Резюме «Директор по качеству» в Новокузнецке

Найдено 1 019 резюме
После регистрации будет доступно 1 604 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 8 марта
По договоренности , 35 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник участка ОТК, ОАО "ЕВРАЗ ЗСМК", 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
(конвертерный цех №1) Должностные обязанности: 1. Организация контроля технологии выплавки и разливки стали 2. Контроль выполнения требований интегрированной системы менеджмента 3. Контроль аттестации готовой продукции цеха (слитки) согласно требованиям ГОСТов и ТУ 4. Назначение и согласование продукции, произведенной с отклонениями от действующей технологии и НД; 5. Обеспечение выполнения схемы контроля 6. Ведение претензионной работы (внутренней и внешней) 7. Обучение и подготовка вновь принятых работников 8. Контроль выполнения требований охраны труда подчиненным персоналом 9. Подготовка отчетов по качеству Дополнительные сведения: 04.2015г. – инициатор и участник аудита 2й стороны (ОАО «Комбинат «Магнезит» г. Сатка) 11.2013г. - финальный кандидат на должность Директор по качеству ТОО «ЕВРАЗ Каспиан Сталь»; неоднократный участник научно-технических конференций молодых специалистов (2015г. – 2е место в 54й НТК, 2011г. – 2е место в 50й НТК и 2е место в 9й Международной НТК, 2004г. – поощрительное место в 37й НТК); с 2012г. по настоящее время – секретарь контрольно-аналитической секции при совете молодых специалистов ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»; 2008г. – финалист конкурса «Лучший молодой руководитель» (5е место); внутренний аудитор Интегрированной системы менеджмента; автор более 10 разработок по автоматизации процессов учета и контроля технологии в сталеплавильных цехах ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК».
Обновлено в 20:21
По договоренности , 47 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 195 городов , стаж 18 лет и 9 месяцев
Начальник цеха по производству огнеупорной продукции, ООО «СМЦ», 3 года и 7 месяцев (по сентябрь 2013)
Управление персоналом – 200 человек, в том числе 37 ИТР 1. Ответственный в подразделении в области качества, экологии, профессионального здоровья и безопасности в цехе в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2011, 2. Обеспечение технологии производства огнеупорной продукции для обслуживания конвертеров, мертелей и шамотных порошков, контроль качества и отгрузка продукции 3. Проведение работы по совершенствованию организации технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. 4. Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства работников. 5. Организация и обеспечение правильной эксплуатации и надзора за техническим состоянием, подача заявок на выполнение профилактических и текущих ремонтов механического, вспомогательного оборудования, металлоконструкций, закрепленных за цехом; 6. Управление энергетическими ресурсами: трубопроводы пара и горячей воды, сосуды под давлением, газовое хозяйство подразделения. 7. Управление охраной труда и промышленной безопасностью в цехе. 8. Ответственный за работу ж.д транспорта в цехе 9. Организация работ по проведению аттестации рабочих мест цеха, выполнение мероприятий по результатам аттестации. 10. Учет и контроль сырья, реактивов, готовойй продукции. 11 Обеспечение правильной эксплуатации и своевременного проведения технического обслуживания, капитальных и планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений цеха. Участие в проектах: 1. Внедрение в подразделении СМК, СЭМ, ИСМ, сертификация Участие во внутренних и внешних аудитах ИСМ и СМК в подразделениях. 2. Внедрение в подразделении АСУ ТП переработки и очистки сырого бензола, производство подварочного кирпича 3. Подготовка и проведения капитальных ремонтов по замене основного оборудования подразделения. 4. Внедрение и управление системой электросбережения. 5. Внедрение и управление системой энергосбережения. 6. Разработка: должностных и рабочих инструкций, системы премирования персонала, структуры подразделения. 7. Разработка и внедрение новых видов продукции. 8. Внедрение новых технологий и оборудования в подразделениях. Достижения: - организация и формирование производственной системы: планирование - мотивация учет - контроль логистика - структура; - создание высокоэффективной команды, работающей на результат; - организация и управление процессами, обеспечивающими устойчивость производства и создание условий его развития. - организация системной работы производственных и поддерживающих производство структур.
Заместитель начальника бензольно-ректификационного цеха КХП (после объединения 2 цехов), Заместитель начальника цеха ректификации бензола КХП, Мастер (начальник смены) цеха ректификации бензола КХП, Помощник мастера (начальника смены) цеха ректификации бензола КХП, Аппаратчик перегонки – промывки сырого бензола КХП, Инженер-Технолог СКБ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0431\u0435\u043D\u0437\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0440\u0435\u043A\u0442\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u041A\u0425\u041F\x20\x28\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u0434\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F\x202\x20\u0446\u0435\u0445\u043E\u0432\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u0442\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0431\u0435\u043D\u0437\u043E\u043B\u0430\x20\u041A\u0425\u041F,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\x28\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B\x29\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u0442\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0431\u0435\u043D\u0437\u043E\u043B\u0430\x20\u041A\u0425\u041F,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u0430\x20\x28\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B\x29\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u0442\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0431\u0435\u043D\u0437\u043E\u043B\u0430\x20\u041A\u0425\u041F,\x20\u0410\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\u043F\u0435\u0440\u0435\u0433\u043E\u043D\u043A\u0438\x20\u2013\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0432\u043A\u0438\x20\u0441\u044B\u0440\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0435\u043D\u0437\u043E\u043B\u0430\x20\u041A\u0425\u041F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0422\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0421\u041A\u0411')%}
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 20:21
По договоренности , 47 лет , Новокузнецк , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 108 городов , стаж 18 лет и 10 месяцев
Начальник цеха по производству огнеупорной продукции, ООО «СМЦ», 3 года и 8 месяцев (по октябрь 2013)
Управление персоналом – 200 человек, в том числе 37 ИТР 1. Ответственный в подразделении в области качества, экологии, профессионального здоровья и безопасности в цехе в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2011, 2. Обеспечение технологии производства огнеупорной продукции для обслуживания конвертеров, мертелей и шамотных порошков, контроль качества и отгрузка продукции 3. Проведение работы по совершенствованию организации технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. 4. Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства работников. 5. Организация и обеспечение правильной эксплуатации и надзора за техническим состоянием, подача заявок на выполнение профилактических и текущих ремонтов механического, вспомогательного оборудования, металлоконструкций, закрепленных за цехом; 6. Управление энергетическими ресурсами: трубопроводы пара и горячей воды, сосуды под давлением, газовое хозяйство подразделения. 7. Управление охраной труда и промышленной безопасностью в цехе. 8. Ответственный за работу ж.д транспорта в цехе 9. Организация работ по проведению аттестации рабочих мест цеха, выполнение мероприятий по результатам аттестации. 10. Учет и контроль сырья, реактивов, готовойй продукции. 11 Обеспечение правильной эксплуатации и своевременного проведения технического обслуживания, капитальных и планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений цеха. Участие в проектах: 1. Внедрение в подразделении СМК, СЭМ, ИСМ, сертификация Участие во внутренних и внешних аудитах ИСМ и СМК в подразделениях. 2. Внедрение в подразделении АСУ ТП переработки и очистки сырого бензола, производство подварочного кирпича 3. Подготовка и проведения капитальных ремонтов по замене основного оборудования подразделения. 4. Внедрение и управление системой электросбережения. 5. Внедрение и управление системой энергосбережения. 6. Разработка: должностных и рабочих инструкций, системы премирования персонала, структуры подразделения. 7. Разработка и внедрение новых видов продукции. 8. Внедрение новых технологий и оборудования в подразделениях. Достижения: - организация и формирование производственной системы: планирование - мотивация учет - контроль логистика - структура; - создание высокоэффективной команды, работающей на результат; - организация и управление процессами, обеспечивающими устойчивость производства и создание условий его развития. - организация системной работы производственных и поддерживающих производство структур.
Заместитель начальника бензольно-ректификационного цеха КХП (после объединения 2 цехов), Заместитель начальника цеха ректификации бензола КХП, Мастер (начальник смены) цеха ректификации бензола КХП (, Помощник мастера (начальника смены) цеха ректификации бензола КХП, Аппаратчик перегонки – промывки сырого бензола КХП, Инженер-Технолог СКБ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0431\u0435\u043D\u0437\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0440\u0435\u043A\u0442\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u041A\u0425\u041F\x20\x28\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u0434\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F\x202\x20\u0446\u0435\u0445\u043E\u0432\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u0442\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0431\u0435\u043D\u0437\u043E\u043B\u0430\x20\u041A\u0425\u041F,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\x28\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B\x29\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u0442\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0431\u0435\u043D\u0437\u043E\u043B\u0430\x20\u041A\u0425\u041F\x20\x28,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u0430\x20\x28\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B\x29\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u0442\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0431\u0435\u043D\u0437\u043E\u043B\u0430\x20\u041A\u0425\u041F,\x20\u0410\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\u043F\u0435\u0440\u0435\u0433\u043E\u043D\u043A\u0438\x20\u2013\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0432\u043A\u0438\x20\u0441\u044B\u0440\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0435\u043D\u0437\u043E\u043B\u0430\x20\u041A\u0425\u041F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0422\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0421\u041A\u0411')%}
Обновлено в 19:04
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Терехинский завод напитков", 1 год и 7 месяцев (по ноябрь 2016)
Взаимодействие с дистрибьюторами. Производственное планирование. Поиск новых контрактов Работа с федеральными партнерами (Лента, Метро, Ашан) Разработка и проведение акций и промо-мероприятий Основные достижения: заключение контракта с Лентой (производство СТМ под маркой 365 дней), контракт с Ашаном, контракт с сетью Аникс, контракт на производство воды под маркой U-AQUA для Сибирского Федерального Университета, ребрендинг одной из линеек выпускаемой продукции.
Генеральный директор, Директор представительства (в трудовой Руководитель направления), Генеральный директор, Коммерческий директор, Руководитель филиала, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор, Руководитель отдела, Торговый представитель с личным автомобилем, Начальник отдела, Экономист-снабженец скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\x28\u0432\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\x20\u043B\u0438\u0447\u043D\u044B\u043C\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x2D\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0435\u0446')%}
Обновлено в 17:42
По договоренности , 45 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 11 месяцев
Директор по производственно-техническим вопросам и качеству, ОАО "Кузнецкие ферросплавы ", 2 года и 9 месяцев (по июнь 2016)
Обязанности: Обеспечение выполнения производственной программы и отгрузки готовой продукции предприятия. • Руководить деятельностью и контролировать результаты работы подчинённых подразделений и служб предприятия, организовать выполнение поставленных перед ними задач. • Определение технической политики и направления технического развития предприятия, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, руководство разработкой и выполнением соответствующих мероприятий. • Обеспечение своевременного и качественного лабораторного контроля сырья и готовой продукции. • Повышение эффективности производства, сокращение финансовых и экономических затрат, достижение высокого качества и конкурентоспособности производимой продукции. Достижения: • Эффективная деятельность за 2014 г. позволило, предприятию выполнить план производства на 102% и план отгрузки на 106,5%. • За 2015 г. внедрил технологию фракционирования ферросилиция, позволяющую выпускать готовую продукцию с сортаментом более 10 товарных фракций, с меньшим образованием мелочи (некондиционной продукции) при дроблении ферросилиция на 10-12%. • В 2015 г. разработал мероприятия по снижению выбросов в атмосферу от рудовосстановительных печей. В 2014 г. выбросы отходящих газов от печей сократились на 1,5%, а в 2015 г. на 9,4%. • За 2014 г. и 2015 г. внедрил технологию производства ферросилиция с особо низким содержанием углерода, освоено производство высококремнистых сплавов с низким содержанием примесей с улучшением качества выпускаемой продукции.
Директор по качеству и отгрузке, Заместитель директора по ПТВ по производству, Начальник цеха 2 ферросплавного производства, Начальник Производственного отдела, Начальник цеха № 3 ферросплавного производства, Заместитель начальника цеха № 2 ферросплавного производства, Помощник мастера на горячих участках работ цех №2 ферросплавного, Плавильщик ферросплавов 6 разряда цех № 2 ферросплавного производства скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u043E\u0442\u0433\u0440\u0443\u0437\u043A\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u041F\u0422\u0412\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x202\x20\u0444\u0435\u0440\u0440\u043E\u0441\u043F\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u2116\x203\x20\u0444\u0435\u0440\u0440\u043E\u0441\u043F\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u2116\x202\x20\u0444\u0435\u0440\u0440\u043E\u0441\u043F\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u0430\x20\u043D\u0430\x20\u0433\u043E\u0440\u044F\u0447\u0438\u0445\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\x20\u0446\u0435\u0445\x20\u21162\x20\u0444\u0435\u0440\u0440\u043E\u0441\u043F\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E,\x20\u041F\u043B\u0430\u0432\u0438\u043B\u044C\u0449\u0438\u043A\x20\u0444\u0435\u0440\u0440\u043E\u0441\u043F\u043B\u0430\u0432\u043E\u0432\x206\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430\x20\u0446\u0435\u0445\x20\u2116\x202\x20\u0444\u0435\u0440\u0440\u043E\u0441\u043F\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430')%}
Обновлено в 17:35
По договоренности , 45 лет , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Директор, ООО "Нургуш", 2 года и 2 месяца (по март 2017)
Организация и руководство работой по строительству гипермаркета Лента, (14,5 тыс.м2) г. Уфа, Октябрьский район, ул. Сипайловская 1 с момента подготовки строительной площадки до сдачи объекта в эксплуатацию; Подбор команды и формирование в г. Уфа строительного подразделения с функцией заказчика-застройщика, технадзора, генподрядчика. Планирование и контроль бюджета строительства. Выбор и заключение договоров с подрядными организациями, поставщиками материалов и оборудования. Составление и контроль за соблюдением графиков строительства, проведение производственных совещаний, организация взаимодействия подрядных организаций, проектировщиков, эксплуатации. Взаимодействие с органами строительного надзора, местными исполнительными органами на уровне района и города, ресурсоснабжающими и обслуживающими организациями. Проверка качества выполненных работ, приемке работ.
Обновлено в 17:23
По договоренности , 47 лет , Новокузнецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 2 месяца
Директор региональной сети, ООО НОВЭКС, 4 месяца (по март 2017)
• Осуществляла оперативное управление региональной розничной сетью (19 магазинов, Новокузнецкий регион- 5 городов); • Обеспечивала выполнение плановых экономических показателей региональной сети (выполнение плана т/оборота, сохранность ТМЦ, отсутствие замечаний по выполнению корпоративных стандартов); • Развивала сеть, открыла 1 новый магазин в Новокузнецке, организовала работу с «нуля»; • Контролировалабизнес-процессы, сетевые стандарты работы во вверенных магазинах; • Управляла деятельностью директоров магазинов. Оказывала помощь директорам магазинов в организации работы персонала: мотивация, адаптация, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков. Подготовила двух новых директоров к успешной аттестации. • Освоила программу Битрикс, применяла ее в работе при постановке задач подразделениям, а так же программу Ритейлика, использовала при проверке магазинов по чек-листу.
Обновлено в 15:37
По договоренности , 57 лет , Новокузнецк , готова к переезду , стаж 7 лет и 2 месяца
Исполнительный директор, ООО "Партнер" ( сеть магазинов по продаже люстр, светильников, торшеров и т.д. ), 3 года и 8 месяцев (по февраль 2015)
Антикризисное управление. Достижения: Открыла 3 магазина (по 200 м2 каждый). Заключила договоры с 5 новыми поставщиками на выгодных для нашей компании условиях. Повысился товарооборот за счет: - обучения продавцов-консультантов; - введения мотивации для сотрудников; - введения нового ассортимента товара. Ежемесячно распределяла и контролировала движение денежных средств. Разработала "Должностные инструкции" для всех сотрудников, "Правила внутреннего трудового распорядка" и другие локальные документы. На основе анализа продаж составляла заказ товара на магазины поставщикам.
Заместитель генерального директора (65 киосков, в подчинении 150чел.), Директор супермаркета (500 м2, в подчинении 30 чел.), Управляющая предприятием (5 магазинов, столовая, бригада по оказанию услуг, в подчинении 48 чел.) скрыть
Обновлено в 15:09
По договоренности , 51 год , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник управления по персоналу, ЗАО «Металлургшахтспецстрой», предприятие входит в ГК ОАО «Мечел», 6 месяцев (по март 2016)
- Организация и контроль работ по разработке и совершенствованию организационной структуры Общества; - Руководство разработкой и внедрением положений и локальных нормативных документов Общества по вопросам организации труда и управления персоналом; - Организация работ по поиску и подбору сотрудников на вакансии предприятия, взаимодействие с государственными структурами и кадровыми агентствами; - Контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация); - Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций. Защита интересов компании в госорганах; - Формирование кадрового резерва предприятия (развитие и удержание кадрового потенциала); - Руководство работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных, деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия; - Организация разработки прогнозов и определения текущей потребности в кадрах; - Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; - Формирование бюджета фонда оплаты труда по подразделениям и по Обществу в целом, бюджета на обучение, по социальным программам и контроль за их расходованием. - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Организация контроля за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих организаций в сфере организации оплаты труда; - Подготовка управленческой отчетности; - Распределение и контроль за выполнением должностных обязанностей подчиненного персонала.
Заместитель исполнительного директора по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, Главный специалист отдела стандартизации и развития службы главного инженера, Начальник ОТиЗ, Начальник отдела организации и оплаты труда, Ведущий инженер по организации и нормированию труда отдела труда и заработной платы в управлении Общ, Начальник бюро планирования, тарификации и управления отдела труда и заработной платы в управлении О, Начальник бюро организации труда и заработной платы в цехе металлоконструкций, Инженер по организации и нормированию труда в цехе металлоконструкций, Начальник группы Управления по режиму и безопасности, Контролер КПП Управления по режиму и безопасности скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0434\u0430\u0440\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0422\u0438\u0417,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0432\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u041E\u0431\u0449,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0442\u0430\u0440\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0432\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u041E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0432\x20\u0446\u0435\u0445\u0435\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u043E\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0446\u0438\u0439,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0432\x20\u0446\u0435\u0445\u0435\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u043E\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0446\u0438\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0436\u0438\u043C\u0443\x20\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u0435\u0440\x20\u041A\u041F\u041F\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0436\u0438\u043C\u0443\x20\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено в 14:39
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , стаж 19 лет
Генеральный директор, ООО "Сиборехторг", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Заключение договоров поставки Формирование ассортиментной матрицы Ценообразование Организация доставки и сбыта.
Обновлено в 13:28
60 000 Р , 35 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор, ООО Водный Мир, 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
▪ Управление персоналом фирмы по строительству и оптово-розничной торговле ▪ Ведение переговоров от первого лица, решение административно-кадровых вопросов, сопровождение сделок, организация труда, снабжение. ▪ Анализ запросов и условий Заказчика. Расчет и оптимизация стоимости проектов. разработка проекта, Заключение контрактов. ▪ Оформление кассовых и банковских документов отчетность и т. д. ▪ Качество обслуживания, работа с клиентской базой ▪ Поддержание корпоративных стандартов компании ▪ Участие в разработке бюджета предприятия на финансовый год (включая маркетинг, продажи). Утверждение бюджетов, отслеживание исполнения. Антикризисные решения ▪ Ведение и контроль документации - работа с контролирующими организациями ▪ Взаимодействие с центральным офисом
Обновлено в 08:04
По договоренности , 33 года , Новокузнецк , готов к переезду в Комсомольск-На-Амуре , стаж 10 лет и 11 месяцев
Главный энергетик, ОАО «Рубцовский машиностроительный завод», ЗАО «Кузбасская птицефабрика», ООО СПК «Чистогорский», ООО "Сварог"", ОК «Сибшахтострой» НШСМУ №6, 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
С августа 2006 года по октябрь 2006года, а также с декабря 2007 года по 26 июля 2010 года работал энергетиком опытного производства ОАО «Рубцовский машиностроительный завод» С октября 2006 года по декабрь 2007 года проходил срочную службу в вооруженных силах РФ. С 5 августа 2010 года по 14 июня 2011года работал энергетиком цехов переработки (колбасный цех, цех обвалки, пельменный цех, убойный цех) в ООО СПК «Чистогорский». С 18 июня 2011 года по январь 2014 года работал главным энергетиком ЗАО «Кузбасская птицефабрика», затем пошел на повышение. с января 2014 года по ноябрь работал заместителем директора по техническим вопросам ЗАО «Кузбасская птицефабрика» с ноября 2014года по 04.04.2016 работал гл. механиком завода ООО «СВАРОГ» с 06.04.2016г по30.09.2016г гл. механиком «СЗМК» Сибшахтострой. С 01.10.2016 по настоящее время работаю гл. механиком ОК «Сибшахтострой» НШСМУ №6 ОПЫТ РАБОТЫ ЭНЕРГЕТИКОМ: 1. Организация бесперебойной работы всего комплекса энергетического оборудования производства: станочного парка, сварочного и газоплазморезательного оборудования, электропечей, грузоподъемных механизмов (мостовых и козловых кранов, кран-балок, тельферов), силовых и осветительных электрических сетей производства, тепловых сетей, систем водоснабжения и водоотведения, вентиляции, отопления и канализации. 2. Постоянный контроль и надзор за соблюдением всех необходимых организационных и технических мероприятий по обеспечению безопасной эксплуатации и ремонта электроустановок. 3. Проведение политики экономии и рационального использования всех видов энергоносителей. 4. Организация мероприятий по эксплуатации сетей воздушных линий 10 кВ., протяженностью около 20 км, кабельных линий 10 кВ протяженностью около 1 км, 8-ми трансформаторных подстанций 10/0,4, всего комплекса низковольтного электрохозяйства, а также сетей теплоснабжения, протяженностью около 4 км, сетей водоснабжения, протяженностью около 12 км, сетей канализации, протяженностью около 4 км. 5. Обеспечение выполнения запланированных объемов ремонта, проведение обходов и осмотров объектов сетей и других работ по поддержанию эксплуатационной готовности. Коммерческий и технический учет электросчетчиков, осуществление расчетов с энергоснабжающими организациями, ведение договоров энергоснабжения; 6. Обеспечение модернизации и развития комплекса энергетического оборудования и систем производства 7. Управление подчиненным персоналом, контроль за работой сотрудников, постановка задач; 8. Контроль за своевременным и качественным проведением ТО, ППР, модернизация и реконструкция энергетического оборудования и энергосистем. 9. Обеспечение составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергооборудования и материалов. 10. Заключение договоров со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, осуществление контроля их выполнения. 11. В СТРУКТУРЕ ПОДЧИНЕННОСТИ В ДОЛЖНОСТИ ГЛ. ЭНЕРГЕТИКА НАХОДИЛИСЬ: - Цех электроснабжения; - Цех водоснабжения; - Персонал очистных сооружений; - Персонал водогрейной котельной. ОПЫТ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ: 1. Решение организационных вопросов в рамках управления всеми тех.службами предприятия; 2. Планирование /бюджетирование капитальных и текущих затрат, с составлением графиков ремонтов технологического оборудования, зданий и сооружений. 3. Обеспечение производственного контроля на площадках птицефабрики в пос. Степной и комбикормового завода в пос. Чистогорский; 4. Работа с надзорными органами и контроль за выполнением предписаний; 5. Составление технических заданий и контроль за точностью и качеством производства работ; 6. В СТРУКТУРЕ ПОДЧИНЕНОСТИ В ДОЛЖНОСТИ ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ НАХОДИЛИСЬ: - служба главного энергетика, - служба главного механика, - инженер по охране окружающей среды, - служба АХО, - главный инженер завода по производству комбикормов и премиксов. ОПЫТ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ГЛАВНОГО МЕХАНИКА: 1. Планирование и организация проведения текущих и капитальных ремонтов оборудования, 2. Организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, обеспечение технической подготовки производства 3. Организация контроля за выполненным объемом ремонтных работ, 4. Ведение учета выполненных объемов и качества работ 5. Организация межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, работы по повышению его надежности и долговечности. 6. Разработка и осуществление мероприятий по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации 7. Оперативное принятие мер по устранению аварийных ситуаций 8. В СТРУКТУРУ ПОДЧИНЕНОСТИ В ДОЛЖНОСТИ ГЛАВНОГО МЕХАНИКА ВХОДЯТ: * СЛУЖБА НАЛАДЧИКОВ * СЛУЖБА ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА * СУЖБА АСУТП * КРАНОВАЯ СЛУЖБА
Обновлено 26 июня
По договоренности , 29 лет , Новокузнецк , стаж 5 лет и 3 месяца
Директор ювелирного салона, ООО "Эгида", 5 месяцев (по настоящее время)
 управление розничным магазином;  соблюдение стандартов компании;  выполнение плана продаж и KPI;  прием, адаптация и обучение персонала;  работа с товаром;  проведение мероприятий, направленных на сохранность материальных ценностей.  проведение маркетинговых мероприятий, направленных на формирование узнаваемости бренда, формирования лояльности покупателя и т.п.  формирование клиентской базы и работа с ней.  поиск партнеров и работа с партнерскими программами.
Обновлено 26 июня
35 000 Р , 39 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 1 месяц
Заместитель директора по финансово-экономической части, ООО "Чистый город", 1 год и 1 месяц (по декабрь 2015)
Ведение главной кассы предприятия. Ведение финансовой отчетности предприятия, контроль и аудит. Контроль движения финансовых потоков (в т.ч по рс/сч, эквайринг). Контроль и анализ доходов и расходов предприятия. Работа по дебиторской, кредиторской задолженности предприятия. Формирование базы сотрудников предприятия. Табелирование и учет рабочего времени. Начисление заработной платы, в т.ч. мотивационной части. Выдача заработной платы. Работа с первичной документацией. Создание номенклатурной системы ТМЦ предприятия. Создание и выпуск технико-технологических и калькуляционных карт. Формирование актов списания, перемещения, приготовления и переработки. Учет и контроль движения ТМЦ. Ведение, контроль инвентаризационных процессов. Ведение, контроль дисконтной системы предприятия. Ведение и контроль движения авансовых финансовых средств проводимых мероприятий. Контроль соблюдения стандартов предприятия, норм и правил по сохранности ТМЦ, в торгово-технологических процессах. Формирование, ведение работы, анализ по OLAP-отчетам (по продажам; расход продукции по подразделениям; по владельцам дисконтных карт; марочные и др.) Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Обновлено в 22:04
50 000 Р , 45 лет , Новокузнецк , готова к переезду , стаж 13 лет и 7 месяцев
Управляющий структурным подразделением, ООО «Вирэй-Сибирский», (Сеть розничных магазинов и дистрибуция профессиональной косметики для волос), 4 месяца (по декабрь 2016)
• Развитие и организация работы розничной сети. Все этапы: от мониторинга, поиска объектов недвижимости до запуска в работу новых магазинов: презентация объектов, переговоры, заключение договоров, поиск подрядчиков, закуп оборудование и прочего оснащения для магазина; организация и контроль работы строительных бригад; рекламное оформление магазина; поиск и подбор персонала, организация обучения. • Организация и контроль хозяйственной, торговой, административной деятельности подразделения, торговых точек. • Организация работы дистрибуции (отдела продаж). • Планирование бюджетов доходов и расходов; • Формирование графика платежей, контроль движения денежных средств • Управление персоналом: поиск, обучение, адаптация, оценка, мотивация, постановка задач и контроль работы персонала. • Организация бесперебойной работы торговых точек. • Взаимодействие с контролирующими и надзорными организациями.
Директор магазинов, Директор филиала (региональный менеджер), Управляющий Новокузнецким отделением, Индивидуальный предприниматель, Независимый консультант, Руководитель группы финансовых консультантов, Начальник отдела маркетинга и рекламы скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 47 лет , Новокузнецк , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Директор магазина, заведующий магазином, ООО"ЦентрДети", 9 лет и 10 месяцев (по октябрь 2016)
Руководство ОП состоящих из 2х магазинов детский ассортимент (одежда, игрушки, мебель, питание, обувь, аксессуары, косиетика) (магазины "Nati"). Открытие магазинов " с ноля". На моем счету: открытие пяти магазинов: в Новокузнецке, Прокопьевске, Киселевске; и дальнейшее управление ими. Ежегодное увеличение товарооборота от100% -25%. В подчинении более 50 человек. Активное взаимодествие с контролирующими и проверяющими оргагами, со всеми структурными подразделениями головного офиса. Ведение различных переговоров. Работа по поиску новых торговых площадей и расчет их эффективности. Организация учета товародвижения и материально-денежных ценностей магазинов. Организация сохранности тмц. Планирование и работа в рамках бюджета. Контроль за соблюдением законодательных норм и корпоративных стандартов компании. Достижение плановых показателей работы магазинов. Ведение кассовой документации. Инкассация денежных средств. Организация проведения маниторингов.
Обновлено 26 июня
150 000 Р , 53 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет
Начальник автотранспортного цеха на металлургическом заводе, Компания "ProNiCo" (холдинг "Solway Industries LTD"), 2 года и 4 месяца (по октябрь 2016)
Заместитель директора по производству, Начальник строительно-монтажного участка (в подчинении 45 человек), Педагог дополнительног образования (тренер по хоккею с шайбой), Ведущий инженер-механик по транспорту (в подчининии 120 человек), Начальник строительного участка (в подчинении 50 человек) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\u0436\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x2045\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u041F\u0435\u0434\u0430\u0433\u043E\u0433\x20\u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0445\u043E\u043A\u043A\u0435\u044E\x20\u0441\x20\u0448\u0430\u0439\u0431\u043E\u0439\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u0443\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0438\u043D\u0438\u0438\x20120\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x2050\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29')%}
Обновлено 26 июня
40 000 Р , 52 года , Новокузнецк , стаж 10 лет и 9 месяцев
Директор магазина, ООО "Прайс-Лидер" м-н Охапка г.Новокузнецк, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Повышение товарооборота, улучшение общего качества работы магазина, сокращение потерь
Обновлено 26 июня
По договоренности , 41 год , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 6 месяцев
Директор филиала, ООО "Е-Лайт-Телеком", 9 месяцев (по июнь 2017)
Руководство филиалом компании Good Line на юге Кемеровской области. В административном и функциональном подчинении отдел подключения и обслуживания абонентов, технический отдел, служба сбыта, отдел согласования, отдел кадров, бухгалтерия, транспорт, склад. В административном подчинении отдел b2b, отдел подключения юридических лиц, Телесейл (отдел продаж), Центр обслуживания абонентов (Новокузнецк, Прокопьевск, Киселевск), служба безопасности, маркетинг. Контроль выполнения KPI (время подключения абонента, сервисного обслуживания, устранения аварий и т.д.). Контроль материально-технического обеспечения отделов и сотрудников. Разработка и контроль мотивации и демотивации. Контроль начисления заработной платы. Контроль подбора и обучения персонала. Проведение ревизий склада и отделов, контроль движения и остатков ТМЦ. Согласование и контроль выполнения строительного плана и проведения строительных работ. Контроль выполнения планов продаж. Взаимодействие с административными органами, арендодателями, партнерами провайдерами, управляющими компаниями, ТСЖ. Еженедельная и ежемесячная отчетность. Внедрение системы 5S (бережливое производство) в филиале. Участие в разработке и проведении рекламных и маркетинговых мероприятий. Активное участие в рекламных и PR кампаниях.
Региональный управляющий, Региональный менеджер, Региональный представитель, Руководитель обособленного подразделения, Руководитель, региональный представитель, Директор, Администратор торговой сети салонов связи, Менеджер-экономист скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 33 года , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 11 лет
Заместитель директора, ООО "Испытательный центр строительных материалов и конструкций "Кузбасс", 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
- исполнение обязанностей директора в его отсутствие; - организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений; - руководство структурными подразделениями и контроль их работы, разрешение проблем, возникающих во время выполнения деятельности; - участие в вопросах кадровой политики: подбор персонала, руководство аттестацией персонала, составление планов повышения квалификации; - анализ деятельности: удовлетворенность потребителей, анализ со стороны руководства, планы по качеству; - организация планирования работ и контроль их выполнения.
Обновлено 26 июня
25 000 Р , 35 лет , Новокузнецк , стаж 6 лет и 8 месяцев
Директор магазина, Кузбассторгмаркет, 1 год и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
Управление персоналом магазина (более 20 чел.), составление графиков работы сотрудников, поддержание стандартов обслуживания, аналитика продаж, управление ассортиментом и товарным запасом (1С: Торговля и склад), работа с поставщиками, торговыми представителями, планирование стратегии привлечения покупателей, реализация маркетинговых мероприятий, работа с контролирующими органами. Сформировала эффективную команду, что способствовало увеличению прибыли и количества постоянных покупателей. Обеспечила выполнения плана продаж.
Обновлено 25 июня
25 000 Р , 28 лет , Новокузнецк , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 2 месяца
Руководитель группы офисов, ПАО ВымпелКом, 5 месяцев (по август 2015)
Подбор персонала, проведение собеседований, контроль и выполнение экономических показателей в зоне ответственности (10 офисов продаж), мотивация сотрудников на выполнение экономических результатов, организация и контроль работы сотрудников офисов обслуживания и продаж, контроль соблюдения сотрудниками правил компании и соблюдения законодательства РФ.
Обновлено 25 июня
200 000 Р , 53 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 8 месяцев
Руководитель филиала, РУСАЛ ООО РусИнжиниринг, 3 года и 2 месяца (по июнь 2016)
Руководство деятельностью филиала во всех направлениях: бюджетирование, организация и проведение ремонтов всех уровней, подбор и подготовка кадров, взаимодействие с заказчиком, взаимодействие с контрольными органами РТН и РПН. Обеспечение тмц для своих нужд и нужд заказчика, проведение тендерных процедур, Составление отчетов о деятельности в центральную компанию. Организация безопасного производства работ капитальных ремонтов и текущего содержания. Инжиниринг деятельности АО "Русал Новокузнецк". Организация ремонтов и содержание зданий и сооружений заказчика. Внедрение и развитие системы постоянных улучшений производственных процессов на базе TPS и TPM.
Главный инженер, Зам.исполнительного директора по производству и техническим вопросам, Директор филиала, Заместитель ген.директора по маркетингу и продажам, Генеральный директор, Генеральный директор, Ген.директор, Главный инженер (в подчинении находилось до 3000чел), Генеральный директор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C.\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u043D\u0430\u0445\u043E\u0434\u0438\u043B\u043E\u0441\u044C\x20\u0434\u043E\x203000\u0447\u0435\u043B\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено 25 июня
200 000 Р , 53 года , Новокузнецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 8 месяцев
Руководитель филиала, РУСАЛ ООО РусИнжиниринг, 3 года и 2 месяца (по июнь 2016)
Руководство деятельностью филиала во всех направлениях: бюджетирование, организация и проведение ремонтов всех уровней, подбор и подготовка кадров, взаимодействие с заказчиком, взаимодействие с контрольными органами РТН и РПН. Обеспечение тмц для своих нужд и нужд заказчика, проведение тендерных процедур, Составление отчетов о деятельности в центральную компанию. Организация безопасного производства работ капитальных ремонтов и текущего содержания. Инжиниринг деятельности АО "Русал Новокузнецк". Организация ремонтов и содержание зданий и сооружений заказчика. Внедрение и развитие системы постоянных улучшений производственных процессов на базе TPS и TPM.
Главный инженер, Зам.исполнительного директора по производству и техническим вопросам, Директор филиала, Заместитель ген.директора по маркетингу и продажам, Генеральный директор, Генеральный директор, Ген.директор, Главный инженер (в подчинении находилось до 3000чел), Генеральный директор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C.\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u043D\u0430\u0445\u043E\u0434\u0438\u043B\u043E\u0441\u044C\x20\u0434\u043E\x203000\u0447\u0435\u043B\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено 25 июня
200 000 Р , 53 года , Новокузнецк , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 8 месяцев
Руководитель филиала, РУСАЛ ООО РусИнжиниринг, 3 года и 2 месяца (по июнь 2016)
Руководство деятельностью филиала во всех направлениях: бюджетирование, организация и проведение ремонтов всех уровней, подбор и подготовка кадров, взаимодействие с заказчиком, взаимодействие с контрольными органами РТН и РПН. Обеспечение тмц для своих нужд и нужд заказчика, проведение тендерных процедур, Составление отчетов о деятельности в центральную компанию. Организация безопасного производства работ капитальных ремонтов и текущего содержания. Инжиниринг деятельности АО "Русал Новокузнецк". Организация ремонтов и содержание зданий и сооружений заказчика. Внедрение и развитие системы постоянных улучшений производственных процессов на базе TPS и TPM.
Главный инженер, Зам.исполнительного директора по производству и техническим вопросам, Директор филиала, Заместитель ген.директора по маркетингу и продажам, Генеральный директор, Генеральный директор, Ген.директор, Главный инженер (в подчинении находилось до 3000чел), Генеральный директор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C.\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u043D\u0430\u0445\u043E\u0434\u0438\u043B\u043E\u0441\u044C\x20\u0434\u043E\x203000\u0447\u0435\u043B\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.