Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по ИТ» в Новокузнецке

Найдено 44 резюме
После регистрации будет доступно 80 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 12 октября
По договоренности 41 год Новокузнецк Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Французский (Разговорный) скрыть стаж 20 лет и 2 месяца
Исполнительный директор 3 года и 7 месяцев (по апрель 2017)
ООО «Новокузнецкий Компьютерный Центр»
• Оперативное управление предприятием. • Взаимоотношения с руководителями подразделений. • Ведение ключевых клиентов. • Представление интересов компании в других организациях и государственных органах.
Начальник отдела ИТ и АСУТП, Начальник группы АСУ цеха Тепловой автоматики, Инженер 1 категории, Контроллер спецподразделения скрыть
Обновлено в 10:03
По договоренности 42 года Новокузнецк готова к переезду стаж 17 лет
Директор 4 года и 7 месяцев (по сентябрь 2017)
Торгово-парковочные центры «Виктория» (пр. Ермакова, 30а), «Виктория-2» (пр. Ермакова, 8). (три юридических лица: ООО «Виктория», ООО «Паркинг», ООО «Виктория-2»), г. Новокузнецк. Предприятия входят в структуру Холдинга (ООО «ЗСУК")
Решение полного цикла задач по управлению ТРЦ (эксплуатация, аренда, управление административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью). Разработка и внедрение стратегии по увеличению чистого операционного дохода и капитализации ТРЦ в условиях экономического кризиса. Создание долгосрочной концепции развития и позиционирования ТРЦ. Определение формата и функционального наполнения торгового центра. Формирование маркетинговой и рекламной компании ТЦ исходя из жизненного цикла проекта. Взаимодействие с арендаторами, подрядными организациями, финансовыми организациями и государственными органами. Планирование, организация и контроль работы предприятий по всем направлениям деятельности. Start-up проекты: создание и запуск в различных сферах бизнеса. Построение бизнес-процессов работы и взаимодействия всех подразделений. Самостоятельное принятие решений и несение ответственности за их результат. Нацеленность на результат с экономической точки зрения, постоянное повышение показателей рентабельности деятельности вверенных мне предприятий (юридических лиц, открытие которых также мой функционал). Применяю только современные методы в управлении предприятий, основанные на личном участии и заинтересованности всех сотрудников в бизнес-процессах. Работаю в условиях многозадачности с большим объемом информации, расставляю приоритеты в своей деятельности и своих коллег, самостоятельно планирую свое рабочее время, график встреч и проведение переговоров. Предлагаю Вашему вниманию описание моих функциональных обязанностей детально. Желаю внимательного ознакомления. 1. Маркетинг и продвижение: - разработка концепции нового торгового центра, также его открытие, продвижение и развитие в условиях динамических изменений рынка аренды, создание конкурентоспособных условий аренды и ценообразования по арендным ставкам; - поиск, привлечение и удержание арендаторов на свободные площади и парковочные места; - ведение потенциального арендатора от первой встречи до заключения договора аренды; - ведение переговоров с первыми лицами крупных компаний; - определение «якорных» арендаторов; - мониторинг рынка коммерческой недвижимости еженедельно; - определение и построение стратегии продвижения (развития) предприятия; - создание и запуск проектов start-up (бизнес-единиц); - формирование ключевого фактора успеха (КФУ); - система лояльности к арендаторам/система скидок/бонусов; - организация работы коллектива в деятельности предприятия, нацеленной на продвижение (развитие) Общества (анализ рынка, конкурентов, рынок сбыта, кто продает/кто покупает (ежемесячно), целевые аудитории; составление бизнес-плана (доходы, расходы, штат, срок окупаемости, прибыль), организация и участие в рекламных кампаниях, выведение продукта (услуги) на рынок, анализ финрезультатов – ежемесячно (динамика, статистика)). 2. Финансово-экономическая деятельность: - организация работы предприятий, нацеленная на извлечение прибыли от деятельности каждого направления, достижение максимального уровня рентабельности бизнеса, и, как следствие, выплата дивидендов Единственному участнику Обществ; - составление бизнес-планов новых направлений, согласование с Единственным участником Общества; - составление (планирование) бюджета предприятия (ежемесячный, квартальный, годовой); - анализ отклонений показателей план/факт бюджета (доходы, расходы, рентабельность), выявление причин отклонений (как в положительную, так и в отрицательную стороны) и принятие мер, нацеленных на усиление положительных, и устранение отрицательных факторов, влияющих на финансовое положение Общества (не реже, чем раз в месяц); - определение показателей рентабельности по каждому направлению деятельности Общества (раз в месяц); - подведение ежемесячных результатов деятельности Общества по оказанным услугам, предоставление первичной документации для выставления счетов контрагентам (доходы); - ежедневное планирование и согласование платежей по различным статьям расходов Общества (согласование бюджета движения денежных средств – еженедельно); - работа над снижением ДЗ и КЗ; - контроль отнесения доходов и расходов в бухгалтерском учете, контроль отражения доходов и расходов в управленческом учете; - проведение инвентаризаций; - контроль движения наличных денежных средств на предприятии; - контроль доходов и расходов предприятий (ежедневно); - разработка регламента финансово-экономической деятельности предприятий. 3. Юридическая деятельность: - проверка контрагентов и арендаторов на состояние благонадежности с помощью службы безопасности (отсутствие задолженности по налогам, исков, судебных дел); - проведение тендеров на каждый вид работ/услугу/поставку; - согласование заключения и подписания договоров с арендаторами и контрагентами (Россия); - контроль сроков согласования договоров, положений, регламентов со службами Холдинга; - взаимодействие с администрацией Центрального района и города (торговый отдел, архитектура, строительство). - претензионная работа, обращение в суд по взысканию ДЗ; - контроль изменений в законодательстве РФ. 4. Кадровая работа: - построение (создание/изменение) оргструктуры предприятий; - разработка систем оплаты труда, Положений об оплате труда, Положений о премировании; - разработка мотивационных схем, показателей KPI; - подведение итогов работы структурных подразделений для начисления заработной платы сотрудникам (сдельная и премиальная составляющие); - составление графиков отпусков; - принятие решений по расширению/сокращению штата, оптимизация численности персонала; - обучение персонала; - ротация персонала; - разработка системы лояльности персонала; - подбор сотрудников на вакантные должности (работа с соискателями, анализ резюме, проведение собеседований); - прием сотрудников и единоличное принятие решение об освобождении сотрудника от занимаемой должности; - организация и проведение командообразующих мероприятий; - создание благоприятного климата в коллективе, уважительное, открытое, доброжелательное и справедливое отношение к каждому сотруднику: от уборщика до директора, создание ценностей работы в коллективе, организация работы «плечом-к-плечу». 5. Эксплуатация объектов коммерческого назначения как различные виды экономических сфер деятельности: Введение в эксплуатацию объектов коммерческого назначения. Составление техзадания на модернизацию объекта строительства, с учетом его технического оснащения, на основании проектной документации. Внесение корректировок в проект с точки зрения эксплуатационных характеристик объекта и современных технологий. Контроль и координация всех этапов строительства. Проведение тендеров. Согласование локальных смет, проверка и подписание актов выполненных работ по форме КС-2. КС-3. Участие в организационных штабах по подготовке объекта к сдаче в эксплуатацию. 6. Техническая, административная и прочая деятельность (служба Главного инженера, административно-хозяйственная служба, служба ОТ и ПБ): - контроль бесперебойной и безаварийной работы всех коммуникаций здания: водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, отопление, вентиляция, пожарно-охранная система, система видеонаблюдения, система контроля управления доступом; организация мероприятий по оптимизации расходов энергоресурсов; работа с энергопоставляющими организациями; - проверка и согласование смет на проведение ремонтных работ; - контроль своевременного оформления всей документации по ОТ и ПБ; установление норм СИЗ; проведение инструктажей; контроль обучения на группы допуска по эксплуатации электрооборудования и теплоустановок, пожарных норм и правил; - организация и контроль работы по уборке прилегающей территории к зданию; - организация и проведение совещаний, планерок, рабочих групп, их ведение и контроль за исполнением принятых решений; - совместная работа со всеми службами и подразделениями предприятий и службами Холдинга, нацеленная на эффективное (правомочное) ведение текущей деятельности Общества, согласно Законодательству РФ. Достижения: построение бизнеса «с нуля»: открытие двух торговых центров в г. Новокузнецк, с четырьмя отдельными бизнес-единицами: семейная парикмахерская, швейный цех, фитнес-центр, автомоечный комплекс, создание положительного имиджа бизнесу собственника и арендаторов, укрепление авторитета предприятий на рынке, создание эффективной командной работы и формирование единства команды руководителей.
Бесплатная вакансия в Новокузнецке
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 21 ноября
80 000 Р 47 лет Новокузнецк готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор филиала 7 лет и 3 месяца (по май 2017)
АО "Военно-мемориалная компания" (АО "ВМК") Новокузнецкий филиал
Должностные обязанности: Общее руководство филиалом (розничная сеть продаж, центры оказания услуг, собственное производство). В части розницы: поиск помещений и открытие новых розничных точек. Развитие и построение сети. В части оказания услуг: построение структуры сервисных центров, внедрение стандартов обслуживания, поиск подрядчиков, развитие сервиса. В части производства: создание с «0» собственного производственного участка (с последующим его преобразованием в производственную базу), управление производством в области камнеобработки, организация рабочего процесса замкнутого цикла с 3-х сменным графиком работы, оптимизация и развитие производства (по прогрессивной японской системе 5S), контроль выполнения плановых показателей и их увеличения, обеспечение своевременного обслуживания вверенного оборудования (вкл. прямые поставки расходных материалов от поставщиков), модернизация оборудования и производственных процессов, управление персоналом, разработка системы индивидуальной и коллективной мотивации (с применением KPI), периодическая отчетность перед руководством. Управление финансами и экономикой подразделения, бюджетирование. Работа с персоналом в части подбора, обучения, внедрения единых стандартов работы. Обеспечение безопасности, маркетинговая активность. Взаимодействие с силовыми и государственными структурами, осуществление представительских функций. Достижения: удалось открыть несколько новых точек продаж в городах Кузбасса (Новокузнецке, Киселевске, Ленинске-Кузнецком и Таштаголе), обновить автопарк филиала, создать собственную производственную базу (камнеобработка) с "0". Учитывая социальную ответственность вверенного мне предприятия, оказывающего услуги в сфере ритуальной и мемориальной деятельности, мной был инициирован и проведен ряд безвозмездных благотворительных акций по погребению и увековечению памяти с отданием последних воинских почестей ветеранам ВОВ, ВС РФ, силовых структур и участникам локальных войн и вооруженных конфликтов, погибших при исполнении служебного долга. Предприятие было неоднократно отмечено представителями власти и руководством силовых структур почетными грамотами за активное участие и содействие в проведении социально значимых мероприятий и оказание материальной помощи.
Директор розничной сети /Руководитель филиала, Директор по распространению (по дистрибьюции) издания скрыть
Обновлено 2 ноября
50 000 Р 52 года Новокузнецк стаж 29 лет и 8 месяцев
Начальник строительного комплекса, инженер ПТО 11 месяцев (по сентябрь 2017)
Березовское дорожно-строительное управление
Обеспечение эффективного управления проектами по строительству поверхностных объектов шахта "Увальная" АО "УК Сибирская". Контроль за сроками и качеством выполнения всех строительных работ, за соответствием строительных работ утвержденной проектно-сметной документации. Контроль качества и сроков производства работ. Контроль над работой субподрядных организаций. Составление актов скрытых работ и сдача Заказчику исполнительной документации. Сдача Заказчику форм КС – 2. Ведение графика производства работ.
Инженер ПТО, Ведущий инженер ПТО / ИО инженера по надзору за строительством, Заместитель генерального директора по производству, Дорожный мастер, Новокузнецкое ПЧ: от бригадира пути до главного инженера. Начальник Мундыбашской дис скрыть
Обновлено 25 октября
По договоренности 45 лет Новокузнецк Английский (Технический) стаж 20 лет
ИТ-специалист, системный администратор, ИТ-руководитель 7 лет и 5 месяцев (по декабрь 2015)
IT-umbrella
- Администрирование серверных ОС Linux (iptables, samba, asterisk, dhcp, apache, mysql etp.) - Администрирование серверных ОС Microsoft (Windows Server 2003, 2008, 2012) и основных сервисов - файловый сервер, DNS, DHCP, Active Directory, RDS, Group policy) - Умение самостоятельно диагностировать неисправность компьютеров (software & hardware) и узлов ЛВС и качественно устранять поломки. - Поддержка и настройка почтовых серверов (kerio), настройка почтовых клиентов - Отличные знания пользовательских oc microsoft, основного офисного ПО, поддержка пользователей - Поддержка оргтехники, диагностика неисправностей. - Администрирование баз данных MSSQL - Безопасность - профилактика и борьба с вирусами, разграничение доступа к информации, брэндмауэры - Настройка и поддержка VOIP (IP-телефонии, SIP, asterisk), аналоговых АТС - Обслуживание локальной сети (vpn, vlan, WI-FI) - Системы видеонаблюдения (аналог, цифра) - Виртуальные технологии (core hyper-v, xenserver, vmware, virtual box) - 1С администрирование* - настройка серверов мониторинга автотранспорта* и геопозиционирования - обслуживание настройка серверного оборудования (HP, Supermicro, Intel) возможность безналичного расчета. Перевод организации на бесплатное программное обеспечение (без ущерба функциональности).
Обновлено 30 августа
По договоренности 38 лет Новокузнецк готов к переезду в Москву, Омск, Комсомольск-На-Амуре и еще 1 город стаж 13 лет и 3 месяца
Директор по снабжению ЕВРАЗ ЗСМК 2 года и 6 месяцев (по июль 2016)
ООО "ЕвразХолдинг"
Обеспечение поставок широкого перечня категорий ресурсов (25 000 SKU операционная деятельность, всего 170 000 SKU). Годовой объем поставок 80 млрд.руб. (65 сырье, 10 материалы и оборудование, 5 инвестпроекты). Организую поиск и оценку поставщиков/подрядчиков, регламентированные закупки МТР, услуг, координацию складской и транспортной логистики, управление запасами. Обеспечиваю стабильные поставки для производства. Анализ и оптимизация процессов. Решаю сложные, нестандартные задачи. Численность Дирекции в 2014 года 670 сотрудников (180 закупки и аналитика, 490 складское хозяйство), численность в 2016 году 520 сотрудников (100 закупки и аналитика, 420 складское хозяйство). Результаты: Повышение эффективности управления цепями поставок: - постановка системы планирования закупок (в рамках года и более), консолидация потребности; - организация категорийной закупки; - ведение закупок с использованием SRM (доведение объема закупок через площадку до 95%); - создание базы производителей и поставщиков по категориям закупаемых ТМЦ; - постановка системы ответственности и контроля за исполнением обеспечения поставок внутри Дирекции по снабжению (внедрена матрица контроля по категорийным менеджерам и заказчикам); - уровень выполнения заявок на обеспечение от заказчиков (производственных подразделений) увеличен с 60-70%% до 90-95%%; Проведена унификация закупаемых ТМЦ по группам: инструмент (электрический, слесарный, сварочный, металлообрабатывающий), определены и утверждены два производителя закупаемых кондиционеров, утверждены две линейки закупаемой мебели, номенклатуры закупаемых светотехнических изделий сокращены с 1000 до 500 позиций, унифицирована группа редукторов и др. технологического оборудования. • • Уровень запасов приведен к плановым показателям; • Выполнил KPI 2014, 2015 годов; • • Внедрена WMS система на основном складе, интегрирована с учетной системой SAP R3. • Разработан проект создания единого логистического комплекса для Комбината. • Осуществлен переход поставок светлых нефтепродуктов на 100% от производителя с формульным ценообразованием (ПАО «Газпром нефть», Омский НПЗ), в предыдущие годы 100% объема поставляли посредники. Годовой оборот 500 млн.руб., 14 000 тн. • Осуществлен аутсорсинг заправочной функции Авто-транспортного управления. Введены в промышленную эксплуатацию две модульные АЗС с годовым оборотом 6 000 тн.
Финансовый директор, Директор, Руководитель Службы внутреннего аудита, Начальник регионального управления Службы внутреннего контроля и аудита, Начальник отдела бюджетного контроля скрыть
Обновлено 30 августа
По договоренности 38 лет Новокузнецк готов к переезду в Москву, Омск, Комсомольск-На-Амуре и еще 1 город стаж 13 лет и 3 месяца
Директор по снабжению ЕВРАЗ ЗСМК 2 года и 6 месяцев (по июль 2016)
ООО "ЕвразХолдинг"
Обеспечение поставок широкого перечня категорий ресурсов (25 000 SKU операционная деятельность, всего 170 000 SKU). Годовой объем поставок 80 млрд.руб. (65 сырье, 10 материалы и оборудование, 5 инвестпроекты). Организую поиск и оценку поставщиков/подрядчиков, регламентированные закупки МТР, услуг, координацию складской и транспортной логистики, управление запасами. Обеспечиваю стабильные поставки для производства. Анализ и оптимизация процессов. Решаю сложные, нестандартные задачи. Численность Дирекции в 2014 года 670 сотрудников (180 закупки и аналитика, 490 складское хозяйство), численность в 2016 году 520 сотрудников (100 закупки и аналитика, 420 складское хозяйство). Результаты: Повышение эффективности управления цепями поставок: - постановка системы планирования закупок (в рамках года и более), консолидация потребности; - организация категорийной закупки; - ведение закупок с использованием SRM (доведение объема закупок через площадку до 95%); - создание базы производителей и поставщиков по категориям закупаемых ТМЦ; - постановка системы ответственности и контроля за исполнением обеспечения поставок внутри Дирекции по снабжению (внедрена матрица контроля по категорийным менеджерам и заказчикам); - уровень выполнения заявок на обеспечение от заказчиков (производственных подразделений) увеличен с 60-70%% до 90-95%%; Проведена унификация закупаемых ТМЦ по группам: инструмент (электрический, слесарный, сварочный, металлообрабатывающий), определены и утверждены два производителя закупаемых кондиционеров, утверждены две линейки закупаемой мебели, номенклатуры закупаемых светотехнических изделий сокращены с 1000 до 500 позиций, унифицирована группа редукторов и др. технологического оборудования. • • Уровень запасов приведен к плановым показателям; • Выполнил KPI 2014, 2015 годов; • • Внедрена WMS система на основном складе, интегрирована с учетной системой SAP R3. • Разработан проект создания единого логистического комплекса для Комбината. • Осуществлен переход поставок светлых нефтепродуктов на 100% от производителя с формульным ценообразованием (ПАО «Газпром нефть», Омский НПЗ), в предыдущие годы 100% объема поставляли посредники. Годовой оборот 500 млн.руб., 14 000 тн. • Осуществлен аутсорсинг заправочной функции Авто-транспортного управления. Введены в промышленную эксплуатацию две модульные АЗС с годовым оборотом 6 000 тн.
Финансовый директор, Директор, Руководитель Службы внутреннего аудита, Начальник регионального управления Службы внутреннего контроля и аудита, Начальник отдела бюджетного контроля скрыть
Обновлено 12 августа
190 000 Р 37 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 1 месяц
Генеральный директор 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сибирская Автобаза" (ОК "Сибшахтострой")
Руководство коллективом численностью 230 человек. Поддержание парка 200 единиц транспортных средств, специальной техники (легковые, грузовые, крановое хозяйство и т.д.) в работоспособном состоянии. Обеспечение полной загрузки транспортных средств. Внедрение системы мониторинга за транспортом и экономии расхода топлива "Омникомм" Оптимизация бизнес-процессов предприятия. Оптимизация численности персонала и расходов предприятия. Оптимизация финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Директор по информационным технологиям, Руководитель подразделения информационной безопасности, Специалист по защите информации Дирекции по защите ресурсов, Инженер-программист Отдела информационных технологий скрыть
Обновлено 11 июня
По договоренности 41 год Новокузнецк готов к переезду Английский (Технический) стаж 19 лет и 6 месяцев
Развитие и поддержка информационных технологий на управляемых предприятиях группы
Заместитель директора по информационным технологиям-начальник отдела, Начальник отдела разработки и внедрения комплексных инфомационных систем, Главный специалист по программному обеспечению, Заместитель начальника отдела внедрения и сопровождения информационных подсистем и баз данных, Руководитель группы отдела автоматизации, Главный специалист отдела автоматизации, Инженер-программист скрыть
Обновлено 21 ноября
По договоренности 40 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 7 месяцев
Механик 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Гаро Сервис"
Монтаж, пусконаладочные работы, ТО, гарантийный и постгарантийный ремонт, модернизация оборудования для автосервисов. Монтаж, ТО и ремонт гидравлического, пневматического, компрессорного оборудования и инструмента.
Механик, Мастер СМР, Заместитель директора, Механик, Механик инженерной службы, Слесарь-ремонтник, Механик участка шихтоподачи, Мастер по ремонту оборудования (сменный) скрыть
Обновлено 11 ноября
70 000 Р 55 лет Новокузнецк Английский (Базовый) стаж 33 года и 3 месяца
Главный экономист 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО «УМТС АО УК "Кузнецкуголь»
1. Руководство работой по управленческому учету, формированию и исполнению текущего, финансо-вого, инвестиционного бюджетов предприятия; 2. Составляет экономически обоснованный план себестоимости и распределения прибыли, формирует годовой, квартальный и месячный бюджеты предприятия в соответствии с установленными сроками; 3. Отвечает за ведение экономической экспертизы и соответствие бюджету проектов заключаемых хозяйственных договоров; 4. Принимает участие в претензионной работе; 5. Осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по дан-ным бухгалтерского, налогового и управленческого учета и отчетности; 6. Формирует фонд заработной платы в соответствии с условиями оплаты труда и премирования дей-ствующими на предприятии; 7. Участвует в составлении должностных инструкций работников экономической службы; 8. Принимает участие в разработке коллективного договора предприятия; 9. Осуществляет контроль за сроками исполнения распорядительных документов непосредственно связанных с деятельностью экономической службы предприятия; 10. Подготавливает документы по списанию дебиторской и кредиторской задолженности; 11. Проводит экспертизу актов выполненных работ на предмет наличия договоров, источника в преде-лах бюджета, согласованных писем и визирует их в установленные сроки. 12. Контролирует соблюдение требований к оформлению входящих и исходящих первичных доку-ментов в соответствии с действующим законодательством РФ или установленным в Обществе поряд-ком приема, оприходования, хранения и расходования МПЗ.. Не принимать к исполнению недооформ-ленные или неверно оформленные первичные документы. 13. Своевременно предоставляет информацию по запросам ЗАО «Объединённые учётные системы» в части участка учета. Разрабатывает: 1. план по труду, положение об оплате труда и премировании на предприятии; 2. мероприятия по сокращению непроизводительных расходов; 3. штатное расписание персонала предприятия с последующим утверждением в управляющей организации.
Заместитель директора по экономике, Главный экономист, Специалист по планированию и бюджетированию, Ведущий инженер Дирекции по экономике экономического управления, Экономист по планированию, Экономист планово-экономического отдела скрыть
Обновлено 10 ноября
55 000 Р 56 лет Новокузнецк готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 11 городов Английский (Технический) стаж 30 лет и 11 месяцев
Главный специалист отдела управление персоналом 6 месяцев (по июнь 2014)
ООО "ЕвразТехника", Региональный центр эксплуатации информационных систем "Сибирь"
Сопровождение, доработка существующих, разработка и внедрение новых задач и возможностей АРМа «Отдел социальной защиты» (социальная поддержка неработающих пенсионеров и ветеранов предприятий группы ЕВРАЗ (НКМК, ЗСМК, Евразруда) через Некоммерческую организацию «Благотворительный фонд «Ветеран Евраз Сибирь») и ACS-системы (единая система ведения информационных систем, АРМов, задач, пользователей корпоративной системы, и доступа пользователей к системам, АРМам и задачам), интеграция действующих систем с ИСУП SAP, 1C и др.
Начальник бюро сопровождения зарплаты, Начальник отдела сопровождения зарплаты УЭИТ, Начальник отдела Персонал УИТ, Начальник отдела Трудовые ресурсы УИТ, Заместитель начальника отдела разработки по программированию, Начальник лаборатории программирования, заместитель начальника отдела, начальник отдела е-технологий, Начальник сектора СУБД отдела АСУ и ВТ, Инженер-программист 2, 1 категории, ведущий инженер-программист отдела АСУ и ВТ, Инженер-программист отдела АСУ и ВТ скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности 45 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Технический) стаж 17 лет и 3 месяца
Программист 9 месяцев (по ноябрь 2014)
ООО Бызово.ру
Программирование и поддержка сайта. Администрирование серверов.
Начальник службы информационных технологий, Руководитель отдела коммуникаций, руководитель отдела IT, Инженер-программист, Директор по информационным технологиям, Веб-программист, Заместитель директора, Заместитель директора, Заместитель директора скрыть
Обновлено 30 декабря 2016
По договоренности 41 год Новокузнецк Английский (Базовый) стаж 5 лет и 10 месяцев
Менеджер по продажам 3 года и 2 месяца (по декабрь 2016)
ООО "Орматек"
Увеличение объемов продаж, выполнение планов по товарообороту, приемка товара, учет и хранение товара, выкладка товара по стандартам компании, ведение первичной документации кассира, инкассация, работа с браком (оформление сопроводительной документации), отчетность, участие в инвентаризации, вежливое обслуживание покупателей в торговом зале, составление договора купли-продажи.
Заместитель директора магазина, Управляющая магазином скрыть
Обновлено 15 апреля 2016
По договоренности 47 лет Новокузнецк готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) Испанский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 10 месяцев
Представитель принимающей стороны компании Трансаэро 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Прайм Трэвел
Усовершенствование навыков: владения иностранными языками и организаторских.
Гид-экскурсовод, Гид-Экскурсовод, Гид-трансфермен. Отельный гид, PR менеджер, менеджер по продажам, Администратор экзаменационного центра Прометрик, Секретарь-референт генерального директора скрыть
Обновлено 29 марта 2016
По договоренности 55 лет Новокузнецк стаж 16 лет и 2 месяца
Аналитик 9 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО ЕвразХолдинг
- управление ИТ проектами (внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом в дочерних обществах сибирского и уральского регионов) - участие в реализации проектов для бухгалтерии: Электронный Архив, SAP BSC, SAP ERP (НКМК, ЗСМК, Южкузбассуголь - подготовка матриц видов оплат предприятий для реализации их в проекте) - постановка технических заданий разработчикам по внесению изменений в программы бухгалтерского учета в связи с изменениями в законодательстве - определение качественных и материальных эффектов от реализации ИТ проектов - контроль бюджетов, сроков работ, соблюдения внутрикорпоративных процедур по ведению ИТ-проектов - разработка шаблонов регламентирующей и проектной документации - подготовка презентаций
Методолог по бухгалтерскому учету, Заместитель директора по экономике и финансам, Директор, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 28 марта 2016
По договоренности 40 лет Новокузнецк готов к переезду стаж 19 лет
Консультант по управлению 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
НОУ ОИЦ «Стратегия»
1. Аудит систем планирования 2. Разработка системы бюджетов и сбора фактической отчетности 3. Формирование методологического проектного решения создания программного комплекса «Управленческий учет для малого бизнеса».
Начальник планово-экономического отдела, Ведущий консультант/начальник отдела методологии, Заместитель директора, Начальник управления внутреннего учета и обеспечения деятельности Дирекции по информационным техноло, Финансовый директор, Заместитель генерального директора по инвестициям ООО Нордком (группа компаний), Главный специалист по бюджетированию, Начальник отдела экономики предприятий лесозаготовительного комплекса, И.о. заместителя начальника ПЭО Экономического управления, Начальник бюро сводного планирования и анализа Экономического управления, Ведущий экономист/экономист 2 кат Финансового управления, Экономист планово-экономического отдела скрыть
Обновлено 17 декабря 2015
40 000 Р 56 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела информационных технологий 9 лет (по июль 2015)
ОАО "Новокузнецкий вагоностроительный завод"
- Планирование работы подразделения (6 человек), анализ достигнутых результатов с целью обеспечения бесперебойной работы оборудования и информационных систем предприятия (17 ед. серверного и 10 ед. активного сетевого оборудования, 350 ед. вычислительной и копировальной техники, 20 информационных комплексов различного уровня сложности). - Управление проектами направленных на внедрение, развитие информационных систем, согласно основных целей бизнеса Общества: ввод в промышленную эксплуатацию ERP системы “Галактика” (Основные модули: “Бухгалтерский контур”, “Управление персоналом”, “Управление договорами”, “Управление финансами”, “Платёжный календарь”. Специализированные решения: “Управление ремонтами”, “Учёт в производстве (в разрезе движения ТМЦ)”, “Учёт номерных деталей”, “Ведение претензионной и рекламационной работы”). Реализация проектов по вводу в промышленную эксплуатацию систем электронного документооборота (СЭД) PayDox и DIRECTUM. - Организация и решение мероприятий по вопросам информационной безопасности: разработка, ввод в действие и контроль за исполнением сотрудниками Общества “Политики информационной безопасности”. Реализация проекта по созданию собственной закрытой и защищённой доменной зоны NRVZ-NK с отказом от аналогичных услуг предоставляемых ОАО “ЕВРАЗ ЗСМК” (ежегодное снижение затрат составило 1,5 млн. руб. в год начиная с ноября 2011 г.). - Разработка инвестиционных планов, направленных на развитие и модернизацию средств вычислительной техники и программного обеспечения улучающих экономические показатели предприятия, согласно стратегии развития ИТ и главных целей бизнеса Общества. - Взаимодействие с контрагентами и подрядными организациями по вопросам поставки оборудования, комплектующих, выполнения работ по сервисному обслуживанию, оказания услуг телефонной и мобильной связи, использования специализированного программного обеспечения (в результате постоянного мониторинга цен и проведения встречных тендеров ежегодно достигалось снижение затрат от 8 до 15%). - Обеспечение технической поддержки 215 пользователей (в том числе и удалённой) с использованием онлайн системы обработки заявок OTRS (Open Technology Real Services) – ответы на звонки, консультирование на рабочих местах, проведение дополнительного обучения групп сотрудников в зависимости от их выполняемых функциональных обязанностей, разработка инструкций пользователя.
Директор центра технического обслуживания (ЦТО), Заместитель директора скрыть
Обновлено 11 января 2012
200 000 Р 38 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Консультант по логистике 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "ЗСМК"
- Возвращение бизнеса оказания автотранспортных услуг в Холдинг, ранее выведенный в подрядную организацию. Введение возвращенных объемов услуг в Дочернее предприятие, объединение управления, создание новой организационной структуры. - Проект «Повышение эффективности автотранспортных перевозок оказываемых для Материнского общества»: создание группы проекта, постановка целей и задач, анализ постоянных и переменных затрат, составление планов мероприятий, контроль за исполнением. Результат оптимизированы затраты на аренду площадей (привлечение сторонних организаций), увеличены объемы работ оказываемых на сторону, оптимизирована дислокация а/транспорта на услугах Материнского Общества, организованы системы учета (IT), позволяющие производить гибкое планирование затрат (бюджет). - Организация и ведение проекта по организации ЖД логистики в ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК». Организация рабочей группы, выработка цели – оптимизация затрат ЖД подразделений через сокращение дислокации подвижного парка без сокращения объемов перевозок. Сопутствующие направления, оптимизация численности персонала, сокращение постоянных затрат. Организация и ведение направлений авто и жд логистики принесло эффект 102 млн. рублей за 11 месяцев 2011 года (6% от годового бюджета), составлен план на 2012 год – планируемый эффект 6% от годового бюджета. - Разработка и внедрение инструментов lean production в подразделениях дирекции по транспорту: 5С, Ежедневное управление, методики решения проблем, А3…, описание требований к новому программному обеспечению, позволяющему определять эффективность жд вагонов, кранов, локомотивов, путей.
Аналитик проекта объединения ОАО «НКМК»/ОАО «ЗСМК», Руководитель проекта развития производственной системы, Руководитель группы внедрения производственной системы, проект Кайдзен скрыть
Обновлено 7 декабря 2011
35 000 Р 41 год Новокузнецк готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 11 лет и 2 месяца
Финансовый контролер 1 год (по сентябрь 2011)
ООО "Беккер Майнинг - Транспортные Системы"
• Бюджетирование. Формирование бюджетов предприятия (на год, квартал, месяц, неделю). • Работа с банками (валютный контроль): оформление паспортов сделок, продажа валюты, оформление справок о подтверждающих документах. • Осуществление контроля за выполнением показателей финансового плана. Ведение формы исполнения бюджета. Оперативная отчетность перед руководством. • Составление графиков платежей. Перечисление денежных средств с расчетного счета. Контроль за своевременным перечислением денежных средств сотрудникам, поставщикам, в социальные фонды. • Учет по проектам. Осуществление контроля за своевременным поступлением денежных средств от контрагентов на расчетный счет предприятия.
Начальник финансового отдела, Финансовый директор (менеджер), Директор, Менеджер скрыть
Обновлено 15 мая
По договоренности 29 лет Новокузнецк стаж 4 года и 6 месяцев
Старший Менеджер отдела продаж / заместитель Руководителя Отдела Продаж 1 год (по февраль 2017)
ООО «Автомобильный Центр Новокузнецк»
Работа с ключевыми клиентами. Контроль и координация работы отдела продаж.
Менеджер по корпоративным продажам, Контролер ОТК, Стажировка в Управлении Службы главного Энергетика, Стажировка в Управлении по производству ОАО ЕВРАЗ ЗСМК скрыть
Обновлено 25 марта
По договоренности 47 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 24 года и 5 месяцев
Заместитель директора 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
НК-Телеком
1) Проектирование и строительство сетей ШПД и КТВ для сторонних провайдеров (МТС, ТТК, Сибсети) 2) Сопровождение КИС сторонних организаций
Ведущий инженер, Начальник ОИТ, Оператор ОИТ/ инженер ОИТ скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности 55 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 30 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 4 месяца (по июль 2014)
ОАО "ОмскВодоканал"
Руководство дирекцией по персоналу и ИТ-направлением производственного предприятия с численностью персонала более 2000 человек. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Административно подчиненные структурные подразделения (101 ш.е.): - Отдел кадрового администрирования (5 ш.е), - Отдел подбора и оценки персонала (2 ш.е.), - Учебный центр (1 ш.е.,8-12 преподавателей по ДГПХ), - Отдел организации труда и мотивации (5 ш.е.), - Отдел делопроизводства и электронного документооборота (7 ш.е.), - Бюро ведения научно-технической информации и архивов (1 ш.е.), - Отдел административно-хозяйственного обеспечения (42 ш.е.), - Здравпункт (8 ш.е.), - Спортивно-оздоровительный комплекс (1 ш.е.), - Отдел информационных технологий (28 ш.е.+ аутсорсинг 12 чел.). Ключевые задачи: Разработка и защита перед руководством Общества и УК «Росводоканал» HR-и ИТ стратегии общества, реализация утвержденной стратегии. Создание и совершенствование системы управления персоналом. Управление бюджетом (PL & CF) на персонал, информационные технологии, административно-хозяйственную деятельность. Аудит эффективности бизнес-процессов Общества, разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов. Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителями и структурными подразделениями Общества. Повышение производительности труда и производственной дисциплины персонала. Применения международных стандартов в области управления качеством ISO 9001:2008, экологии ISO 14001:2004 и охраны труда OHSAS 18001:2007. Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Защита от возможности потери бизнеса в регионе, переход на долгосрочные концессионные соглашения. Взаимодействие и отчетность перед УК "Росводоканал" г. Москва. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП). - Осуществление подбора и адаптации персонала. - Организация обучения и развития персонала. - Проведение оценки и аттестации персонала и рабочих мест. - Разработка и администрирование систем заработной платы и премирования, систем нормирования. - Разработка и администрирование системы нематериальной мотивации. - Осуществление социальных программ. - Проведение благотворительных мероприятий и PR-акций. - Подготовка и развитие кадрового резерва. - Ведение и развитие электронного документооборота. - Системно-техническое и информационное обеспечение ИТ-инфраструктуры (СВТ, ПК), систем технологической и телефонной связи, проектирование, внедрение и развитие информационных систем управления. - Административно-хозяйственное и социальное обеспечение деятельности персонала. - Обслуживание и ремонты (ППР, ТР, КР) инженерной инфраструктуры зданий и сооружений административно-бытового назначения. - Содержание территорий и объектов соцкультбыта. - Медицинское обеспечение, ОМС, ДМС. - Организация питания работников. - Осуществление спортивно-оздоровительной деятельности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Регулирование социально-трудовых конфликтов и споров. - Выстраивание взаимоотношений с профсоюзами. - Отстаивание интересов Общества перед контролирующими органами и органами тарифного регулирования. - Реализация мероприятий по риск-менеджменту. Основные результаты. Разработаны и утверждены HR и ИТ стратегии Общества на 2013-2015 годы, мероприятия по их реализации. Внедрена в 2013 году система мотивации персонала, основанная на результативности труда (системы ключевых показателей эффективности – КПЭ, оценки качества труда - ОКТ). Разработаны в 2012-2013 гг. полном объеме Положения о структурных подразделениях Общества (54 шт.), должностные инструкции персонала с учетом технологической специфики объектов (около 600 шт.). Разработан и внедрен в 2012 году регламент финансово-хозяйственной деятельности Общества, распределяющий полномочия и ответственность, а также систему отчетности между руководителями 2-4 уровня управлений (директора по направлениям, начальники цехов, управлений, отделов). Реализован в 2013 году проект по оптимизации организационной структуры. Штатная численность уменьшена на 86 чел. (4.5% от штатной). Экономия бюджета. Ежегодный бюджет составлял по ФЗП 650 млн.руб., по социальным расходам и прочим статьям 60 млн.руб., по ИТ – 30 млн.руб. Полученная в результате реализации проектов подтвержденная ежегодная экономия в 2012-2013 гг.только по ФЗП составила от 20 до 32 млн.руб.(от 3 до 5% годового бюджета), по другим статьям (АХО, ИТ и пр.) 5-10% экономии Создан резерв на руководящие и ключевые должности 3-5 уровней управления в составе 78 человек, дополнительно к кадровому резерву 1-2 уровня управления (24 человека). Подготовлен перспективный резерв в ВУЗах в количестве 38 человек. Разработан и подписан новый коллективный договор на 2013-2015 гг. Создан совет молодых специалистов (СМС), организующий с 2012 года проведение научно-технических конференций и корпоративных мероприятий. Создана в 2012 году комиссия по урегулированию трудовых споров. Создана в 2012 году комиссия по распределению материальной помощи, других социальных льгот и гарантий в составе нового Коллективного договора. Проведена в 2013 году полномасштабная аттестация персонала Общества (более 240 сотрудников) и аттестация рабочих мест (120). Проведены корпоративные мероприятия на Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, день ЖКХ в 2012-2013 гг. Проведены конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электрогазосварщиков, бригад слесарей АВР, других профессий внутри Общества. В конкурсе ГК "РОСВОДОКАНАЛ" для 7 водоканалов за два года из 30 призовых мест сотрудниками Общества выиграно 14, в т.ч. 6 первых. Проведено более 24 тренингов, семинаров и других командообразующих мероприятий. В учебном центре проведено обучение и переподготовка более 90 человек по основным и дефицитным специальностям. Осуществлены мероприятия по нормированию труда по основным видам работ (ППР, ТО и ТР) по трудозатратам и срокам выполнения работ. Внедрена система автоматизированного учета рабочего времени, контроля пропускного режима, выявления нарушений производственной дисциплины. Доработана система мониторинга и контроля маршрутов движения АТС и персонала с применением трекеров. Доработана информационная система электронной очереди для управления сбыта в помещениях для приема клиентов (физлиц и прочих потребителей). Разработан пилотный проект платежного терминала для приема платежей от населения (на основе технологий банкоматов). Доработаны и внедрены изменения в СЭД DocsVision. Проведена плановая проверка Инспекцией по труду без замечаний. Защищены тарифные составляющие по ФОТ и социальным затратам перед региональной энергетической комиссией Омской области на 2013 и 2014 гг. Выполнен аудит и реорганизация основных производственно-технологических, коммерческих, финансовых бизнес-процессов управления Обществом. Результаты: описание бизнес-процессов в виде стандартов, регламентов, схем документооборота, матриц ответственности, положений, должностных и технологических инструкций. Руководство и участие в проектах по риск-менеджменту привело к снижение штрафных санкций с 200 млн.руб., предъявленных контролирующими, регулирующими и надзорными органами к Обществу до 732 тыс.руб., к сохранению бизнеса в регионе, заключению соглашения с администрацией г. Омска о переходе на концессию с 2015 года.
Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерческой деятельности и логистики коммерческой дирекции, Главный специалист по реинжинирингу бизнес-процессов, Главный специалист по копоративным информационным системам. (Заместитель директора по ИТ), Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности 55 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 32 года и 6 месяцев
Главный бизнес-аналитик по реформе ЖКХ 1 год и 9 месяцев (по июль 2016)
Сфера ЖКХ Южного Кузбасса
Бизнес-аудит и консалтинг по вопросам реформирования ЖКХ и реорганизации бизнеса для администрации, РСО, УК, ТСЖ и пр., в связи с изменениями федерального законодательства по ЖКХ, с учетом региональной специфики. Решение спорных вопросов сторон, разработка для них паритетных вариантов по договорным и техническим вопросам распределения полномочий и ответственности по эксплуатации инфраструктуры и жилого фонда, по предоставлению коммунальных услуг населению и прочим потребителям.
Руководитель проекта внедрения информационной системы управления ЖКХ, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу, Директор по развитию. Директор по персоналу, Директор по информационным технологиям, Генеральный директор, Начальник управления анализа и развития коммерч. деятельности. Главный специалист по реинжинирингу, Начальник службы проектирования и внедрения автоматизированных систем управления предприятием, Главный конструктор, Главный конструктор проекта, Руководитель группы, Ведущий инженер-программист, Инженер-программист, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности 45 лет Новокузнецк готов к переезду Английский (Технический) стаж 17 лет и 3 месяца
Программист 9 месяцев (по ноябрь 2014)
ООО Бызово.ру
Программирование и поддержка сайта. Администрирование серверов.
Начальник службы информационных технологий, Руководитель отдела коммуникаций, руководитель отдела IT, Инженер-программист, Директор по информационным технологиям, Веб-программист, Заместитель директора, Заместитель директора, Заместитель директора скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.