониторинг рынка • предварительные разрешения и согласования в государственных структурах (Правительство Кемеровской области, администрация г. Новокузнецк) • регистрация юридического лица • приобретение земельного участка, производственных площадей, оборудования • модернизация 2000 м² производственных площадей • строительство 600 м² АБК, трансформаторной подстанции, бурение скважины, приобретение тепловых сетей • управление заводом по производству горно-шахтного оборудования • стратегическое и финансовое планирование • контроль за ведением бухгалтерского, оперативного и налогового учетов • внедрение новых технологий и ввод в эксплуатацию нового оборудования • взаимодействие с регулирующими и контролирующими органами • оптимизация производственных процессов • сертификация продукции • подбор и обучение кадров, управление персоналом более 70 человек • в январе 2016 г. выход на запланированные объемы (15 000 единиц продукции) • ноябрь 2016 г. выпуск конвейеров в сборе (натяжные, приводные станции, средние секции, барабаны, ролики)
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 17 февраля
250 000 Р, 58 лет, Новокузнецк, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 32 города, стаж 36 лет и 6 месяцев
Прораб, СГК ОАО "Сибирьэнергоинжиниринг", 2 года и 8 месяцев
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 16 февраля
43 000 Р, 49 лет, Новокузнецк, готова к переезду, стаж 22 года и 2 месяца
Руководитель направления, ООО Metro Сash & Сarry, 8 лет и 4 месяца
Организация работы сотрудников, обучение выполнение плановых показателей по товарообороту и потерям заказ товара ведение отчетности обслуживание клиентов Увеличила объемы продаж в отделе на 30 % Обучила сотрудников на руководящие должности Увеличила закупки клиентов на 20 %(2009-2012)
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 16 февраля
По договоренности, 48 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 24 года и 4 месяца
Руководитель Экипировочного Центра, ГК BOSCO, г. Москва. (р. Крым, Ялта, пгт. Гурзуф.), 9 месяцев
МДЦ АРТЕК Услуги аренды униформы и постельного белья для ФГБП МДЦ АРТЕК. Проектная работа. Организация с нуля работы Экипировочного Центра.(Индивидуальная экипировка детей, вожатых, сотрудников) Управление услугой аренды униформы, постельного белья. Решение административно – организационных вопросов, связанных с функционированием подразделения, взаимодействие с гос. органами и руководством Артека. Выявление удовлетворенности Заказчика обслуживанием, оперативное устранение причин, вызывающих снижение качества. Контроль соблюдения плана обслуживания, графика выполнения работ, утвержденных стандартов, правил техники безопасности, расходов. Координация работы субподрядных организаций, привлекаемых для оказания специальных услуг и строительных работ Планирование по периодам. Управление персоналом. Операционная и финансовая отчетность.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 16 февраля
200 000 Р, 59 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 21 год и 2 месяца
Директор обособленного подразделения, ООО "Агис Инжиниринг, 2 года и 2 месяца
Организация работ согласно договора генподряда по строительству объекта " Трехагрегатная газопоршневая теплоэлектростанция мощностью 26,19 МВт" для АО " Невьянский цементник" ЗАО "ЕВРОЦЕМЕНТ груп". Достижения: строительство объекта с 0 до сдачи в ПНР
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 15 февраля
По договоренности, 45 лет, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 23 года и 7 месяцев
Директор филиала, ООО "НЕФТЕГАЗСПЕЦСТРОЙ", 2 года и 5 месяцев
Обязанности: - Руководство производственной деятельностью филиала, - Обеспечение ритмичного производственного процесса, разработка и выполнение основных этапов работ, планирование графика выполнения. - Обеспечение реализации производства и строительства в соответствии с требованиями стандартов качества. - Руководство и контроль проекта от его начальной стадии до полного завершения проекта. - Умение работать в режиме многозадачности. - Обеспечение достижения целевых финансовых показателей. Обеспечение рентабельности. - Знание основ экономики и менеджмента на уровне руководителя высшего звена. - Организация и управление складской, транспортной логистикой и сбытом. - Выбор субподрядных организаций и управление ими. - Контроль исполнения договорных обязательств. - Управление персоналом (штат 200 человек). - Контроль своевременности и правильности оформления всех необходимых документов, смет, актов, КС-2, КС-3, КС-6, КС-6а, КС-14, М-29, проектной документации, технических заданий и технических справок. - Своевременное составление актов, писем с уведомлением о претензиях по срокам и качеству работ. - Контроль статей затрат, сроков и качества работ по проектам - Организация и контроль своевременного обеспечения необходимыми ТМЦ и технической документацией. - Организация работ по обеспечению требований охраны труда и промышленной безопасности. Достижения; - Своевременно и качественно выполнил задание по реализации проекта строительство Якутской ГРЭС-2. - Изготовил и произвел монтаж сложных промышленных металлоконструкций (в том числе для ГРЭС), а также организовал заливку железобетонных конструкций (в том числе в условиях крайнего севера). Обеспечил документально подписание всех форм согласно договору по срокам, условиям и объемам. - Способность и готовность выстраивать свое поведение в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
85 000 Р, 50 лет, Новокузнецк, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 11 лет и 7 месяцев
Обязанности: Исследование рынка. Поиск заказчиков и поставщиков. Калькуляция выездных работ и участие в конкурсных процедурах (тендерах). Переговоры, подготовка, заключение и исполнение договоров на выполнение работ. Обеспечение загрузки подчиненного персонала и контроль качества оказываемых услуг. Координирование работы служб и отделов. Бюджетирование проектного направления. Достижения: • изучил особенности кладки вращательных печей. Публикация на тему ремонта футеровки в Журнале «Цемент и его применение», июль-август 2016 • руководитель проекта по развитию цементного направления в сервисной службе путем организации профильного подразделения, способного выполнять комплекс ремонтных работ (механомонтажных и огнеупорных) на вращательных печах цементных заводов. Проект реализован. • провел исследования в области оказания ремонтных услуг в цементной промышленности с четырьмя долгосрочными контрактами с маржинальной прибылью 3,4 млн.рублей ежемесячно • провел исследования в области оказания ремонтных услуг в нефтеперерабатывающей промышленности с одним краткосрочным контрактом с маржинальной прибылью 2,4 млн.рублей • выполнил SWOT и АВС анализ, провел 14-ть деловых переговоров с техническими директорами и директорами сервисных подразделений цементных заводов, определил и предложил приоритетные направления выхода на рынок сервисной службы Общества
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
По договоренности, 53 года, Новокузнецк, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города, стаж 17 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "ТЕРЁХИНСКИЙ ЗАВОД НАПИТКОВ", 2 года и 6 месяцев
Организация и контроль работы компании и обособленных подразделений в рамках целей и задач; - Стратегическое планирование, оперативное планирование, постановка задач; - Управление логистическими потоками; - Бюджетирование, анализ финансовых результатов, анализ и оптимизация издержек, увеличение прибыли; - Внедрение системы мотивации для персонала компании; - Формирование команды компании; - Организация работы по увеличению объёмов продаж и производства продукции, расширение рынка сбыта, контроль продаж; - Организация работы по созданию и выведению на рынок новых видов производимой продукции, сертифицирование, контроль за обеспечением качества и безопасности производимой продукции; - Организация работы по развитию технологических мощностей и инфраструктуры производства и предприятия в целом, закуп и введение в эксплуатацию приобретаемого оборудования в кратчайшие сроки; - Контроль за соблюдением параметров качества бизнесс-процессов, развитие и интеграция их в ИС, постановка управленческого учёта, контроль документооборота с клиентами; - Контроль дебиторской задолженности; - Контроль и анализ текущего состояния рынка продукции, законодательства, макро- и микроэкономики; - Управление персоналом; - Успешный опыт по оптимизации продаж и финансовых результатов; - Знания и опыт в области управления службой прямых продаж, управленческие и переговорные навыки; - Опыт построения структуры продаж и управления различными каналами сбыта; - Управление отношениями, переговоры с ключевыми клиентами, поставщиками; - Анализ ключевых показателей бизнеса и планирование продаж; - Взаимоотношения с контролирующими органами; - Штат более 90 сотрудников
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
По договоренности, 44 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 19 лет и 2 месяца
Главный инженер филиала, ЗАО "Стройсервис", 2 года и 8 месяцев
Ведение всей хозяйственной деятельности на филиале.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 12 февраля
По договоренности, 56 лет, Новокузнецк, стаж 28 лет и 3 месяца
Генеральный директор, ЗАО «Ирбис», производство и продажа безалкогольных напитков и питьевой воды., 8 лет и 6 месяцев
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: - управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия; - разработка стратегии развития компании; - увеличение объемов продаж и степени удовлетворенности клиентов; - разработка планов продаж и планов производства; - формирование бюджетов и финансовое планирование; - разработка и вывод на рынок новых видов продукции и услуг; - планирование, построение и оптимизация бизнес-процессов; - внедрение на предприятии методик "бережливое производство" и "шесть сигм"; - организация работы с поставщиками сырья. материалов и ресурсов; - проведение деловых переговоров; - организация работы с контролирующими и надзорными органами; - организация обучения и переподготовки персонала; - организация работы по охране труда и промышленной безопасности. В подчинении до 100 человек, 4 подразделения: отдел маркетинга. завод по производству безалкогольных напитков и питьевой воды, отдел сбыта, служба доставки питьевой воды в оборотной таре. ДОСТИЖЕНИЯ: - стабилизация объемов продаж после кризиса 2008 -2009 гг, выход на ежегодное увеличение объемов продаж; - увеличение объемов продаж питьевой воды в оборотной таре в 2, 3 раза (с 266 000 л/месяц до 630 000 л/месяц); - вывод продукции компании на новые региональные рынки: Томская обл., Красноярский край, Новосибирская обл.; - заключение договоров продаж с ведущими региональными и международными компаниями: Метро, Лента, Мария Ра, Камелот, Магнит, Холидей, ОМС, Евраз ЗСМК, РЖД и др.; - увеличение точек реализации продукции с 850 до 1970; - организована продажа и обслуживание водоразборного оборудования (диспенсеры, кулеры, помпы и т.д.); - внедрена методика работы по принципу "точно вовремя", снижены затраты на хранение и доставку продукции на 20%; - разработаны и внедрены критерии оценки эффективности деятельности для всех участников бизнес-процессов и стандарты работы для всех подразделений; - разработаны и внедрены: система мотивации торгового персонала, система мотивации грузчиков экспедиторов и система тарификации услуг сторонних перевозчиков, данные мероприятия позволили увеличить производительность на 25%.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 11 февраля
30 000 Р, 37 лет, Новокузнецк, готов к переезду в Хабаровск, Междуреченск, Мыски, стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора, RBT Магазин бытовой техники, 7 лет и 2 месяца
Организация эффективной работы магазина:оптимизация и управление бизнес-процессами в магазине, управление и обучение персонала, увеличение товарооборота, производительности труда в магазине, взаимодействие с внешними контролирующими службами (РСП и т.п.) контроль учета товара, проведение инвентаризаций, соблюдение корпоротивных стандартов. Обеспечение выполнения плана по товарообороту, доходности, снижение потерь. Решение административно-хозяйственных вопросов. За время работы приобрел навыки в документообороте, оприходовании товара, организаторские навыки.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 11 февраля
По договоренности, 42 года, Новокузнецк, готов к переезду, стаж 14 лет и 5 месяцев
Начальник Производственного Управления, Южно Уральский Машиностроительный Завод, 10 месяцев
Ведение, планирование металлургического и механосборочного производств. Оперативный и производственный контроль за выполнением программы производства и отгрузки готовой продукции. Заявочная компания. Контроль на всех переделах производства. Ведение номенклатурных рапортов. Выполнение программы производства. Формирование производственных планов их корректировка. Анализ складских запасов разработка и внедрение по их оптимизации. Разработка положений, инструкций, регламентов касательно работы ПУ.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен